Fielmann - Personalabbau - Das musst du beachten!
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- เผยแพร่เมื่อ 2 ต.ค. 2024
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Die werden doch sowieso ganz besch... bezahlt.
Ich bin kein Kunde mehr seit ich die LGBT Reklame gesehen haben..
PERSONALABBAU - dann so schnell wie möglich - her mit der Kohle und nichts wie weg 🙂
Video nicht gesehen oder nicht verstanden?
und was kann man gegen die Sperrzeit beim arbeitslosengeld tun ? 3:05 wieso kann man sich nie freundlich vom arbeitgeber mit netter Abfindung trennen, sofort wird mit sperrzeit beim arbeitslosengeld gedroht, Menschen werden unterAngst gesetzt. welch eine kaputteKultur ist das eigentlich?
Zuallerst frag ich mich warum unser scheiß System so abartig kompliziert ist das ich jedesmal jemanden dafür bezahlen soll um mir meine Rechte erklären zu lassen. Nicht jeder kann sich eine Rechtsschutzversicherung leisten oder kriegt überhaupt eine.
Nicht einmal Behörden wissen teilweise was sie da machen, und dem normalem Bürger zu zumuten Bescheide zu überprüfen, ist an sich schon Irrsinn. Wie soll man das als Niedriglöhner am Existenzminimum noch bezahlen, den ganzen Mist?
lol. Du hast keinen Bock mehr, und willst die Kohle. Dann einigst Dich mit Deinem AG und lässt die Allgemeinheit dafür zahlen. ALG ist nicht dafür gedacht, Dir einen Liegestuhl auf Malle zu finanzieren, sondern dafür, die Zeit Deiner Arbeitslosigkeit zu überbrücken, die DU NICHT selbst verschuldet hast. Aber ist doch ganz einfach: Such Dir VORHER schon einen neuen Job, DANN machst Du den Aufhebungsvertrag, streichst die Kohle ein und arbeitest ohne Übergang direkt beim neuen AG weiter... zack... keine Sperrzeit.
@@herdifreund7715 In dem Video geht es aber um Aufhebungsverträge die aus betrieblichen Gründen angeboten werden, und bei Ablehnung ist eine Kündigung fast schon garantiert. Soll man das was ohnehin passieren wird noch künstlich in die Länge ziehen? So kann man natürlich auch die Gerichte mit Arbeit zu scheißen.
@@shadowmystery5613 LOL. Sie hören dem guten Anwalt nicht zu oder? Aufhebungsverträge aus betrieblichen Gründen gibt es nicht. Man kann Sie höchstens seitens der Firma aus betrieblichen Gründen kündigen. Ein Aufhebungsvertrag wird immer in BEIDERSEITIGEM Einverständnis geschlossen. Also auch mit Ihrem und das bedeutet, dass SIE die Kündigung SELBST herbeigeführt, bzw. verschuldet haben, weil Sie sich nicht dagegen gewehrt haben. Und das wiederum sorgt für eine Sperre beim Arbeitslosengeld. Genau DAS versucht er in dem Video ja zu erklären...
@@herdifreund7715 Natürlich gibt es das nicht. Aber wird trotzdem gemacht, "Entweder du unterschreibst das Ding und gehst freiwillig oder wirst trotzdem rausgeworfen weil wir dich nicht brauchen"
Deswegen wird das ja auf diversen Webseiten von Anwaltskanzleien als wichtiger Grund beschrieben der eine Sperrzeit aus schließt.
Aber das Problem hat eigentlich ganz andere Dimensionen...
Was genau meinst du denn mit einer Sperrzeit vom Amt? Man muss doch, wenn man arbeitslos wird, weiterhin seine Miete und Rechnungen zahlen und was zu essen einkaufen können. Wenn man eine dreimonatige Sperre vom Amt erhält, werden die meisten Menschen also obdachlos, verhungern und gehen insolvent, ist der Plan? Weil die meisten Menschen haben keine Rücklagen, um sich drei Monate über Wasser zu halten. Ich verstehe nicht, wie das funktionieren soll