Jak dawać FEEDBACK?

W każdy nieparzysty czwartek o 18:00 dawka wiedzy z zakresu zarządzania lub marketingu.
Dziś - o dawaniu informacji zwrotnej - FEEDBACK.
Chcesz więcej? Subskrybuj kanał: / @aktywujswojpotencja7275
___________
🔶 Zajrzyj na profil na Facebooku - / kubanekconsulting
🔶 Zajrzyj na stronę www i blog branżowy - www.kubanekcon...
🔶 Instagram - / kubanek_consulting
🔶 Masz pytania? Potrzebujesz większej dawki wiedzy? - napisz do mnie: [e-mail]
___________
Podczas wielu analiz pokolenia Z zastanowiło mnie to, że tak bardzo oczekują informacji zwrotnej. Potwierdziło się to również podczas praktyk studenckich, które u siebie organizowałam.
Feedback i jego umiejętne udzielanie to często fundament relacji.
Nieustanne zadawanie pytań i oczekiwanie informacji zwrotnej cieszy, ale jednocześnie jest wymagające.
🔸️
Jak udzielić feedback i nie sprawić przykrości drugiej osobie, gdy jest negatywny?
Jeśli udzielasz pozytywnego, to wystarczy pochwalić i już?
Temat z głowy?
Zobacz jakie koncepcje udzielania FEEDBACKu dla Ciebie przygotowałam.
Zacznijmy od SPINKI.
2:06 Sprecyzuj
2:40 Pozytywna informacja zwrotna
3:28 Zamiast "ale" używaj "i"
4:33 Negatywna informacja zwrotna
5:20 Przedstaw konsekwencje
5:55 Przedstaw alternatywy
----
6:39 Koncepcja "KANAPKI"
8:33 Jak udzielać pozytywny FEDDBACK?
#zarządzanie #feedback #dawaniefeedbacku #udzielaniefeedbacku #informacjazwrotna #zarządzaniezespołem

[@martar5226]

Bardzo konkretnie i przystępnie.

[@aktywujswojpotencja7275]

Bardzo się cieszę, zapraszam po kolejną dawkę wiedzy :)

[@emilianmirek6598]

A, czyli to jest feedback, dobrze powiedziane, jasno i do tego z humorem, będę oglądać więcej

[@aktywujswojpotencja7275]

Miło mi zatem przywitać w gronie odbiorców z potencjałem :) Niedługo będą kolejne nowe filmy. Cieszę się bardzo, że format się spodobał. Ślę pozdrowienia

[@marcin3136]

Normalnie- idziesz i mówisz co jest źle i co trzeba poprawić i na kiedy trzeba poprawić (oczywiście za tym idzie cały mechanizm, żeby to było możliwe, ale to inna kwestia i najwyższa szkoła jazdy ;) I wysłuchać jak ma jakieś wonty/ zażalenia/ etc. :D
Wszelkie "kanapki" (i inne bzdury), to wręcz przemoc psychiczna, czyli skrajne szkodzenie ludziom również w ich szczęściu/ życiu prywatnym, etc., a na końcu również buduje toksyczną kulturę firmę (patologię), dlatego Niemcy już się nie szczypią i w ogłoszeniu piszą: "kultura otwartej krytyki" (a w domyśle- idź gdzie indziej jak masz wybujałe Ego).