Table ronde du congrès du SNPTES : « Quels leviers pour une plus grande attractivité des métiers ? »

Les échanges ont été précédés par la présentation des premiers résultats d’une enquête menée par le SNPTES du 30 septembre au 27 octobre 2024 et qui portait sur l’attractivité des métiers. Environ 10 000 questionnaires ont été remplis par les personnels des ministères de l’éducation nationale, des sports, et de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Les résultats obtenus ont permis d’alimenter le débat et ainsi, de mettre en avant la persistance de l’importance de la rémunération et du salaire quand il s’agit d’attractivité. Cependant, au regard de cette affirmation, il apparaît que la notion d’évolution de carrière reste floue et sa méconnaissance amène 41% des contractuels interrogés à rester non titulaires plutôt que d’entrer dans la fonction publique.