Salve ma io che sono un dipendente statale con attualmente 5 anni di servizio ( il quinto anno è in corso ) di cui 3 preruolo e 2 a TEMPO INDETERMINATO, ho diritto a ricevere il doppio quinto? Cioè cessione più delega? Grazie
Potrebbe essere possibile! Per verificare nel dettaglio la fattibilità, le suggeriamo di contattarci al numero verde 800.173.173 oppure scriverci all'indirizzo info@prestiter.it. Restiamo a disposizione.
Salve io ho fatto un prestito di 5000 y ho istinto il prestito con anticipo e allora rosulta che mi tfr no si trova ni en azienda ni anche en fincontinuo mi puo aiutare perfavore
Buongiorno! Con che modalità ha estinto anticipatamente il suo prestito? Le consigliamo di parlare direttamente con i nostri consulenti, che potranno aiutarla al meglio. Può chiamarci al numero verde gratuito 800173173, oppure fare richiesta dal sito www.prestiter.it/ A disposizione per ulteriori chiarimenti!
Yo ise un prestiti cuando vino El covi me atrase de pagar porque estaba en Ecuador 6 mese y luego comense a pagar la cooperativa no me a dado nada de mi tff grazie
Grazie per il suo messaggio! Per capire meglio la sua situazione, le consigliamo di parlare direttamente con i nostri esperti. Può fare richiesta online: z5f2c.app.goo.gl/DszUi Oppure chiamare il Numero Verde gratuito 800173173 Qui trova anche le recensioni dei nostri Clienti: www.prestiter.it/chi-siamo/recensioni-prestiter/ Siamo a disposizione per ogni ulteriore informazione. Assistenza Clienti Prestiter
Buongiorno! Per accedere al prestito occorre almeno una pensione minima di 613,74 €. Questo per garantire sempre la sostenibilità del finanziamento, che mira a non superare una certa rata rispetto al reddito disponibile. Se lo desidera può sempre beneficiare della consulenza gratuita dei nostri esperti, chiamando il Numero Verde 800173173 o visitando il sito www.prestiter.it Assistenza Clienti Prestiter 800.173.173
Grazie per il commento! E scusi per il ritardo nella risposta!! In caso di cambio di lavoro, sostanzialmente dipende dalla propria tipologia: A) Nel caso di comparto statale o pubblico, viene fatta una rinotifica al nuovo datore di lavoro, che continuerà a versare le rate. B) Nel caso di lavoratore privato, l'istituto finanziario si rivale sul TFR. Qualora il TFR non basti a coprire tutto, per differenza, il cliente può chiedere che la rata prosegua sul nuovo datore di lavoro (previa verifica di fattibilità). Se invece proprio non si vuole più lavorare... prima di tutto entra in gioco il TFR, e poi la restante parte va restituita in toto.
Si sparisce perche per una legge che scrivono sul contratto e non detto il tfr e sparito perche ho cambiato datore senza stare a casa , ed e irrevocabile detto e scritto dopo , 😡per fortuna che c'è l'assicurazione che e l'unica cosa che è stata detta
A livello di trasparenza, le è stato dettagliato tutto in maniera preventiva, sul contratto? Questo è fondamentale! Quando un dipendente di un'azienda privata richiede un prestito con Cessione del Quinto, il TFR non viene prelevato. Anzi, rimane proprio in azienda, come garanzia. Quando si cambia datore di lavoro, però, entra in gioco proprio il TFR, che viene usato per coprire il debito. Per l'eventuale parte residua (se per esempio il TFR accantonato è minore rispetto al debito da chiudere), si può "spostare" il debito residuo presso il nuovo datore di lavoro (se la nuova azienda è d'accordo).
Salve ma io che sono un dipendente statale con attualmente 5 anni di servizio ( il quinto anno è in corso ) di cui 3 preruolo e 2 a TEMPO INDETERMINATO, ho diritto a ricevere il doppio quinto? Cioè cessione più delega? Grazie
Potrebbe essere possibile! Per verificare nel dettaglio la fattibilità, le suggeriamo di contattarci al numero verde 800.173.173 oppure scriverci all'indirizzo info@prestiter.it. Restiamo a disposizione.
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Buongiorno! Con che modalità ha estinto anticipatamente il suo prestito? Le consigliamo di parlare direttamente con i nostri consulenti, che potranno aiutarla al meglio. Può chiamarci al numero verde gratuito 800173173, oppure fare richiesta dal sito www.prestiter.it/ A disposizione per ulteriori chiarimenti!
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A me mi dovevano togliere la prima rata a agosto con la busta paga di agosto ma come mai ancora non l'hanno fatto??
Le conviene contattare direttamente il suo istituto finanziario per chiedere maggiori informazioni!
qual'è il minimo della pensione minima di una pensionata per avere la cessione del quinto ?
Buongiorno! Per accedere al prestito occorre almeno una pensione minima di 613,74 €.
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Ma se voglio cambiare lavoro o non voglio lavorare ma posso pagare lo stesso la rata?
Grazie per il commento! E scusi per il ritardo nella risposta!!
In caso di cambio di lavoro, sostanzialmente dipende dalla propria tipologia:
A) Nel caso di comparto statale o pubblico, viene fatta una rinotifica al nuovo datore di lavoro, che continuerà a versare le rate.
B) Nel caso di lavoratore privato, l'istituto finanziario si rivale sul TFR. Qualora il TFR non basti a coprire tutto, per differenza, il cliente può chiedere che la rata prosegua sul nuovo datore di lavoro (previa verifica di fattibilità).
Se invece proprio non si vuole più lavorare... prima di tutto entra in gioco il TFR, e poi la restante parte va restituita in toto.
Si sparisce perche per una legge che scrivono sul contratto e non detto il tfr e sparito perche ho cambiato datore senza stare a casa , ed e irrevocabile detto e scritto dopo , 😡per fortuna che c'è l'assicurazione che e l'unica cosa che è stata detta
A livello di trasparenza, le è stato dettagliato tutto in maniera preventiva, sul contratto? Questo è fondamentale!
Quando un dipendente di un'azienda privata richiede un prestito con Cessione del Quinto, il TFR non viene prelevato. Anzi, rimane proprio in azienda, come garanzia.
Quando si cambia datore di lavoro, però, entra in gioco proprio il TFR, che viene usato per coprire il debito.
Per l'eventuale parte residua (se per esempio il TFR accantonato è minore rispetto al debito da chiudere), si può "spostare" il debito residuo presso il nuovo datore di lavoro (se la nuova azienda è d'accordo).