Tässä vähän toisenlainen näkökulma työntekijä asiaan. Itse aikoinaan tein metallihommia määräaikaisena ja vuokratyöntekijänä talvisin. Olen tosi kiitollinen kun oli monta hyvää ammattitaitoista oppi-isää. Näitä videoita katsellessa olen monesti miettinyt että HP:lläkin on paljon annettavaa tuleville ammattilaisille. Ymmärrän toki että oma aikaansaaminen vähenee ainakin ensialkuun merkittävästi mutta varmasti pidemmällä aikavälillä tulee takaisin.
Työturvallisuusasiatkin muuttuu, jos ottaa työntekijän. Kaikki koneet ja laitteet pitää olla turvallisia, tulee kaikenmaailman tarkastukset nostolaitteisiin yms ja omatekoisia välineitä ei voikaan käyttää ihan samaan tyyliin kuin itse on aiemmin käyttänyt. Tokihan olisi hyvä, että kaikki turvallisuusasiat olisi kunnossa yksinkin tehdessä, mutta viimeistään sitten ne pitää olla, jos palkkaa työntekijän ja ryhtyy työnantajaksi.
Tässä on paljon käyty asiallisia juttuja läpi miksi työntekijän palkkaaminen on haastavaa työnantajan sivukuluineen kaikkineen. Toisaalta, olisipa lisätyöntekijässä valoisatkin puolensa. Onhan suomessa monta isoa konepajaa jotka ovat autotallista lähtöisin, ne tosin tuppaavat painottumaan Pohjanmaalle ehkä osin asenneilmastosta johtuen! ;) Tässä keskustelussa tuntuu korostuvan ei pysty -asenne. Myös hyviä tekijöitä löytyy, ja stressi voi myös vähentyä: jos vaikka itse sairastuu tai pitää päästä asioille kaupunkiin niin toinen kaveri sillä aikaa edistää hommia. Töitä voi ottaa enemmän ja koneiden käyttöaste nousee, voipa isompiin hommiin kaivata apukäsiäkin. Myös firma voi kasvaa, ja aikanaan hommalle saattaa löytyä jatkaja.
Ei ole niin spesiaalia ettei onnistuisi, se on vain pään sisässä oleva ajatus, josta kannattaa irrottautua. Rekrytointi täytyy tehdä tosin huolellisesti.
Hyvää pohdintaa työntekijän palkkaamisesta. On se iso taloudellinen riski ja kun vielä tosiaan teet paljon erikoishommaa. Varmaan fiksuinta jatkaa edelleen itsenäisenä ammatinharjoittajana, eihän se mikään synti ole, vaikkei kaikkien kannata muita palkata.
hyvin perusteltu tuo työntekijähomma. Työturvallisuusjutut on kanssa se mitkä menee vaikeeks. Se taiteilijaperuste sen verran ontuu että näillä klassilla taiteilijoilla oli oppilaita opissa ja jos työn jälki miellytti niin mestari signeeras lopputuloksen nimiinsä :)
Ihan sammoo olen pohtinut itsekin. Pitäis löytää joku pätevä henkilö jelppaamaan sesonkina, mutta eipä kestä persaukset palkata ketään. Ainoa vaihtoehto olisi ehkä pyytää kaveriksi joku jolla on y-tunnus. Saisi laskuttaa suoraan asiakasta🌝.
Kyllä se niin on. Metallimiehet on taiteilijoita. Varsinkin jos omilla vehkeillä tekee. Vituttaa jos toiset lainaa vehkeitä, eikä ne yleensä parempana takasin tule
kannattasi varmaan selvittää oppisopimus mahdollisuus. Työntekijän palkkaamisessa on syytä perehtyä myös sopimusviidakkoon joka ei valitettavasti mene maalaisjärjellä ja perkeleellisellä voimalla.
Alakorpelan autosta ei voi erehtyä... Onkohan wanhat scanicat vielä ajossa, kyllä on noihin tehty kuormaa aikanaan monta kesäiltaa, ratoja ja nosturipalkkeja.
Työntekijöissä on vielä se huono puoli, että jos se koejakson jälkeen osottautuu huonoksi, niin hänestä eroon pääseminen on erittäin hankalaa. Edellisessä työpaikassani oli tälläinen, koejakson ajan se teki tosi hyvin hommia, sitten kun koeaika päättyi, niin alkoi ongelmat. Perusteita irtisanomiseen ei ollut, firmalla töitä yllinkyllin, ahkera mutta teki paljon sutta. Tai ei sutta, mutta väärin kuten piirrustuksessa luki (kysyttäessä näin on kuulemma tulee parempi). TJ sitten päätti savustaa sen ulos, hänen ainoaksi työtehtäväksi oli, että piti istua tuolilla hallin nurkassa. Kolme viikkoa jaksoi siinä istua sitten irtisnotui itse.
Tuossahan työnantaja on menetellyt väärin, joku voisi puhua työpaikkakiusaamisesta... Jos ei työntekijä ollut hyvä niin en työnantajaakaan rupeais kehumaan. Jos on ahkera ja osaa tehdä, niin luulis siinä olevan hyvälle työntekijälle pohjat olemassa. Tuntuu ulkopuolisesta pieneltä vialta saada em. ongelmat korjattua. Mut tiedäppä sitten asiaa tuntematta mitä on todellisuudessa tapahtunut.
Hyvin yritäjäveli laski, lisätyövoiman kulut. Mutta siihen voisi vielä lisätä oman työn vähennys 50%,mikä menee työntekijän opettamiseen, ohjaukseen, valvontaan. +tietysti tulisi yötyöt "palkat, sotu, kirjanpito yms," päälle.. Se on aina helposanoa että ota oppipoika, mutta kuka maksaa sen. Esim jos sun palka on 50€.maksat tunnista opipojalle 12€.kun siihen pannaan pakolisetkulut mukaan. Harva asiakas ei nosta kulmia, jos eilen tunintyö maksoi 50€+alv,tänään 85€+alv. Niin se vain nyrkipajoissa menee 👍
On se vaan jeesuksen kallista nuo pajatunnit ennen makso 40e/h traktorin huoltokin niin nyt on 70e/h niin siinä on kyllä maatilallisen kipukynnys ylitetty.
@@pekkaellonen3002 kummasti se vaan duunarilla tulot nousee kun itellä vaan laskee.öljynvaihdot ym kyllä tekee itse mutta esim uuden valmetin ostaminen on jo maatilalle iso taloudellinen riski kun se viettää mahdollisesti ison osan ajastaan paikallisella korjaamolla.
@@okok-gg5fl siinä olet tietysti oikeilla jäljillä, ja kun aikaa pannaa eteenpäin tuskin uskaltaa muuta kuin tankata koneita. Mutta uskaltaisitko sinä ottaa tänä päivänä pystymetsästä miehen /naisen itsellesi töihin ja kouluttaa sen työsi sivussa niin että sinun työpanoksesi ja palkaksi ei siitä kärsisi
Kävin kovan "koulun".2 kesää 1970-l harjoittelijana 48V perustetussa pajassa,seppä oli ollut sodan ajan rintaman takana korjaamassa ajoneuvoja.Puoli huolimattomasti käski "Tees toi " ja kun en tehnyt hänen 48 asti olevalla tavalla"Hy toikin olis itte pitänyt tehdä",oikein ootti että tein väärin.Siinä kuuli kyllä miten autoja korjattiin kun kaikki "pakko otetut"eri merkkisiä ja osasia ei ollut.Sitten TEKUssa oli opettaja joka tiesi Vanajan autotehtaan 40-l ,kun mitään ei rautoja ,renkaita, ollut ja autoja piti alkaa tekeen!.Ostivat belgiasta 157 Afrikan sodasta tullutta WHITE HALF track puolitela konekivääei/miehistö vaunua 160HV sivuventtiili bensa kone,bensaa kelpasi,.,telan veto akseli oli rungossa mutka ohjaamon takana ,katkoisivat siitä jä kääsivät päinvastoin,mutka takaakselin kohdalle .Osa oli ihan romuja,saivat niistä oikeaa runkopalkkia ,kun tarvi eripituisia tehdä ja ennen oli jopa 7m lavoja toiveena oastajille,teutori
Robottileikkurin leikkausala on hyvin paljon kiinni akun/akkujen kapasiteetista ja laturin tehosta. Kennotin viime vuonna akun uusiksi paremmilla kennoilla ja lisäsin toisen akun vapaalle paikalle niin leikkausalat kasvoi selvästi
Ite oon ihan perus levyseppä/hitsaaja noin 200 henkeä työllistävässä firmassa. Se olis niin luksusta ku silti vois ite valita semmosen hyvän vuoroparin. Niin monesti on saanu kirota ja ihmetellä töihin tullessa että mitä pirua on taas hommattu. Viimme viikolla oli semmonen järeä laivan osa työn alla missä ainepaksuus 50mm. K-seevi johon hitsataan ensin pohjapalko käsin ja sen jälkeen jauhekaarella noin puoleen väliin asti kunnes kääntö ja juuren avaus toiselle puolelle hiilipuikolla. Itelle ainaki ihan yksinkertainen juttu. Avaan sen juuren sillain että se ns paska häipyy just ja just näkyvistä enkä yhtään enempää. Joo. Kaveri oli avannu sen niin syvälle että kun aloin hitsaamaan, läpi paloi vain koko ajan vaikka jauhekaareessa 450a/24.5v/50cm/min arvot. Sitä siinä korjailessa kirosin että ite ku perkele teksi niin tulee semmonen ku haluaa:D
oppi poika tai työmies kyllä niiden pitää osata käydä ulko huusissa, ja voihan se työmies kotoota ottaa vettä mukaan, ja veden keittimen ja metallia löytyy et siin päällä voi vaikka syödä jos ei osaa käyttää vaikka kertakäyttö lautasia.
Itse kävin Metallipuolen 2 vuotisen linjan ja en juuri oppinut mitään, sen sijaan sain parhaan oppini melko samanlaisessa pajassa mikä sulla on. Kyllä se niin on et joudut opin ja työtavat opettaan eli kouluttaan työntekijän. Onnistuessaan kyĺlä se palkitsee ja siirtys nuo sun taidot
Hm ehkä aikaa vievimmät työvsiheet voisi jakaa toisen yrittäjän kanssa. Esim. Etukauhan loppuhitsaus. Noita etukauhoja joihin saisi polanneterän kiinni voisi mennä hyvinkin kaupaksi. Tämä vain esimerkkinä
Moni ei ymmärrä mitä kaikkea ulkopuolisen palkkaaminen vaatii: Esim. vakuutus- ja sosiaalimaksut eläkkeineen kustantaa kertoimen 1,85. eli jos maksaa työntekijälle 20e/h se maksaa yrittäjälle 37e/h oli kustannustehokasta työtä tai ei. Lisäksi sosiiaalitilat ja muut mahdollisesti työturvallisuuteen liittyvä muutokset. Toki nyt saa kunnalta ja valtiolta hyviä tukia joilla saa katettua muutostöitä. Sos. tilat jne.
@@kekkonen-5549 riippu alasta ja sen "vaarallisuudesta" . Meillä käytettiin laskennassa tuotantoalasta riippuen kertoimia 1,55- 1,85. Alana kiinteistöhuolto ja sähkötyöt.
@@kekkonen-5549 Toimistosiivous oli meidän firmassa edullisinta sotujen kannalta. muistaakseni siellä kerroin oli tuo 1,5 jotain. Kalleimpia oli konepaja ja louhos asiakkaat joissa työvarusteiden, vaadittavien koulutuksien , tapaturmavakuutuksien yms. takia tuli suuria työntekijäkohtataisia kuluja satoja euroja vuodessa.
Parhain ratkaisu olisi jos saisi jonkun toiminimellä tekemään keikkaa, lasku vain putoaa laatikkoon kerran kuussa. Tosin osaavan keikkaukon löytäminen on täysi mahdottomuus. Ja kun sille työukolle pitää löytyä hommaa vuoden ympäri, tämä on usein maatalouspuolella ongelmana.
@@kekkonen-5549 Tässä pajassa olisi edessä ihan jäätävän hintaiset oikeasti ihan mahdottomat investoinnit edessä jos tuohon palkkaisi edes yhden työntekijän! Mistäs aloitan? Tuollahan pitäis olla siis ihan erillinen maalaamo (kaikkine vaatimuksineen) , hiekkapuhallustilat, erilliset tulityötilat yms. Pöly, melu, kemikaalialtistus jne kulut turvavarusteista. Onhan siis niin paljon erilaista lakia, asetusta, pykälää ja vakuutusehtoa täytettävänä tai muuten on pää pölkyllä käräjillä!! Esim pitää olla kaikissa koneissa ns"suojat" jotta ei esim: voi vahingossakaan laitaa kättä poranterään tai prässin puristukseen yms... Tuo omavalmisteinen siltanosturi, onkos tyyppihyväksuntää tarkistusleimaa/virallista paperia? Ehdotonta käyttökieltoa ja jopa sakkoa tulisi työturvallisuus tarkastuksessa saman tien!
No voi v¤¤¤ mie olen ollut hölmö kun Normaduria 10 pöntöistä olen vähissä erin käyttänyt, niin mikä hemmetin järki siinä on sitä koko kantta kiskoa irti. Seuraaviin pönttöihin, paitti itteeni, rupeankin laittamaan kylkeen reiän niin mukavampi lutrata. Vinkki työntekijään; keskityt itte tekemiseen ja laitat sen vaikka osa-aikasen tekijän hoitamaan kaikki triviaalit hommat; tavaroiden kuskaamiset, asioinnit kaupassa. Esimerkiksi joku oppisopimuskoulutettava - siihen saa jotain tukeakin, tai ainakin ennen sai? Silloin kun hommaa on vähemmän on koulussa teoriaa oppimassa ja soveltaa sitä siihen pajalla oppimaansa. Palkkaahan sillekin pitää maksaa, joten huono idea tämäkin. Tarvittisi starttibuusteriksi jonkin alihankintasopimuksen jossa olisi paljon samankaltaista toistettavaa työtä, niin se toisi suunnitelmallisuutta siihen työntekijän panos/tuottokuvioon. Siihen joku demarihallituksen velkarahalla luoma kansantalouden elvytysraha vielä, niin viivan alle jäisi sitten jotain verotettavaakin. Niin se raha kiertää... Olen kyllä sitä mieltä että hyviä työntekijöitä; mutta pitää aina selventää mitä se hyvä tarkoittaa. Yleensä se meinaa että helvetin halvalla pitäisi tehdä 24/7 hommia ja sietää kaikenlaista huonoa ilmapiiriä. Reipas, raitis ja luotettava - niillä pääsee aika pitkälle.
Varmasti ois tungosta työntekijöistä🤔. Se on tuo ex-työnantajan lausuma niin totta, että "työntekijässä ei muuta huonoa olo, kun että sille pitää maksaa palkka", tuollainen kertoo jo niin paljon työnantajasta, että voi tehdä hommansa ihan itekseen.
Eikö se ole yhtälailla tasapuolinen jos ei laita kumpaakaan kirjainta oveen? Julkisissa rakennuksissakin ihmetyttää jos on yksittäinen vessa jossain käytävällä niin miksi sen pitää olla nimetty jollekin sukupuolelle.
Tässä vähän toisenlainen näkökulma työntekijä asiaan. Itse aikoinaan tein metallihommia määräaikaisena ja vuokratyöntekijänä talvisin. Olen tosi kiitollinen kun oli monta hyvää ammattitaitoista oppi-isää. Näitä videoita katsellessa olen monesti miettinyt että HP:lläkin on paljon annettavaa tuleville ammattilaisille. Ymmärrän toki että oma aikaansaaminen vähenee ainakin ensialkuun merkittävästi mutta varmasti pidemmällä aikavälillä tulee takaisin.
Työturvallisuusasiatkin muuttuu, jos ottaa työntekijän. Kaikki koneet ja laitteet pitää olla turvallisia, tulee kaikenmaailman tarkastukset nostolaitteisiin yms ja omatekoisia välineitä ei voikaan käyttää ihan samaan tyyliin kuin itse on aiemmin käyttänyt. Tokihan olisi hyvä, että kaikki turvallisuusasiat olisi kunnossa yksinkin tehdessä, mutta viimeistään sitten ne pitää olla, jos palkkaa työntekijän ja ryhtyy työnantajaksi.
Tässä on paljon käyty asiallisia juttuja läpi miksi työntekijän palkkaaminen on haastavaa työnantajan sivukuluineen kaikkineen. Toisaalta, olisipa lisätyöntekijässä valoisatkin puolensa. Onhan suomessa monta isoa konepajaa jotka ovat autotallista lähtöisin, ne tosin tuppaavat painottumaan Pohjanmaalle ehkä osin asenneilmastosta johtuen! ;) Tässä keskustelussa tuntuu korostuvan ei pysty -asenne. Myös hyviä tekijöitä löytyy, ja stressi voi myös vähentyä: jos vaikka itse sairastuu tai pitää päästä asioille kaupunkiin niin toinen kaveri sillä aikaa edistää hommia. Töitä voi ottaa enemmän ja koneiden käyttöaste nousee, voipa isompiin hommiin kaivata apukäsiäkin. Myös firma voi kasvaa, ja aikanaan hommalle saattaa löytyä jatkaja.
Ei ole niin spesiaalia ettei onnistuisi, se on vain pään sisässä oleva ajatus, josta kannattaa irrottautua. Rekrytointi täytyy tehdä tosin huolellisesti.
Hyvää pohdintaa työntekijän palkkaamisesta. On se iso taloudellinen riski ja kun vielä tosiaan teet paljon erikoishommaa. Varmaan fiksuinta jatkaa edelleen itsenäisenä ammatinharjoittajana, eihän se mikään synti ole, vaikkei kaikkien kannata muita palkata.
hyvin perusteltu tuo työntekijähomma. Työturvallisuusjutut on kanssa se mitkä menee vaikeeks. Se taiteilijaperuste sen verran ontuu että näillä klassilla taiteilijoilla oli oppilaita opissa ja jos työn jälki miellytti niin mestari signeeras lopputuloksen nimiinsä :)
Vaikee löytää hyvä työntekijä ja hyvä työnantaja...😂👍
Jes! Kärry lähti!
Hyvin sanottu..ja mihin yks pystyy niin kahta ei tarvii
Ihan sammoo olen pohtinut itsekin. Pitäis löytää joku pätevä henkilö jelppaamaan sesonkina, mutta eipä kestä persaukset palkata ketään. Ainoa vaihtoehto olisi ehkä pyytää kaveriksi joku jolla on y-tunnus. Saisi laskuttaa suoraan asiakasta🌝.
Kyllä se niin on. Metallimiehet on taiteilijoita. Varsinkin jos omilla vehkeillä tekee. Vituttaa jos toiset lainaa vehkeitä, eikä ne yleensä parempana takasin tule
kannattasi varmaan selvittää oppisopimus mahdollisuus. Työntekijän palkkaamisessa on syytä perehtyä myös sopimusviidakkoon joka ei valitettavasti mene maalaisjärjellä ja perkeleellisellä voimalla.
Jätä ihmeessä vähä ajettavallekkii leikkurille jyrryyttämistä. On nii hieno peli ja tykkeet kuitennii sillä ajjoo. 👍🏻😊
Ei ole onneksi niin paljon riittänyt seisoskelijoita ja töllistelijöitä, että olisi tarvinnut heitä varten rakentaa vessaa.
Täyttä asiaa.👍
Alakorpelan autosta ei voi erehtyä...
Onkohan wanhat scanicat vielä ajossa, kyllä on noihin tehty kuormaa aikanaan monta kesäiltaa, ratoja ja nosturipalkkeja.
Työntekijöissä on vielä se huono puoli, että jos se koejakson jälkeen osottautuu huonoksi, niin hänestä eroon pääseminen on erittäin hankalaa. Edellisessä työpaikassani oli tälläinen, koejakson ajan se teki tosi hyvin hommia, sitten kun koeaika päättyi, niin alkoi ongelmat. Perusteita irtisanomiseen ei ollut, firmalla töitä yllinkyllin, ahkera mutta teki paljon sutta. Tai ei sutta, mutta väärin kuten piirrustuksessa luki (kysyttäessä näin on kuulemma tulee parempi). TJ sitten päätti savustaa sen ulos, hänen ainoaksi työtehtäväksi oli, että piti istua tuolilla hallin nurkassa. Kolme viikkoa jaksoi siinä istua sitten irtisnotui itse.
Tuossahan työnantaja on menetellyt väärin, joku voisi puhua työpaikkakiusaamisesta... Jos ei työntekijä ollut hyvä niin en työnantajaakaan rupeais kehumaan. Jos on ahkera ja osaa tehdä, niin luulis siinä olevan hyvälle työntekijälle pohjat olemassa. Tuntuu ulkopuolisesta pieneltä vialta saada em. ongelmat korjattua. Mut tiedäppä sitten asiaa tuntematta mitä on todellisuudessa tapahtunut.
Hyvin yritäjäveli laski, lisätyövoiman kulut. Mutta siihen voisi vielä lisätä oman työn vähennys 50%,mikä menee työntekijän opettamiseen, ohjaukseen, valvontaan. +tietysti tulisi yötyöt "palkat, sotu, kirjanpito yms," päälle.. Se on aina helposanoa että ota oppipoika, mutta kuka maksaa sen. Esim jos sun palka on 50€.maksat tunnista opipojalle 12€.kun siihen pannaan pakolisetkulut mukaan. Harva asiakas ei nosta kulmia, jos eilen tunintyö maksoi 50€+alv,tänään 85€+alv. Niin se vain nyrkipajoissa menee 👍
On se vaan jeesuksen kallista nuo pajatunnit ennen makso 40e/h traktorin huoltokin niin nyt on 70e/h niin siinä on kyllä maatilallisen kipukynnys ylitetty.
@@okok-gg5fl niin yhtä kallista se huoltaminen on työläisellekkin, mutta ainahan voi huoltaa itse, siloin tietää mistä maksaa.
@@pekkaellonen3002 kummasti se vaan duunarilla tulot nousee kun itellä vaan laskee.öljynvaihdot ym kyllä tekee itse mutta esim uuden valmetin ostaminen on jo maatilalle iso taloudellinen riski kun se viettää mahdollisesti ison osan ajastaan paikallisella korjaamolla.
@@okok-gg5fl siinä olet tietysti oikeilla jäljillä, ja kun aikaa pannaa eteenpäin tuskin uskaltaa muuta kuin tankata koneita. Mutta uskaltaisitko sinä ottaa tänä päivänä pystymetsästä miehen /naisen itsellesi töihin ja kouluttaa sen työsi sivussa niin että sinun työpanoksesi ja palkaksi ei siitä kärsisi
@@pekkaellonen3002 En tietenkään ala palkollisia kouluttaa kun ei ole varaa maksaa edes ammattitaitoisille työntekijöille.
Kävin kovan "koulun".2 kesää 1970-l harjoittelijana 48V perustetussa pajassa,seppä oli ollut sodan ajan rintaman takana korjaamassa ajoneuvoja.Puoli huolimattomasti käski "Tees toi " ja kun en tehnyt hänen 48 asti olevalla tavalla"Hy toikin olis itte pitänyt tehdä",oikein ootti että tein väärin.Siinä kuuli kyllä miten autoja korjattiin kun kaikki "pakko otetut"eri merkkisiä ja osasia ei ollut.Sitten TEKUssa oli opettaja joka tiesi Vanajan autotehtaan 40-l ,kun mitään ei rautoja ,renkaita, ollut ja autoja piti alkaa tekeen!.Ostivat belgiasta 157 Afrikan sodasta tullutta WHITE HALF track puolitela konekivääei/miehistö vaunua 160HV sivuventtiili bensa kone,bensaa kelpasi,.,telan veto akseli oli rungossa mutka ohjaamon takana ,katkoisivat siitä jä kääsivät päinvastoin,mutka takaakselin kohdalle .Osa oli ihan romuja,saivat niistä oikeaa runkopalkkia ,kun tarvi eripituisia tehdä ja ennen oli jopa 7m lavoja toiveena oastajille,teutori
Eräs tuttu kirvesmies, joka tekee yksin, sanoi että jos hän ottaa toisen kaveriksi, niin aikaansaannos ei kaksinkertaistu. Edelleen hän tekee yksin.
näin se on ja myös teen yksin
Hyvä video
Seku ois hyvä ammattimies vanhan liiton metalli ukko ni sit ois ku sie🤟🔥
Ja pien keksijä👍😂
Moon syntyny kurikas.tuli vaan tuosta scaniasta mieleen 👍❤
Robottileikkurin leikkausala on hyvin paljon kiinni akun/akkujen kapasiteetista ja laturin tehosta. Kennotin viime vuonna akun uusiksi paremmilla kennoilla ja lisäsin toisen akun vapaalle paikalle niin leikkausalat kasvoi selvästi
Kun tähän työllistämis-ongelmaan ovat muutkin törmänneet, niin kai siihen on jotain kikkaratkaisuja kehitetty.
Ite oon ihan perus levyseppä/hitsaaja noin 200 henkeä työllistävässä firmassa. Se olis niin luksusta ku silti vois ite valita semmosen hyvän vuoroparin. Niin monesti on saanu kirota ja ihmetellä töihin tullessa että mitä pirua on taas hommattu. Viimme viikolla oli semmonen järeä laivan osa työn alla missä ainepaksuus 50mm. K-seevi johon hitsataan ensin pohjapalko käsin ja sen jälkeen jauhekaarella noin puoleen väliin asti kunnes kääntö ja juuren avaus toiselle puolelle hiilipuikolla. Itelle ainaki ihan yksinkertainen juttu. Avaan sen juuren sillain että se ns paska häipyy just ja just näkyvistä enkä yhtään enempää. Joo. Kaveri oli avannu sen niin syvälle että kun aloin hitsaamaan, läpi paloi vain koko ajan vaikka jauhekaareessa 450a/24.5v/50cm/min arvot. Sitä siinä korjailessa kirosin että ite ku perkele teksi niin tulee semmonen ku haluaa:D
Jaa se kävi Ala-Korpelan auto hakemassa kärryntekeleen😎 Ei tainnu Saunis olla kuskina 🤔
Mietiin kans samaa jotta olis ny saunis ollu nii olis sieltäki suunnalta voinu tulla kontentia
Ala-Korpelan kaania Kurikasta👍Joku kuski teki rahtifilmiä juutuuttiin nimellä Saunis,tiedä sitten onko vielä Ala-Korpelalla🤔
oppi poika tai työmies kyllä niiden pitää osata käydä ulko huusissa, ja voihan se työmies kotoota ottaa vettä mukaan, ja veden keittimen ja metallia löytyy et siin päällä voi vaikka syödä jos ei osaa käyttää vaikka kertakäyttö lautasia.
Minkä mallin huskulta ostit?
4200
Näky tuos sun videolla tuo kumi jyrä mitenkö tuo on toteutettu?
Itse kävin Metallipuolen 2 vuotisen linjan ja en juuri oppinut mitään, sen sijaan sain parhaan oppini melko samanlaisessa pajassa mikä sulla on. Kyllä se niin on et joudut opin ja työtavat opettaan eli kouluttaan työntekijän. Onnistuessaan kyĺlä se palkitsee ja siirtys nuo sun taidot
Kyllä 2000m2 kone voi ajaa 3000m2 käy latauksessa vaan useimmin ja ohjelmoi ajamaan jokapäivä 24h
Ala-korpela vain on ykkönen,noh kurikasta tietenkin.moon jurvasta,maaliman parhaat mehtä koneet on aina tullu kurikasta,nykyään tulevat Porista!!
Höpö höpö! Vieremältä ne tulloo! 😏
Hm ehkä aikaa vievimmät työvsiheet voisi jakaa toisen yrittäjän kanssa. Esim. Etukauhan loppuhitsaus. Noita etukauhoja joihin saisi polanneterän kiinni voisi mennä hyvinkin kaupaksi. Tämä vain esimerkkinä
Siellähän on herra Sandels!
Moni ei ymmärrä mitä kaikkea ulkopuolisen palkkaaminen vaatii: Esim. vakuutus- ja sosiaalimaksut eläkkeineen kustantaa kertoimen 1,85. eli jos maksaa työntekijälle 20e/h se maksaa yrittäjälle 37e/h oli kustannustehokasta työtä tai ei. Lisäksi sosiiaalitilat ja muut mahdollisesti työturvallisuuteen liittyvä muutokset. Toki nyt saa kunnalta ja valtiolta hyviä tukia joilla saa katettua muutostöitä. Sos. tilat jne.
@@kekkonen-5549 riippu alasta ja sen "vaarallisuudesta" . Meillä käytettiin laskennassa tuotantoalasta riippuen kertoimia 1,55- 1,85. Alana kiinteistöhuolto ja sähkötyöt.
Jos on paljon ylitöitä kerroin nousee...
@@kekkonen-5549 Toimistosiivous oli meidän firmassa edullisinta sotujen kannalta. muistaakseni siellä kerroin oli tuo 1,5 jotain. Kalleimpia oli konepaja ja louhos asiakkaat joissa työvarusteiden, vaadittavien koulutuksien , tapaturmavakuutuksien yms. takia tuli suuria työntekijäkohtataisia kuluja satoja euroja vuodessa.
Parhain ratkaisu olisi jos saisi jonkun toiminimellä tekemään keikkaa, lasku vain putoaa laatikkoon kerran kuussa. Tosin osaavan keikkaukon löytäminen on täysi mahdottomuus. Ja kun sille työukolle pitää löytyä hommaa vuoden ympäri, tämä on usein maatalouspuolella ongelmana.
@@kekkonen-5549 Tässä pajassa olisi edessä ihan jäätävän hintaiset oikeasti ihan mahdottomat investoinnit edessä jos tuohon palkkaisi edes yhden työntekijän! Mistäs aloitan? Tuollahan pitäis olla siis ihan erillinen maalaamo (kaikkine vaatimuksineen) , hiekkapuhallustilat, erilliset tulityötilat yms. Pöly, melu, kemikaalialtistus jne kulut turvavarusteista. Onhan siis niin paljon erilaista lakia, asetusta, pykälää ja vakuutusehtoa täytettävänä tai muuten on pää pölkyllä käräjillä!! Esim pitää olla kaikissa koneissa ns"suojat" jotta ei esim: voi vahingossakaan laitaa kättä poranterään tai prässin puristukseen yms... Tuo omavalmisteinen siltanosturi, onkos tyyppihyväksuntää tarkistusleimaa/virallista paperia? Ehdotonta käyttökieltoa ja jopa sakkoa tulisi työturvallisuus tarkastuksessa saman tien!
Husqvarna EPOS niin ei tarvitse rajakaapelia, ehkä odotellaan halventumista muutama vuosi.
Mitä maalia käytät.noihin maalaus hommiin.
Normadur
No voi v¤¤¤ mie olen ollut hölmö kun Normaduria 10 pöntöistä olen vähissä erin käyttänyt, niin mikä hemmetin järki siinä on sitä koko kantta kiskoa irti.
Seuraaviin pönttöihin, paitti itteeni, rupeankin laittamaan kylkeen reiän niin mukavampi lutrata.
Vinkki työntekijään; keskityt itte tekemiseen ja laitat sen vaikka osa-aikasen tekijän hoitamaan kaikki triviaalit hommat; tavaroiden kuskaamiset, asioinnit kaupassa. Esimerkiksi joku oppisopimuskoulutettava - siihen saa jotain tukeakin, tai ainakin ennen sai? Silloin kun hommaa on vähemmän on koulussa teoriaa oppimassa ja soveltaa sitä siihen pajalla oppimaansa. Palkkaahan sillekin pitää maksaa, joten huono idea tämäkin.
Tarvittisi starttibuusteriksi jonkin alihankintasopimuksen jossa olisi paljon samankaltaista toistettavaa työtä, niin se toisi suunnitelmallisuutta siihen työntekijän panos/tuottokuvioon. Siihen joku demarihallituksen velkarahalla luoma kansantalouden elvytysraha vielä, niin viivan alle jäisi sitten jotain verotettavaakin. Niin se raha kiertää...
Olen kyllä sitä mieltä että hyviä työntekijöitä; mutta pitää aina selventää mitä se hyvä tarkoittaa. Yleensä se meinaa että helvetin halvalla pitäisi tehdä 24/7 hommia ja sietää kaikenlaista huonoa ilmapiiriä. Reipas, raitis ja luotettava - niillä pääsee aika pitkälle.
Ota työntekijä joka tulee asuntovaunun tai auton kera ja tekee perjantain sisään
Ostaa bajamajan niin työntekijä syö eväänsä siellä paskalla istuessaan😄
Varmasti ois tungosta työntekijöistä🤔. Se on tuo ex-työnantajan lausuma niin totta, että "työntekijässä ei muuta huonoa olo, kun että sille pitää maksaa palkka", tuollainen kertoo jo niin paljon työnantajasta, että voi tehdä hommansa ihan itekseen.
Sosiaalitiloista, sitte kun sukupuoli syrjintää ei saa olla niin pitäs olla m ja n sosiaalitilat.
Eikö se ole yhtälailla tasapuolinen jos ei laita kumpaakaan kirjainta oveen? Julkisissa rakennuksissakin ihmetyttää jos on yksittäinen vessa jossain käytävällä niin miksi sen pitää olla nimetty jollekin sukupuolelle.
Yksi työntekijä olisi joka toinen päivä mies ja joka toinen nainen
Kylläpä se yksi vessa riittää kun ei mene oveen laittamaan turhia kirjaimia tai merkintöjä.
@@okeskira Pukkari pitää olla oma molemmille.