Krank melden in Deutschland.
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- เผยแพร่เมื่อ 14 พ.ค. 2022
- Heute steht ein Telefonat mit dem Chef an. Der Kollege hat sich auf der Baustelle verletzt und muss sich jetzt krank melden.
Der Chef ist davon natürlich nicht begeistert.
Wie das ganze ausgeht, seht ihr im Sketch.
Viel Spaß!
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Ist euch das so auch schon passiert?🤔
Hier gibt es noch einen neuen Mini Sketch auf Flovarion👇
th-cam.com/video/RQhppaT0qtc/w-d-xo.html&feature=share
Ne, in so nem toxischen Laden würd ich gar nicht erst anfangen:D
Ich bin die Person die Krank zur Arbeit geht. Ich kann die anderen beiden schon verstehen xDDD
Lag mit 40 Grad Fieber im Bett und hab mich tausendfach übergeben. Als ich anrief, dass ich zum Arzt muss, wurde mir nur gesagt, dass ich die Kollegen im Stich lasse und ich mir vielleicht überlegen sollte, ob der Job der Richtige für mich sei. Bin am nächsten Tag wieder auf Arbeit. Kein Wort wurde mit mir gesprochen.
Leute bleibt zu Hause, wenn ihr krank seid!
Ist halt 1zu1 mein damaliger Chef :D Besonders mit der Nummer die Firma im Stich zu lassen und dann müssen ja andere meine Arbeit machen. Und dann wurde dafür meine Arbeitseinstellung angezweifelt :D Weil ich ja nicht auch für andere die net da sind ständig die Arbeit machen musste :D
Hatte ne ziemlich heftige Wunde am Fuß. Da ich in der Arbeit Sicherheitsschuhe tragen musste konnte ich natürlich dementsprechend lange nicht arbeiten. Mein Chef hat nach jeder eingereichten Krankmeldung permanent rumgemeckert bis ich mal persönlich bei ihm aufgekreuzt bin und ihm die Verletzung ins Gesicht gehalten habe. Auf einmal war er wieder nett 😂
Am schlimmsten ist es, wenn man dann auch noch irgendwie ein schlechtes Gewissen dafür bekommt krank zu sein und das obwohl man ja eigentlich überhaupt nichts dafür kann^^
Das ist bei uns leider wirklich so..
wen man krank ist, ist man krank. Da sagt auch kein guter Chef nix. Man kann aber in größeren Firmen absehen, wer wann krank wird. Und dann ist das was anderes.
Ich musste letztens 5 Kolegen gleichzeitig vertreten. Ich hasse krankmacher.
Da muss man schon sehr dämlich sein wenn man ein schlechtes gewissen bekommt wegen einem schlecht bezahlten job und einem chef dem es sowieso nur um geld geht
saaaaame
Simulant! :D
Ich wäre ja am Ende für ein Plotttwist wo der andere Arbeitskollege sich den Zeh anhaut und sich auch Krankmeldet.
und der Chef sich dann völlig verständlich zeigt.
Oder wenn er nur Praktikant wäre.
😂
Nah
Ja klar, das wär jedoch für Varions Maßstab zu offensichtlich geworden, mit dem Ende vom Telefonat hatter mich abgeholt🤣
GENAU SO IST ES !!! 🤣
Und wenn man dann wieder da ist, und der Chef einen das erste mal in der Werkstatt sieht, wird erstmal durch die Werkstatt gerufen:
"Ouu der Urlauber"
Is halt so
:D Absolut
Aber das ist noch witzig. Ich hätte quer durch den Raum zurückgerufen: "Tja, so wie Sie arbeiten hätte ich gern Mal Urlaub gemacht" 🤣
@@Raptile07 wo is der joke
@@BananaRama1312 Schau in den Spiegel.
„Ich komm mit Fieber zur Arbeit und du?“ da denke ich mir immer „ja selber schuld du depp“ 😂
Ich sag' immer, ich komme, so lange ich kein Fieber habe!
das traurige is halt dass es solche chefs wirklich gibt.
Also sollten wir alle für gute Vorgesetzte dankbar sein^^
Ich hab leider nur solche Chefs bisher gehabt. Lebenserfahrung: Es dankt dir eh niemand was und Gesundheit geht vor. Und wenn Chefs verlangen, dass man auch krank zur Arbeit kommt, dann stimmt in dem Laden eh was nicht.
Und wir sollten von schlechten Vorgesetzten einfordern, dass sie sich ändern.
@@KartoffelXP20XS genau das ist ja das problem
Joa, naja hab genau so einen, der nimmt es gerne SEHR persönlich, als ich nach einem halben Jahr im Wetterumschwung Migräne bekam sagte er nur warum das schon wieder vorkommt und er auch mit Kopfschmerzen arbeitet 🤔
Am besten sich immer Weiterbilden und selbst ein guter vorgesetzter sein !
Mein Chef ist absolut das Gegenteil, sobald irgend jemand nur den an schein hat krank zu sein oder sich nicht wohl fühlt, schickt er denjenigen sofort nach hause oder zum Arzt. Ihm ist das Wohl ergehen seiner Mitarbeiter das oberste Gebot. Mit Abstand der Beste Chef überhaupt!
Das kann sich nur um eine Büro Tätigkeit handeln
Wo muss man sich bewerben
Wo muss ich mich bewerben?
Hatte letztens ein Personalgespräch weil ich nach 2 Wochen Krankheit die 4 Tage danach nicht 100% Output (aber 100% Genauigkeit) abgeliefert habe. Ich war so doof und meinte zum Arzt er müsse mich nicht noch ne Woche Krankschreiben, das geht schon. Die Quittung habe ich ja bekommen. Egal das Protokoll habe ich nicht unterschrieben.
@@lindaniesing2979 Das ist richtig, Ich bin Fachinformatiker.
@@mildeorange7706 Oh wow, das ist nicht geil. Ich hoffe es war nicht allzu schlimm.
Frage mich warum so viele Bosse, was dagegen haben wenn ihre Mitarbeiter Krank sind?
Was ist denen Lieber das sie zur Arbeit kommen und kaum richtig arbeiten können und jeden anderen auch noch anstecken, dann jeder Zuhause ist? oder wenn nur einer fehlt?
Wie oft höre ich von älteren Generationen "Ich war in 20 Jahren EINMAL krankgeschrieben." Und die gleichen Leute fragen oftmals mich um Hilfe, weil so gefühlt alles in ihrem Körper im Arsch ist. Bringt mich eher dazu, dass ich nicht krank in die Arbeit gehe ... Und ich mir mein Knie anschauen lasse, wenn jeder Schritt wehtut.
Genau und so nicht anders.
Ganz genau. Ich arbeite um zu leben, ich lebe nicht um zu arbeiten.
Ja,die sind iwie richtig stolz drauf,sich kaputt gearbeitet zu haben🤷🏼♀️
ist echt so , kollege auf arbeit ich werd ja nie krank, nneeeeee überhaupt nicht deshalb hatte ich auch 7 monate dein sche*ß am hals als du dir die schulter gebrochen hast nach´m abflug vom motorrad, aber wehe du hast was, das geht so garnicht, fick solche kollegen und chefs.
Ja, da sind sie immer sehr stolz drauf. Ganz abgesehen davon, dass die meisten da auch maßlos übertreiben mit ihren Angaben. Ich mache die gleichen Fehler jedenfalls nicht.
Bei den meisten kleinen Unternehmen in Österreich auch so.
Hatte nen Blinddarmdurchbruch mit ner Bauchfellentzündung und mein Chef meinte nach 3 Tagen:
"Wie du musst noch im Spital bleiben.. du hast ja keinen Granatensplitter abbekommen!"
lol der bastard :D
Bitte was? Blinddarmdurchbruch ist nur unwesentlich weniger tödlich als ein Granatsplitter normalerweise.
@@ScepticGinger89 ja es war verdammt knapp, aber ich habe es ihm nicht vermitteln können
So war mein Chef früher auch .... waren nen 5 Mann Betrieb. Genau wie im Video immer schön ins gewissen rein reden und selber kein Finger krumm machen ..... dann bin ich in die Industrie gewechselt und frage mich bis heute wie dämlich ich damals gewesen bin. Aber geändert hat der sich bis heute nicht nur das ich jetzt gern dumme Sprüche parat hab wenn er mir übern weg läuft.
Naja also hast du wirklich keinen keinen Granatensplitter abbekommen! Also hat der Chef ja auch recht gehabt :D
„Das ist doch nur ein Bruch. Der Arm ist doch noch dran.“
jeder Chef so
Quatsch,das ist wohl eher die Ausnahme
@BABADOOK Sagen, sicherlich nicht, aber denken sicherlich schon.
Ich arbeite kfm. im SHK. Hier wird jeder kranke Mitarbeiter getragen egal wie schlimm es ist. Wenn Du das nicht schaffst dann hast Du als Chef versagt.
@@honkytonk4465 Ich hab bisher leider nur solche Chefs gehabt, für mich wäre also anders herum die Ausnahme, wenn das mal nicht passiert.
@BABADOOK 1 zu 1 mein ex chef. der hatte dann ne kündigung auf dem tisch
Ich find`s auch gut, wie Varion einfach beide Arme ohne Beschwerden bewegen kann xD
Haja, das Telefon 📞 heben und die Türe öffnen 😂
@@waynereloaded87 Ah wow sorry. Manchmal lösche ich meine Sätze und dann bleiben einzelne Wörter übrig xD
Oder wie er im Büro des Chefs steht und mit ihm telefoniert
S I M U L A N T !!!!
Samma biste taub oder was? Da wird sich doch durchgehend beschwert ;-)
merksatz !
merkwürdig,
wie unwichtig Deine Tätigkeit ist, wenn du um eine Gehaltserhöhung bittest....
...und wie wichtig sie wird wenn Du einen Tag frei haben möchtest .
Ich wurde schon während meiner 2 Wochen Krankschreibung wegen eines Nervenzusammenbruchs und schweren Depressionen nach dem Tod meines Vaters nach 1 Woche angerufen und gedrängt, wieder zur Arbeit zu kommen. Hab ich auch gemacht und bin direkt vor der Tür zusammengebrochen und war daraufhin noch 2 Wochen krank. Daraufhin hat der mir das Weihnachtsgeld gestrichen und ich die Segel - ich hab gekündigt. Solche Chefs braucht kein Mensch.
Auch wenn es mir nie passiert ist, wenn ich mich krankgemeldet habe ist es immer genau das, was ich mir vorstelle was passieren würde.
Gut getroffen.
hoffe dir passiert das auch nie
Dann hast du ein schlechtes Gewissen, gegenüber deinen Kollegen (gute Einstellung) und deinem Chef gegenüber (wenn der in Ordnung ist, auch gut). Wenn du sonst immer zuverlässig bist und dein Chef oder Kollegen so reagieren und es ist nicht nur Spaß, dann stimmt das Arbeitsklima einfach nicht. Wäre für mich immer ein Grund etwas neues zu suchen. Lieber weniger Geld im Monat, dafür aber Anerkennung und ein gutes Arbeitsklima. Was nützt mir die Asche, wenn ich ständig mit schlechter Laune auf Arbeit gehe und mich nur aufrege?
@Lars P. Isso!!! :) seh I auch so
Da könnte kognitive verhaltenstherapie helfen
Wait a minute!! Also abgesehen davon dass der Sketch mal wieder großartig war, war das nicht das allererste mal dass er doppelt im Bild war?! 😱👌
Kalkhofes Mattscheibe lässt grüßen.
Nein
Ne, guck mal bei: "Wenn dich deine Mutter alleine an der Kasse lässt"
neee, einmal kam das schon vor.😉
Es sind in Wirklichkeit Drillinge die uns glauben lassen Varion sei nur eine einzelne Person.
Mein Hausarzt "Wie lange brauchen wir denn?" Geht mit dem Finger auf dem Kalender entlang "Sagen Sie stopp."
"Hallo Doc, ich brauch für heute und morgen eine Kranmeldung." - "Machma die ganze Woche."
Kann aber auch böse enden. Zu viele Krankheitstage können tatsächlich ein zulässiger Kündigungsgrund sein.
Ich mag solche Ärzte. Die denken mehr an deine Gesundheit als du selbst.
@@Maxodrome Und was nützt dir das, wenn du dafür dann gekündigt wirst?
@@Manic97LP Damit meinte ich, dass ein Arzt auch mal sieht, wenn man zu wenig an sich selbst denkt und das für einen regelt. Wenn ich so dämlich bin und mit einer schweren Erkältung nur zwei Tage daheim bleiben will, er aber sagt, nee lieber eine ganze Woche. Ich werde nicht gekündigt, weil ich krank bin! Zudem sollen die froh sein, dass in dem Job überhaupt noch jemand arbeiten will und werden sich schön hüten.
@@Maxodrome wie oben schon erwähnt, kann man aber sehr wohl gekündigt werden, wenn man zu oft krank ist. Und in China haben viele nur 5 bis 10 Tage Urlaub pro Jahr, und melden sich ebenfalls fast nie krank, und werden trotzdem 100 Jahre alt.
Ging mir mal so ähnlich. Als ich mit ein paar Hundert Überstunden ein paar Monate wegen Burnout krankgeschrieben war, wurde mir unkollegiales Verhalten von meinem fachlichen Vorgesetzten, sowie meinem Chef vorgeworfen.
Habe dann im gleichen Monat gekündigt und hab bis zum letzten Arbeitstag Überstunden abgefeiert.
Je nachdem wie das vertraglich mit den Überstunden geregelt ist hätte ich mich für die dauer krankschreiben lassen und die Überstunden auszahlen lassen
Massenhafte Überstunden und Null Verständnis für Burn Out ist eigentlich schon kriminell und wäre Fall fürs Arbeitsgericht 🫢
Wichtig und richtig.
Dann hast du alles richtig gemacht.
Krankschreiben und Überstunden abbezahlen ist hier die Strat.
Chef aus der letzten Fehler:
'Du warst in den letzten Monaten dauernd nicht da!'
'Das sind meine ersten drei Krankentage seit letztem Frühjahr! Meinst du meinen Weihnachtsurlaub?!'
'Du fällst halt dauernd aus! Das geht so nicht!'
Ich bin froh da weg zu sein. Er hat mir ernsthaft meinen Urlaub versucht als Krankentage anzurechnen.
hätte er mal machen sollen, dann hättest du die urlaubstage noch frei. ^^
@@SilverDePuh doch nicht offiziell und bei der Krankenkasse!
Urlaub natürlich abgezogen, aber halt Vorwürfe als hätte ich über Weihnachten krank gemacht. Mit nem Kind Zuhause während der Pandemie.
Genau mein Humor.
Das traurige an Deutschland ist ja damit das man anfägt "es tut mir leid aber..." wenn man krank ist sollte man sich nicht entschuldigen
Leider wahr, einer der Gründe warum ich das Handwerk verlassen habe!
Schlimmer ist noch, wenn dein chef dich zwei wochen später fragt, warum du nicht da warst und du alle dokumente wieder rauskramen muss.
AU nicht abgegeben oder wie?😅
😂😂😂😂😂
@@user-jw5yl1pb6n wohl eher das der cheff die kopie verbummelt ist mir auch mal passiert. Aber ich wusste die tmzeit arbeitsfirma maht faxen und hab mir schriftlich geben lassen das sie die dokumente erhalten haben
@@YukiTheOkami Ja mein Chef hat mir mal ne Abmahnung geben wollen weil ER die AU verschlampt hat... Ich durfte dann erstmal beim Arzt ne Zweitschrift abholen... Da hab ich mir auch gedacht ich steh im Wald...
ich hatte mal nen abteilungsleiter der mich nach ner krankheitsphase gefragt hatte ob ich nich wenigstens hätte kommen können um im büro zu arbeiten. ich hatte nen kleinen opperativen eingriff nachdem man eigentlich 2 wochen krank is, durch komplikationen und schwere nachblutungen die mich fast umgebracht haben warens eher 5,5 wochen mit teilweise krankenhausaufenthalt zur überwachung. ich durfte mir nichtmal selbst die schuhe anziehen (war am kopf und durfte den deshalb nicht senken) aber hätte mich seiner meinung nach wohl ins auto setzen sollen, in die firma fahren und büro arbeit machen...
edit: und verbummelt haben die auchnoch eine der krankmeldungen.
Jeder, der auch nur im Ansatz so behandelt wird als Arbeitnehmer, sollte augenblicklich kündigen und sich einen neuen Job suchen.
jaaaa vielleicht. aber die situation ist manchmal auch kumpelhaft zu betrachten.manchmal neckt einem der chef in der hinsicht auch einfach nur, und man weiss dass er eigentlich sauer ist auf einem weil ihm was an einem liegt.kommt halt echt auf den typus des chefs an.
Habe ich gemacht. Die beste Entscheidung ever.
@Germanoutdoortime Warum "lol"? Viel zu häufig binden sich Arbeitnehmer mit irgendwelchen schlechten Verträgen an Unternehmen, in denen sie auch noch schei0e behandelt werden, weil sie sich einreden, dass sie eh nichts besseres finden oder weil ein Wechsel ja viel zu unsicher sei. Die werden dann auch nur krank und unglücklich. Das muss doch nicht sein.
Top, ohne witz so sollte es sein. Man muss auch aktiv werden
Besser erst job und dann kündigen
War auch so im Einzelhandel "Du lässt uns im Stich". Hab dann gekündigt, dann hatten sie zumindest einen Grund zu meckern 🤣
Alles richtig gemacht!👍
Wenn die eigenen Kollegen einen niedermachen und ein schlechtes Gewissen einreden wollen, fällt eine Krankmeldung doch noch leichter 😂
@dcoog anml sldo vorher schon zu lange wie lange ist sehr weird
Hab mich fast selbst umbringen wollen, als ich deinen Satz versucht habe zu entziffern
@@herrschniedler4207 ich glaub da war ich besoffen ich weiss selber net was da steht
@@chuckypuppe Ich bin mir sehr sicher da sollte ursprünglich stehen: "Also vorher schon zu sagen wie lange ist sehr weird"
@@Neuhier OHA danke :D
Naja ohne Witz so ein ähnliches Gespräch hatte ich tatsächlich mal mit meinem ehemaligem Chef als ich noch auf Baustelle gearbeitet hab. Hatte mir da im Privaten mit der Flex in den linken Fuß reingesemmelt und als ich dann angerufen hab zur Krankmeldung kam halt ungelogen: "Ja geil ey wisst ihr solche LUXUSPROBLEME möcht ich auch mal haben !"...
Hab den dann gefragt ob er verstanden hat was mir passiert is und da meinte er gleich noch hinterher: "Ey erst die Mimose miemen und dann noch die Dreistigkeit haben mich als Idioten hinstellen zu wollen oder was, ICH GLAUB ES HACKT ?!" Tjoa dann wurde aus der Krankmeldung ne Kündigung so einfach war das 🤦♂😂
Idioten gibts halt überall aber in der Chefetage wirds ernsthaft kritisch 🤷♂
👍
jup hat mein ehemaliger chef ebenso gemacht der hat mich dafür angemacht das ich durch eine verletzung an der hand nicht mehr arbeiten konnte für 1 woche und meinte dann zu mir "wie kann man nur so blöd sein und nicht aufpassen". Tja anfang des jahre gekündigt und jetzt wunschlos glücklich im neuen job
In den Chefetagen herrscht nun mal Fachkräftemangel
Ich bin mal in ner Disko unfreiwillig in ne Schlägerei geraten, dickes Feilchen, Kopfschmerzen des Todes usw. , meinte Chef doch glatt ob ich nicht trotzdem arbeiten könne...
Mein damaliger Chef hat mich während meines Krankenhausaufenthaltes, wegen eines Bandscheibenvorfalls, auf Station besucht, um zu fragen ob ich denn heute wieder arbeiten komm..
Es ist halt wirklich so! Spätestens wenn der Chef so reagiert wird es höchste Zeit den Job/Firma zu wechseln.
Problem ist eher, dass die Firma und die anderen Mitarbeiter halt genau wissen, dass sie so etwas mit ihrer persönlichen Zeit kompensieren müssen.... Wenn man ohnehin schon ausgelastet ist und es kaum Gelegenheiten für Freizeit und Urlaub gibt, dann gute Nacht. Hier sind alle die Opfer, einschließlich der Arschlöcher vom Dienst... versetzt euch mal in deren Perspektive.
@@oliverkroker3016 Pech für den AG. Neuer Job fertig, Mindestlohn gibt’s überall.
@@Z0yxx kann dir nur Recht geben. Bin mittlerweile in einer großen Industrie Firma. Wenn ich krank bin melde ich mich krank, fertig aus.
Früher in kleineren Firmen musste man sich rechtfertigen und hat ein schlechtes Gewissen eingeredet bekommen. Nie wieder sowas.
Na mal gut das es noch die Chinesen gibt 👍👍😂😂Die sind nicht soooooooo weinerlich 😂😂😂
@@thorstenkuestermann8480 Was genau hat das mit weinerlich zu tuen? Wenn man krank ist bleibt man zuhause.
Wie krank melden bei mir läuft:
Ich: *rufe an* Bin krank. Denke so drei Tage, bin später beim Arzt
Chef: Alles klar. Gute Besserung
Ich: Danke. *lege auf*
Da hat wohl einer Übung...
@@KimJongFunny Genau du bist so einer wie im Video dargestellt.
@@johanneasy6718 Schlimmer, ich gehe garnicht erst Arbeiten, denn dann brauch ich mich nicht Krank melden, danke für deine Spende
Bei dem Ende bin ich fast geplatzt vor lachen, soooo f...ing geil 🤣😂❤️
Wie er in einem Cut einfach das Telefon falschherum hält 😂
ja xD 0:45
Beste ist wie er mit dem Handy an der Tür die ganze Zeit steht am Ende :b
Mein Highlight ist der „Weichei-Schuppen-Junior“😂 danke für dieses spongebobzitat❤
Ein Glück bin ich ohne Gewissen zur Welt gekommen, Chefs und ihre Betriebe jucken mich ums verrecken nicht!
Alter, scharf! Das erste Mal, dass ich einen Plottwist / Gag vorhergesehen hab. Stolz! Liebe
Wenn man genau sowas im Job schon erlebt hat ist das leider nich so lustig.
Man denkt immer, dass man dann weiß, dass der Zeitpunkt gekommen ist zu gehen. Aber die Realität ist eine andere. Wenn man immer wieder hört, dass man nichts wert ist und die Firma ruinieren will bricht einen das irgendwann. Dann kommst du auch mit gebrochenem Arm zur Arbeit und lässt dich dafür fertig machen, dass du nicht schnell genug arbeitest.
Durchs langsame steigern der Erniedrigung glaubt man irgendwann, dass man das verdient hat und man selbst Schuld ist krank zu sein oder übermäßige Arbeit nicht zu schaffen. Man denkt das hat alles schon seine Richtigkeit, Chef sein ist ja auch nicht einfach und die haben die meiste Verantwortung von allen, es geht ja um die Firma und um den eigenen Job, seine Zukunft. Man ist ja auch so ein schlechter Mensch, wenn man hier rausfliegt findet man nie wieder einen Job.
Falls das irgendwer erlebt oder in solch einer Situation steckt:
Verschwinde so schnell wie möglich. Lass dich aus psychischen Grund krankschreiben und verweigere deinem Arbeitgeber Auskunft darüber. Bekomme Abstand von der Hölle und leb dein eigenes Leben. Schei* auf deinen Job.
Ich weiß zwar, dass mir die Worte nicht geholfen hätten, ich hätte mich nur noch schlechter gefühlt und hätte trotzdem nichts verändert. Aber jetzt sitz ich hier und merke wie sehr mich die Zeit geprägt hat. Was für ein Wrack ich jetzt bin weil ich zu lange geblieben bin. Hätte ich das vorher gewusst hätte ich den Job niemals angenommen. Die dauerhaften körperlichen Schmerzen und das bleibende Chaos im Kopf wünsche ich niemandem außer meinem Ex-Chef und Ex-Kollegen.
Es gibt Dinge im Leben da hat man keine Kontrolle drüber und das ist nicht die eigene Schuld. Man kann sich nicht alleine aus soetwas befreien.
Also erzähle am besten so vielen Freunden wie möglich davon. Und vor allem Ärzten.
Sorry, das Video ist trotzdem super
Ich stecke da gerade mittendrin. Hatte einen Verlust in der Familie, und am selben Tag melde ich das auf der Arbeit, nur um dann zu hören "Ja, schade, aber du kannst ja arbeiten, oder?"
Verlangte nach dem Sonderurlaub, da hieß es dann "Ja, so 1-2 Tage, mehr gibts nicht, dann hast du mit allem durch zu sein."
Hab mich 3 Wochen krankschreiben lassen, kam dann wieder, und dann begann es richtig. Sprüche vom Chef gedrückt bekommen ala "Du bist eh nur faul und sitzt den ganzen Tag am PC" oder "Trauerzeit ist vorbei, konzentriere dich gefälligst auf deinen Job." Habe nur noch Spätschichten bekommen und keine freien Samstage mehr, auch die anderen "Kollegen"-Schweine haben mitgemacht, mich ständig verarscht, mir falsche Pläne zugeschickt und so weiter. Stand mal Frühschicht auf dem Programm, wurde mir einen Tag vorher gesagt, ich sollte doch spät kommen ... und gleich noch ne Stunde länger arbeiten als die anderen. Urlaub wurde abgeblockt und so weiter.
Jetzt habe ich schwere Depressionen diagnostiziert bekommen und suche einen Platz in einer Tagesklinik.
Ach ja, 1. Ausbildungsjahr in einem Baumarkt. Wäre aber meine 2. Ausbildung geworden, habe damals schon eine im Elektronik-Bereich gemacht und nie Arbeit gefunden.
@@KleinerWuuki Hauptsache da weg, hoffentlich ärgern die sich über die Mehrarbeit ohne dich.
Gute Besserung und nimm dir die Zeit die du brauchst. Lass dir da von niemandem zwischenreden
@@CruxxT Vielen Dank! :)
@@KleinerWuuki Übel! Ich wünsche denen die das mit Ihnen gemacht haben nur das Schlechteste und Ihnen nur das Beste!
@@fridakarlo6267 Vielen Dank!
Das ist meistens auf dem Bau oder in kleinen Unternehmen so.
Ich arbeite in nem Großunternehmen und wenn man da fehlt, ists einem egal. Generell sollte man als Firma NIE nur EINE Person habe die eine Arbeit durchführen kann. xD
Große Firma großer Luxus, mein Chef hat mir verboten früher wieder zu Arbeit zu kommen als auf dem gelben Schein drauf steht 😁
Wo findet man eine große Firma zb kannst du mir bitte paar Tipps geben?
bei uns arbeiten ca. 700 leute und unser abteilungsleiter ist leider genaus so. erstmal dumme kommentare, dass man trotzdem zur arbeit soll und wenns nicht geht, doch bitte urlaub für die zeit nehmen
@@darrox5714 hä was ist das für eine Frage
@@arnooltmanns4457 Dein Abteilungsleiter kann dir doch egal sein. Das ist auch nur ein normaler Angestellter, in so einer großen Firma wird es wohl eh nichts zu melden haben
Genauso wenn man mal 5 minuten zu spät kommt und alle direkt, "na hast du schön ausgeschlafen" oder " ich dachte schon du kommst garnichtmehr" :D
"Ja mit dir hab ich heute ja gar nicht mehr gerechnet. Hattest Urlaub oder wie?"
Das kam mehr als unerwartet beide endlich mal gleichzeitig zu sehen...🤣
Noch nie verstanden das Leute (Angestellte vor allem) ihren Job so extrem ernst nehmen. Wenn ich Feierabend hab, dann hab ich den und bleibe nicht länger-wenn ich krank bin komme ich nicht- ich hab noch n Privatleben das auch ohne die Arbeit funktioniert lol
Ist halt sehr deutsch, genauso wie deine Einstellung! :D
Leider muss ich auch öfters länger arbeiten.. Ich komme meistens auch ca. halbe Stunde früher um früher zu beginnen, aber die Überstunden bekomme ich leider nie bezahlt. Ok manchmal hat man auch früher aus, wenn man fertig ist, aber leider auch nicht immer.
Vorallem steht dir der komplette Arbeitsmarkt quasi frei. Wenns mir nicht mehr passt fang ich halt woanders an.
Lol dein fortnite Leben oder was
Dein Privatleben funktioniert wohl nicht ohne Arbeit dann fehlt ja das Geld
Bei mir läuft das auf Station so:
(Anrufen)
Ich: ,,Hi, ich bin heute krank!"
Kollege: ,,Ok, ich gebs weiter!"
(Gespräch beendet)
(geht über die Kollegen nicht über die Chefin)
(Kollege schreibt dann in den Arbeitsplan in meine Spalte: ,,K" für Krank, und so oft K wie ich verhindert bin)
(noch am gleichen Tag zum Arzt gehen und AU ausstellen lassen + Zeitpunkt bestimmen)
(nach drei Tagen die AU in den Briefkasten der Chefin werfen)
(Wieder zur Arbeit kommen)
(Keine Kritik, kein Kommentar, gar nichts)
Wenn einer auch verhindert ist, meinetwegen 15 Tage;
dann verhalten wir uns genauso und konmetieren das nicht.
-Lieber ein verhinderter Kollege Zuhause, als das die Arbeitsabfolge behindert wird.
Genau so sollte es sein.
same here. Büro
Bei uns auch so (supranationale Einrichtung)….
Deutsche Kolleg*innen musste man zu Beginn immer nach Hause schicken, weil sie ein schlechtes Gewissen hatten, krank zu sein und trotzdem im Büro auftauchten.
Man ruft immer Hans an und nicht Hänschen.
Hast Du Angst, oder Was?
@@oschielinski168 Nein, aber ich habe beim ersten Mal bei der Chefin angerufen, und Sie meinte:
,,Das klären Sie künftig nicht mit mir, das klären Sie mit den Kollegen auf dem Wohnbereich!"
Und genauso funktioniert das bei uns in der Pflege.
Wenn du verhindert bist, dann überlässt die Chefin der Fachkraft, einen Ersatz für dich zu suchen.
Die PDL hat dafür keine Zeit, sie muss zusammen mit der HL ein ganzes Unternehmen koordinieren.
Sie will lediglich die AU nach drei Tagen.
Fall für Berufsgenossenschaft und Anwalt!!!
Wie geil er das Telefon in einer Szene falsch herum hält 🤣🤣🤣🤣 comedy pur 👌👌
Alles wahr! Denkt mal drüber nach... Wenn es um Krankheit und Urlaub geht ist deine Arbeitskraft unerlässlich und von höchster Bedeutung; Wenn es aber um bspw. Gehaltserhöhung geht, dann ist deine Arbeitskraft nicht so bedeutend, als das man dir eine Erhöhung zugestehen würde. Deshalb: Bei solchem "Chefgebaren", die Arbeitsleistung dementsprechend anpassen!
Joa, in der Ausbildung aufm Bau hab ich auch so Rigips Platten vom Gewicht Stark unterschätzt die an der Wand angelehnt waren so ca. 10 Platten. Standen aber auch etwas steil an der Wand. Leitung verlegt hab die Platten etwas von der Wand gezogen um gescheit dahinter zu schauen und da fallen schon alle auf einen drauf ...
Das war auch zeitgleich so ein schönes Gefühl, dass alle die in dem großen Raum waren zur Hilfe gekommen sind :)
Leichte Schmerzen im linken Knie. War ja ehe kurz vor Feierabend.
Zum Feierabend zum Chef gegangen erzählt was passiert ist und der auch so:
"Du hast zwei Möglichkeiten. Melde das als Arbeitsunfall und ich muss ein haufen an Dokumenten ausfüllen. Oder melde das als wäre das nach der Arbeit passiert und ich muss nichts ausfüllen."
Mit dieser Antwort hat sich mein Chef Qualifiziert das ich das als Arbeitsunfall gemeldet habe...
Glücklicherweise ist mir nichts passiert und durfte am nächsten Tag wieder Arbeiten gehen. Auch wenn ich die Möglichkeit hatte mit bis Ende der Woche Krankschreiben zu lassen :)
Aber da sieht man wie die Chefs immer ticken ... Kaum passiert was. "Wie was? Du Weichei ... Bitte nicht als Arbeitsunfall melden ..."
Und in der Firma mit denn Kollegen ablästern ...
Ob man es als Arbeitsunfall meldet oder nicht, hat nicht nur Auswirkungen auf Papierkram. Sollte die Verletzung später zu Problemen führen, hast du keine Ansprüche gegenüber der Berufsgenossenschaft, wenn es als Privatunfall gelaufen ist. Im schlimmsten Fall bist du berufsunfähig und kannst dann sehen wie du klar kommst.
"Der Arzt meinte" soo standart haha jibiie
muss mir auch noch die nächsten wochen nen ecard urlaub eintragen
zu geil einfach XDD bor da komm ich aus dem lachen nicht mehr raus XDD
Ich bin mal auf der Baustelle auf der Treppe ausgerutscht und runter geflogen. Schulter ausgekugelt, fuß verdreht (war so dick wie 3 Füße ^^), Kopf angeschlagen, war recht schlimm, der Chef guckt mich total irritiert an und fragte mich ernsthaft ob ich es heute evt. noch schaffe wieder zu kommen, nachdem ich beim Arzt war xD.
Kannste dir nicht ausdenken xd
Und das bei nem Betriebsunfall, wahnsinn
"Ja wie zuhause bleiben? In deinem Alter bin ich nach sowas, auch noch mit Fieber, zu Fuß in den 16. Stock mit allem Werkzeug, gelaufen!"
Fast Orginalton.
Finde krass wie authentisch du bau darstellst. Ist halt wirklich so :D
Aber bei mir waren nur die Gesellen solche oaschlöcher die poliere und Bauleiter waren meistens korrekt 😎
Flo, kennt ja auch genug vom Bau
@@luckynumberslevin840 Arbeitet Flo in einem Bau?
Flo hat doch als Stahlbauer gearbeitet. Die trifft man schon mal auf der Baustelle an.
@@juliaq.5968 so schauts aus
Das ist nicht nur auf dem Bau so, ist bei Handwerkern aller Art und einem kleinen Betrieb sehr ähnlich 😅🙈
Bei uns war es sogar anders rum mal der Fall.
Der Lagerist ist trotz Schmerzen mit den Bandscheiben auf Arbeit gekommen.
Nach paar Wochen war es so schlimm das er dann paar Monate ausgefallen ist.
Da hat der Chef ihn dann angeschnauzt warum er sich nicht früher gerührt hat und sich krank meldet und auskuriert hat.
Ich mein wo er recht hat.
Da ist dein Chef aber auch mitverantwortlich, wenn ihm das bekannt war
@@Genesis4119 Er hat es ja eben nicht gewusst. Sonst hätte er ihn ja heim geschickt das ist es ja.
Wie blöd kann man aber auch sein? Gerade Bandscheibe kann man gar nicht vorsichtig genug sein. Wenn da irgendwas ist SOFORT zum Arzt, da ist echt nicht mit zu spaßen.
Da muss ich ja gleich an die ganzen tollen Leute denken die so furchtbar stolz darauf sind in wirklich jedem Zustand arbeiten zu gehen und dann im Optimalfall auch noch die ganze Firma mit irgendetwas anstecken. Wenn du dann noch so einen Chef hier hast, perfekte Kombi.
Leider ist es genau so, traurig eigentlich
Traurigerweise echt nah an der Realität
Das Ende war einfach der Hammer 🤣😄
Der Schluss! Ich brech zusammen...
🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣😍
Bei mir in der Firma leider zum Teil auch so....man meldet sich krank und je nachdem wie die Laune vom Chef ist sagt der unter der Blume das es kacke ist oder wünscht ne gute Besserung! Wenn man dann wieder fit ist sagen ein andere Kollegen, dass er/sie sich nicht wegen "Kleinigkeiten" krank melden!
Wenn ich krank bin, bin ich krank. Könnte mich nicht weniger jucken, wenn es den Leuten nicht passt. Meine Gesundheit geht vor. Sollen se halt nen Grund finden, mich zu kündigen, mir scheißegal. Aber dass die Leute, die KRANK zur Arbeit kommen und andere anstecken, dann auf ihrem hohen Ross sitzen und von dir indirekt verlangen, dasselbe zu tun, DAS regt schon auf. Aber jeder Angestellte hat seine eigenen Methoden, sich gegen sowas zu wehren.
Musste mich 1 mal im Leben krankschreiben lassen.
Mein Chef hat mir auch übelst das schlechte Gewissen gemacht, das jetzt alle anderen wegen mir länger arbeiten müssen.
Als ich nach 1 Woche wieder kam, sollte ich 1Monat lang extra Überstunden machen. Hab ich ihn gefragt wozu die Überstunden, wenn die anderen meinen Fehlen schon ausgleichen mussten.
Der ist so ausgetickt, der hat mich nach Hause geschickt und meinte ich brauch nicht wieder kommen, ne Woche später kam ein Brief, mit Abmahnungen, Kündigung etc.
hoffe du hast gekündigt
Wie wahr das einfach ist. Man kommt sich da echt so vor als hätte man dem Chef nen Bier geklaut 😆
*Du lässt die Firma und deine Kollegen in Stich* - Fasst so ziemlich das Problem im Handwerk zusammen.
Ich hasse diesen Satz. Außerdem wird er immer den falschen Leuten ins Gesicht gespuckt. Nämlich die, die genau das ebend NICHT machen. Aber die Leute, die sich jeden Monat wegen irgendwas erstmal ne Woche krankschreiben, kriegen sowas natürlich nie ab.
@@Fion355 Jop ich sitze genauso gerade zuhause. Hatte nen Fahrrad Sturz gehabt, dann die Tage ja sowieso frei, Montag hin zur Arbeit Abends waren die Schmerzen im Knie wieder da und zu schlimm. Eben Krankgemeldet beim Chef, nächsten Morgen darf ich mir anhören bin ich ja selbst dran schuld und wie kann ich denn bla bla bla Ich werd ihn nochmal an meinen Leitersturz 2019 erinnern wo ich kurz vorm Steißbeinbruch stand und nicht ein einzigen Tag krank war. Der Arzt im KH meinte schon, "ähm Sie wissen schon das ich sie jetzt 2 wochen krank melden würde?" ^^ JA soll er mich doch kündigen, brauch ich mich nicht mehr so anbölken zu lassen. PS: Arbeite auf Bau / Handwerk teils mit Schweren Maschinen, zu 50% auf der Leiter täglich.
Unfall mit der Leiter war nicht ohne, muss wohl so heftig ausgesehen haben das man RTW mit Notarzt geschickt hatte, Notarzt musste aber nicht tätig werden da ich nicht auf die Säge gefallen war. Aber RTW war schon angebracht, es lag immerhin ein Steißbeinbruch im Raume mit möglicher Wirbelsäulen Fraktur.
Meine Frau und ich kommen aus der Gastronomie. Da lief es bei jeder Krankenmeldung so . Ich hatte mir auf Arbeit mal den Finger gebrochen und nachdem Krankenhaus wurde zu mir gesagt ich könnte doch den Finger bei der Arbeit einfach weglassen
Kein Wunder, dass die in der Gastronomie kein Personal mehr finden.
WTF
😂😂😂😂😂😂😂😂das Ende ist echt mega geil
Das Ende kahm so unerwartet hahaha Mega Gut!!! 😂🤌🏻
Wenn ich das so sehe, muss ich ehrlich sagen, dass ich mit Sicherheit als emotionaler Mensch nichts im Handwerk zu suchen habe xD
In der Tat. Wer Gefühle hat, hat in der Produktion oder allgemein im Handwerk absolut nichts zu suchen.
Ja du musst schon so stumpf wie eine Brechstange sein unm da arbeiten zu können
Falsche Einstellung zum Thema: Eine AU ist ein medizinisches Gutachten. Fragt Eure Chefs wie lang sie denn Medizin studiert haben um das in Frage zu stellen. Die AU ist ein großer Punkt der jegliche Diskussion beendet.
Jedem Arbeitgeber steht es Frei bei Verdacht oder gewisser Regelmässigkeit, die AU anzufechten und ein zweites Gutachten zu fordern.
@@KimJongFunny wenn ein Arbeitgeber das macht, dann würde ich meinen Job sofort wechseln. ich hatte auch Arbeitgeber die so dreist reagiert haben wie in diesem Video dargestellt, das hinterlässt aber keinen seriösen Eindruck
@@KimJongFunny hatte mal nen arbeitsgeber der mir sagen wollte das die au nicht angekommen sei
Habe da auch nicht mehr lange dort gearbeitet bei solchen Chefs schnell wechseln
@@prussianeagle2650 Es gibst leider genug Montagskranke oder auffällig Kranke. Wenn dieser die Soziale Ader eines Arbeitgebers strapaziert und auf den Schultern seiner Kollegen Krank spielt, ist es mehr als Angemessen sich eine Zweite Meinung zu holen. Wir reden hier nicht von Leuten die im Jahr unauffällig sind, ne Grippe kann jeder haben. Zudem gibt es ab ca 60 Tagen Sonderkündigungsrechte.
Gute Einstellung
Die Qualität einer Arbeitsplatzparodie lässt sich daran messen, wie sehr man als Zuschauer das Bedürfnis hat, zu kündigen.
"Er hat sich angestellt wie der erste Mensch." 😂😂😂😂😂😂😂 Ich kann nicht mehr.
🤣Ja, ja.... diese Probleme kenne ich zu genüge.
🤔Ich habe mir abgewöhnt, meinen Vorgesetzten in Kenntnis zu setzten weshalb ich Krank bin. Datenschutz, Thema erledigt.
Krankenschein innerhalb d.3.Werktage abgeben.
Und dass Thema ist für mich erledigt.
Meine wenigekeit hat sich abgewöhnt, sich um solche Sachen kümmern (Termindruck etc.)
Andere Arbeitnehmer sind in diesen Punkt auch nicht Kollegial.
Ganz im Gegenteil,man merkt es wenn die gewissen "Kollegen"kurz vor dem Urlaub sind,noch 14tage vorher Krank machen. Kurios immer vor dem Urlaub Krank. 😂
So extrem kenne ich das nicht, aber ja, im Grunde ist das schon so.
Im Idealfall gibt es eine Sekretärin oder jemand der dafür zuständig ist, am besten ist die Person nicht der eigene Chef oder direkte Arbeitskollege.
Dann läuft das viel professioneller ab.
Das Ende ist ja einfach nur genial. xD
Angestellt wie der erste Mensch ist aber auch eine grandiose Formulierung.
Du musst auch unbedingt mal Krankmeldung im öffentlichen Dienst machen. Die nehme ich nämlich immer an und von "ich habe schlecht geschlafen" bis "ich bin ehh bald im Ruhestand" ist alles dabei.😆
@@unicat9798 ob du es glaubst oder nicht. Im öD ist das möglich ohne gekantet zu werden. Ich wundere mich darüber auch immer wieder.😆🤦
@@unicat9798 das waren auch meine Gründe.😆 Spaß beiseite, wir können immer engagierte neue Leute gebrauchen um gerade solche vorher genannten in den Ruhestand zu schicken.😁👍
Das hat mit öD nichts zu tun...sondern einfach mit der Person.
Es gibt überall solche und solche Typen, wie in jedem Bereich halt.
@@unicat9798 Das werden sie auch. Ich arbeite im ÖD und bei uns wurde einmal eine Kollegin entlassen weil sie Freitag und Montag krank aber am Wochenende zum Fasching war. Da war sie schön in der lokalen Zeitung abgebildet. Tja, dumm gelaufen.
@@berengir3548 Ui. Das war wirklich doof..
Beschreibt die Realität eigentlich ziemlich gut. Unabhängig davon sollte jedem seine Gesundheit am wichtigsten sein als irgendeine Firma.
Es ist einfach auch ein großes Stück weit wahr 😂😂
Wurde bei meinem alten Arbeitgeber nach nem Kartunfall geforced weiterhin körtpeliche Belastungen für ältere Mitarbeiter zu übernehmen, als Bürokaufmman, mit zwei gebrochenen Rippen und zwei ausgerenkten Wirbeln.
Inzwischen hab ich 5 Jahre später mit 28 zwei Bandscheibenvorfälle in Lenden- und Halswirbeln und bin froh, wenn ich morgens aufwache und nicht beim ersten Versuch aufzustehen zitternd zusammenbreche.
Falls jmd zurzeit krank sein sollte gute Besserung ❤️❤️
Danke :)
Gelber Schein, der Tag ist dein!
Genau so. Traurig aber wahr.
Am liebsten sind mir Kollegen, die fiebernd und schnoddernd vor einem sitzen, mit ihrem letzten Rest "Stimme" betonen, wie schlecht es ihnen doch geht, dir in den Kaffee husten und dann noch Applaus dafür möchten, dass sie sich krank zur Arbeit geschleppt haben - und die halbe Belegschaft anstecken... 🙄
„Pausen hat er auch immer überzogen“ ich kenns von meinem Chef als ich noch in der Ausbildung war so gut hahaha
In der Firma einer Bekannten gibt es Prämien für die Leute die das ganze Jahr nicht krank waren. Das spricht wohl Bände über die Gedanken der Führungskräfte dort.
Immerhin. Ich hab mal ne Ermahnung von der Personalabteilung erhalten weil ich 3 Tage krank war, aber nicht über Home-Office trotzdem gearbeitet habe.
Das Ende hat mich komplett gekillt... 😅
Genial... einfach Genial!!
Das traurige ist, es ist wirklich so.
Bei mir ging dann auch noch das Gerücht rum, das ich bestimmt Kündige und deshalb Krank bin.
Es wurde immer versucht und gefragt ob ich nicht mit 40°C Fieber auf 16 Kinder (davon 4 Integrations-Kinder) alleine aufpassen könnte, wenigstens einen halben Tag lang. Und der Rest zählt dann halt als halber Urlaubstag. (Telefonterror war auch immer beim Krank sein inbegriffen.)
Dann hatte ich mal eine Gürtelrose und die Arbeit hat dann beim Gesundheitsamt angerufen und nachgefragt, ob ich wirklich nicht Arbeiten könnte und immer später gedrängt, mich gesund schreiben zu lassen oder einfach zu kommen. Habe später wirklich gekündigt, weil es mich auch angekotzt hat, dass alle anderen das so hinnehmen.
Ich wollte mich auch nicht weiter, als schlechten Menschen darstellen lassen (Psychoterror) und in meiner Freizeit arbeiten müssen, weil man angst haben musste, das Geld abgezogen wird. (Bei 2 Leuten wurde immer Geld abgezogen, auch z.B. weil sie Krank waren oder weil sie nicht der selben Meinung waren, wie der Chef.)
Bei einer anderen Stelle, hatte mir die Leitung recht schnell erzählt, das ihr Auto mal angezündet wurde und ich konnte mir wenig später echt vorstellen warum.
Echt schlimm, aber wieder keiner der anderen Eier in der Hose gehabt, was zu sagen. Alleine würde man dann immer nur dumm dastehen, also war ich froh, wieder weg zu sein.
Nach vielen echt schlimmen asozialen Erlebnissen, möchte ich nie wieder als Erzieherin arbeiten. Oder generell in irgendeinen sozialen Beruf.
Ich kann so sehr relaten. Ich hasse diese 'schlechtes Gewissen'-Nummer. Oder generell Leute die damit angeben "noch nie krankgefeiert" zu haben. Als wäre es etwas Gutes 1. alle am Arbeitsplatz anzustecken oder 2. einen Scheiß auf die eigene Gesundheit und Erholung zu geben.
Einfach jeder Chef
Überall
Weltweit
Lol, erinnert mich an meinem Chef. Hab auf einem Biobauernhof gearbeitet. Ich wurde von einem Pferd gegen den Kopf getreten und mir sind die lichter kurz ausgegangen.
Mein Chef meinte, dass sofern ich stehen kann, dass alles gut ist
Wie random das Ende 😂
Bei manchen Videos von dir kann ich einfach nicht lachen, nichtmal grinsen. Was weniger an dir liegt sondern an der Tatsache, weils einfach zu nah an der Realität ist und ich mich eher darüber aufrege das es genau so passiert!
Du sagst es genauso hatte ich es 🙈
Und ich dachte ich wäre der einzige.
0:45 einfach mal den Hörer auf Durchzug geschaltet , Mega !! 🙂
alter dieses ENDE so unerwartet, hat richtig gekickt! :D
Da fehlte noch, dass die Chefs dannach wieder an ihren PC gehen und Solitär spielen.
Total traurig, weil Realität.
Man kann auch aus einem lustigen Video was negatives ziehen. Bravo du bist eine echte Bereicherung für dein eigenes Leben
@@TheBushido4ever Der Sketch entspricht halt mehr oder weniger der Realität
@@TheBushido4ever Tatsächlich hat Comedy auch die Funktion einer humoristisch satirischen Aufarbeitung von realen Missständen.
@@TheBushido4ever Es eist halt nicht lustig, da es die Realität entspricht.
Diese Aussage hat so "Sag mir, dass du in einem Mindestlohnjob arbeitest, ohne mir zu sagen, dass du in einem Mindestlohnjob arbeitest"-Vibes.
Das schlimmste ist das es sehr nahe an der Realität ist. Ich hatte so einen Fall Mal und dann auch noch wöchentliche Anrufe wann ich denn endlich wieder komme. Schlimmste Arbeitsstelle die ich je hatte
Der Schluss is am Besten 😅🤣
Ich würde lachen, wenn es leider nicht der Wahrheit entsprechen würde.
Mittlerweile hat zum Glück ein Wandel eingesetzt, aber es gibt leider immer noch mehr als genug Unternehmen in denen eine solch toxische Personalpolitik oder Atmosphäre unter KollegInnen herrscht.
Edit: sicherlich läuft auch bei uns nicht alles rund, aber wir haben eine Kollegin mit Narkolepsie und einen Kollegen der nach einem Unfall einen Pflegegrad hat und 1 - 1 1/2 Jahre in Reha war: beide haben wir wieder im Rahmen ihrer Möglichkeit (wieder) eingegliedert. Klar ist so was ein Extremfall und für Unternehmen finanziell und logistisch erst mal eine Belastung. Aber so (positiv) kann's auch gehen.
Das Problem sind ja auch teilweise die anderen, schon etwas "älteren" Mitarbeiter, die immer behaupten, man würde sich wie 'ne Mimose anstellen oder sich nen Lenz machen. Dann geben die auch noch an, mit was für Krankheiten und anderem Zeugs die teilweise zur Arbeit kommen. Und ich denk mir jedes Mal: Aha, also bleibt ihr mit nem fetten Infekt nicht zu Hause und steckt lieber gleich das ganze Büro mit an? Super Einstellung, aber Hauptsache nich auf Arbeit fehlen! Zum Kotzen -_-
Hab leider bisher immer nur solche Firmen erwischt, hab da wohl kein glückliches Händchen.
Toxische Atmosphäre ist bei mir zB. auch, dass die Personalabteilung gendert. Wo doch jeder weiß, dass das grammatikalisch falsch ist😦😁
Fängt meistens schon beim ersten Telefonat an. Ich wollte eine Personalchefin zurückrufen, da ich nicht ganz auf der Höhe war. Und diese meinte das Ganze direkt eskalieren und meine Daten löschen zu müssen. Dabei meinte sie noch am Telefon, dass sie dringend Leute suchen. Kein Wunder, dass dort niemand arbeiten will.
@@xNoiiRxcCoeuRx Wow... was war denn das für ne Nummer? Heftig.
Gerade wenn man dringend neue Leute sucht und das Auswahlverfahren noch läuft, wartet man i. d. R. doch erst mal ab und schaut sich alle Kandidaten an.
Klar gibt es für Unternehmen immer ein enges Zeitfenster. Aber eigentlich sollte es kein Problem sein, auch noch mal ne Woche warten zu können wenn ein Bewerber sagt "Mir geht's leider nicht gut, dürfte aber nächste Woche wieder auf dem Damm sein. Können wir das Gespräch vllt. bitte verschieben? An dem Job wäre ich auf jeden Fall interessiert und wäre sehr dankbar".
Wir hatten aber leider im letzten Jahr für verschiedene Stellen auch immer wieder mal das umgekehrte Phänomen, dass Bewerber einfach nicht zum vereinbarten Termin aufgetaucht sind. Keine Absage, keine Meldung, nichts. Einfach nicht gekommen. So was ist dann natürlich aus Unternehmersicht eher..."suboptimal" :-D
Sehr gut getroffen im vid, so liefs dauernd ab..
Mein Ex chef ist auch so ein plödmann.
Kollege sitzt in der Mittagspause und sein Auge fängt an heftig zu bluten ohne ersictlichen Grund. Chef meint nur "Och immer diese Ausreden, renn zum Arzt und komm gefälligst heut zurück. Mich wollte er mal 2 Wochen Zwangsbeurlauben weil ich mit Fieber im Bett lag... ich koste ihn dadurch ja so viel Geld, aber scheen für den Kunden 30€/h für mich auf die Rechnung schreiben obwohl ick nur 2,60€ umgerechnet bekam. Üblich für nen Azubi sind ca 10-15€ ;)
Generell ist der Laden ein Drecksverrein gewesen, ich wurd mal angeschnauzt dass mein Werkzeugkoffer weg ist, weil mein Vorgesetzter (War Azubi) vergessen hat den Firmenwagen abzuschließen.
Zudem bezahlte er angestellte schlecht, 20 Jähriger Mitarbeiter wurden mit 14€ Brutto abgespeist, dabei verdiente er allein an einer Großbaustelle 470.000€.
Woher weiß ick dat ? Der Angestellten Clock-In/Out-Rechner war mit dem Firmennetz verbunden und alles war unverschlüsselt, inklusive die Buchhaltung. Selbst von außen war er durch Pings erreichbar. IT Sicherheit on point ^^
Der Hörer 🤣 es sind die kleinen Details 🥰
Erinnert mich hart an meinen Küchenchef während der Ausbildung.
Ein kleiner Erfahrungsbericht: ich habe bei einer Firma gearbeitet, wo ich mich regelmäßig beim Rauchen mit einer Kollegin getroffen habe. Sie hat jeden Tag davon erzählt, wie viel Arbeit sie hat und dass sie jeden Tag deutlich Überstunden macht. Ich fragte sie, warum das so ist und sie meinte sie hätte durch einen Weggang einer Kollegin jetzt mehr Arbeit. Da meinte ich sie soll nicht mehr machen als sie muss. Daraufhin "Ja, aber es muss ja fertig werden"... Einige Wochen später war sie krank auf der Arbeit (Erkältung) und ich fragte, warum sie nicht zuhause geblieben ist. "Aktuell ist so viel zu tun, Jahresabschluss etc... da kann ich nicht einfach wegbleiben".
Meine Antwort: "1. du arbeitest so oder so schon für mehr als eine Person, d.h. es fehlt schon mal Personal und du wurdest auch nicht dafür eingestellt, dauerhaft mehrere Arbeitsplätze auszugleichen. 2. Wenn die Firma stillsteht, weil eine Person krank ist, dann hat die Firma zu wenig Leute eingestellt - kann doch nicht sein, dass du dich nicht auskurieren kannst, weil dann Arbeit offenbleibt. 3. Wenn dir deine eigene Gesundheit schon egal ist und du ein schlechtes Gewissen hast, dann mach ich dir jetzt auch ein schlechtes Gewissen, nämlich dass dich offensichtlich die Gesundheit deiner Kollegen nicht interessiert, weil du es in kauf nimmst sie anzustecken"
Moral: wenn man krank ist und die Firma deshalb Probleme bekommt, sind zu wenig Leute beschäftigt und es ist nicht Aufgabe von Arbeitnehmern das auszugleichen sondern von Arbeitgebern mehr Leute einzustellen. Zeugt einfach von schlechter Führungsqualität und Respektlosigkeit gegenüber der Belegschaft.
Arbeitskräfte gibt es leider nicht wie Sand am Meer
@@Ben-sg7yf Stimmt. Das sollte jedoch kein Grund sein, dass Mitarbeiter überlastet werden. Deadlines können verschoben werden, Auszubildene können eingestellt werden, etc. Und wenn es trotzdem zu viel Arbeit ist, dann ist dies eben langfristig nicht machbar... So wie man im Businessplan berechnet ob sich eine Idee monitär rentiert, so sollte man auch seine "Human Resources" prüfen, ob man sich den Arbeitsaufwand leisten kann... und wenn das nicht der Fall ist, dann ist der Businessplan vielleicht einfach nicht sozialverträglich umsetzbar.
Was auch richtig gut ist: Kollegen schreiben dir während deines Krankenstands (und auch im Urlaub) wie stressig es gerade auf der Arbeit ist :)
Gebe meine Nummer nie wieder an Arbeitskollegen.
Fühle ich, kommt fast genau hin 😂😂
Ich muss sagen das war das beste deiner videos das ich je gesehen habe 😂😂 weiter so