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人材不足の時代になぜ派遣会社の倒産が続いているのか？時代の変化に対応できなければ、どんな業種でも淘汰されていきます。僕はこれからの時代、自社で内製化するのではなく、業務委託で外注化だと思ってます。皆さんはどう思いますか？
「即戦力を求められる業務委託」を受けられる能力を、個人も身につけておかなければならない、ということですかね？
派遣は企業の内製化の時代の話しは納得した
インボイスも含めて 依頼さきを選定しなければいけない時期になったときに 雇用助成なども含めて考えると生産性という目先より コロナショック時から、みらいを見直すきっかけに なるわけなので全体的に厳しい時代になりつつ有ると思いますよ。😊
紹介会社も紹介先としては半年とか1年後の能力確認で紹介料を払いたいですね
恐らく中小企業の合併が潮流になるでしょう。
人を都合のいいように使い捨てピンはねして、儲けるような中抜き派遣会社等全部潰れてなくなればいいです。
大いに賛同できますわ😤
アルバイトの給料を派遣の2倍にしたら派遣する人なんて誰もいなくなるから派遣会社潰れくね？
直雇バイトの方が時給安いこと多いでしょ。つまり企業の直抜きは派遣会社の中抜きより酷いってこと。その直抜きを歓迎するとか、労働者は単純に貰えるお金が減って損でしょ。
直雇いの方を安くするのバカだと思うのは俺だけ？バイトといえど肩叩きたくないからだろうか？
使われてる側にいる以上はその考え方になっちゃいますよね🤣
派遣経験者やけど派遣なんて、人として扱ってくれないから派遣会社どんどん無くなれ
それはあなたの人柄があんま良くないからとは考えないのか
@@まるるる-m1y 人柄というより、派遣会社選びで失敗しました。通ってた派遣会社の口コミが評価1で悪かったり業務停止命令されてた派遣会社もありました。
@@まるるる-m1y なんでそうなるんだ？マウント取りたいじじいかよ
@@まるるる-m1y派遣会社は就職氷河期の人をごみのように扱って大きくなったんよ グッドウィルのwikiでも見てきてや
@@まるるる-m1y 派遣される場所にもよるけど名前ですら呼ばれないのは普通だぞ。
賃上げしたら倒産するような所は自然淘汰されないと逆に経済にとってマイナスになってしまう
うちの会社はこの2年で５人も派遣さんが社員になりました。直接雇用が安いからだと人事が言ってましたね。
口が達者な奴をいきなり正規雇用するよりも堅実な方法
いいことだね
派遣会社がつぶれるの、良い事ですね。こんな中抜き企業はつぶれて、更に賃上げがちゃんと進んで労働者の所得が上がって行って欲しい。
全くです。
昨年の3月に派遣切りにあい、その後も1年派遣で働いていますが派遣で働く事に限界を感じ正社員雇用を目指し面接受けまくってます
おいくつか分かりませんが頑張ってください！私は若い時長年派遣の仕事を余儀なくされてましたが、年取ってから正社員で就職し今年9年目になります。切られる恐怖がない・ボーナス出る正社員はやはり派遣よりいいです。たまたまだったりラッキーが起きて就職出来ちゃったりもするので面接頑張ってください。あなたがいい仕事に就けますように！
@@maruco2836 年齢は44歳です奇跡的にも1社から内定をいただきました面接をあと1社残してますのでその結果次第でどうするかですが、とりあえず派遣から脱却出来るのでほっとしてます。
派遣だから就職し易いとかないんでね。
頑張れ！
価値のない中抜き業者は潰れるべきだし、中抜き業者使わなきゃ人を確保できない企業も潰れるべき。うまくいってるときは自分の能力と勘違いして、うまくいかなくなったら時代や政府のせい、逆だから。
そやね
そうやね！20数年前流行り出してあまり聞かなくなったからもうとっくに淘汰されたと思ったら小さい派遣会社無数に存在してるんやね日本の経済の事本気で考えるんなら派遣会社もそれを利用する企業ももう少し生産性の上がる事考えてくれって感じですね
日雇い派遣はどう評価してますか。フルキャストとか
パソナだけが一人勝ちとか許せないです
ハローワークで日雇い枠を設ければいいだけ。または、別に紹介料一回もらって、終わりだよ。毎月、中抜きされるのもなぞです。
実質、労働者供給事業である不幸システムであるし、派遣会社は全部つぶれていいよ。
竹中平蔵がわるい
派遣会社は減らして良いよ。二十数年前、正社員になりたかったけど、派遣ばっかりで困った。
なぜ正社員にならなかったの？
@@たつやかねこ-t4l 正社員で入った会社が二回潰れた。40才過ぎたら余程の事ない限り無理。
君の実力が無かったから仕方ないw
@@white75noah そうだねｗ
@@pontarou01 でも今はマジで企業の体質とか事情変わってるよね!諦めなければ20年前の倍位は、年収高い仕事に就職できる。
派遣事業って付加価値を生まない事業で、必要ないところにわざと関所を設けて中抜きする事業。日本は自分の尻尾を自分で食べて経済的に永らえているので、一部職種を除き派遣会社はつぶれた方がいいと思う。
氷河期世代です。こんな派遣会社なんて全部潰れてほしい。私の住んでる地域は派遣に依頼するより、1から社員を育てたいと言ってる社長やオーナーが多いらしいですよ。
そういう会社の発信が届かない&地理的条件等ですれ違いが起きてますね😄あと、30代40代はもう無理と刷り込まれてる場合が多いから😄潜在的に優秀な人達もいるんだけどねぇ・・・その擦り合わせができた会社は人手不足から少しずつ若返ったりもしてます😄
素晴らしい地域ですね❣️👏✨本来はそう言う社風で在るべきです✨使い捨ての駒ではなく、人材を育て、会社ごと成長出来るような✨
賃上げしたら潰れる企業なんか要らない
そうなんすよね、政府は生き残りたければ生産性あげろと言ってるのに企業側は生き残りたいからコストカットするわと言う始末そりゃ不況になるわなと
賃上げしたから潰れるとは思えないなあ｡時給少し上がったけど､ピンハネ額も増えて結局同じ額しか貰えなかったよ
賃上げしたら潰れる企業なんか要らない？すなわち中小企業なんか片っ端から潰せ！ってことだね!
過去に経常利益5~10%だしていた優秀な飲食系でも、原価率、水道光熱費の上昇が止まらない状況で5~10以上損失になった時点で赤字。君が資本金1,000万で今から立ち上げる前提でどんな経費計算で黒字にするか教えてや。多分計画通りにいかないどころか仮に計画通りに進んでも今の現状一年もしたら一気に原価率、人件費率上昇してビジネスモデル崩れるで
@@たつやかねこ-t4l ゴールドマンサックスのデービットアトキンソンと竹中平蔵がわざわざ書籍化までしてそのように申しております。中小零細企業を潰せ
派遣会社が無くなれば世の中は良くなりますよ☆
そもそも人材を確保、育成するのが会社の義務大手企業でも人を育成を渋るところも見られる派遣会社に人材の要の部分を任せるのが間違えだと思う
自分の目先の金の話ばかりで末端の人間が犠牲になってる事には一切触れないって言うね。非正規を4割にまで増やして給料の4割5割を中抜きしてるからこんな世の中になったんだろ。
まあ税理士だから経営者がスポンサーだしそう言うスタンスでしょ
とても良い現象ですね。全部倒産で良いです。本来派遣会社の存在が間違いです。昔はそんな職業は無かったです。
人買いはゲドウでした。
ウチは建築業だけど、人夫さん呼んで支払う金額はかなり上がっているのに人夫さんに日当上がった？って聞くといいえ、上がってませんよ。って笑抜き過ぎな人夫出しも潰れちゃえ笑
😓過去に会社の紹介で応援したことありますが、ガメツイ所が多かったです。そして内部は足の引っ張り合いでした、定着しない理由が分かりましたいい経験です。
じゃあ、人夫さんを自分で集めて、個別に給料払って、社会保障受けさせて、確定拠出年金も加入させてってやってみなよ。今まで中抜きと言っていた仕事がどれだけ大変か理解できるからさ。
うちは法人で従業員雇って社会保険入ってますからお金の出入りはよく分かってるつもりです笑ここを見るのはなんか節税対策ないかなぁと探してたら見つけました。
@@momongapower2014理解する必要ないね😂
やるか？！貴方は、少し足りてないようですね・・@@momongapower2014
雇用が不安定な分、正社員より給料高くないとおかしいはずなのに中抜きで生活苦になってる。世界では派遣業自体が違法なのも納得だ。
中抜きの上限を法律で決めないの何でか不思議
同一労働同一賃金を受け入れ側が悪用していることも理由ですね。加えて根本的な社会構造も要因だと思います。Fラン大学が乱立して、無駄にホワイトカラーで働きたい欲を持つ人ばかりが増えてしまった。そして、倉庫系、建設系、製造系などといった所謂ブルーカラーの仕事そのものに対してのイメージが悪化してる割に、勤める人への賃金(実質賃金)を増やせていないことが余計に拍車をかけている感じがします。そもそも人材派遣というシステムそのものが、小泉首相や竹中平蔵をはじめとした規制緩和の名のもとに普及したけれど、終身雇用の崩壊が日本経済をより苦しめていると思う。
倒産してる会社が増えているのは気の毒だけど竹なんとかがしてる会社は業績悪化で潰れてほしいなまぁあんな上級国民が経営してる会社は何かあったら国が全面的にバックアップするので潰れる訳ないな割を喰らうのは中小企業だけか
竹なんとかが株持ってるパ〇ナとかですね。
東京都のハロワと提携してるんですよそら儲かりますね…
ダボス会議の理事の竹中平蔵さんですか？今はパソナグループよりも世界の人口を減らす大量殺人が仕事ですね。
昔、金集めるのに夜や休みに派遣会社で働いてたけど 1日8500円でした そこでから保険が1500取られ 皿に何かで500円取られて実際に貰う金額は6500円になる。仕事は引っ越しやライブ会場設営、ビル建設の手伝い、みんな体がガタガタになる程使われる、実際に社長さんと一緒にお昼を食べる機会があって「君はいくらもらってるんだ？」って聞かれたので「6500円です」って言ったら、驚いてて「ウチは3万近く払ってんだからな！」って言われて、どんだけ抜いてんだと思ったよ。そんな悪どい商売は訴訟も起きるし、そう言った事が増えれば国が黙ってないよ！今は、独立して従業員37人の小さな会社を法人でやってます。東日本の震災の時は正直、法人にして人を増やした時だったから売上が50％以下になって、首を吊らなきゃならないかと思ったくらい最悪でしたが何とか潰れないで生きてます。思い出すだけでも鳥肌が立ちます。
結局、何が言いたいの？独立したら自殺を覚悟したほどリスキー。派遣ではピンハネされたけど、そんなリスクは全く無い。そういう事？
その後、弱者を食い物にする派遣会社は法整備により沢山の派遣会社が無くなったのは知られた事。要は何を始めるでも、相手が立派そうに見えても よくその本質を見抜けないと成功はしない。ただ命を掛ければ良いと言う事ではない 本質を見抜く目を養う、そこからもう独立の篩は降られている。周りから見たら「あんなの誰でも出来る」とコロタマ的な事を言う、たくさんのアホは世の中の酒場で飲みながら話す。世の中には無料の参考書の山がある。物事の本質を見抜き、どの道が最短に力をフルに引き出せるか！何が人を食い物にする業者か見抜く力を磨くんだよ！ボケっと生きてちゃダメだ！人の心は意外と弱い、敵は他人ではなく自分自身だ！そうやって考えを理論的に考えたうえで行動しないと生きていけ無し、ましては企業を起こすなんてあり得ない。
貴方、偉いねがんばつて下さい。
大企業は下請け業者との単価交渉によりイジメに近い低単価で発注し利益を確保し大企業の社員の給料が上がり中小零細企業の給料は上がらない。近年は下請けに皺寄せする企業が正当化される嫌な時代になりました。
今、中南米やアジア諸国など、新興国からもインバウンドが増え、「日本は安くて物が良い」と、こぞって言ってます。それだけ物価が安いのは日本人労働者の給与が安いって事を証明してます。人手不足で外国人を雇用するより、まずは日本人の平均所得を上げる事は先決だと思います！
違いますよ？「アメリカは給料良い」って言うけどランチは五千円掛かります。韓国も野菜は日本の3倍とかです。日本は税金と物価と給料のバランスが世界的に最も優れている状態です。
@@たつやかねこ-t4lええっ？？？
その通り、問題は円安での物価高でなく給与の低迷。給与が上がってるなら、輸入の物価高もそんなに影響しない。
どうやって上げるの？
日本人の平均所得が上がっても、日本人はアウトバウンド観光客にはならないと思います。
大企業を脅せば、政府の言うこと聞くからね。だから大企業だけ残したい。中国にも高い技術を流せるしね。現政権の８割はあっち系と言われるのもわかる。
日本は正社員を切りにくいから、いつでもきれる派遣が蔓延するのよ…
正社員を切る前に経営陣が責任取るべきなんだよね。
正社員をふやすべき、派遣会社などいらない。
「派遣社員≒企業スパイ」と考えて、自社の技術・技能やノウハウ、更には知的財産全般の保守管理を重視したら派遣社員は使えません。効率と知財保持のバランスで経営判断するのでしょうが、この先ＡＩ技術の進歩を見据えるなら知財保持が重視される業態業種でないと生き残れないと思います。となれば、必然的に正社員に淘汰される気もします。・・・スーパーのレジでさえ無人化が進んでますからね。若干残って居るセルフレジ操作のサポート員もＡＩがセルフレジのヒューマンインタフェイスを賢くサポート出来る様になる筈ですからね。
増えてるよ？派遣会社の正社員が沢山ね！正社員増えてる増えてる!
その通りだ。派遣使い 日本沈没🎉市民が貧乏貧乏 富裕層と貧乏 格差拡がり。 小泉政権時に 派遣会社トップは、儲け たんだろーね。
@@cat0000123 それは言えてる一番最初に派遣会社なんて誰が作ったんや
小泉政権だよ
最近は派遣先が社員登用しようとすると全力で阻止してくる悪質な派遣会社もかなりありますね逆に派遣社員が派遣元の給料が上がらないから辞めて他の派遣会社を探そうとするとその人の悪評をばらまいて阻止するといった事例も聞いたことがある
阻止までするところはあまり見たことないけど、引き抜きには仲介手数料を取るとこは多いから派遣を正社員にするくらいなら自分で面接して取るよとなることが多いですね。
？派遣先が正社員雇用しようとしてきたら阻止する？当たり前の正義じゃん（笑）プロ野球でもなんでも選手を探して獲得して見極めて育てて、、に金かける。それを美味しい時に横取りするなら何億円か金で売買するよね。その派遣先さんも何百万円か派遣会社に払ってでも！ってしてるのかな？正当な金額を。それもしないで卑劣な横取りは企業さんが泥棒でしょ。
育てているのは派遣先の企業でしょう？
個人的にはザマアミロ、としか思わないっすね。中抜きで食ってた連中ですしｗ
今は中抜きどころか堂々と大量殺人に移行してますけどね。竹中平蔵（ダボス会議）クラウスシュワブ。成田ユウスケ「高齢者は集団自決しろ」
44歳子持ち主婦ですが、実績を買われ派遣から正社員になれました。確かに世の中の人材確保の波を感じました。菅原さんが私がぼんやりと感じていたことを全て明確に表現してくださってとても嬉しくなりました。
有能なモノは必要とされ、無能な中抜師は不要となりますね・・実力あるのは羨ましいです
大手派遣会社が倒産ラッシュなんて聞いたことありません
パソナに集約させようという自民の戦略
これ。1番しっくりくる理由
初めまして、Kiyoと申します。派遣会社が倒産するのは大賛成です。というか長期に採用するなら、ピンハネするのをやめて、正規雇用と同じ条件で勤務するようになってほしい。そうしないと貧乏な若者が増えるだけだと存います。
派遣会社が倒産したら、路頭に迷う人たちが増えるだけ。企業は正社員雇用を増やしません。正社員を採用するということはリスクだから。既存の社員に負担を課すだけです。
派遣より仕事の出来ない社員が沢山いますよね・・・。
派遣にもメリットはあるんですよね、仕事が出来ないと感じたら派遣会社にクレーム入れて他の人に変えてもらえる正社員となると余程の理由がない限り辞めさせられない
それで人手不足になる会社もたくさんあります😊🎉
派遣で仕事が途切れない人は一応単純作業だけはできる証明にはなりますからね、ダメならチェンジされまくってるのが履歴書でわかるからね。
ほんとそれ。ゴミ社員は、会社も辞めさせたいけど、正社員は守られてるから、よっぽどの規則違反、または警察沙汰にでもならない限り解雇できないのが問題。
ほんとゴミおおい
賃上げの問題もあるけどそれ以上に派遣会社に新規登録する人材が減っている影響が大きい求人情報メディアに広告費を払って派遣登録者の募集をかけてもほとんど集まらない仕入れができないから売るものがなく収益が出ないのに求人広告に費やす費用だけは増えていくそりゃ行き詰まらないほうがおかしい
パソナグループの取締役会長をやめた竹中平蔵さんの理由がそれだったとは！安倍晋三射殺は全く関係なかったんですね。安倍晋三射殺の当日に竹中平蔵の平ちゃんねるに動画をアップロードしていたし
↑絶対影響あって草😊
ピンハネ派遣事業なんて社会悪でしかないから要らんでしょなくなってくれて結構だと思うわ
ピンハネっていう言葉のピンってどういう意味なんですか？暴力団の方が使われていた隠語ですか？
本当に不足しているのは人手ではなく人を雇う金だから。
確かに！！
出来る事なら派遣はやめとくべき。人生の時間を無駄にします。派遣先がブラック多いのは当たり前。
人が足りないから、派遣を使うわけで、コストカット、リスクマネジメントの面からも派遣が都合が良い。奴隷だから…この考え方をしてる企業がブラックじゃないはずがない。双方の思惑が一致してるパターンもあるのでブラックアウトに即繋がるとも言えない部分もありますが…
派遣会社が儲けた分を労働者に還元しろと言いたい、そもそも派遣は企業が簡単に首を切れるのがメリットで人手が足りない時だけ都合よく人を増やせる様に、そのメリットだけを掲げてあの人がゴリ押ししただけの仕組み、当然企業は人が育つわけもなく競争力がなくなっていく、良いことは何も無い
そもそも社会の構造がダメ。派遣社員を雇って賃金を上げなければいけないて当たり前の話しだろう。これだけものが高くなれば賃上げしなければ労働者はやっていけない。人に投資をせず、安く使うことばかり考えた資本家のバカな考えがここにきて限界になってきている。
個人的には派遣業が潰れるのはいいことだと思います。人材紹介業も潰れていってほしいですね。税理士さんにとっては会社が減るっていうのは取引先のパイが減って大変かもしれませんね
賃上げに対応できない派遣会社は潰れるしかないでしょうね。
でも、既存の派遣社員の給料がここ数年の賃上げの波で上がったっていう話は、周りで聞かないけどね…新規で採用したりする場合限定ではないのかな？
まぁ、自然淘汰は世の常だから…派遣会社が潰れても別に気にならない。思うに、優秀な営業を始めとする社員を確保出来ている派遣会社は自然と優秀なスタッフが残り、発注した企業側との良い信頼関係を構築出来るので生き残る。スタッフを見下し、給与計算を間違えるような社員がいる派遣会社には、就業先で満足に仕事も出来ないくせに、感情のままに行動する、忽然とバックレるスタッフが残り、詰む。それだけの話。
派遣を違法にして全てハロワ短期契約としては出せばいい。中抜きない分条件良くて人はたくさんくる。
派遣会社は若い時にアホかと思うような中抜きの実態知ってから、奴⚪︎商人にしか見えませんw個人事業でやるならばやっぱ直接契約をもぎ取るのが良いです。労働基準法なんか適用されない会社にとって都合のいい⚪︎⚪︎なのは確かでしょうが、働いている人をなんだと思ってんでしょうかね。人材派遣が倒産するのもネット社会になった事も一因かもしれませんね。求人募集も技能アピールもネットで全部できる時代になりましたから
今派遣通して働きに来る人はおじさんとおばさんくらいしか来ないんですが若い人は派遣利用してないみたいですね
私が高校を卒業したのはだいぶ昔の昭和の時代だけど高校で中間搾取の禁止というのを習った、その後何十年か経って派遣会社の話題をニュースなんかで見て、あれ？中間搾取の禁止じゃなかったの？って思ったけど、まあ法律が変わった訳だけど、やっぱり本来労働者に支払われる賃金が中抜きされるってすべてではないけど良い事ではないね。原発作業員何て1次、2次、3次下請けとかそのたびに中抜きされて日当も随分少なくなってるって聞くものね。
秋葉原の加藤智大事件の後も変わりました。
仕事はあるよ。安い賃金なら腐る程ある
人材派遣で仕事をする場合、企業は「雑費」で扱われ「人件費」ではなく経費で落としている会社も少なくありません。なら経費なんだから人件費より安くあがるよね。という話なんだと思うのですが・・・実際に雇われる側としては、生活の為に手取りが多くないと生きていけないので仕方なく派遣で働いている人も多いです。三年縛り(派遣切り)のせいで、三年ごとに職探しをしなくてはならずその間どんどん歳を取って紹介されなくなる。法律自体がおかしいため派遣離れも加速するのではないかと思っています。エックスで派遣のトリセツでアンケートを取っていますが、派遣先に行っても全体の3％しか正社員になれない現実もあって、かなり厳しい状況です。
人材派遣会社はマージンを取り過ぎだ。25%～30%ぐらい取っているだろ。
それでも企業は正規雇用から逃げる。結局派遣会社が悪者を買って出るしかない。庶民は庶民で安いほうを買う。自分勝手なのは人間みんな一緒。
だいたい25%がまともなところですね。ですがそこから会社負担分の社保を引くと一人当たりに対しての利益が300円から500円くらいになるんですよね。そこから担当者の給料、ガソリン代、高速代、携帯代を引くことになるので担当1人たり最低50人は管理する必要があるところがほとんどです。
今まで何社も取引したけど営業はちゃらんぽらんばかりで派遣されくるスタッフもレベル低いのがほとんど、安易に儲けようとした末路要らん職種
現場系だと正規もポンコツが一定数いてこの２つが組合わさると中々の地獄なんですよね😊💦
派遣先のマネージャーも、かなり視野が狭い。上に可愛がられて課長になった人が多い。控えめに接する派遣は、実力が無いと舐められる。実力を出すと、生意気だと思われる。中抜き派遣会社も、上を見てばかりの派遣先も駄目デス。
人材派遣会社が潰れていることが、社会にとっていいかは分かりませんが、賃上げは進めていくべきだと思います
看護、介護は万年人手不足なので派遣で働けるの助かります。1年に一回転勤があるので、正社員で働くのが難しく、派遣だと更新無しで3か月だけ働くとかもできるので助かります😢ボーナスはないですが、時給が高いので直雇用とそんなに給料が変わらないのもメリットです。
無期雇用派遣という名ばかり正社員問題も取り上げてほしい。正直派遣会社だらけの日本は多すぎる、どんどん減っていくべきだ。今まで安く扱ってきたツケだろう
中抜きで潤ってた奴隷商が廃業するのはいいことだとしか思えなかった
今は中抜きどころか世界の人口を減らす大量殺人が仕事のようです。
いい派遣会社と縁があり、先日時給アップ&無期雇用になりました。夜、別の職種ではたらいてますが、週6シフトの時間も増えほぼ任されるようになりました。朝.週2のバイトも週4入れたらと言われてます。どこも75歳までと言われてます。意識高い系なので、食事や運動楽しくやってます。どの企業にも感謝です。仲間もそれぞれ良い!
この動画で人材派遣会社の倒産が増えている理由がよく判りました。どうもありがとうございました。時代の変化に合わせてビジネスモデルを変えて行くというのは、いつの時代でも大切ですね。🙂
40万の仕事を期待してるのに中抜きで20万も金抜かれたらそりゃ無理だろうな、そのくせ40万のクオリティ期待してる企業はセンスない
単に増えすぎただけでは。中抜き会社は入札等の競り合いが起こると談合しない限り潰しあいになりがちです。
髙橋洋一先生の動画を見ると、政治家や経団連もZに操られているみたいな感想をいだきました。経済を良くすることよりも税収を上げることが存在理由になっていて、国民や法人がそのとばっちりを受けている印象です。
高橋先生の失業率と賃上げの関係を示すナイルから、賃上げ率は高過ぎるとの指摘がありましたが、菅原先生のこう言った中小企業の観点から話しを聞くと納得できました。
森永卓郎のザイム真理教という本もある
さざ波洋一おじさん………!?ｹｹ中さんのポチおじさんですよ
@@ponbosu147初めて聞いたんですけど、宜しければ一次情報がどこにあるか教えて貰えませんか？
@@ponbosu147 クラウスシュワブ
正社員雇用前提の派遣求人が増えていますが、そういう理由だったのですね。
企業も派遣社員ではゆっくり腰を据えて社員教育できず 自らの利益に繋がっていない, 長期的視点で逆に損失になっている事に気付き始めたのかな？ 国際競争力で完全に負けだしているからね.😢
スポンサーは一人当たり時間給2,500円→中抜きして1人1,000円で雇う😂今まで中抜きしていい思いしてるんだろうが😆
数十年前に日給税別２万なのに本人には８千円しか渡していない会社見たことあります、凄すぎて驚愕しました。未だ存在している様で其れも想定外です。
スポンサーも社会保険料払わないでいいというメリットもある。
通常は単価から引いても600円〜800円です。そこから数百円会社負担分の社保を引くと利益自体は300円〜500円ほどなので、それは相当ブラックですねwww
公務員、議員も仕事してない議員は派遣並給料にしましょう。議員は居眠りしている人は居眠料金回収しましょう。議員にカメラで撮り見つけた時料金回収しましょう
居眠り本当許せない
人材派遣会社はなくなった方が良いと思います。
条件のいい方へ流れて行くんだと思います
派遣会社はなくなっていいと思いますね。ようは普通に直接会社行くより天引きされていかされるので収入少ないから働く側からすればメリットなんもないですからね
こんな人手不足なのに、派遣会社で働いている人多すぎる！！ 人材の無駄！！！
付加価値をつけられない企業って存在意義ほぼないですからね。派遣社員みたいな位置づけの労働者がこんなに高い割合でそんざいする国って日本だけですしね。
資本は会社に残るが技術、経験は労働者に残る。正社員を雇わないと会社は終わる。と思う。
ドラマや現実でも、社長や幹部や営業が「わが社は、わが社は」と自信ありげにアピールしているのと見て不思議に思っていました。その技術や製品を提供している人が居なくなってらどうなるのかと。その不安はないんでしょうかと。その社長や幹部や会社に、高い技術のある人を引き付ける魅力があるのなら良いのですが。
派遣会社の商材は登録者数ではなく、実際に派遣している人数だから労働生産人口が減り続けている以上、売り物がない。売り物を作るために外国人技能実習制度を改悪して「外国人育成就労制度」を発足させている。結果的に人身売買業者(賃金中間搾取業)の利益のために売国しているのと同じ。共産圏の中国に日本企業に資本と資産と技術を投下させて回収不能にさせた構図と同じ。共産圏から事業利益は回収出来ても資本と資産と技術は回収出来ないことなど最初から分かっていたはず。もし、資本と資産が回収できるのであれば、それはもう共産主義や社会主義では無い。少なくとも大学生なら100%理解できる基礎中の基礎。
外人の高度技術者だけなら良いけど、留学生アルバイトなどの低賃金労働者は、日本人の賃金も下げるから危険でも企業が低賃金労働者が好き
人材派遣会社の派遣費用を引いている状態が格差社会を作っている！実際2000円ぐらいの仕事してても1500円とか1200円とかがありそれを何年も長期雇用する場合などもう派遣先が時給2000円とかで直接雇用とかしないといつまでたっても少子化対策にならない！別に派遣会社がなくなっても職安や他の方法で就職すればいい！少子高齢化対策するなら派遣会社を撤廃すべきで最低時給は2000円以上にすべき！
派遣会社にでなく､自社で直接求人だせばいいだけ､人様を都合良く使うな
日本語ペラペラの凄そうな肩書きもつ外国人の有識者とやらがメディアで中小企業をゾンビ企業あつかいして大手に一極集中しろとかいってますね。直感的にあ、これうまくいかないやつだって思いました。
そういう奴たいていイギリス人
ゴールドマンサックスのデーヴィッドアトキンソンですか？
業界歴10年ほどですが賃上げよりも派遣法改正の影響が多いように感じます。規制の強化に伴い悪徳業者を中心に派遣会社が倒産、または派遣事業から撤退していっています。人材派遣を使う企業（派遣先）は人が欲しいから派遣”でも”良いという会社もあれば、”派遣で”人が欲しい（雇用リスクを負いたくない）という会社も一定数おられます。勿論スガワラさんの法人のように派遣社員→正社員へのキャリアアップはよくあるパターンで、派遣会社で仕事をしていて嬉しい瞬間です。
派遣は規制した方が良いわ。中抜きの上限を10％、正社員型（）はそれとは別に派遣元から最低賃金（待機中含む）保証するくらいは最低限やるべき
ということは、これからは紹介予定派遣の求人が増えるかもしれない…？でもそれが契約社員での採用じゃ意味ないんよな🥹
私は就職氷河期世代です。派遣会社や偽装請負会社にはずいぶんピンハネされて苦しみました。貯めたお金で起業しました。それから２４年間、一度も派遣会社を使わなず、正規雇用の正社員登用だけしてきました。当然、経営にはたいへんなんですが、派遣会社にお金が行くのだけは我慢ならず、非正規雇用はしないようにしてきました。ようやく破綻会社が増加傾向とのことで良かったです。
正社員の仕事を丸投げされてるのに、時給制で最低賃金と変わらん賃金。そんなのなくっていいよ
全国にハローワークあるんだから1人親方制度つくれば派遣会社の中抜き潰せるのでは？
@@shigetoshimasuda3000 さん！さすがです!つまり賃金の格差を生んでる元を潰しつつ正常な賃金での仕事量！しかし居間の利権まみれ天下りまみれの社会では無理です！そして国民の為に頑張りますと言ってる政治家も権力持ったら当然弱者からもぎ取るでしょうね うーんムズいw
経営者以外、派遣社員も正社員もどちらも経験しているので複雑な心境です。やはり自社での社員のスキルアップは必須だなと思います。自社の社員にないスキルだけを派遣社員から吸い取りたいと思っている企業様も中にはありましたので。（派遣に色々教えさせて終わったらポイでした）昨日の菅原さんのブログの話が沁みました。TH-camも好きですが、ブログの更新がとても楽しみです😊
技術のない正社員企業とかオワコンそのもの
派遣社員の給料は人件費が外注になるから、仕入れ控除できて消費税は抑えられるのですよね。それでも？
それは利益を出せてるところ前提で、利益を出せるかギリギリでやってるところは派遣を外注費にできてもあんま意味ないからね。それだけ余裕のない企業が不景気で増えた。それにレンタカーをレンタルするのとかと一緒で派遣を借りるのに消費税はかかりますよ。
伯父の会社が同じレベルの仕事をしても派遣は正社員との年収が２００万位違うそうです。会社は人をコストとしてみると言う事なんですよね!
会社は非正規労働者を人として計上していないでしょう？
めっちゃ景気のいい話でよかった。
日本は中小企業が多すぎるって言われますが、人口比ではOECD加盟国の中でアメリカ、スイスに次いで世界で3番目に中小企業の少ない国なんですよね。
絶対数でなくて、全企業における率こそ重要では？
国により中小企業の基準が違います日本の中小企業の基準は世界的に見て小さすぎます
@@bunbun802 元データはOECD調査で、250人未満を中小企業とOECDが定義したデータを元にしてます。
@@jamesjacobsen7824 他国と比べた場合、中小企業が多すぎるという事はありませんよ。というだけの話です。ちなみに中小企業と大企業の比率でも世界的に日本は中小企業比率の低い部類の国です。こちらはスイスが99.2%で1位、次いで0.2%増でアメリカ、更に0.1%増でニュージーランド、ドイツ、ルクセンブルクが同率、そこから0.1%増で日本となります。
潰れたらいいとか辛辣な意見多いけど、正直この世から派遣会社ってものが一切なくなったら確実に失業率とじさつ者増えると思うよ。中抜きされてるのももちろん分かってるし、地元のアルバイトでは最低時給が低すぎるし肉体労働位しかない、正社員ではなかなか雇われない。なので隣の県の派遣会社で働いてる。それだと普通に面接いっても全然受からなくても紹介して貰えて働くことと生活出来る給料が頂けるから。でも、すぐきられるし、待遇もそんな良くないのも分かってるけどそれ位しかなくて働くしかない。誰しもが暮らせるだけのお給料を保証されて、正社員やパートやアルバイトに雇用されるならそりゃ要らんだろうけど、そうじゃない人の受け皿にもなってる気がする。無くなればいいと言ってる人はハロワの求人がどんだけアテにならんかとか、現実を現実とした目で見てないんじゃないかなあ。無くなっても困らない人は、年金暮らしの高齢者、儲かってる経営者、正社員、パートやアルバイトでなんとかなってる人、社会人では無い人、高学歴医師弁護士税理士さんとかじゃないかなとはおもう。無くてもいい、無くなったら良いは無くても簡単に生きていける人の贅沢だなあと思ってる。
派遣会社が全部消えてなくなったら日本には生活保護があるのだから生活保護を受給すればよいではないか。
派遣経験したうえで個人的には不要な派遣会社は無くなってほしいと思ってる。特にITとかろくに教育してないうえで新人一人派遣してくるとかあるしな。派遣増やしたのも政府だし、派遣つぶすのも政府っていうの働く側からするとやってられんよ。
派遣会社なんて中抜きで儲けてるんだから、賃上げの時代需要減るよね。
😳！そうですか..。正社員(直接雇用)を増やした方が良いです。派遣形態は一時『ブーム』みたいに煽られましたが、、派遣企業の質に(？) 疑問、付け焼刃的で責任が曖昧(ピンハネ機関なだけ💧)、沢山弊害を生み出していたところもあると思います。。経済の流れの変化の中、難関は沢山ありますね。
人材紹介会社も経歴は素晴らしくても、実際に即戦力になれる人かどうかの保証はないし、その報酬を払った瞬間に辞めてしまう可能性もあるから安易に受け入れるのは怖くて受け入れるられないです
最近久しぶりに日雇いやろうとしたら、色々法律のルールが厳しくなってて日雇い派遣できませんでしたよ。
秋葉原の加藤智大事件以前にしていたのですか？
正社員はクビにできないから派遣を雇っているという視点が抜けているのが残念。解雇規制が撤廃されたらヤバいかもしれないけど、賃上げくらいなら体力のある会社は派遣で人を雇うと思う。人材紹介に人を流そうと誘導してるようにしか見えないかな。
経理代行で働いてましたが時給970円会社は2,500円税抜/hでしたね🤣提供するサービスの割に低時給過ぎて辞めました😂
賃上げはしても良いと思うけどなあ。 まあ企業側からすればキツいけど、労働者側からするとありがたい限り。まあ視点の違いですね。
派遣＝確実に有能で、有期でソリューションしてくれるなら大歓迎。ただ蓋をあければ、一般事務、警備、工場作業などの高スキルでない業種に人材派遣が介入してるから、単に労務費圧迫するだけで、企業も被派遣者も地獄。
業務委託がどれだけいい身分か。所得税、住民税も余裕で0にできる10年正社員やってて、年収も600万あったけど、一年で余裕で超え、本当ありがたいなぁと。まだまだ廃れないので、法人化します‼︎
パソナの独り勝ちやな？
良くも悪くも不況で成長したビジネスですからね盛者必衰 諸行無常賃上げも世界的な流れですし今まで上がってなかったのがおかしいとも言えますこれまでは経営者にとって人材のボーナスタイムだったこれからは労働者側のボーナスタイムになるまたどこかで逆転しそう
殺された経営者の方もいましたね（笑）
クラウドソーシングのサービスは買いたたきが酷いのでずっと昔に見るの辞めちゃいましたね(10年位前です）当時は地雷クライアント案内所なんて言われてました
所詮値段なりの人しか来ないか、いい人来ても逃げるor優良クライアントに囲われてしまいます
発注側がそもそも要件定義もできない、相場をわかっていない Facebookのようなものを100万でなどと意味不明な供述を繰り返したり・・・。
クラウドソーシングの人材のレベルなんてお察しなんで買い叩いてナンボ。
自分が優秀だと思うなら、1人月100万円ぐらいの値段を付ければ良い値引きする事はない
中小への派遣なんか危なくて出来ないわ
飲食専門の派遣会社で経験者のみを集めて高賃金で派遣している会社は存続しています。また、派遣先も忙しい時間帯に限定して派遣労働者を配置することで、高賃金でも資金繰りが安定しています。
人材不足の時代になぜ派遣会社の倒産が続いているのか？
時代の変化に対応できなければ、どんな業種でも淘汰されていきます。
僕はこれからの時代、自社で内製化するのではなく、業務委託で外注化だと思ってます。
皆さんはどう思いますか？
「即戦力を求められる業務委託」を受けられる能力を、個人も身につけておかなければならない、ということですかね？
派遣は企業の内製化の時代の話しは納得した
インボイスも含めて 依頼さきを選定しなければ
いけない時期になったときに 雇用助成なども含めて考えると
生産性という目先より コロナショック時から、みらいを見直すきっかけに なるわけなので
全体的に厳しい時代になりつつ有ると思いますよ。😊
紹介会社も紹介先としては半年とか1年後の能力確認で紹介料を払いたいですね
恐らく中小企業の合併が潮流になるでしょう。
人を都合のいいように使い捨てピンはねして、儲けるような中抜き派遣会社等全部潰れてなくなればいいです。
大いに賛同できますわ😤
アルバイトの給料を派遣の2倍にしたら派遣する人なんて誰もいなくなるから派遣会社潰れくね？
直雇バイトの方が時給安いこと多いでしょ。つまり企業の直抜きは派遣会社の中抜きより酷いってこと。
その直抜きを歓迎するとか、労働者は単純に貰えるお金が減って損でしょ。
直雇いの方を安くするのバカだと思うのは俺だけ？
バイトといえど肩叩きたくないからだろうか？
使われてる側にいる以上はその考え方になっちゃいますよね🤣
派遣経験者やけど派遣なんて、人として扱ってくれないから派遣会社どんどん無くなれ
それはあなたの人柄があんま良くないからとは考えないのか
@@まるるる-m1y 人柄というより、派遣会社選びで失敗しました。
通ってた派遣会社の口コミが評価1で悪かったり業務停止命令されてた派遣会社もありました。
@@まるるる-m1y なんでそうなるんだ？マウント取りたいじじいかよ
@@まるるる-m1y派遣会社は就職氷河期の人をごみのように扱って大きくなったんよ グッドウィルのwikiでも見てきてや
@@まるるる-m1y 派遣される場所にもよるけど名前ですら呼ばれないのは普通だぞ。
賃上げしたら倒産するような所は自然淘汰されないと逆に経済にとってマイナスになってしまう
うちの会社はこの2年で５人も派遣さんが社員になりました。
直接雇用が安いからだと人事が言ってましたね。
口が達者な奴をいきなり正規雇用するよりも堅実な方法
いいことだね
派遣会社がつぶれるの、良い事ですね。こんな中抜き企業はつぶれて、更に賃上げがちゃんと進んで労働者の所得が上がって行って欲しい。
全くです。
昨年の3月に派遣切りにあい、その後も1年派遣で働いていますが派遣で働く
事に限界を感じ正社員雇用を目指し
面接受けまくってます
おいくつか分かりませんが頑張ってください！私は若い時長年派遣の仕事を余儀なくされてましたが、年取ってから正社員で就職し今年9年目になります。切られる恐怖がない・ボーナス出る正社員はやはり派遣よりいいです。たまたまだったりラッキーが起きて就職出来ちゃったりもするので面接頑張ってください。あなたがいい仕事に就けますように！
@@maruco2836 年齢は44歳です
奇跡的にも1社から内定をいただきました
面接をあと1社残してますので
その結果次第でどうするかですが、
とりあえず派遣から脱却出来るので
ほっとしてます。
派遣だから就職し易いとかないんでね。
頑張れ！
価値のない中抜き業者は潰れるべきだし、中抜き業者使わなきゃ人を確保できない企業も潰れるべき。うまくいってるときは自分の能力と勘違いして、うまくいかなくなったら時代や政府のせい、逆だから。
そやね
そうやね！
20数年前流行り出してあまり聞かなくなったからもうとっくに淘汰されたと思ったら小さい派遣会社無数に存在してるんやね
日本の経済の事本気で考えるんなら派遣会社もそれを利用する企業ももう少し生産性の上がる事考えてくれって感じですね
日雇い派遣はどう評価してますか。フルキャストとか
パソナだけが一人勝ちとか許せないです
ハローワークで日雇い枠を設ければいいだけ。または、別に紹介料一回もらって、終わりだよ。毎月、中抜きされるのもなぞです。
実質、労働者供給事業である不幸システムであるし、派遣会社は全部つぶれていいよ。
竹中平蔵がわるい
派遣会社は減らして良いよ。
二十数年前、正社員になりたかったけど、派遣ばっかりで困った。
なぜ正社員にならなかったの？
@@たつやかねこ-t4l
正社員で入った会社が二回潰れた。
40才過ぎたら余程の事ない限り無理。
君の実力が無かったから仕方ないw
@@white75noah
そうだねｗ
@@pontarou01 でも今はマジで企業の体質とか事情変わってるよね!諦めなければ20年前の倍位は、年収高い仕事に就職できる。
派遣事業って付加価値を生まない事業で、必要ないところにわざと関所を設けて中抜きする事業。
日本は自分の尻尾を自分で食べて経済的に永らえているので、一部職種を除き派遣会社はつぶれた方がいいと思う。
氷河期世代です。こんな派遣会社なんて全部潰れてほしい。私の住んでる地域は派遣に依頼するより、1から社員を育てたいと言ってる社長やオーナーが多いらしいですよ。
そういう会社の発信が届かない&地理的条件等ですれ違いが起きてますね😄あと、30代40代はもう無理と刷り込まれてる場合が多いから😄
潜在的に優秀な人達もいるんだけどねぇ・・・その擦り合わせができた会社は人手不足から少しずつ若返ったりもしてます😄
素晴らしい地域ですね❣️👏✨
本来はそう言う社風で在るべきです✨
使い捨ての駒ではなく、
人材を育て、会社ごと成長出来るような✨
賃上げしたら潰れる企業なんか要らない
そうなんすよね、政府は生き残りたければ生産性あげろと言ってるのに
企業側は生き残りたいからコストカットするわと言う始末
そりゃ不況になるわなと
賃上げしたから潰れるとは思えないなあ｡時給少し上がったけど､ピンハネ額も増えて結局同じ額しか貰えなかったよ
賃上げしたら潰れる企業なんか要らない？すなわち中小企業なんか片っ端から潰せ！ってことだね!
過去に経常利益5~10%だしていた優秀な飲食系でも、原価率、水道光熱費の上昇が止まらない状況で5~10以上損失になった時点で赤字。君が資本金1,000万で今から立ち上げる前提でどんな経費計算で黒字にするか教えてや。多分計画通りにいかないどころか仮に計画通りに進んでも今の現状一年もしたら一気に原価率、人件費率上昇してビジネスモデル崩れるで
@@たつやかねこ-t4l ゴールドマンサックスのデービットアトキンソンと竹中平蔵がわざわざ書籍化までしてそのように申しております。中小零細企業を潰せ
派遣会社が無くなれば世の中は良くなりますよ☆
そもそも人材を確保、育成するのが会社の義務
大手企業でも人を育成を渋るところも見られる
派遣会社に人材の要の部分を任せるのが間違えだと思う
自分の目先の金の話ばかりで末端の人間が犠牲になってる事には一切触れないって言うね。
非正規を4割にまで増やして給料の4割5割を中抜きしてるからこんな世の中になったんだろ。
まあ税理士だから経営者がスポンサーだしそう言うスタンスでしょ
とても良い現象ですね。全部倒産で良いです。本来派遣会社の存在が間違いです。昔はそんな職業は無かったです。
人買いはゲドウでした。
ウチは建築業だけど、人夫さん呼んで支払う金額はかなり上がっているのに人夫さんに日当上がった？って聞くといいえ、上がってませんよ。って笑
抜き過ぎな人夫出しも潰れちゃえ笑
😓過去に会社の紹介で応援したことありますが、ガメツイ所が多かったです。そして内部は足の引っ張り合いでした、定着しない理由が分かりましたいい経験です。
じゃあ、人夫さんを自分で集めて、個別に給料払って、社会保障受けさせて、確定拠出年金も加入させてってやってみなよ。今まで中抜きと言っていた仕事がどれだけ大変か理解できるからさ。
うちは法人で従業員雇って社会保険入ってますからお金の出入りはよく分かってるつもりです笑
ここを見るのはなんか節税対策ないかなぁと探してたら見つけました。
@@momongapower2014理解する必要ないね😂
やるか？！
貴方は、少し足りてないようですね・・@@momongapower2014
雇用が不安定な分、正社員より給料高くないとおかしいはずなのに中抜きで生活苦になってる。世界では派遣業自体が違法なのも納得だ。
中抜きの上限を法律で決めないの何でか不思議
同一労働同一賃金を受け入れ側が悪用していることも理由ですね。
加えて根本的な社会構造も要因だと思います。
Fラン大学が乱立して、無駄にホワイトカラーで働きたい欲を持つ人ばかりが増えてしまった。
そして、倉庫系、建設系、製造系などといった所謂ブルーカラーの仕事そのものに対してのイメージが悪化してる割に、勤める人への賃金(実質賃金)を増やせていないことが余計に拍車をかけている感じがします。
そもそも人材派遣というシステムそのものが、小泉首相や竹中平蔵をはじめとした規制緩和の名のもとに普及したけれど、終身雇用の崩壊が日本経済をより苦しめていると思う。
倒産してる会社が増えているのは気の毒だけど
竹なんとかがしてる会社は業績悪化で潰れてほしいな
まぁあんな上級国民が経営してる会社は何かあったら国が全面的にバックアップするので潰れる訳ないな
割を喰らうのは中小企業だけか
竹なんとかが株持ってるパ〇ナとかですね。
東京都のハロワと提携してるんですよ
そら儲かりますね…
ダボス会議の理事の竹中平蔵さんですか？今はパソナグループよりも世界の人口を減らす大量殺人が仕事ですね。
昔、金集めるのに夜や休みに派遣会社で働いてたけど 1日8500円でした そこでから保険が1500取られ 皿に何かで500円取られて実際に貰う金額は6500円になる。仕事は引っ越しやライブ会場設営、ビル建設の手伝い、みんな体がガタガタになる程使われる、実際に社長さんと一緒にお昼を食べる機会があって「君はいくらもらってるんだ？」って聞かれたので「6500円です」って言ったら、驚いてて「ウチは3万近く払ってんだからな！」って言われて、どんだけ抜いてんだと思ったよ。そんな悪どい商売は訴訟も起きるし、そう言った事が増えれば国が黙ってないよ！
今は、独立して従業員37人の小さな会社を法人でやってます。東日本の震災の時は正直、法人にして人を増やした時だったから売上が50％以下になって、首を吊らなきゃならないかと思ったくらい最悪でしたが何とか潰れないで生きてます。思い出すだけでも鳥肌が立ちます。
結局、何が言いたいの？
独立したら自殺を覚悟したほどリスキー。
派遣ではピンハネされたけど、そんなリスクは全く無い。
そういう事？
その後、弱者を食い物にする派遣会社は法整備により沢山の派遣会社が無くなったのは知られた事。
要は何を始めるでも、相手が立派そうに見えても よくその本質を見抜けないと成功はしない。ただ命を掛ければ良いと言う事ではない 本質を見抜く目を養う、そこからもう独立の篩は降られている。
周りから見たら「あんなの誰でも出来る」とコロタマ的な事を言う、たくさんのアホは世の中の酒場で飲みながら話す。
世の中には無料の参考書の山がある。
物事の本質を見抜き、どの道が最短に力をフルに引き出せるか！何が人を食い物にする業者か見抜く力を磨くんだよ！ボケっと生きてちゃダメだ！
人の心は意外と弱い、敵は他人ではなく自分自身だ！そうやって考えを理論的に考えたうえで行動しないと生きていけ無し、ましては企業を起こすなんてあり得ない。
貴方、偉いねがんばつて下さい。
大企業は下請け業者との単価交渉によりイジメに近い低単価で発注し利益を確保し大企業の社員の給料が上がり中小零細企業の給料は上がらない。近年は下請けに皺寄せする企業
が正当化される嫌な時代になりました。
今、中南米やアジア諸国など、新興国からもインバウンドが増え、
「日本は安くて物が良い」と、こぞって言ってます。
それだけ物価が安いのは
日本人労働者の給与が
安いって事を証明してます。
人手不足で外国人を雇用するより、まずは日本人の平均所得を上げる事は先決だと思います！
違いますよ？「アメリカは給料良い」って言うけどランチは五千円掛かります。韓国も野菜は日本の3倍とかです。日本は税金と物価と給料のバランスが世界的に最も優れている状態です。
@@たつやかねこ-t4l
ええっ？？？
その通り、問題は円安での物価高でなく給与の低迷。
給与が上がってるなら、輸入の物価高もそんなに影響しない。
どうやって上げるの？
日本人の平均所得が上がっても、日本人はアウトバウンド観光客にはならないと思います。
大企業を脅せば、政府の言うこと聞くからね。だから大企業だけ残したい。中国にも高い技術を流せるしね。現政権の８割はあっち系と言われるのもわかる。
日本は正社員を切りにくいから、いつでもきれる派遣が蔓延するのよ…
正社員を切る前に経営陣が責任取るべきなんだよね。
正社員をふやすべき、派遣会社などいらない。
「派遣社員≒企業スパイ」と考えて、自社の技術・技能やノウハウ、更には知的財産全般の保守管理を重視したら派遣社員は使えません。効率と知財保持のバランスで経営判断するのでしょうが、この先ＡＩ技術の進歩を見据えるなら知財保持が重視される業態業種でないと生き残れないと思います。となれば、必然的に正社員に淘汰される気もします。
・・・スーパーのレジでさえ無人化が進んでますからね。若干残って居るセルフレジ操作のサポート員もＡＩがセルフレジのヒューマンインタフェイスを賢くサポート出来る様になる筈ですからね。
増えてるよ？派遣会社の正社員が沢山ね！正社員増えてる増えてる!
その通りだ。派遣使い 日本沈没🎉市民が貧乏貧乏 富裕層と貧乏 格差拡がり。 小泉政権時に 派遣会社トップは、儲け たんだろーね。
@@cat0000123 それは言えてる
一番最初に派遣会社なんて誰が作ったんや
小泉政権だよ
最近は派遣先が社員登用しようとすると全力で阻止してくる悪質な派遣会社もかなりありますね
逆に派遣社員が派遣元の給料が上がらないから辞めて他の派遣会社を探そうとするとその人の悪評をばらまいて阻止するといった事例も聞いたことがある
阻止までするところはあまり見たことないけど、引き抜きには仲介手数料を取るとこは多いから派遣を正社員にするくらいなら自分で面接して取るよとなることが多いですね。
？派遣先が正社員雇用しようとしてきたら阻止する？当たり前の正義じゃん（笑）プロ野球でもなんでも選手を探して獲得して見極めて育てて、、に金かける。それを美味しい時に横取りするなら何億円か金で売買するよね。その派遣先さんも何百万円か派遣会社に払ってでも！ってしてるのかな？正当な金額を。それもしないで卑劣な横取りは企業さんが泥棒でしょ。
育てているのは派遣先の企業でしょう？
個人的にはザマアミロ、としか思わないっすね。中抜きで食ってた連中ですしｗ
今は中抜きどころか堂々と大量殺人に移行してますけどね。竹中平蔵（ダボス会議）クラウスシュワブ。成田ユウスケ「高齢者は集団自決しろ」
44歳子持ち主婦ですが、実績を買われ派遣から正社員になれました。確かに世の中の人材確保の波を感じました。菅原さんが私がぼんやりと感じていたことを全て明確に表現してくださってとても嬉しくなりました。
有能なモノは必要とされ、無能な中抜師は不要となりますね・・
実力あるのは羨ましいです
大手派遣会社が倒産ラッシュなんて聞いたことありません
パソナに集約させようという自民の戦略
これ。1番しっくりくる理由
初めまして、Kiyoと申します。派遣会社が倒産するのは大賛成です。というか長期に採用するなら、ピンハネするのをやめて、正規雇用と同じ条件で勤務するようになってほしい。そうしないと貧乏な若者が増えるだけだと存います。
派遣会社が倒産したら、路頭に迷う人たちが増えるだけ。
企業は正社員雇用を増やしません。正社員を採用するということはリスクだから。既存の社員に負担を課すだけです。
派遣より仕事の出来ない社員が沢山いますよね・・・。
派遣にもメリットはあるんですよね、仕事が出来ないと感じたら派遣会社にクレーム入れて他の人に変えてもらえる
正社員となると余程の理由がない限り辞めさせられない
それで人手不足になる会社もたくさんあります😊🎉
派遣で仕事が途切れない人は一応単純作業だけはできる証明にはなりますからね、ダメならチェンジされまくってるのが履歴書でわかるからね。
ほんとそれ。
ゴミ社員は、会社も辞めさせたいけど、正社員は守られてるから、よっぽどの規則違反、または警察沙汰にでもならない限り解雇できないのが問題。
ほんとゴミおおい
賃上げの問題もあるけどそれ以上に派遣会社に新規登録する人材が減っている影響が大きい
求人情報メディアに広告費を払って派遣登録者の募集をかけてもほとんど集まらない
仕入れができないから売るものがなく収益が出ないのに求人広告に費やす費用だけは増えていく
そりゃ行き詰まらないほうがおかしい
パソナグループの取締役会長をやめた竹中平蔵さんの理由がそれだったとは！安倍晋三射殺は全く関係なかったんですね。安倍晋三射殺の当日に竹中平蔵の平ちゃんねるに動画をアップロードしていたし
↑絶対影響あって草😊
ピンハネ派遣事業なんて社会悪でしかないから要らんでしょ
なくなってくれて結構だと思うわ
ピンハネっていう言葉のピンってどういう意味なんですか？暴力団の方が使われていた隠語ですか？
本当に不足しているのは人手ではなく人を雇う金だから。
確かに！！
出来る事なら派遣はやめとくべき。人生の時間を無駄にします。派遣先がブラック多いのは当たり前。
人が足りないから、派遣を使うわけで、コストカット、リスクマネジメントの面からも派遣が都合が良い。奴隷だから…この考え方をしてる企業がブラックじゃないはずがない。
双方の思惑が一致してるパターンもあるのでブラックアウトに即繋がるとも言えない部分もありますが…
派遣会社が儲けた分を労働者に還元しろと言いたい、そもそも派遣は企業が簡単に首を切れるのがメリットで人手が足りない時だけ都合よく人を増やせる様に、そのメリットだけを掲げてあの人がゴリ押ししただけの仕組み、当然企業は人が育つわけもなく競争力がなくなっていく、良いことは何も無い
そもそも社会の構造がダメ。派遣社員を雇って賃金を上げなければいけないて当たり前の話しだろう。これだけものが高くなれば賃上げしなければ労働者はやっていけない。人に投資をせず、安く使うことばかり考えた資本家のバカな考えがここにきて限界になってきている。
個人的には派遣業が潰れるのはいいことだと思います。人材紹介業も潰れていってほしいですね。税理士さんにとっては会社が減るっていうのは取引先のパイが減って大変かもしれませんね
賃上げに対応できない派遣会社は潰れるしかないでしょうね。
でも、既存の派遣社員の給料がここ数年の賃上げの波で上がったっていう話は、周りで聞かないけどね…
新規で採用したりする場合限定ではないのかな？
まぁ、自然淘汰は世の常だから…派遣会社が潰れても別に気にならない。
思うに、優秀な営業を始めとする社員を確保出来ている派遣会社は
自然と優秀なスタッフが残り、発注した企業側との良い信頼関係を構築出来るので生き残る。
スタッフを見下し、給与計算を間違えるような社員がいる派遣会社には、
就業先で満足に仕事も出来ないくせに、感情のままに行動する、忽然とバックレるスタッフが残り、詰む。
それだけの話。
派遣を違法にして全てハロワ短期契約としては出せばいい。中抜きない分条件良くて人はたくさんくる。
派遣会社は若い時にアホかと思うような中抜きの実態知ってから、奴⚪︎商人にしか見えませんw
個人事業でやるならばやっぱ直接契約をもぎ取るのが良いです。
労働基準法なんか適用されない会社にとって都合のいい⚪︎⚪︎なのは確かでしょうが、働いている人をなんだと思ってんでしょうかね。
人材派遣が倒産するのもネット社会になった事も一因かもしれませんね。
求人募集も技能アピールもネットで全部できる時代になりましたから
今派遣通して働きに来る人はおじさんとおばさんくらいしか来ないんですが
若い人は派遣利用してないみたいですね
私が高校を卒業したのはだいぶ昔の昭和の時代だけど高校で中間搾取の禁止というのを習った、その後何十年か経って
派遣会社の話題をニュースなんかで見て、あれ？中間搾取の禁止じゃなかったの？って思ったけど、まあ法律が変わった
訳だけど、やっぱり本来労働者に支払われる賃金が中抜きされるってすべてではないけど良い事ではないね。原発作業員何て1次、2次、3次下請けとかそのたびに中抜きされて日当も随分少なくなってるって聞くものね。
秋葉原の加藤智大事件の後も変わりました。
仕事はあるよ。安い賃金なら腐る程ある
人材派遣で仕事をする場合、企業は「雑費」で扱われ「人件費」ではなく経費で落としている会社も少なくありません。なら経費なんだから人件費より安くあがるよね。という話なんだと思うのですが・・・
実際に雇われる側としては、生活の為に手取りが多くないと生きていけないので仕方なく派遣で働いている人も多いです。三年縛り(派遣切り)のせいで、三年ごとに職探しをしなくてはならずその間どんどん歳を取って紹介されなくなる。法律自体がおかしいため派遣離れも加速するのではないかと思っています。
エックスで派遣のトリセツでアンケートを取っていますが、派遣先に行っても全体の3％しか正社員になれない現実もあって、かなり厳しい状況です。
人材派遣会社はマージンを取り過ぎだ。25%～30%ぐらい取っているだろ。
それでも企業は正規雇用から逃げる。結局派遣会社が悪者を買って出るしかない。庶民は庶民で安いほうを買う。自分勝手なのは人間みんな一緒。
だいたい25%がまともなところですね。ですがそこから会社負担分の社保を引くと一人当たりに対しての利益が300円から500円くらいになるんですよね。そこから担当者の給料、ガソリン代、高速代、携帯代を引くことになるので担当1人たり最低50人は管理する必要があるところがほとんどです。
今まで何社も取引したけど営業はちゃらんぽらんばかりで派遣されくるスタッフもレベル低いのがほとんど、安易に儲けようとした末路
要らん職種
現場系だと正規もポンコツが一定数いてこの２つが組合わさると中々の地獄なんですよね😊💦
派遣先のマネージャーも、かなり視野が狭い。上に可愛がられて課長になった人が多い。控えめに接する派遣は、実力が無いと舐められる。実力を出すと、生意気だと思われる。中抜き派遣会社も、上を見てばかりの派遣先も駄目デス。
人材派遣会社が潰れていることが、社会にとっていいかは分かりませんが、賃上げは進めていくべきだと思います
看護、介護は万年人手不足なので派遣で働けるの助かります。
1年に一回転勤があるので、正社員で働くのが難しく、派遣だと更新無しで3か月だけ働くとかもできるので助かります😢
ボーナスはないですが、時給が高いので直雇用とそんなに給料が変わらないのもメリットです。
無期雇用派遣という名ばかり正社員問題も取り上げてほしい。
正直派遣会社だらけの日本は多すぎる、どんどん減っていくべきだ。今まで安く扱ってきたツケだろう
中抜きで潤ってた奴隷商が廃業するのはいいことだとしか思えなかった
今は中抜きどころか世界の人口を減らす大量殺人が仕事のようです。
いい派遣会社と縁があり、先日時給アップ&無期雇用になりました。
夜、別の職種ではたらいてますが、週6シフトの時間も増えほぼ任されるようになりました。
朝.週2のバイトも週4入れたらと言われてます。
どこも75歳までと言われてます。
意識高い系なので、食事や運動楽しくやってます。
どの企業にも感謝です。
仲間もそれぞれ良い!
この動画で人材派遣会社の倒産が増えている理由がよく判りました。どうもありがとうございました。
時代の変化に合わせてビジネスモデルを変えて行くというのは、いつの時代でも大切ですね。🙂
40万の仕事を期待してるのに中抜きで20万も金抜かれたらそりゃ無理だろうな、そのくせ40万のクオリティ期待してる企業はセンスない
単に増えすぎただけでは。
中抜き会社は入札等の競り合いが起こると談合しない限り潰しあいになりがちです。
髙橋洋一先生の動画を見ると、政治家や経団連もZに操られているみたいな感想をいだきました。
経済を良くすることよりも税収を上げることが存在理由になっていて、国民や法人がそのとばっちりを受けている印象です。
高橋先生の失業率と賃上げの関係を示すナイルから、賃上げ率は高過ぎるとの指摘がありましたが、菅原先生のこう言った中小企業の観点から話しを聞くと納得できました。
森永卓郎のザイム真理教という本もある
さざ波洋一おじさん………!?
ｹｹ中さんのポチおじさんですよ
@@ponbosu147初めて聞いたんですけど、宜しければ一次情報がどこにあるか教えて貰えませんか？
@@ponbosu147 クラウスシュワブ
正社員雇用前提の派遣求人が増えていますが、そういう理由だったのですね。
企業も派遣社員ではゆっくり腰を据えて社員教育できず 自らの利益に繋がっていない, 長期的視点で逆に損失になっている事に気付き始めたのかな？ 国際競争力で完全に負けだしているからね.😢
スポンサーは一人当たり時間給2,500円→中抜きして1人1,000円で雇う😂今まで中抜きしていい思いしてるんだろうが😆
数十年前に日給税別２万なのに本人には８千円しか渡していない会社見たことあります、凄すぎて驚愕しました。未だ存在している様で其れも想定外です。
スポンサーも社会保険料払わないでいいというメリットもある。
通常は単価から引いても600円〜800円です。そこから数百円会社負担分の社保を引くと利益自体は300円〜500円ほどなので、それは相当ブラックですねwww
公務員、議員も仕事してない議員は派遣並給料にしましょう。
議員は居眠りしている人は居眠料金回収しましょう。
議員にカメラで撮り見つけた時料金回収しましょう
居眠り本当許せない
人材派遣会社はなくなった方が良いと思います。
条件のいい方へ流れて行くんだと思います
派遣会社はなくなっていいと思いますね。ようは普通に直接会社行くより天引きされていかされるので収入少ないから働く側からすればメリットなんもないですからね
こんな人手不足なのに、派遣会社で働いている人多すぎる！！ 人材の無駄！！！
付加価値をつけられない企業って存在意義ほぼないですからね。派遣社員みたいな位置づけの労働者がこんなに高い割合でそんざいする国って日本だけですしね。
資本は会社に残るが技術、経験は労働者に残る。正社員を雇わないと会社は終わる。と思う。
ドラマや現実でも、社長や幹部や営業が「わが社は、わが社は」と自信ありげにアピールしているのと見て不思議に思っていました。
その技術や製品を提供している人が居なくなってらどうなるのかと。
その不安はないんでしょうかと。
その社長や幹部や会社に、高い技術のある人を引き付ける魅力があるのなら良いのですが。
派遣会社の商材は登録者数ではなく、実際に派遣している人数だから労働生産人口が減り続けている以上、売り物がない。
売り物を作るために外国人技能実習制度を改悪して「外国人育成就労制度」を発足させている。
結果的に人身売買業者(賃金中間搾取業)の利益のために売国しているのと同じ。
共産圏の中国に日本企業に資本と資産と技術を投下させて回収不能にさせた構図と同じ。
共産圏から事業利益は回収出来ても資本と資産と技術は回収出来ないことなど最初から分かっていたはず。
もし、資本と資産が回収できるのであれば、それはもう共産主義や社会主義では無い。
少なくとも大学生なら100%理解できる基礎中の基礎。
外人の高度技術者だけなら良いけど、
留学生アルバイトなどの低賃金労働者は、
日本人の賃金も下げるから危険
でも企業が低賃金労働者が好き
人材派遣会社の派遣費用を引いている状態が格差社会を作っている！実際2000円ぐらいの仕事してても1500円とか1200円とかがありそれを何年も長期雇用する場合などもう派遣先が時給2000円とかで直接雇用とかしないといつまでたっても少子化対策にならない！別に派遣会社がなくなっても職安や他の方法で就職すればいい！少子高齢化対策するなら派遣会社を撤廃すべきで最低時給は2000円以上にすべき！
派遣会社にでなく､自社で直接求人だせばいいだけ､人様を都合良く使うな
日本語ペラペラの凄そうな肩書きもつ外国人の有識者とやらがメディアで中小企業をゾンビ企業あつかいして大手に一極集中しろとかいってますね。直感的にあ、これうまくいかないやつだって思いました。
そういう奴たいていイギリス人
ゴールドマンサックスのデーヴィッドアトキンソンですか？
業界歴10年ほどですが賃上げよりも派遣法改正の影響が多いように感じます。
規制の強化に伴い悪徳業者を中心に派遣会社が倒産、または派遣事業から撤退していっています。
人材派遣を使う企業（派遣先）は人が欲しいから派遣”でも”良いという会社もあれば、”派遣で”人が欲しい（雇用リスクを負いたくない）という会社も一定数おられます。勿論スガワラさんの法人のように派遣社員→正社員へのキャリアアップはよくあるパターンで、派遣会社で仕事をしていて嬉しい瞬間です。
派遣は規制した方が良いわ。中抜きの上限を10％、
正社員型（）はそれとは別に派遣元から最低賃金（待機中含む）保証する
くらいは最低限やるべき
ということは、これからは紹介予定派遣の求人が増えるかもしれない…？でもそれが契約社員での採用じゃ意味ないんよな🥹
私は就職氷河期世代です。派遣会社や偽装請負会社にはずいぶんピンハネされて苦しみました。貯めたお金で起業しました。それから２４年間、一度も派遣会社を使わなず、正規雇用の正社員登用だけしてきました。当然、経営にはたいへんなんですが、派遣会社にお金が行くのだけは我慢ならず、非正規雇用はしないようにしてきました。ようやく破綻会社が増加傾向とのことで良かったです。
正社員の仕事を丸投げされてるのに、時給制で最低賃金と変わらん賃金。そんなのなくっていいよ
全国にハローワークあるんだから1人親方制度つくれば派遣会社の中抜き潰せるのでは？
@@shigetoshimasuda3000 さん！さすがです!つまり賃金の格差を生んでる元を潰しつつ正常な賃金での仕事量！しかし居間の利権まみれ天下りまみれの社会では無理です！そして国民の為に頑張りますと言ってる政治家も権力持ったら当然弱者からもぎ取るでしょうね うーんムズいw
経営者以外、派遣社員も正社員もどちらも経験しているので複雑な心境です。やはり自社での社員のスキルアップは必須だなと思います。
自社の社員にないスキルだけを派遣社員から吸い取りたいと思っている企業様も中にはありましたので。（派遣に色々教えさせて終わったらポイでした）
昨日の菅原さんのブログの話が沁みました。TH-camも好きですが、ブログの更新がとても楽しみです😊
技術のない正社員企業とかオワコンそのもの
派遣社員の給料は人件費が外注になるから、仕入れ控除できて消費税は抑えられるのですよね。それでも？
それは利益を出せてるところ前提で、利益を出せるかギリギリでやってるところは派遣を外注費にできてもあんま意味ないからね。それだけ余裕のない企業が不景気で増えた。それにレンタカーをレンタルするのとかと一緒で派遣を借りるのに消費税はかかりますよ。
伯父の会社が同じレベルの仕事をしても派遣は正社員との年収が２００万位違うそうです。会社は人をコストとしてみると言う事なんですよね!
会社は非正規労働者を人として計上していないでしょう？
めっちゃ景気のいい話でよかった。
日本は中小企業が多すぎるって言われますが、人口比ではOECD加盟国の中でアメリカ、スイスに次いで世界で3番目に中小企業の少ない国なんですよね。
絶対数でなくて、全企業における率こそ重要では？
国により中小企業の基準が違います
日本の中小企業の基準は世界的に見て小さすぎます
@@bunbun802 元データはOECD調査で、250人未満を中小企業とOECDが定義したデータを元にしてます。
@@jamesjacobsen7824 他国と比べた場合、中小企業が多すぎるという事はありませんよ。というだけの話です。
ちなみに中小企業と大企業の比率でも世界的に日本は中小企業比率の低い部類の国です。
こちらはスイスが99.2%で1位、次いで0.2%増でアメリカ、更に0.1%増でニュージーランド、ドイツ、ルクセンブルクが同率、そこから0.1%増で日本となります。
潰れたらいいとか辛辣な意見多いけど、正直この世から派遣会社ってものが一切なくなったら確実に失業率とじさつ者増えると思うよ。
中抜きされてるのももちろん分かってるし、地元のアルバイトでは最低時給が低すぎるし肉体労働位しかない、正社員ではなかなか雇われない。なので隣の県の派遣会社で働いてる。それだと普通に面接いっても全然受からなくても紹介して貰えて働くことと生活出来る給料が頂けるから。でも、すぐきられるし、待遇もそんな良くないのも分かってるけどそれ位しかなくて働くしかない。
誰しもが暮らせるだけのお給料を保証されて、正社員やパートやアルバイトに雇用されるならそりゃ要らんだろうけど、そうじゃない人の受け皿にもなってる気がする。
無くなればいいと言ってる人はハロワの求人がどんだけアテにならんかとか、現実を現実とした目で見てないんじゃないかなあ。
無くなっても困らない人は、年金暮らしの高齢者、儲かってる経営者、正社員、パートやアルバイトでなんとかなってる人、社会人では無い人、高学歴医師弁護士税理士さんとかじゃないかなとはおもう。
無くてもいい、無くなったら良いは無くても簡単に生きていける人の贅沢だなあと思ってる。
派遣会社が全部消えてなくなったら日本には生活保護があるのだから生活保護を受給すればよいではないか。
派遣経験したうえで個人的には不要な派遣会社は無くなってほしいと思ってる。
特にITとかろくに教育してないうえで新人一人派遣してくるとかあるしな。
派遣増やしたのも政府だし、派遣つぶすのも政府っていうの働く側からするとやってられんよ。
派遣会社なんて中抜きで儲けてるんだから、賃上げの時代需要減るよね。
😳！そうですか..。
正社員(直接雇用)を増やした方が良いです。
派遣形態は一時『ブーム』みたいに煽られましたが、、派遣企業の質に(？) 疑問、付け焼刃的で責任が曖昧(ピンハネ機関なだけ💧)、沢山弊害を生み出していたところもあると思います。。経済の流れの変化の中、難関は沢山ありますね。
人材紹介会社も経歴は素晴らしくても、実際に即戦力になれる人かどうかの保証はないし、その報酬を払った瞬間に辞めてしまう可能性もあるから安易に受け入れるのは怖くて受け入れるられないです
最近久しぶりに日雇いやろうとしたら、色々法律のルールが厳しくなってて日雇い派遣できませんでしたよ。
秋葉原の加藤智大事件以前にしていたのですか？
正社員はクビにできないから派遣を雇っているという視点が抜けているのが残念。
解雇規制が撤廃されたらヤバいかもしれないけど、賃上げくらいなら体力のある会社は派遣で人を雇うと思う。
人材紹介に人を流そうと誘導してるようにしか見えないかな。
経理代行で働いてましたが時給970円会社は2,500円税抜/hでしたね🤣
提供するサービスの割に低時給過ぎて辞めました😂
賃上げはしても良いと思うけどなあ。 まあ企業側からすればキツいけど、労働者側からするとありがたい限り。
まあ視点の違いですね。
派遣＝確実に有能で、有期でソリューションしてくれるなら大歓迎。ただ蓋をあければ、一般事務、警備、工場作業などの高スキルでない業種に人材派遣が介入してるから、単に労務費圧迫するだけで、企業も被派遣者も地獄。
業務委託がどれだけいい身分か。
所得税、住民税も余裕で0にできる
10年正社員やってて、年収も600万あったけど、一年で余裕で超え、本当ありがたいなぁと。
まだまだ廃れないので、法人化します‼︎
パソナの独り勝ちやな？
良くも悪くも不況で成長したビジネスですからね
盛者必衰 諸行無常
賃上げも世界的な流れですし今まで上がってなかったのがおかしいとも言えます
これまでは経営者にとって人材のボーナスタイムだった
これからは労働者側のボーナスタイムになる
またどこかで逆転しそう
殺された経営者の方もいましたね（笑）
クラウドソーシングのサービスは買いたたきが酷いのでずっと昔に見るの辞めちゃいましたね(10年位前です）当時は地雷クライアント案内所なんて言われてました
所詮値段なりの人しか来ないか、いい人来ても逃げるor優良クライアントに囲われてしまいます
発注側がそもそも要件定義もできない、相場をわかっていない Facebookのようなものを100万でなどと意味不明な供述を繰り返したり・・・。
クラウドソーシングの人材のレベルなんてお察しなんで買い叩いてナンボ。
自分が優秀だと思うなら、
1人月100万円ぐらいの値段を付ければ良い
値引きする事はない
中小への派遣なんか危なくて出来ないわ
飲食専門の派遣会社で経験者のみを集めて高賃金で派遣している会社は存続しています。
また、派遣先も忙しい時間帯に限定して派遣労働者を配置することで、高賃金でも資金繰りが安定しています。