Setuju,biar kenaikan jenjang karir dgn point' prestasi bukan krn duit biar PNS berkualitas,kerja cepat dan melayani,pernah pagi berangkat check lock sidik jari eh jam 10 sdh plg ke rumah atau keluyuran belanja keluar kantor nanti mau bubar kantor balik lg.
Makanya klu rekrutmen pegawai benar benar org Indonesia byk cerdas dan melayani tapi krn budaya uang jdnya org org yg berkualitas tersingkir,sy yakin memang tdk semua PNS itu malas,maka dgn adanya rasionalisasi itu membuat PNS yg benar2 melayani dan rajin dapat reward yg baik,klu rekrutmen CPNS bagus dgn sistem online,biar menghilangkan budaya KKN dan suap.
Pak mau tamat sma pun klo dia bisa bekerja dengan jujur dan rajin serta mau bekerja keras dia tdk akan ketinggalan. Lakukan aja biar nggak macam2 karena pegawai negri dibayar dari pajak.
banyak PNS yg kinerjanya bagus... tetapi lebih banyak PNS yang kinerjanya memprihatinkan dan hanya menghabiskan uang rakyat, itu pengalaman saya selama 37 tahun menjadi PNS 😢
Ya itu mba..yg MEMPRIHATINKAN kerjanya apalgi yg ngabisin duit rakyat..HARUS SEGERA DI BERHENTIKAN.. krn rakyat indonesia butuh pemerataan..jd yg mo jd PNS ga seenaknya..
@@diantiman4282 rakyat harus turut mengawasi kinerja PNS agar mereka faham bahwa PNS itu dibayar rakyat untuk melayani kebutuhan rakyat bukan atasannya
Betul saudara ada yg di kerjakan di kantor selebih nya tau sendiri ,bahkan pimpinan saja mau minta tanda tangan bilang masih rapat lah ,masih keluar kantor lah ,masih makan lah ,blm datang lah kebanyakan Jam kerja gk ada di tempat kerja 😁 betul gk ? , sumur saya (lhr 1954 ) hanya jaman AHOK orang disiplin,karena kalau masyarakat lapor langsung di tanggapi ,
@@jokelly386 apalagi sekarang ada TPP (Tunjangan Penghasilan Pegawai ) yang besarnya tiap bulan sama persis dengan gaji mereka.jadi mereka tiap bulan mendapat gaji dobel.tapi nyatanya kedislipinan mereka masih bisa di akali dengan kongsi sesama pegawai tetang absen.
aku juga PNS tapi berangkat pulang ya sesuai jam kerja,...trus ortu dari anak anak enjoi aja bahkan murid pertama sebelum ak jadi PNS juga sudah jadi PNS ,wiraswasta dll.. maaf ya maaf, sekarang uji cpns online sesuai kemampuan boleh coba yang punya ijazah sesuai ..maaf sekali lagi maaf silahkan coba daftar tapi...gaji pns itu tetap sesuai golongan ruang ,...sabar tidak seperti pengusaha bisa untung besar,...maaf minta do'a semoga saya lulus mengabdi hingga pensiun seperti bapaku..amiin.
Aku sebagai org anak ga kukuliahkn klu ga pintar uang kutabung trus bikin wira usaha anak2cowu kerja sama aku kubikin rumah ada gokar tak blikan mobil aku usaha penyiwaan alat pesta 1ciwikuliah jurusan mati2ka kerna pintr boleh kuliah jrudan mati2ka sdh pns
Masuk jam 9 pagi Jam 11.30 sdh sibuk bwt makan siang. Jam 13.30 selesai makan siang. Jam 15.30 sdh sibuk siap2 mo pulang...BAGUS SYSTM KONTRAK AJA.....HAPUSKAN PNS
Blm lagi belanja di pasar, tempat tempat ramai pilih baju, sepatu, tas baru hadeeeh, pdh masih waktunya kerja, msih berpakaian baju kerja enak sekali ya
Pns di mana itu mas, kl pny data laporkan aja. Jgn asal ngomong. kok bisa bilang brgkt jam 9 dr mana??? Sy PNS brgkt jam 7 plg jam 2 6 hr kerja. Absen juga lgsg online kominfo gk bisa bohong mas..jgn di pukul rata...mungkin yg anda liat secuil oknum yg perlu pembinaan gk semua pns di samakan...
Ingat gk dulu di Departemen perhubungan kalau gk salah,,,, MAAF ,,,,sang istri ikut lakinya kunjungan kerja ke luar negeri ,pulang nya belanjaanya di sita bea cukai karena nyalain proesedur 😁 pada dasarnya menghabiskan anggaran Tahunan 😁,kalua gk habis tahun depan di kurangi oleh pemerintah 😁 MAF kalau salah di era suharto ?
@@titilestari4760 MAAF tulisan saya anda mungkin yg masuk penilaian saya 20 persen yg rajin kerja,/ ada yg di kerjakan di kantor ,,yg lain hanya ngalor ngidul 😁 ini pengamatan saya dr thn 80 ,anda sdh jd PNS brp tahun ?
Setuju sekali....PNS di indonesia di seleksi yg bener bener punya integritas dan etos kerja yg dituntut di era yg penuh perkembangan ini. Byk PNS yg pada jam kerja keluyuran di Mall atau pasar padahal tdk dlm urusan kerja
Bagus seperti itu...karena kebanyakan pns kerjanya tidak sesuai dengan kenyataan...coba bayangkan gaji swasta ..guru pesantren..gaji kecil padahal mereka membimbing agama allah sedangkan pns gajinya gede pada hal yg diajarkan...
Memang harus diakui bahwa dgn kebijakan pak Jokowi ini berdampak pada ekonomi mikro dan makro , terutama pengetatan tentang anggaran , dulu banyak kontraktor yg kongkalikong dgn kepala dinas , mereka begitu gampang cari uang sehingga mereka berfoya foya , beli mobil , rumah , mobil dll , rekreasi makan2 direstoran sehingga ekonomi mmg kelihatannya berjalan , tetapi kesenjangan semakin dlm , tp karakter masyarakat sukanya kalau diberi , sehingga para koruptor sudah merasa bersih jika hasil korupsi itu sebagian kecil disumbangkan , dan yg disumbang merasa bangga sampek2 jika sikuruptor itu sampai tertangkap mereka merasa kehilangan
@reporter amatir yg antri msh banyak pelayan rakyat gk pecus harus harus harus d ganti yg lbh baik sbb dia gk sadar bhw yg gaji rakyat dsr kmu gk ngerti skolahmu tu rendahan dsr asu peliharaan WOWO oooo...dsr pejuh asu
Penerimaan PNS ada tata aturan testnya.kalau honoter diangkat kok enak tenan.banyak yg nunggu untuk test secara fair play karena menjadi PNS Dan ikut test adalah hak setiap anak bangsa.kalau honorer mau diangkat ya harus ikut test juga.dan perlu anda tau para honorer hampir 100 persen adalah anak2 dari Para PNS Setempat yg masuk lewat jalur KKN untuk jadi HONORER.pasarannya per orang mau jadi honorer bayar 50jt.anda harus tau.kalau anda mau jadi honorer harus lewat bapak anda om anda tetangga anda kenalan anda yg PNS.Untuk jadi honorer saja jalurnya KKN Terus kalau diangkat PNS akan jadi calon KORUPTOR.
Qt pengen kerja yg benar dan sesuai aturan biar hasil gajih Qt halal dan Thayib serta berkah.Di instansi manapun Qt bekerja baik PNS atau swasta dituntut profesionalnya maka dari itu klu Qt sdh PNS buktikan kinerjanya jgn tutup mata dgn kenyataan yg ada,memang sih tdk semua PNS begitu,saudara Qt jg PNS tapi pengabdian beliau subhanallah Ajung jempol dan selalu update dgn pekerjaannya selalu dialog Krn pengen memberi yg terbaik buat negeri ini.salutnya sama beliau ini klu diksh input,senang x ini salah satu ciri org yg pengen maju.
Pelayan publik seharusnya di suatu daerah sdh buka 7 apalagi darurat kesehatan eh tenaga medis masuk jam 8 lbh plg jam 11,ketika ada pasien dtg bilang tdk ada yg memeriksa,coba hitung berapa jam mereka korup waktu dinas,seharusnya KPK jg membidik setiap PNS yg jam kerja molor,yakinlah Indonesia bisa maju dan berjaya klu semua pegawai di instansi pemerintah maupun swasta itu disiplin,jujur dan transparan.Nah wajarlah klu pemerintah menghargai kinerja para pegawai yg disiplin waktu,melayani dgn gaji yang tinggi.Kita dukung kebijaksanaan pemerintah.
PNS yang tidak netral dalam kontestasi politik perlu di rasionalisasi... mereka tinggal pindah wadah saja ke parpol...realita hari ini kinerja PNS kurang baik..rasa pengabdian kepada negara sangat kurang dan rendahnya tingkat pelayanan kepada masyarakat perlu adanya evaluasi secara konfrehensiif terutama PNS yang di daerah... memang banyak PNS yang tidak produktif dan terkesan hanya merugikan keuangan negara...bisa jadi pada saat rekrutmen CPNS terindikasi adanya KKN sehingga tidak menghasilkan seorang PNS yang dapat bekerja secara profesional...di tempat saya banyak PNS yang bekerja tidak sesuai tupoksi jabatan yang tersebut di dalam SK pengangkatan... contoh nya adalah di dalam SK di angkat sbg staf administrasi akan tetapi keseharian nya di tugaskan sbg sopir..ini salah satu contoh dan banyak lainnya yang kontradiktif terjsdi di Pemda-pemda seluruh Indonesia...di periode ke 2 Jokowi sudah saatnya bersih-bersih di ASN jika kepengen Indonesia maju... belum lagi pejabat-pejabat eselon di dalam prakteknya selalu bermain proyek pemerintah daerah dgn berkonspirasi kepada pihak ketiga... penanganan maksimal secara hukum atas penindakan pelanggaran masih sangat longgar..
Setuju,ini saat klu Indonesia pengen maju,he he he takut enggeh santai aja klu Qt yg selama ini mengabdi dgn baik nda takut dgn kebijaksanaan pemerintah,jgn menutup mata dgn kenyataan di lapangan terutama di daerah.
@Zam Gtmodel pendapat yang tidak siap dgn kemajuan zaman... bila seorang ASN berkinerja buruk pasti di hantui rasa ketakutan atas upaya pemerintah untuk mereformasi birokrasi...di kepala otaknya yang dungu hanya berpikir ingin menerima gaji yang besar namun tanpa di barengi dengan kerja yang bener...type ASN seperti ini harus di rumahkan segera oleh pemerintah... karena masih banyak anak-anak bangsa yang jujur dan tidak rusak mental yang masih mau berbakti kepada negara...
se7 PNS yg ikut radikal pantas dipecat tdk hormat ...PNS Tdk tau diri gaji yg dimakan itu uang Rakyat tp berlagak sombong ..sy se7 PNS Bebas BPJS .maksudku cabut bpjsnya .karna gaji sdh besar hidupnya sll bersaing
@@stefaniekasiyani9013 kalau masalah BPJS Mbak itu sangat tidak mungkin di cabut karena sejak jadi CALON PNS gajinya udah dipotong buat tagihan atau yuran BPJS . Jgn salah ngerti mbak. PNS ITU BPJSnya tidak gratis. Ok???
@@jeritaolongi7810 itu bisa sj terjadi mulai skrg bisa kita usul bhawa uang bpls jgm dipotong dgn dgn alasan sy ikut radikal.dan sy tdk se7 dgn pwmeritahan skrg ..sy yakin gaji mbak g mungkin diptong lagi.. begitu cr nya klaubak sdh bosan kerja diPNS
@@stefaniekasiyani9013 yahhh kalau di pecat otomatis dong semuanya dihentikan....tapi yg perlu mbak tahu PNS itu nggak gratis lho kalau sakit. Semakin besar gajinya semakin besar potongannya sesuai golongannya.
Waktu itu 2016 pak jokowi gak berani krn masih ingin 2 periode, sekarang 2019 saatnya rasionalisasi klo memang ada kemauan baik. Birokrasi indonesia terlalu banyak, terlalu boros menyerap APBN hingga 60 % untuk belanja pegawai, klo mau maju contohlah rusia di th 90 an, agar bisa bangkit pegawai tidak digaji sampai 15 bulan, alexander kalasnikov pencipta AK47 19 bulan tidak digaji, untuk menyehatkan anggaran negara. Tapi lihatlah rusia sekarang, cina juga sama. ASN jaman ORBA merekrut peegawai gila2an, krn untuk kepentingan menopang kekuasaan suharto yang residunya di pikul rakyat sampai sekarang, kebangkrutan negara ASN lah sebenarnya biang keroknya. Tinggal jokowi berani apa nggak berbuat baik atau selamanya APBN ditopang utang dan pasti akhirnya negara bangkrut
Klw tdj Produktif baik nya di rasionalisasikan.. Tetapi kami berpendapat Agar Tunjangan Pegawai DAMKAR jadi perhatian Pemerintah.. Karna mereka Ber Taruh Nyawa....!
Tp menurut sy, pemerintah hrs mengkaji bbrp hal. Misal penempatan pns itu tdk sesuai dg bidangnya scr otomatis akn mengurangi kinerjanya/ tdk produktif. Terutama utk di pemda setiap ganti kepala daerah sering terjd pergantian jg kasi, kabag itu blm tentu sesuai dg skil tp lbh mencari org yg sejalan. Bgmn kriteria penilaian bs bnr obyektif krn org indonesia itu masih memandang org yg pny jabatan. Jd sy rasa akn ada penilaian yg tdk obyektif misal: si A kinerjanya ga bagus tp pny sdr yg pny jabatan tinggi biasa akn bs bertahan drpd yg kinerja lbh bagus tp tdk pny sdr yg pny jabatan. Ini terjd baik di swasta maupun di pemerintah, mrk akn aman posisinya dan bs di beri jabatan strategis krn ada org yg pny pengaruh besar di belakang mrk dan ini sdh jd rahasia umum. Org yg tdk pny pegangan org penting klo ada pengurangan pegawai kemungkinan kuat yg terkena pengurangan itu.
Saya kira selain rasionalisasi PNS juga restrukturisasi kelembagaan dan peninjauan kembali sekolah kedinasan perlu kerja keras dan cepat untuk menghindari pemborosan keuangan negara yg lebih besar. Lembaga yg tugasnya mirip digabung seperti Menpan, BKN, KSN, LAN jadi satu...ANRI, PERPUSNAS gabung. Sekolah kedinasan yg perlu ada sifatnya hrs yg sangat spesifik seperti Akabri, Bin, Sandi lainya bisa diperoleh dari Universitas negeri maupun swasta krn sifatnya mdh umum seperti Akutansi, Ilmu Pemerintahan, MSDM, Statistik. Pekerjaan besar buat Menpan.
Di kampung ku kelurahan tandatangan di bandrol bikin surat tanah,,itu pun susah lurah nya jarang ada di kantor,,kecamatan sama saja surat ijin bangunan toko di komplek perumahan di minta jutaan,,ini bukan fitnah pengalaman pribadi
DI RUMAHKAN YA BAGUS.GANTI YG BARU CARA MEREKRUTNYA .CARI CARA YG LEBIH BAIK .GAK DENGAR SAMA SEKALI JDI PNS TANPA UANG PELICIN . MEMANG PEMERINTAH MENGGAUNGKAN HILANGKAN UANG PELICIN. TPI MAPIANYA LEBIH CANGGIH.TUTUP MATA TUTUP TELINGA TUTUP MULUT . HANTUNYA GENTAYANGAN CARI MANGSA. INILAH YG MEBIKIN BANGSA INI GK MAJU .ANGKA 6 .BISA DI BALIK JDI 9.YG ASLI 9 BISA BERUBAH 6 JIKA GK DI JAGA SEGEPOK UANG. CONTOH YG JELAS ORG KAMPONG .ASAL ANAKNYA LULUS SEKOLAH .TANAH PASTI DI JUAL RATUSAN JUTA.KALAU DI DESA JARANG CUMA TABUNGAN BISA BELI PNS .PASTI JUALAN .SESUNGGUHNYA KALAU PEMERINTAH MAU .BISA UNTUK MENCEGAHNYA . CONTOH KECIL2AN SEUMUR2 GK PERNAH TRANSPER SEKALI TRANSPER AMPEK 400 JTA .DILIHAT AJA WAKTUNYA PENDAPTARAN CPNS .TPI WONG NAMANYA CARI MKN SERIBU JLN DI TEMPOH .YA GK MENYALAHKAN .SIAPA2 UDH BUKAN RAHASIA LGI SEBENARNYA .TINGGAL PEMERINTAH LAH YG NANGGONG KONSEKWENSINYA
...setuju ..PNS Yang benar benar bisa kerja hanya sedikit..lain nya banyak tugas dan pekerjaan nya di kerjakan oleh tenaga honorer...jadi salah kaprah.... Tenaga honorer di manfaatkan oleh PNS yang ga bisa kerja
Betul dgn semua serba E seharusnya layanan publik lbh tertata dgn baik bisa diakses di mana aja,nah perlu pembenahan di SDM jg,ya klu yg blm kenal E SDM tsb di beri pelatihan biar mereka bisa melek dan ngikuti kerja sistem online,semua bisa klu Qt berusaha.
yang perlu dipahami para stekholder, bahwa PNS itu cara menilainya abstrak jangan diriilkan seperti kerja di perusahaan, bahkan rusaknya birokrasi bukan karena bodoh dan cerdasnya PNS, tp perubahan cara penilaian kompetensi sehingga berarti jadi acak-acakan, jadi sektor publik itu baik atau buruknya kepuasan publik bukan kecerdasan kompetensi individu tapi kerja bersama untuk memberikan pelayanan lebih mudah pada sasaran layanan sampai ke pelosok, jadi kompetensi PNS jangan pernah disetandardkan dengan kompetensi di perusahaan swasta, coba pahami simulasi ini PNS input dan output dibuang dalam satu tempat, jd kalau bawahan membuat ide diolah diatasnya tapi kembali pelaksananya juga bawahan, berbeda dengan perusahaan bawahan punya gagasan outputnya dikerjakan oleh buruh kalau hasilnya bagus bawahan bisa langsung dapat apresiasi, nah coba dicermati mari orang2 cerdas itu lebih baik mencermati contoh pelayanan kependudukan harusnya pendelegasian pelayanan sampai ke tingkat kelurahan sehingga PNS bisa disebarkan sampai tingkat kelurahan, pasti PNS akan berdaya, ya kalau kebanyakan PNS ya moratorium dan peralihan tempat tugas pada instansi yang masih kurang tenaga, tolong orang-pintar belajar bertindak bijak
Dulu saya ngajar sbg GTT ( GURU TIDAK TETAP)... Atau sama dgn honorer. Kami yg bukan PNS slalu d berlakukan tidak adil. PNS hanya semau mereka ngajar atau tidak. Tapi klo gaji dan tunjangan lainnya, kami sbg GTT tidak dapat apa apa sedangkan PNS dapat semua tunjangan tunjangan. Padahal Kamilah yg capek ngajar dan mempertahankan kemajuan pendidikan anak didik kami. Klo kami komplain kemalasan PNS, kami slalu di ancem utk di pecat. Pada akhirnya saya memutuskan untuk berhenti ngajar di sekaloh Tempat saya ngajar karna kami diperlakukan sangat tidak adil. Sebenarnya saya masih ingin ngajar namun saya ga bisa trima ketidakadilan dari Kepala sekolah dan teman teman guru yg udah PNS.
Yaaahhh...udh pernah bu,,,tp karna mereka punya byk family yg punya jabatan utk bela mereka. Sedangkan kami hanyalah masyarakat biasa. Tidak bisa berbuat lebih banyak untuk mempertahankan hak kami.
Yah apalagi jaman Orba PNS ibarat preman kantor, kerja jam 8 masuk jam 12 dah di mall,jam 2 pulang kerjaan kantor di bawa pulang nanti di itung lembur,ayo yg setuju mana jempolnya. Coba kalau pegawai swasta telat 1 menit potong gaji.
Saya prihatin dengan kebijakan pemerintah yang tidak proporsional dalam pembinaan PNS REPUBLIK Indonesia kalau memang PNS tidak becus bekerja masuk kantor seenaknya dan sering bolos ya bina dulu kalau tidak bisa dibina ya pensiun muda aja ibaratnya pemerintah memberikan gaji bagi yang tidak bekerja sebab menurut undang-undang dasar 1945 rakyat berhak mendapatkan pekerjaan dan pendidikan dan kesehatan. seperti semboyan sebelum pemilu 2019 - 2024. trimakasih.
Pak menpan, sy usul .... tolng diinvestigasi pns yg kmarin tolak gaji 13 & THR krn mrk psti trindikasi KETIDAK LOYALAN trhdp tatib n praturan kpegawaian nkri ... mreka layak utk diru mahkn n ini artinya buka peluang utk tnaga2 muda potensial n brakhlak baik ... yg setuju like !
Pensiunkan dini dan beri pesangon yg wajar spy bisa menjadi modal usaha dan menghidupkan ekonomi dan tdk menjadi beban keuangan pemerintah, klo pensiun dini Kenapa baru baru ini pensiun diperpanjang yg 56 th menjadi, 58 th, PBB, pemerintah Bingung Bingung
PNS yg tidak loyalitas terhadap pemerintah,sebaiknya di tendang saja. Saya pensiunan PNS .Di jaman orba PNS yg tidak loyal terhadap negara sudah pasti di tendang.
KALO YG KORUP BUKAN *RASIONALISASAI* NAMANYA TAPI DIPECAT KRENA RASIONALISASI ADALAH RASIO BEBAN KERJA DG JUMLAH PNS, SEDANGKAN DIPECAT KRENA MLAKUKAN PLANGGARAN antara lain TINDAK PIDANA KORUPSI.
Hutang negara sdh mmbuat limbung jd korban peetama adalah pegawai negri apalagi yg kerja seenaknya wajib dirumahkan.dan pemerintah teruskan bikin utang yg lbh gede lg klu g mampu bayar jual sj negeri ini sekalian rakyat yg ada.hebatkan?
Suatu ekspektasi yg baik ttp hendaknya pemberlakuannya memang benar secara selektif dan tdk pilih-pilih karena yg tdk profesional itu yg umum terangkatnya jadi PNS fakto nepotisme dan rupiah secara terselubung. Jika alasannya pengabdian mungkin itu ya tapi itu dulu sedangkan saat ini jarang yg beropsesi pengabdian ttp terangkatnya jadi PNS. Faktanya sering ada demo yg sdh hohor tahunan minta diangkat jadi PNS.
Setuju,,, PNS yg berpolitik, tdk netral, tdk produktif, hanya nunpang hidup dr duit rakyat, mnggalang radikalis, tdk pro aktif thd pemerintahan yg proregsif, SDM rendah spy di rumahkan saja,,,
Menurut ane..PNS yg kinerjanya kurang produktif trutama yg truktural..Tpi kl guru pencetak SDM ngadepin benda hidup ya sangat efektif bahkan bilangnya malah tambah pusing krn tambah administrasi yg sangat banyak dn njlimet..makanya upah kerja guru mestinya lebih diperhatikan dn disamakan dg yg dipusat..jangan pake otonomi daerah..
Setuju banget untuk digantinya klw mmg betul,karena msh banyak anak bangsa yg mengantri tunggu giliran untuk menjadi ASN,lbh cepat lbh bagus krn msh banyak yg masih mau loyal dg pemerintahnya.
Saya setuju PNS yg malas bahkan tidak produktif baik nya di rumahkan saja.bikin boros anggaran negara.masih banyak orang yg blm mendapatkan jadi PNS.yg lebih pandai pandai ..dan rajin bekerja.tidak usah ragu kalau emang malas dan TDK produktif,sudah rumahkan saja.
Hebat ide mengurangi pengeluaran negara efisiensi keuangan negara dengan bahasa yg manis, selamat keluar dari zona nyaman PNS, selamat berjuang mencari makan di dunia nyata
Aku pns gol III/d, lulusan SMA masa kerjaku 31 tahun, umurku 51 tahun siap utk menghadapi rasionalisasi. Mmg harusnya PNS itu sdh pensiun pada usia 50 tahun, hal itu akan menguntungkan kedua belah pihak, bagi pns masih muda dan bisa wiraswasta, bagi negara bisa percepatan penataan pns. Pns yg sdh di atas 50 tahun rata rata org usia tsb adalah para pejabat dan ampuuuuun, dah korupsinya. Oke Jokowi maju terus dak surut langkah karna pns mogok.
sahabat,tdk smw PNS seburuk itu, jk ortu anda PNS,tanyakn kinerjany coba anda liat skrg guru tuk sertifks hanyalah numpuk ftcp,tuk meraih uang,tp hasilnya apa,banyk ank didik tertinggl,anda liat dikesehatan,petugas sll salah, pelayanan gamutu, pdhal diberi penjelasan tak mau sipasien mau langs dilayani,antriny msh 20 lho, smg sahabat yg ortu PNS tdk sll menjas keburukan,,smw orang banyak KEKURANGAN, tp PNS skrg sarjana bodo malas jg banyak lho,mentang2 kalian sarjana hasilny jg mana
Industri 4.0 adalah std dunia kedepan dan ini ancaman utk PNS yg abal2 walau itu S2 sekalipun. Th 2008 ada riset jumlah universitas diIndo ada 2000 univ, 80% tdk layak disebut univ jg mahasiswanya tdk layak disebut mhsw dan sarjananya tdk layak disebutnya sarjana.
Dulu mau bikin tugas akhir D3 sulit setengah mati,benar tugas akhir tsb dikonsulkan bolak balik ke pembimbing,sampai nangis2 klu sedikit aja telat waktu konsulnya Qt nda diterima ternyata ini melatih Qt disiplin baru sy rasakan manfaat pas Qt jd pegawai,,skg yg S1 ada aja nda paham istilah literatur dan penulisan literatur salah padahal karya tulis ilmiah,Qt bertanya ini pembimbingnya or mahasiswa apa yg nda pinter or skripsi Abal Abal org lain yg nulis waktu di tanyai nda nguasai.tapi lulus,ayo gimana mau berkualitas itu baru akademik nya blm lg prakteknya,sy bersyukur dulu di bimbing dosen dari UGM,kebetulan beliau ini S2 ilmunya mumpuni,sampai skg masih ingat ilmu yg diajarkan beliau ini gimana klu mau nulis karya tulis ilmiah itu.qt benar2 di ajarkan mulai dari pemahaman dari apa yg Qt tulis jd saat di uji persentasi sdh menguasai benar.ibaratnya di tanyai dari arah manapun sdh siap.
Kalau ada perampingan pns, kami setuju, alasanya kalau dunia ini banyak pengangguran dunia ini akan ramai, jga perlombaan 2 yg terjadi di mana2. Yg jelas akan banyak para yg kena rampingkan akan berbuat olah. Karena mereka akan berbuat grup yg lulusan sh r , yg dimaksut sh r itu para sarjana hukum ramai2/rimba.mereka tdk sendiri yg kena pecat itu, mereka punya teman punya keluarga, yg kena beban mental. Kaji ulang dong para propesor jangan semudah membalikan telapak tangan dong memecat pegawai, / merampingkan. / merasionalisasi apa itu namanya. Para penggagas itu juga klau kena pecat tentu akan buat olah, malah kalau tdk jd penjahat/ pemeras, penipu di masyarakat. Karena apa kepalang tanggung nyandang malu.
Saya cuman ngurus nomer induk buat kesenian susah dan sampai sekarang belum ada keputusanya dengan alasan di tunggu aja pak memang prosesnya harus menunggu
Kususnya guru dan ks wajib ada roling biar yg berkompeten bsa merata.dan jangan memperpanjang ASN yg kinerjanya buruk.ASN YG TERLIBAT POLITIK JGA PERLU DIPENSIUN.
Ditindak dulu dan jangan dikasi ampun semua pegawai yang korup dan suka meninggalkan jam kerja untuk urusan urusan yg tdk menyangkut dinas..... Apalagi jika digunakan untuk Selingkuh
Ya pak terutama yg kerja di kedutaan luar negri Indonesia supaya di perhatikan karena orang-orang ini selalu memperbolak balek fakta sekejap ini sekejap begitu.
Sistem penerimaan atau rekrutmen pns tni polri yg perlu perhatian dan harus diperbaiki dengan serius karena ini bukan basa basi keputusan oknum pejabat tertentu supaya si a si b dan sianu harus diloloskan,bukankah dari dulu sampai sekarang yg namanya suap menyuap dalam rekrutmen pns tni polri masih berlanjut sampai detik ini? bahkan sudah sangat mengakar sehingga sulit sekali untuk dihilangkan.
Hehehehe... Emang Pemda se Indonesia baca UU ASN yg 2014 ?? Kagaaaakk mereka baru baca nya di 2016 gaesss... Yaaa harusnya di Assesment Massal sama PanRB, BKN, LAN, . Disiapkan dulu PP-nya. Pemda dipaksa pakai PP, audit organisasi, audit kinerja - SKP PNS. 7 tahun lalu 4 kuadran, sekarang jadi 9 kuadran, kapan implementasinya didaerah???
Maaf sy ikut beri masukan, pd prinsipnya sy setuju ada rasionalisasi thd pns, pertama pengawasan thd pns hrs tegas, jika dr pengawas kurang tegas mk merekalah yg hrs dirasionalisasi pertamakalinya, bawahanya jadi malas salah satu faktornya adalah oknum pengasanya kurang disiplin dan tegas, maaf jk kurang berkenan.
Setuju kl PNS yg tdk berprestasi di pensiun dinikan krn cm dtg kantor lalu kl wkt plg ya plg. .dan sering bgt oknum PNS itu sgt sombong kl melayani masyarakat. .tdk lgsg bertindak dlm melayani. .jd lbh baik dirasionalkan deh.
Kalo pns dan asn yg bagus dan baik tetap dipertahankan kalo yg malas mereka yg ingin kembali ke zaman dulu kebanyakan mereka yg duduk di birokrasi administrasi. Masih banyak calon pns dan asn yg antri yg ingin betul2 mengabdi.
menurut pendapat saya kembslikan kesemula. pNS. umur pansiun 56 itu sudah pinal. Yg sudah pansiun silakan pansiun. skrang nambah umur. ini berlaku semua pns.
Waktu saya jadi kepala sekolah SD Pux guru yg tdk bisa dibina kerjax malas tdk rukun sm teman Kalo ada jam kosong ga mau ngidi sering ijin datang sll siang Kalo dinasehati narh gebrak meja pokokx gak pux etika n kinerja yg baik Padahah tpp lancar Q sampek pusing memikirkan Kini q dah purna orang itu sakit parah diabet akut Orang macam ini perlu di non aktifkan Mau gajix tapi kerjax ga konsisten
Benar ini bisa menuju Indonesia yg berkualitas. Yg malas2, yg korupsi waktu, yg tdk di siplin outtt.
Setuju,biar kenaikan jenjang karir dgn point' prestasi bukan krn duit biar PNS berkualitas,kerja cepat dan melayani,pernah pagi berangkat check lock sidik jari eh jam 10 sdh plg ke rumah atau keluyuran belanja keluar kantor nanti mau bubar kantor balik lg.
Makanya klu rekrutmen pegawai benar benar org Indonesia byk cerdas dan melayani tapi krn budaya uang jdnya org org yg berkualitas tersingkir,sy yakin memang tdk semua PNS itu malas,maka dgn adanya rasionalisasi itu membuat PNS yg benar2 melayani dan rajin dapat reward yg baik,klu rekrutmen CPNS bagus dgn sistem online,biar menghilangkan budaya KKN dan suap.
Klo mungkin Pns tdk amanah , karna mungkin ketuanya tdk amanah, klo atasan tdk jujur, sampai ke bawahan jg bisa tdk jujur
Betulll
@@huzaifahivah9153 seharusnya ada tim independen yg mengawasi.. di tempatku ada guru merangkap wirausaha, profesi gurunya jadi teledor
Pak mau tamat sma pun klo dia bisa bekerja dengan jujur dan rajin serta mau bekerja keras dia tdk akan ketinggalan. Lakukan aja biar nggak macam2 karena pegawai negri dibayar dari pajak.
Rasionalisasikan dulu pejabat2 yang korup dan malasnya dulu baru ke pnsnya..., jangan tumpul ke atas...mas...
banyak PNS yg kinerjanya bagus... tetapi lebih banyak PNS yang kinerjanya memprihatinkan dan hanya menghabiskan uang rakyat, itu pengalaman saya selama 37 tahun menjadi PNS 😢
Ya itu mba..yg MEMPRIHATINKAN kerjanya apalgi yg ngabisin duit rakyat..HARUS SEGERA DI BERHENTIKAN.. krn rakyat indonesia butuh pemerataan..jd yg mo jd PNS ga seenaknya..
@@diantiman4282 rakyat harus turut mengawasi kinerja PNS agar mereka faham bahwa PNS itu dibayar rakyat untuk melayani kebutuhan rakyat bukan atasannya
Betul saudara ada yg di kerjakan di kantor selebih nya tau sendiri ,bahkan pimpinan saja mau minta tanda tangan bilang masih rapat lah ,masih keluar kantor lah ,masih makan lah ,blm datang lah kebanyakan Jam kerja gk ada di tempat kerja 😁 betul gk ? , sumur saya (lhr 1954 ) hanya jaman AHOK orang disiplin,karena kalau masyarakat lapor langsung di tanggapi ,
@@suradirabawi2775 saya veteran PNS dan miris betul dengan sepak terjang para PNS disekeliling saya 😢 😢 😢
ada wilayah kerja yg betul2 butuh tenaga ASN ......jd tidak asal perampingan,betul2 lihat mn yg urgent mn yg tidak
Saya usul...bagaimana kalau di permudah pemecatan untuk pns yang tidak disiplin.semudah memecat tenaga honorer.
Yg tdk pny skil keahlian saja
@@jokelly386 apalagi sekarang ada TPP (Tunjangan Penghasilan Pegawai ) yang besarnya tiap bulan sama persis dengan gaji mereka.jadi mereka tiap bulan mendapat gaji dobel.tapi nyatanya kedislipinan mereka masih bisa di akali dengan kongsi sesama pegawai tetang absen.
PNS yg keluyuran waktu jam kerja harus di tindak, jangan cuman satpol PP yg mengawasi tapi masarakat juga kasih wewenang untuk mengawasinya
Setuju karna bayAk calon PNS YG LEBIH PRODUKTIP DAN PERKOPETEN.
Saya sangat setuju rasionalisasi sebaiknya didahulukan reward dibandingkan consequences
Se7
Setuju rasionalisasi krn PNS masih ada yg bermental buruk, kinerja malas, lambat, pungli, KKN, dll...
Siap2 bg PNS yg loyo kurang semangat spt saat pertama kali mendaftar jadi pns.
Miliki jiwa bekerja adalah melayani Tuhan bukan sekedar manusia.
setuju.....ASN yg nggak becuc kerja di rumahkan saja...
Memang bethul pecat aja pns yg kurang tanggung jawab bikin beban buat negara, buat rakyat.
aku juga PNS tapi berangkat pulang ya sesuai jam kerja,...trus ortu dari anak anak enjoi aja bahkan murid pertama sebelum ak jadi PNS juga sudah jadi PNS ,wiraswasta dll.. maaf ya maaf, sekarang uji cpns online sesuai kemampuan boleh coba yang punya ijazah sesuai ..maaf sekali lagi maaf silahkan coba daftar tapi...gaji pns itu tetap sesuai golongan ruang ,...sabar tidak seperti pengusaha bisa untung besar,...maaf minta do'a semoga saya lulus mengabdi hingga pensiun seperti bapaku..amiin.
Pns yg nggak produktip,ygdatang semaunya,mestilah hrs di rasionalisasi,sbb merugikan
Cocok itu
setju bagi pns yg jauh dari harapn rakyat seperti.tidak di siplin ,yg ikut2an kelompok.radiradimelanggar dll negatif.
dgn adanya tehnologi canggih pns hrus di rampingkàn.
Aku sebagai org anak ga kukuliahkn klu ga pintar uang kutabung trus bikin wira usaha anak2cowu kerja sama aku kubikin rumah ada gokar tak blikan mobil aku usaha penyiwaan alat pesta 1ciwikuliah jurusan mati2ka kerna pintr boleh kuliah jrudan mati2ka sdh pns
Masuk jam 9 pagi
Jam 11.30 sdh sibuk bwt makan siang.
Jam 13.30 selesai makan siang.
Jam 15.30 sdh sibuk siap2 mo pulang...BAGUS SYSTM KONTRAK AJA.....HAPUSKAN PNS
Blm lagi belanja di pasar, tempat tempat ramai pilih baju, sepatu, tas baru hadeeeh, pdh masih waktunya kerja, msih berpakaian baju kerja enak sekali ya
Betul,ternyata sama ya dgn tempat sy sebagian ke warung makan minum blm waktu istirahat nibrung,ngobrol ngalur ngidul,dpt gajih.
Pns di mana itu mas, kl pny data laporkan aja. Jgn asal ngomong. kok bisa bilang brgkt jam 9 dr mana??? Sy PNS brgkt jam 7 plg jam 2 6 hr kerja. Absen juga lgsg online kominfo gk bisa bohong mas..jgn di pukul rata...mungkin yg anda liat secuil oknum yg perlu pembinaan gk semua pns di samakan...
Ingat gk dulu di Departemen perhubungan kalau gk salah,,,, MAAF ,,,,sang istri ikut lakinya kunjungan kerja ke luar negeri ,pulang nya belanjaanya di sita bea cukai karena nyalain proesedur 😁 pada dasarnya menghabiskan anggaran Tahunan 😁,kalua gk habis tahun depan di kurangi oleh pemerintah 😁 MAF kalau salah di era suharto ?
@@titilestari4760 MAAF tulisan saya anda mungkin yg masuk penilaian saya 20 persen yg rajin kerja,/ ada yg di kerjakan di kantor ,,yg lain hanya ngalor ngidul 😁 ini pengamatan saya dr thn 80 ,anda sdh jd PNS brp tahun ?
Pecat aja,, banyak guru SD guru SMP di sul-sel minta dana dari murid untuk perbaikan sekolah/bikin wc, tapi ternyata tidak ada.
Setuju sekali....PNS di indonesia di seleksi yg bener bener punya integritas dan etos kerja yg dituntut di era yg penuh perkembangan ini. Byk PNS yg pada jam kerja keluyuran di Mall atau pasar padahal tdk dlm urusan kerja
Harus lah ga tau diri kurang bersukur kerja males uang mau banyak
Se7
sangat setuju,,.. coba pns nyontoh sistem kerja perbankkan pasti mantep..
Itulah pns. Atau asn
Menghemat ABPN, cukup besar.
Yg tidak kridibel dan tidak memenuhi kompetensi, wajib itu.....
Bagus seperti itu...karena kebanyakan pns kerjanya tidak sesuai dengan kenyataan...coba bayangkan gaji swasta ..guru pesantren..gaji kecil padahal mereka membimbing agama allah sedangkan pns gajinya gede pada hal yg diajarkan...
Memang harus diakui bahwa dgn kebijakan pak Jokowi ini berdampak pada ekonomi mikro dan makro , terutama pengetatan tentang anggaran , dulu banyak kontraktor yg kongkalikong dgn kepala dinas , mereka begitu gampang cari uang sehingga mereka berfoya foya , beli mobil , rumah , mobil dll , rekreasi makan2 direstoran sehingga ekonomi mmg kelihatannya berjalan , tetapi kesenjangan semakin dlm , tp karakter masyarakat sukanya kalau diberi , sehingga para koruptor sudah merasa bersih jika hasil korupsi itu sebagian kecil disumbangkan , dan yg disumbang merasa bangga sampek2 jika sikuruptor itu sampai tertangkap mereka merasa kehilangan
sangat setuju klo pns yg gk dukumg jokowi d rumahkan ngrusuhi pemerintahan jokowi
@reporter amatir yg antri msh banyak pelayan rakyat gk pecus harus harus harus d ganti yg lbh baik sbb dia gk sadar bhw yg gaji rakyat dsr kmu gk ngerti skolahmu tu rendahan dsr asu peliharaan WOWO oooo...dsr pejuh asu
Setujuh rasionalisasi ajah secepatnya dan honorer yg rajin diangkat PNS
Penerimaan PNS ada tata aturan testnya.kalau honoter diangkat kok enak tenan.banyak yg nunggu untuk test secara fair play karena menjadi PNS Dan ikut test adalah hak setiap anak bangsa.kalau honorer mau diangkat ya harus ikut test juga.dan perlu anda tau para honorer hampir 100 persen adalah anak2 dari Para PNS Setempat yg masuk lewat jalur KKN untuk jadi HONORER.pasarannya per orang mau jadi honorer bayar 50jt.anda harus tau.kalau anda mau jadi honorer harus lewat bapak anda om anda tetangga anda kenalan anda yg PNS.Untuk jadi honorer saja jalurnya KKN Terus kalau diangkat PNS akan jadi calon KORUPTOR.
Saya sangat setuju dan itu berlaku untuk pns yang tidak setya kepadaNKRI dan juga berlaku untuk TNI/ POLRI
Setuju lopo ngingu maling berseragam tjek mbambung..jokowi gak dipilih pns rakyat seng milih pak oke
Qt pengen kerja yg benar dan sesuai aturan biar hasil gajih Qt halal dan Thayib serta berkah.Di instansi manapun Qt bekerja baik PNS atau swasta dituntut profesionalnya maka dari itu klu Qt sdh PNS buktikan kinerjanya jgn tutup mata dgn kenyataan yg ada,memang sih tdk semua PNS begitu,saudara Qt jg PNS tapi pengabdian beliau subhanallah Ajung jempol dan selalu update dgn pekerjaannya selalu dialog Krn pengen memberi yg terbaik buat negeri ini.salutnya sama beliau ini klu diksh input,senang x ini salah satu ciri org yg pengen maju.
Kl yg makan gajih buta ,pemalas kerja tdk efektif pecat aja cm ngabisi uang rakyat aja
Pelayan publik seharusnya di suatu daerah sdh buka 7 apalagi darurat kesehatan eh tenaga medis masuk jam 8 lbh plg jam 11,ketika ada pasien dtg bilang tdk ada yg memeriksa,coba hitung berapa jam mereka korup waktu dinas,seharusnya KPK jg membidik setiap PNS yg jam kerja molor,yakinlah Indonesia bisa maju dan berjaya klu semua pegawai di instansi pemerintah maupun swasta itu disiplin,jujur dan transparan.Nah wajarlah klu pemerintah menghargai kinerja para pegawai yg disiplin waktu,melayani dgn gaji yang tinggi.Kita dukung kebijaksanaan pemerintah.
PNS yang tidak netral dalam kontestasi politik perlu di rasionalisasi... mereka tinggal pindah wadah saja ke parpol...realita hari ini kinerja PNS kurang baik..rasa pengabdian kepada negara sangat kurang dan rendahnya tingkat pelayanan kepada masyarakat perlu adanya evaluasi secara konfrehensiif terutama PNS yang di daerah... memang banyak PNS yang tidak produktif dan terkesan hanya merugikan keuangan negara...bisa jadi pada saat rekrutmen CPNS terindikasi adanya KKN sehingga tidak menghasilkan seorang PNS yang dapat bekerja secara profesional...di tempat saya banyak PNS yang bekerja tidak sesuai tupoksi jabatan yang tersebut di dalam SK pengangkatan... contoh nya adalah di dalam SK di angkat sbg staf administrasi akan tetapi keseharian nya di tugaskan sbg sopir..ini salah satu contoh dan banyak lainnya yang kontradiktif terjsdi di Pemda-pemda seluruh Indonesia...di periode ke 2 Jokowi sudah saatnya bersih-bersih di ASN jika kepengen Indonesia maju... belum lagi pejabat-pejabat eselon di dalam prakteknya selalu bermain proyek pemerintah daerah dgn berkonspirasi kepada pihak ketiga... penanganan maksimal secara hukum atas penindakan pelanggaran masih sangat longgar..
*2019 GANTI PRESIDEN*
Bisa dilihat dari jejak digitalnya selama kampanye pns tersebut netral ato tidak
Setuju,ini saat klu Indonesia pengen maju,he he he takut enggeh santai aja klu Qt yg selama ini mengabdi dgn baik nda takut dgn kebijaksanaan pemerintah,jgn menutup mata dgn kenyataan di lapangan terutama di daerah.
@Zam Gtmodel pendapat yang tidak siap dgn kemajuan zaman... bila seorang ASN berkinerja buruk pasti di hantui rasa ketakutan atas upaya pemerintah untuk mereformasi birokrasi...di kepala otaknya yang dungu hanya berpikir ingin menerima gaji yang besar namun tanpa di barengi dengan kerja yang bener...type ASN seperti ini harus di rumahkan segera oleh pemerintah... karena masih banyak anak-anak bangsa yang jujur dan tidak rusak mental yang masih mau berbakti kepada negara...
Saya sgt se7 adanya perampingan PNS,. Yang saya tdk se7 adanya aturan perpanjangan masa dinas, artinya pemerintah jgn plin-plan klu buat aturannya,
Setuju karena psn dulu banyak yang nepotisme sementara kerjanya kurang baik. Coba deh di check berapa persen PSN yang nepotisme.
ASN pak bukan PSN
se7 PNS yg ikut radikal pantas dipecat tdk hormat ...PNS Tdk tau diri gaji yg dimakan itu uang Rakyat tp berlagak sombong ..sy se7 PNS Bebas BPJS .maksudku cabut bpjsnya .karna gaji sdh besar hidupnya sll bersaing
@@stefaniekasiyani9013 kalau masalah BPJS Mbak itu sangat tidak mungkin di cabut karena sejak jadi CALON PNS gajinya udah dipotong buat tagihan atau yuran BPJS . Jgn salah ngerti mbak. PNS ITU BPJSnya tidak gratis. Ok???
@@jeritaolongi7810 itu bisa sj terjadi mulai skrg bisa kita usul bhawa uang bpls jgm dipotong dgn dgn alasan sy ikut radikal.dan sy tdk se7 dgn pwmeritahan skrg ..sy yakin gaji mbak g mungkin diptong lagi.. begitu cr nya klaubak sdh bosan kerja diPNS
@@stefaniekasiyani9013 yahhh kalau di pecat otomatis dong semuanya dihentikan....tapi yg perlu mbak tahu PNS itu nggak gratis lho kalau sakit. Semakin besar gajinya semakin besar potongannya sesuai golongannya.
Waktu itu 2016 pak jokowi gak berani krn masih ingin 2 periode, sekarang 2019 saatnya rasionalisasi klo memang ada kemauan baik. Birokrasi indonesia terlalu banyak, terlalu boros menyerap APBN hingga 60 % untuk belanja pegawai, klo mau maju contohlah rusia di th 90 an, agar bisa bangkit pegawai tidak digaji sampai 15 bulan, alexander kalasnikov pencipta AK47 19 bulan tidak digaji, untuk menyehatkan anggaran negara. Tapi lihatlah rusia sekarang, cina juga sama. ASN jaman ORBA merekrut peegawai gila2an, krn untuk kepentingan menopang kekuasaan suharto yang residunya di pikul rakyat sampai sekarang, kebangkrutan negara ASN lah sebenarnya biang keroknya. Tinggal jokowi berani apa nggak berbuat baik atau selamanya APBN ditopang utang dan pasti akhirnya negara bangkrut
setuju terutamA di sumbar. jabar dan ntb.
Bagus yg pensiun dapet THR HOREEEEEE
He he he,kenapa hrs 3 area tsb?daerah lain jg hrs dilirik bila kinerja minus
Emang siape tu si kodok, yg gaji gue juga bukan dari duitnya si kodok, juga bukan duit elu cebong dongok, bayar pajak aja kagak lu begok
Habis absen pagi, lgsng ke warung kopi.........
Klw tdj Produktif baik nya di rasionalisasikan.. Tetapi kami berpendapat Agar Tunjangan Pegawai DAMKAR jadi perhatian Pemerintah.. Karna mereka Ber Taruh Nyawa....!
Yg ksangkut Korupsi Dulu ,,,,yg harus di off
Sangat setuju rasionalisasi...yg korup tdk rasional sikat yg sering mangkir sikat yg jm kerja ada dimall sikat.....
Tp menurut sy, pemerintah hrs mengkaji bbrp hal. Misal penempatan pns itu tdk sesuai dg bidangnya scr otomatis akn mengurangi kinerjanya/ tdk produktif. Terutama utk di pemda setiap ganti kepala daerah sering terjd pergantian jg kasi, kabag itu blm tentu sesuai dg skil tp lbh mencari org yg sejalan. Bgmn kriteria penilaian bs bnr obyektif krn org indonesia itu masih memandang org yg pny jabatan. Jd sy rasa akn ada penilaian yg tdk obyektif misal: si A kinerjanya ga bagus tp pny sdr yg pny jabatan tinggi biasa akn bs bertahan drpd yg kinerja lbh bagus tp tdk pny sdr yg pny jabatan. Ini terjd baik di swasta maupun di pemerintah, mrk akn aman posisinya dan bs di beri jabatan strategis krn ada org yg pny pengaruh besar di belakang mrk dan ini sdh jd rahasia umum. Org yg tdk pny pegangan org penting klo ada pengurangan pegawai kemungkinan kuat yg terkena pengurangan itu.
Disaring... yg lolos peg terbaik...disiplin, jujur, loyal, tdk korupsi...
Saya kira selain rasionalisasi PNS juga restrukturisasi kelembagaan dan peninjauan kembali sekolah kedinasan perlu kerja keras dan cepat untuk menghindari pemborosan keuangan negara yg lebih besar. Lembaga yg tugasnya mirip digabung seperti Menpan, BKN, KSN, LAN jadi satu...ANRI, PERPUSNAS gabung. Sekolah kedinasan yg perlu ada sifatnya hrs yg sangat spesifik seperti Akabri, Bin, Sandi lainya bisa diperoleh dari Universitas negeri maupun swasta krn sifatnya mdh umum seperti Akutansi, Ilmu Pemerintahan, MSDM, Statistik. Pekerjaan besar buat Menpan.
Pns sngat mnja,, brgaya, hdp mau nyaman kerja d bwh standart,,
Tulll
Di kampung ku kelurahan tandatangan di bandrol bikin surat tanah,,itu pun susah lurah nya jarang ada di kantor,,kecamatan sama saja surat ijin bangunan toko di komplek perumahan di minta jutaan,,ini bukan fitnah pengalaman pribadi
DI RUMAHKAN YA BAGUS.GANTI YG BARU CARA MEREKRUTNYA .CARI CARA YG LEBIH BAIK .GAK DENGAR SAMA SEKALI JDI PNS TANPA UANG PELICIN . MEMANG PEMERINTAH MENGGAUNGKAN HILANGKAN UANG PELICIN. TPI MAPIANYA LEBIH CANGGIH.TUTUP MATA TUTUP TELINGA TUTUP MULUT . HANTUNYA GENTAYANGAN CARI MANGSA. INILAH YG MEBIKIN BANGSA INI GK MAJU .ANGKA 6 .BISA DI BALIK JDI 9.YG ASLI 9 BISA BERUBAH 6 JIKA GK DI JAGA SEGEPOK UANG. CONTOH YG JELAS ORG KAMPONG .ASAL ANAKNYA LULUS SEKOLAH .TANAH PASTI DI JUAL RATUSAN JUTA.KALAU DI DESA JARANG CUMA TABUNGAN BISA BELI PNS .PASTI JUALAN .SESUNGGUHNYA KALAU PEMERINTAH MAU .BISA UNTUK MENCEGAHNYA . CONTOH KECIL2AN SEUMUR2 GK PERNAH TRANSPER SEKALI TRANSPER AMPEK 400 JTA .DILIHAT AJA WAKTUNYA PENDAPTARAN CPNS .TPI WONG NAMANYA CARI MKN SERIBU JLN DI TEMPOH .YA GK MENYALAHKAN .SIAPA2 UDH BUKAN RAHASIA LGI SEBENARNYA .TINGGAL PEMERINTAH LAH YG NANGGONG KONSEKWENSINYA
...setuju ..PNS Yang benar benar bisa kerja hanya sedikit..lain nya banyak tugas dan pekerjaan nya di kerjakan oleh tenaga honorer...jadi salah kaprah.... Tenaga honorer di manfaatkan oleh PNS yang ga bisa kerja
Memang ada yg berprilaku begini,ini terjadi di daerah Qt.
Memang sdh seharusnya dikurangi separuh, skr ini kebanyakan dan gak jelas kerjanya. Maksimalkan pelayanan online
jangan asal bicara
Betul dgn semua serba E seharusnya layanan publik lbh tertata dgn baik bisa diakses di mana aja,nah perlu pembenahan di SDM jg,ya klu yg blm kenal E SDM tsb di beri pelatihan biar mereka bisa melek dan ngikuti kerja sistem online,semua bisa klu Qt berusaha.
yang perlu dipahami para stekholder, bahwa PNS itu cara menilainya abstrak jangan diriilkan seperti kerja di perusahaan, bahkan rusaknya birokrasi bukan karena bodoh dan cerdasnya PNS, tp perubahan cara penilaian kompetensi sehingga berarti jadi acak-acakan, jadi sektor publik itu baik atau buruknya kepuasan publik bukan kecerdasan kompetensi individu tapi kerja bersama untuk memberikan pelayanan lebih mudah pada sasaran layanan sampai ke pelosok, jadi kompetensi PNS jangan pernah disetandardkan dengan kompetensi di perusahaan swasta, coba pahami simulasi ini PNS input dan output dibuang dalam satu tempat, jd kalau bawahan membuat ide diolah diatasnya tapi kembali pelaksananya juga bawahan, berbeda dengan perusahaan bawahan punya gagasan outputnya dikerjakan oleh buruh kalau hasilnya bagus bawahan bisa langsung dapat apresiasi, nah coba dicermati mari orang2 cerdas itu lebih baik mencermati contoh pelayanan kependudukan harusnya pendelegasian pelayanan sampai ke tingkat kelurahan sehingga PNS bisa disebarkan sampai tingkat kelurahan, pasti PNS akan berdaya, ya kalau kebanyakan PNS ya moratorium dan peralihan tempat tugas pada instansi yang masih kurang tenaga, tolong orang-pintar belajar bertindak bijak
Pns d rasionalisasiksn 1 jt an ,bgm dgn ptt d kab.kota yg jumlahnya seimbang dg pns...??
Sy sangat setuju. Dgaji banyak, ropelan, 13an, pensiunan, buset...
Smoga bisa memaksimalkan uang kami untuk ksjahteraan rakyat
@reporter amatirnganan bos
Dulu saya ngajar sbg GTT ( GURU TIDAK TETAP)... Atau sama dgn honorer. Kami yg bukan PNS slalu d berlakukan tidak adil. PNS hanya semau mereka ngajar atau tidak. Tapi klo gaji dan tunjangan lainnya, kami sbg GTT tidak dapat apa apa sedangkan PNS dapat semua tunjangan tunjangan. Padahal Kamilah yg capek ngajar dan mempertahankan kemajuan pendidikan anak didik kami. Klo kami komplain kemalasan PNS, kami slalu di ancem utk di pecat. Pada akhirnya saya memutuskan untuk berhenti ngajar di sekaloh Tempat saya ngajar karna kami diperlakukan sangat tidak adil. Sebenarnya saya masih ingin ngajar namun saya ga bisa trima ketidakadilan dari Kepala sekolah dan teman teman guru yg udah PNS.
Nur Indah
......laporkan saja ke dinas pendidikan dan tenaga kerja bu.
Yaaahhh...udh pernah bu,,,tp karna mereka punya byk family yg punya jabatan utk bela mereka. Sedangkan kami hanyalah masyarakat biasa. Tidak bisa berbuat lebih banyak untuk mempertahankan hak kami.
Yah apalagi jaman Orba PNS ibarat preman kantor, kerja jam 8 masuk jam 12 dah di mall,jam 2 pulang kerjaan kantor di bawa pulang nanti di itung lembur,ayo yg setuju mana jempolnya. Coba kalau pegawai swasta telat 1 menit potong gaji.
Saya prihatin dengan kebijakan pemerintah yang tidak proporsional dalam pembinaan PNS REPUBLIK Indonesia kalau memang PNS tidak becus bekerja masuk kantor seenaknya dan sering bolos ya bina dulu kalau tidak bisa dibina ya pensiun muda aja ibaratnya pemerintah memberikan gaji bagi yang tidak bekerja sebab menurut undang-undang dasar 1945 rakyat berhak mendapatkan pekerjaan dan pendidikan dan kesehatan.
seperti semboyan sebelum pemilu 2019 - 2024.
trimakasih.
Harus nya setya pada pemerintah NKRI
Tdk berpolitik.
Rajin bekerja dan pengabdian pada bangsa dan negara.
berpolitik itu hak azasi, yg tdk boleh atau diatur jika ikut kedalam partai politik...
Setujuuuuuu.. PNS pelayanannya kurang memenuhi standard, umumnya minta dilayani, bukan melayani.
Pantesan banyak pengen jadi pns ...
Pak menpan, sy usul .... tolng diinvestigasi pns yg kmarin tolak gaji 13 & THR krn mrk psti trindikasi KETIDAK LOYALAN trhdp tatib n praturan kpegawaian nkri ... mreka layak utk diru mahkn n ini artinya buka peluang utk tnaga2 muda potensial n brakhlak baik ... yg setuju like !
Lanjutkan pak,PNS kita sudah kelebihan
Kebanyakan kerjanya gak optimal
The man behind the gun, bagus, tapi didaerah, kepala daerah atau bupati yang menentukan,
Pensiunkan dini dan beri pesangon yg wajar spy bisa menjadi modal usaha dan menghidupkan ekonomi dan tdk menjadi beban keuangan pemerintah, klo pensiun dini Kenapa baru baru ini pensiun diperpanjang yg 56 th menjadi, 58 th, PBB, pemerintah Bingung Bingung
PNS yg tidak loyalitas terhadap pemerintah,sebaiknya di tendang saja.
Saya pensiunan PNS .Di jaman orba PNS yg tidak loyal terhadap negara sudah pasti di tendang.
Yg penting tidak impor pegawai rasionalisasi jln terus
Yg diurus terlebih dahulu yg pernah terkena kasus korupsi pak
KALO YG KORUP BUKAN *RASIONALISASAI* NAMANYA TAPI DIPECAT KRENA RASIONALISASI ADALAH RASIO BEBAN KERJA DG JUMLAH PNS, SEDANGKAN DIPECAT KRENA MLAKUKAN PLANGGARAN antara lain TINDAK PIDANA KORUPSI.
Yg males2 itu pak dibersihin yg bisanya cuma ngomel dan nuntut naik gaji kerjanya nol besar....
Setuju karena udah terlalu banyak
S7
Lakukan bersamaan itu lbh baik
Hutang negara sdh mmbuat limbung jd korban peetama adalah pegawai negri apalagi yg kerja seenaknya wajib dirumahkan.dan pemerintah teruskan bikin utang yg lbh gede lg klu g mampu bayar jual sj negeri ini sekalian rakyat yg ada.hebatkan?
Suatu ekspektasi yg baik ttp hendaknya pemberlakuannya memang benar secara selektif dan tdk pilih-pilih karena yg tdk profesional itu yg umum terangkatnya jadi PNS fakto nepotisme dan rupiah secara terselubung.
Jika alasannya pengabdian mungkin itu ya tapi itu dulu
sedangkan saat ini jarang yg beropsesi pengabdian ttp terangkatnya jadi PNS.
Faktanya sering ada demo yg sdh hohor tahunan minta diangkat jadi PNS.
Mo jadi PNS itu ndak mudah, seleksinya sangat ketat n harus bersih lingkungan. jangan iri.
Setuju,,, PNS yg berpolitik, tdk netral, tdk produktif, hanya nunpang hidup dr duit rakyat, mnggalang radikalis, tdk pro aktif thd pemerintahan yg proregsif, SDM rendah spy di rumahkan saja,,,
Bener pensiun dini saja,orang tdk tau di untung.kerja mau enak2,malaz,cobloz orang lain.pns kok tdk dukung kinerja pemerintah.rumahkan saja pak.
Menurut ane..PNS yg kinerjanya kurang produktif trutama yg truktural..Tpi kl guru pencetak SDM ngadepin benda hidup ya sangat efektif bahkan bilangnya malah tambah pusing krn tambah administrasi yg sangat banyak dn njlimet..makanya upah kerja guru mestinya lebih diperhatikan dn disamakan dg yg dipusat..jangan pake otonomi daerah..
Setuju banget untuk digantinya klw mmg betul,karena msh banyak anak bangsa yg mengantri tunggu giliran untuk menjadi ASN,lbh cepat lbh bagus krn msh banyak yg masih mau loyal dg pemerintahnya.
PNS yang kena pensiun dini harus banyak bersyukur sebab uang pesangon yang akan diterima lebih dari cukup... lumayan buat modal usaha....
yen ora dinggo kawin neh...
Nah looo...gue demen nih...ini namanya seleksi alam ...yg kwalitas bertahan..yg tidak bertahan...ooohhh
Klo bisa secepatnya pemerintah cek para PNS di lapangan..biar tau kinerjanya PNS..
Siap percepatan pensiun saya org pertama yg mengajukan pensiun dini dah terlalu lama jd PNS.
Saya setuju PNS yg malas bahkan tidak produktif baik nya di rumahkan saja.bikin boros anggaran negara.masih banyak orang yg blm mendapatkan jadi PNS.yg lebih pandai pandai ..dan rajin bekerja.tidak usah ragu kalau emang malas dan TDK produktif,sudah rumahkan saja.
Masak sih ... Bukan nya kekurangan PNS yah...ini bukti nya penerimaan baru
Hebat ide mengurangi pengeluaran negara efisiensi keuangan negara dengan bahasa yg manis, selamat keluar dari zona nyaman PNS, selamat berjuang mencari makan di dunia nyata
Aku pns gol III/d, lulusan SMA masa kerjaku 31 tahun, umurku 51 tahun siap utk menghadapi rasionalisasi. Mmg harusnya PNS itu sdh pensiun pada usia 50 tahun, hal itu akan menguntungkan kedua belah pihak, bagi pns masih muda dan bisa wiraswasta, bagi negara bisa percepatan penataan pns. Pns yg sdh di atas 50 tahun rata rata org usia tsb adalah para pejabat dan ampuuuuun, dah korupsinya. Oke Jokowi maju terus dak surut langkah karna pns mogok.
sahabat,tdk smw PNS seburuk itu, jk ortu anda PNS,tanyakn kinerjany coba anda liat skrg guru tuk sertifks hanyalah numpuk ftcp,tuk meraih uang,tp hasilnya apa,banyk ank didik tertinggl,anda liat dikesehatan,petugas sll salah, pelayanan gamutu, pdhal diberi penjelasan tak mau sipasien mau langs dilayani,antriny msh 20 lho, smg sahabat yg ortu PNS tdk sll menjas keburukan,,smw orang banyak KEKURANGAN, tp PNS skrg sarjana bodo malas jg banyak lho,mentang2 kalian sarjana hasilny jg mana
sangat sangat sangat setuju.
Saya PNS bersyukur klau ada rasionalisasi .daftar..
Org k 2 yg daftar bg
Jangan kuliah klu ga pintar murid ga bermuto kadang pintar murid kuliah bayak uang klu org bisa mngelula ekonomi bisa mndidik anak wira usaha
Bagaimana cara mengajukan pensiun DINI dgn aman d selamat mhon syarat pengjuannya !
Industri 4.0 adalah std dunia kedepan dan ini ancaman utk PNS yg abal2 walau itu S2 sekalipun. Th 2008 ada riset jumlah universitas diIndo ada 2000 univ, 80% tdk layak disebut univ jg mahasiswanya tdk layak disebut mhsw dan sarjananya tdk layak disebutnya sarjana.
Dulu mau bikin tugas akhir D3 sulit setengah mati,benar tugas akhir tsb dikonsulkan bolak balik ke pembimbing,sampai nangis2 klu sedikit aja telat waktu konsulnya Qt nda diterima ternyata ini melatih Qt disiplin baru sy rasakan manfaat pas Qt jd pegawai,,skg yg S1 ada aja nda paham istilah literatur dan penulisan literatur salah padahal karya tulis ilmiah,Qt bertanya ini pembimbingnya or mahasiswa apa yg nda pinter or skripsi Abal Abal org lain yg nulis waktu di tanyai nda nguasai.tapi lulus,ayo gimana mau berkualitas itu baru akademik nya blm lg prakteknya,sy bersyukur dulu di bimbing dosen dari UGM,kebetulan beliau ini S2 ilmunya mumpuni,sampai skg masih ingat ilmu yg diajarkan beliau ini gimana klu mau nulis karya tulis ilmiah itu.qt benar2 di ajarkan mulai dari pemahaman dari apa yg Qt tulis jd saat di uji persentasi sdh menguasai benar.ibaratnya di tanyai dari arah manapun sdh siap.
S777 lah bagi yg udah lanjut2 usia banyak ko ga di pensiun2
Kasihan yg muda2 biar sama2 bisa merasakn PNS☺
Di ganti yg lebih produkti.....byak org pinter di Indonesia yg mo maju jd PNS susah bget..ayo gantian...biar adil...buat generasi muda,
Kalau ada perampingan pns, kami setuju, alasanya kalau dunia ini banyak pengangguran dunia ini akan ramai, jga perlombaan 2 yg terjadi di mana2. Yg jelas akan banyak para yg kena rampingkan akan berbuat olah. Karena mereka akan berbuat grup yg lulusan sh r , yg dimaksut sh r itu para sarjana hukum ramai2/rimba.mereka tdk sendiri yg kena pecat itu, mereka punya teman punya keluarga, yg kena beban mental. Kaji ulang dong para propesor jangan semudah membalikan telapak tangan dong memecat pegawai, / merampingkan. / merasionalisasi apa itu namanya. Para penggagas itu juga klau kena pecat tentu akan buat olah, malah kalau tdk jd penjahat/ pemeras, penipu di masyarakat. Karena apa kepalang tanggung nyandang malu.
Saya cuman ngurus nomer induk buat kesenian susah dan sampai sekarang belum ada keputusanya dengan alasan di tunggu aja pak memang prosesnya harus menunggu
Kususnya guru dan ks wajib ada roling biar yg berkompeten bsa merata.dan jangan memperpanjang ASN yg kinerjanya buruk.ASN YG TERLIBAT POLITIK JGA PERLU DIPENSIUN.
Setuju asn di rumahkan karena identik dgn malinkundang
Mohon penjelasan kaitan.perlindungan PNS. Yg diberhentikan gaji tiba" tanpa pemberitahuan dr intansi terkait. APAKAH UUD Melindungi hal ini.???? Mhn. Penjelasan siapapun yg pahami. Trm ksh
Ditindak dulu dan jangan dikasi ampun semua pegawai yang korup dan suka meninggalkan jam kerja untuk urusan urusan yg tdk menyangkut dinas..... Apalagi jika digunakan untuk Selingkuh
Ya pak terutama yg kerja di kedutaan luar negri Indonesia supaya di perhatikan karena orang-orang ini selalu memperbolak balek fakta sekejap ini sekejap begitu.
Mantap.rakyat butuh percepatan kualitas hidup.
makanya taat aturan dong.
SSSS..777777..bangetttt...yang muda yang berprestasi masih banyak...👍👍👍👍👍
Baaguuus top pjkw biar g ngece tuh para pns
Sistem penerimaan atau rekrutmen pns tni polri yg perlu perhatian dan harus diperbaiki dengan serius karena ini bukan basa basi keputusan oknum pejabat tertentu supaya si a si b dan sianu harus diloloskan,bukankah dari dulu sampai sekarang yg namanya suap menyuap dalam rekrutmen pns tni polri masih berlanjut sampai detik ini? bahkan sudah sangat mengakar sehingga sulit sekali untuk dihilangkan.
Di phk sekalipun tetap bisa hidup kalau Kita pintar
Sangatttttt setuju banget......gue
Mbak kalau tanya itu harus tunnggu nara sumber bicara selesai
Sangat setuju sekali biar negara tdk utang lg untuk bayar gaji pns abal2
kebanyakan pns tuh malas lebih baik di kurangi saja
Pns yg mana dulu, jgn asal ngomong kl gk tau pasti
Hehehehe... Emang Pemda se Indonesia baca UU ASN yg 2014 ?? Kagaaaakk mereka baru baca nya di 2016 gaesss...
Yaaa harusnya di Assesment Massal sama PanRB, BKN, LAN, . Disiapkan dulu PP-nya. Pemda dipaksa pakai PP, audit organisasi, audit kinerja - SKP PNS. 7 tahun lalu 4 kuadran, sekarang jadi 9 kuadran, kapan implementasinya didaerah???
Kalau boleh sy usul ,para guru byk kurang, sebaik itu di pikirkan,sd,smp baik slta dan guru2 yg tdk produktif dipensiunkan dan yg nakal di pecat.
Setuju banget, aplg pegawai yg Cuma dtg hnya isi Absent, siang2 duduk di warung2 makan
utk yg perempua: siang2 curi wkt ke Mall2, shoping. Aplg PNS yg ikut2 radikal mencemooh Presiden Jokowi, krn dia pengikut Wowo..
setuju...kerja malas...malah ga dukung pemerintah bln pemilu kemaren
Itu sudah resiko tahun ini pengaruh dari no. 2 luar biasa jahatnya ikut lagi menghina kan hebat bikin dosa kagak keruan
Maaf sy ikut beri masukan, pd prinsipnya sy setuju ada rasionalisasi thd pns, pertama pengawasan thd pns hrs tegas, jika dr pengawas kurang tegas mk merekalah yg hrs dirasionalisasi pertamakalinya, bawahanya jadi malas salah satu faktornya adalah oknum pengasanya kurang disiplin dan tegas, maaf jk kurang berkenan.
PNS yg makan gajih buta lebih baik di berhentikan dan yg suka korupsi dipecat sampah negara banyak di DKI
Di bersihkan pns yang ngga bermutu ganti yang propisional biar nkri lebih maju .
Yg g mndkg pmrnth krn g bs lg koropsi hrsvs7 kl d rmh kn ms bnyk pgtix ml antri pnygrn semua br
Setuju kl PNS yg tdk berprestasi di pensiun dinikan krn cm dtg kantor lalu kl wkt plg ya plg. .dan sering bgt oknum PNS itu sgt sombong kl melayani masyarakat. .tdk lgsg bertindak dlm melayani. .jd lbh baik dirasionalkan deh.
Kalo pns dan asn yg bagus dan baik tetap dipertahankan kalo yg malas mereka yg ingin kembali ke zaman dulu kebanyakan mereka yg duduk di birokrasi administrasi. Masih banyak calon pns dan asn yg antri yg ingin betul2 mengabdi.
menurut pendapat saya kembslikan kesemula. pNS. umur pansiun 56 itu sudah pinal. Yg sudah pansiun silakan pansiun. skrang nambah umur. ini berlaku semua pns.
Waktu saya jadi kepala sekolah SD
Pux guru yg tdk bisa dibina kerjax malas tdk rukun sm teman
Kalo ada jam kosong ga mau ngidi sering ijin datang sll siang
Kalo dinasehati narh gebrak meja pokokx gak pux etika n kinerja yg baik
Padahah tpp lancar
Q sampek pusing memikirkan
Kini q dah purna orang itu sakit parah diabet akut
Orang macam ini perlu di non aktifkan
Mau gajix tapi kerjax ga konsisten
Setuju banget.. 👍👍👍