Saya sdah kerja belasan tahun bhkn lbih.. pernh sy resign boro2 dpt tunjangn, Seragam Kantor sj diminta pulngkn, itu msh terjdi dikota sy saat ini dn pda perusahaan dikota sy.
Selamat sore Minin. Mau tanya nih.. Uang pisah karyawan permen, pada aturan omnisbus law masa kerja di hitung dari tanggal join atau tanggal permanen? Case nya : Saya join April 2019 -April 2021, kontrak 2 tahu ( tidak menerima konpensasi karna belum omnibus law). Sambung kontrak April 2021-April 2022 , 1 tahun kontrak. (Dapat konpensasi 1 bulan gaji). April 2022 status di permanen. Resign November 2023. Apakah saya berhak menerima uang pisah?
Saya kerja selama 9 bulan, tapi sisa gantungan gaji saya ga dibayar. Dengan alasan mengakhiri kontrak kerja sebelum masa kontrak habis. Masih minus untuk mengganti sisa kontrak yang harus dibayar ke perusahaan. Sayang banget sisa gaji ga dibayar mana ada lemburan nya juga 😢
Sy bekerja selama 13 tahun.sy d suruh mengundurkan diri krn sakit berkepanjangan tpi hak2 sy tdk d bayarkn.alasan tdk d bayarkn uang bpjs ketenagakerjaan krn ktnya sy punya sangkutan d perusahaan tolong penjelasannya.
Saya kerja thn 1993 . Trus risen 2024 kak dikarenakan sakit tapi kok dapat uang pesangon sekitar 10 juta. Padahal sudah karyawan tetep. Minta solisi nya kak
Sy tidak dapat sama sekali uang pisah uang hak cuti yg blm di ambil kerja 5 thn lbh kt ny perusahaan tidak ada uang pisah. Kerja di dsl grup tanggerang
Kak saya udah ngasih surat risen
Tapi atasan saya tidak memberikan surat risen tersebut ke cabang.hingga 2 bulan lebih ijazah saya belum keluar²
Uang pisah sama penggantian hak aja ya.. Bertingga dapat pesangon ya kak
Di daerah saya tidak ada kalau karyawan mundur kan diri dapat uang tu.pada hal mereka Uda lama di perusahaan.
Saya disuruh dan dipaksa resign,,tapi tidak ada uang ganti rugi,,,,perusahaan besar lagi😢
Bagus bu harus yanb mengudurkan diri jga ada hak hak nya..yang di dapat...karna di ya sudah berbakti kepada perusahaan
bantu dong buk hitungan pesangon saya kerja diperusahaan kelapa sawit sudah 15 tahun saya karyawan tetap dari awal masuk kerja saya KABAK limbah!?...🙏
Saya sdah kerja belasan tahun bhkn lbih.. pernh sy resign boro2 dpt tunjangn, Seragam Kantor sj diminta pulngkn, itu msh terjdi dikota sy saat ini dn pda perusahaan dikota sy.
Selamat sore Minin.
Mau tanya nih..
Uang pisah karyawan permen, pada aturan omnisbus law masa kerja di hitung dari tanggal join atau tanggal permanen?
Case nya :
Saya join April 2019 -April 2021, kontrak 2 tahu ( tidak menerima konpensasi karna belum omnibus law).
Sambung kontrak April 2021-April 2022 , 1 tahun kontrak. (Dapat konpensasi 1 bulan gaji).
April 2022 status di permanen. Resign November 2023.
Apakah saya berhak menerima uang pisah?
Berarti PKWT jga dapat ya Bu kalau risain
Saya kerja selama 9 bulan, tapi sisa gantungan gaji saya ga dibayar. Dengan alasan mengakhiri kontrak kerja sebelum masa kontrak habis. Masih minus untuk mengganti sisa kontrak yang harus dibayar ke perusahaan. Sayang banget sisa gaji ga dibayar mana ada lemburan nya juga 😢
mohon ijin saya bekerja 23 thn me gundurkan diri , tapi dikasih uang pisah cuman 50 ribu rupiah Apakah ini ada uud nya jadi nya gak ngerti
Sy bekerja selama 13 tahun.sy d suruh mengundurkan diri krn sakit berkepanjangan tpi hak2 sy tdk d bayarkn.alasan tdk d bayarkn uang bpjs ketenagakerjaan krn ktnya sy punya sangkutan d perusahaan tolong penjelasannya.
Saya kerja thn 1993 . Trus risen 2024 kak dikarenakan sakit tapi kok dapat uang pesangon sekitar 10 juta. Padahal sudah karyawan tetep. Minta solisi nya kak
Pt dan alamatnya dmana cantumkan jgn cuma koment.
Mau tanya urgent
Kalau risegn sebelum 30 hari apa tetap berhak untuk uang pisah
Bantu jawab, gak dapet krena tdk memenuhi syarat..!
Yang komen yang punya perusahaan nih pasti @@ferdyrambo5355, klo ga ada perjanjian apa2 gimana
Sy tidak dapat sama sekali uang pisah uang hak cuti yg blm di ambil kerja 5 thn lbh kt ny perusahaan tidak ada uang pisah.
Kerja di dsl grup tanggerang