Перезавантаження | Як війна змінює ринок праці

6-7 квітня в Києві пройшла конференція-хакатон «Сама собі ціль». Подія обʼєднала представників_ць бізнесів, громадських організацій, медіаринку та креативних індустрій, щоб обговорити сучасні виклики українок та згенерувати ідеї щодо їх вирішення.
В рамках цієї конференції відбулась панельна дискусія «Перезавантаження. Як війна змінює ринок праці». У ній обговорили як у звʼязку з війною змінюються робочі сфери та умови для жінок, які це несе можливості та ризики. Спікерки поділилися стратегіями та інструментами адаптації до змінених умов ринку праці, включаючи освіту, перенавчання та підприємництво.
Модераторка:
Тетяна Фіщук - CEO Projector Foundation
Спікерки:
Катерина Жученя - керівниця проєктного відділу Happy Monday
Елла Лібанова - директорка Інституту, академік НАН України
Олена Семич - директорка з управління персоналом DTEK
«Сама собі ціль» є частиною проєкту Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) «Зміцнення громадської довіри» - UCBI. Проєкт реалізувався до 140-річчя українського жіночого руху. Партнером події став MacPaw Space.

[@monsterrare9025]

Дякую вам жінки)
Дуже цікаво було послухати)
Від чоловіків повністю вас підтримую!

[@tetiana.vyshko]

Дуже цінні думки та напрям!

[@YuliiaPolishchuk-km7ke]

Дякую🙂

[@Andyy538]

Жінки тепер мають перевагу перед чоловікам на ринку праці. Наймати чоловіків це великі ризики що будь який час його можуть відловити в бусик, чоловікі заборонений свобода пересування. Є реальні факти дискримінації коли узнають що кандидат чоловік в він призиває в Україні.
Коли про це будуть говорити? Чи то не можна тема і на це гроші заморськи "донори" не дадуть?

[@serg6899]

вірно підмітив. Тим більше шо в ст.65, громадяни мають обовʼязки, а не чоловіки :)

[@monsterrare9025]

Не ний.

[@user-vl1yg3gx9k]

А скільки відсотків жінок на передовій?

[@rohj4825]

Дискримінація чоловіків набагато більша, чоловіки також люди і мають мати всі права людини.

[@monsterrare9025]

Ахаха. В чому дискримінація?

[@serg6899]

@@monsterrare9025
ахаха?
при розлученнях 90% відсотків чоловіків плятять аліменти.
А чому якщо це союз який розпався? Чому не жінка на дитину платить аліменти?
При розлученні 90%+ судових рішень лишають дитину з мамою. Чому? На користь батька рішення тільки якщо вона алгоколічка чи шось таке.
В карʼєрі доволі часто використовується розкі***ця. Чоловіки не можуть конкурувати.

[@monsterrare9025]

​@@serg6899
1. кількість чоловіків у вищих владних кабінетах каже, що розкішниця не дуже працює, може очковилизування краще в цьому ?
в мене на підприємстві тільки начальник кадрів жінка, всі інші чоловіки.
2. 90% дітей залишають матерям, бо в 90% сімей жінки займаються вихованням дитини а чоловіки заробляють гроші, бухають, грають і сексуються з сусідками.