Простой способ закрывать позиции в 2 раза быстрее - Как закрывать позиции в компании
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 15 ก.ย. 2024
- Научитесь закрывать вакансии в 2 раза быстрее!
Если у вас уходит много времени на подбор персонала, посмотрите этот ролик.
Обязательно досмотрите его до конца, чтобы узнать, какие 6 KPI подбора обязательно должен измерять менеджер по подбору персонала, ведь HR-аналитика очень важна.
Я научу вас закрывать вакансии в 2 раза быстрее с помощью одного простого способа.
Меня зовут Гюзель Гараева, я работаю в HR больше 27 лет. Я основали онлайн-школу, где вы можете пройти курсы для HR и HR-директоров, которые помогут развиваться в профессии
В данном видео я рассказала:
1️⃣ Как менеджер по подбору персонала должен проводить ревизию процесса поиска кандидатов
2️⃣ Как правильно проводить собеседование
3️⃣ Что думают люди о вашей компании, и как этим управлять
Хотите знать HR-тренды 2024? Тогда переходите по ссылке ▶️ hrcompass.ru/h....
И подписывайтесь на наши соцсети:
ТГ - t.me/schoolhrc...
ВК - hr_compass
ИГ* - www.instagram....
* - Запрещён на территории РФ
Ролик снят в умной видеостудии Джалинга @videostudioJalinga
Коллеги, рекомендую вам тоже снимать курсы и вебинары здесь. Первый час бесплатный: jalinga.ru/ren...
Спасибо. Четко и понятно
Спасибо. Бысто, четко, по делу.
Спасибо за комплимент
Буду благодарна за ваши комментарии. Это поможет нам записывать те ролики, которые вам нужны.
Спасибо за познавательную информацию и ждем ролик, как работать с негативными отзывами
Запишу в ближайшие дни
зАПИШИТЕ РОЛИК . Нам интересно узнать как работодатель может отрабатывать негативные отзывы. Очень часто фиктивные отзывы заставляют нас писать.
Спасибо за предложение)). Обязательно запишу
Спасибо за комментарий. Ролик скоро запишу
Сначало устраивают стрессовые собеседования, вакансии висят годами, а потом у них дефицит кадров, такое впечатление... пускай на них ИИ работает