ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
真面目回だと、大堀が実力不足のインタビュアー感がすごいな。。学生ならではの質問とかしてほしい
大堀君、世の中の平均残業時間とか平均離職率とか聞いてるけど、もうちょっと勉強した方がいいのではと思いました。
大1になにゆうとんねん😂！！
大堀君と飯田さんの席を逆にした方がインタビューの流れがスムーズで見やすいのでは？
飯田はあいみつと組ませて形つくる役で大堀は一回植本にガチガチにしごかれた方がいいと思う😢いきなりめちゃイケのメンバーになったさんちゃんみたいに見える
んー大堀くんこういう系のインタビュー向いてなさそう
真ん中の存在価値なんなの笑
・StockSun サロンstock-sun.com/salon/＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・StockSunへWEBのご相談stock-sun.com/＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
多少ぬるさや年功序列があり出来ない社員がいても品質を担保出来てる会社はビジネスモデルとしては上手くできてる
大堀くん、就職四季報と業界地図買って読もう。
自分より給料の高い窓際族のために若手がめちゃくちゃ頑張るという構造がいやになって外資に行きましたが、とても快適で給料も高く老害がいないので物事が決まるスピードが速いです。日系で老害のために働いている方は今後のことを考えたほうがいいかもです。
無能に優しく、有能が損をする企業そりゃ有能な人材は外資に取られるよな
この人、マジで日立製作所の内情を知らなさすぎ！残業が多いのは、その人の能力に左右されるけど会社は22時以降の勤務はNGで、どうしても勤務したければ上長の了解を得ないとダメなんです。ホワイト・ブルーは関係なく日立製作所全体で働き方改革をやっていますが、知っていますか？
真ん中って令和の虎に出てたオタク？
大堀くん髪型整えたら横顔かっこよくて草
リゾートトラストの方にやってみてほしいです！会員制ホテルの企業なんですがもっと内部的情報を聞いてみたいです！
日立の研究所か．．．すごい学歴高そう
私も中研にいましたが、大体こんな感じです。今は特に、35歳以降は課長のポストにも上がりにくいですし、転籍もパワハラも普通にある、技術やビジネス面では相当鍛えられるので、外資でなくても転職すれば500万くらい年収上がりますから、踏み台にしてよそへ行くのがお薦めです。他社に行くと、日立に比べて年収はかなり上がり業務はゆったり、パワハラもないので、日立がいかに特殊な世界だったか痛感します。
外資以外で同業で日立より給料いい会社ありますか？
@@user-bu5wb7fn1i 同業と言っても幅が広すぎるので難しいですが、ポジションが変わるとか、業務的には変わらないが業界が変われば、そのような企業は多いと思います。
数年前に知り合った研究員の方は上が自己満感じるための無駄プロセスが多いってよく嘆いてたな。大手だから日々改善されてて今は状況変わってるかもしれないけど
私はIT系の事業部だけど、ネット上の日立の役職と年収とか出鱈目よ。事業部や部署によって変わるんだとしても。
実際平均どんくらいですか？
@@user-yy6qk9kq7x そうですね、同じ評価でも扶養手当や家賃補助、通勤手当で100万くらい変わるかもですね。一番出鱈目なのは、日立には係長の役職は無いのに、「係長でXXX万円」とか。また課長なら最低評価でも1000万は確実に越えるはずですが、下回る金額を書いてあったり。
大堀くん別にいらんな😅
左と真ん中は「日立製作しょ」って言ってるけど、右はずっと「日立製作じょ」だったけど、どっちが正解？
日立製作しょ
しょ、だよ
日立って2週間とか嘘やろ。4.5.6までは研修のイメージ
２週間は、ビジネスマナー研修でしょ。その後はOJTという形で、学んでいくことになる。
主任900手前係長級で1本手前か
年収1,000万って大変なんだな
日立ITに力入れてるイメージだけど原子力部門の給与はどうなんだろ三菱重工の原子力部門とどっちがいいんだろうな
年収は日立、福利厚生は重工では？
どっちも30歳で700、40歳で1000万くらいでしょ
国からの原子力補助費は三菱重工に全て降りたので三菱重工
給料さえちゃんとくれるなら、残業なんて全く苦じゃないよね。残業上限の規制緩和してほしいわ。だって家に帰っても鬼嫁がいるもん。
野村頑張れ
日立の本社の研究はえぐい。大学の研究室教授がそこ出身で京大首席で、クソ頭よかったわ。
@@garbageaccount7061どうやってFランだとジャッジしたのか気になる
@garbage account 学歴コンプいて草
@@aiueo15157ほっときましょう、fランの思考には付いてけないですから
@garbage account このコメント開示するわ
@garbage account むしろFランこそ見ないだろw学生だと早慶くらいのランクの就活生がボリューム層じゃないの
研究所は高学歴（旧帝メイン）他はSE系でエンジニアリングそこでも確か最低MARCH・関関同立が最低ライン。若干下の大学でも採用という感じ。
昭和の研究所は、旧帝大の博士課程、修士課程修了の方だけだったっと思う。それだけレベルがさがったのか。人材が集まらなくなったのか。
日立の中央研かよwすげえな
と 思いきや
大堀邪魔かな
質問してるやつ社会に出たことないのかな？イメージできてなさすぎる。
え、、、家賃補助に年齢制限なんか、、、あるん？？社宅の年齢とかではなく？？家賃補助って社員の間はずっとでるもんだと思ってたわ。
その方が少ない
30歳までとかばっかやで
住宅手当一生（または若手のうちは寮に入らないなら住宅手当は出ないという若いうちの制限のみ）ってのは公務員がそうなんだよな。公務員真似てる会社は同じになってる。が、一般には家買うのが前提で住宅補助は年取ると打ち切りが多いね。
俺がいた時120時間は月に残業してたぞ。
福利厚生に結婚紹介所があって、給与制度上も話があった家賃など奥さん養うための制度が複数あって、女性社員は妊娠以降は事務員のような仕事をさせ、本当に昭和
日本のｴﾝｼﾞﾆｱは給料安いね。
年寄り上司の代替えAIを開発してください。課長以上の人間はAIで対応できると思いますよ。どおせ、上からのメッセンジャーなんだから。だいたい歯車がいれば回るんじゃ無いの？つかね、窓際族は完全勝ち組。仕事はできないやつ、サボるやつが勝者。
エンニアー❗️
日勃とか誰もがうらやむ大企業やん
エンニニア
家電は子会社じゃよ。親は何もやっとらん。
重電とITは本体やんけ
@@kensei3388 家電はやってない
@@user-pv8pe3ud7v 確かに日立製作所本体で、家電の開発や製造はやっていないけど、日立グループではやっているわけだから日立の研究所では家電に利用される研究をやってるチームはあるだろうね
社内で略称カタカナつけば1000万いく
課長職と言えよ
野村眠たそうな目になってね？
真面目回だと、大堀が実力不足のインタビュアー感がすごいな。。学生ならではの質問とかしてほしい
大堀君、世の中の平均残業時間とか平均離職率とか聞いてるけど、もうちょっと勉強した方がいいのではと思いました。
大1になにゆうとんねん😂！！
大堀君と飯田さんの席を逆にした方がインタビューの流れがスムーズで見やすいのでは？
飯田はあいみつと組ませて形つくる役で大堀は一回植本にガチガチにしごかれた方がいいと思う😢
いきなりめちゃイケのメンバーになったさんちゃんみたいに見える
んー大堀くんこういう系のインタビュー向いてなさそう
真ん中の存在価値なんなの笑
・StockSun サロン
stock-sun.com/salon/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・StockSunへWEBのご相談
stock-sun.com/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
多少ぬるさや年功序列があり
出来ない社員がいても品質を担保出来てる会社はビジネスモデルとしては上手くできてる
大堀くん、就職四季報と業界地図買って読もう。
自分より給料の高い窓際族のために若手がめちゃくちゃ頑張るという構造がいやになって外資に行きましたが、とても快適で給料も高く老害がいないので物事が決まるスピードが速いです。
日系で老害のために働いている方は今後のことを考えたほうがいいかもです。
無能に優しく、有能が損をする企業
そりゃ有能な人材は外資に取られるよな
この人、マジで日立製作所の内情を知らなさすぎ！
残業が多いのは、その人の能力に左右されるけど会社は22時以降の勤務はNGで、どうしても勤務したければ上長の了解を得ないとダメなんです。
ホワイト・ブルーは関係なく日立製作所全体で働き方改革をやっていますが、知っていますか？
真ん中って令和の虎に出てたオタク？
大堀くん髪型整えたら横顔かっこよくて草
リゾートトラストの方にやってみてほしいです！
会員制ホテルの企業なんですがもっと内部的情報を聞いてみたいです！
日立の研究所か．．．すごい学歴高そう
私も中研にいましたが、大体こんな感じです。
今は特に、35歳以降は課長のポストにも上がりにくいですし、転籍もパワハラも普通にある、技術やビジネス面では相当鍛えられるので、外資でなくても転職すれば500万くらい年収上がりますから、踏み台にしてよそへ行くのがお薦めです。
他社に行くと、日立に比べて年収はかなり上がり業務はゆったり、パワハラもないので、日立がいかに特殊な世界だったか痛感します。
外資以外で同業で日立より給料いい会社ありますか？
@@user-bu5wb7fn1i
同業と言っても幅が広すぎるので難しいですが、ポジションが変わるとか、業務的には変わらないが業界が変われば、そのような企業は多いと思います。
数年前に知り合った研究員の方は上が自己満感じるための無駄プロセスが多いってよく嘆いてたな。大手だから日々改善されてて今は状況変わってるかもしれないけど
私はIT系の事業部だけど、ネット上の日立の役職と年収とか出鱈目よ。事業部や部署によって変わるんだとしても。
実際平均どんくらいですか？
@@user-yy6qk9kq7x そうですね、同じ評価でも扶養手当や家賃補助、通勤手当で100万くらい変わるかもですね。
一番出鱈目なのは、日立には係長の役職は無いのに、「係長でXXX万円」とか。
また課長なら最低評価でも1000万は確実に越えるはずですが、下回る金額を書いてあったり。
大堀くん別にいらんな😅
左と真ん中は「日立製作しょ」って言ってるけど、右はずっと「日立製作じょ」だったけど、どっちが正解？
日立製作しょ
しょ、だよ
日立って2週間とか嘘やろ。4.5.6までは研修のイメージ
２週間は、ビジネスマナー研修でしょ。
その後はOJTという形で、学んでいくことになる。
主任900手前
係長級で1本手前か
年収1,000万って大変なんだな
日立ITに力入れてるイメージだけど原子力部門の給与はどうなんだろ
三菱重工の原子力部門とどっちがいいんだろうな
年収は日立、福利厚生は重工では？
どっちも30歳で700、40歳で1000万くらいでしょ
国からの原子力補助費は三菱重工に全て降りたので三菱重工
給料さえちゃんとくれるなら、残業なんて全く苦じゃないよね。
残業上限の規制緩和してほしいわ。
だって家に帰っても鬼嫁がいるもん。
野村頑張れ
日立の本社の研究はえぐい。
大学の研究室教授がそこ出身で京大首席で、クソ頭よかったわ。
@@garbageaccount7061どうやってFランだとジャッジしたのか気になる
@garbage account 学歴コンプいて草
@@aiueo15157
ほっときましょう、fランの思考には付いてけないですから
@garbage account このコメント開示するわ
@garbage account むしろFランこそ見ないだろw
学生だと早慶くらいのランクの就活生がボリューム層じゃないの
研究所は高学歴（旧帝メイン）他はSE系でエンジニアリングそこでも確か最低MARCH・関関同立が最低ライン。若干下の大学でも採用という感じ。
昭和の研究所は、旧帝大の博士課程、修士課程修了の方だけだったっと思う。それだけレベルがさがったのか。
人材が集まらなくなったのか。
日立の中央研かよwすげえな
と 思いきや
大堀邪魔かな
質問してるやつ社会に出たことないのかな？
イメージできてなさすぎる。
え、、、家賃補助に年齢制限なんか、、、あるん？？社宅の年齢とかではなく？？家賃補助って社員の間はずっとでるもんだと思ってたわ。
その方が少ない
30歳までとかばっかやで
住宅手当一生（または若手のうちは寮に入らないなら住宅手当は出ないという若いうちの制限のみ）ってのは公務員がそうなんだよな。
公務員真似てる会社は同じになってる。
が、一般には家買うのが前提で住宅補助は年取ると打ち切りが多いね。
俺がいた時120時間は月に残業してたぞ。
福利厚生に結婚紹介所があって、給与制度上も話があった家賃など奥さん養うための制度が複数あって、女性社員は妊娠以降は事務員のような仕事をさせ、本当に昭和
日本のｴﾝｼﾞﾆｱは給料安いね。
年寄り上司の代替えAIを開発してください。課長以上の人間はAIで対応できると思いますよ。どおせ、上からのメッセンジャーなんだから。だいたい歯車がいれば回るんじゃ無いの？
つかね、窓際族は完全勝ち組。
仕事はできないやつ、サボるやつが勝者。
エンニアー❗️
日勃とか誰もがうらやむ大企業やん
エンニニア
家電は子会社じゃよ。親は何もやっとらん。
重電とITは本体やんけ
@@kensei3388 家電はやってない
@@user-pv8pe3ud7v 確かに日立製作所本体で、家電の開発や製造はやっていないけど、日立グループではやっているわけだから
日立の研究所では家電に利用される研究をやってるチームはあるだろうね
社内で略称カタカナつけば1000万いく
課長職と言えよ
野村眠たそうな目になってね？