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- เผยแพร่เมื่อ 19 เม.ย. 2022
- Hacemos un simulacro de una entrevista React JR, SSR y SR con 3 candidatos con entrevistas de RRHH y técnicas.
Gracias a Trini y Bel por participar de los screenings.
Gracias a Cari, Sam y Martín por resolver los ejercicios 🙌
Pueden encontrar este y más challenges en github.com/goncy/interview-ch...
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Este contenido es ORO puro! Gracias por todo goncy!
Gracias a vos, me alegro que sirva 🙌
Gracias goncy! todo lo que haces por la comunidad es grande!
Me alegro que sirva 🙌🙌
Estos videos son excelentes!!
Felicitaciones
Muchas gracias!
Gracias goncy, excelente contenido!!
Muchas gracias!
Muy completo toda , gracias !
De nada 🙌
Buenardo vi los 2 anteriores y sigo con esta estoy mas de 3 horas mirando jaja
jajaja vas a salir tomando entrevistas
Buenísimo tu contenido Goncy.
Muchas gracias!
Muy bueno
Hola gonzy, muy buen video. te felicito como todos los demas que has hecho. Lo único es que no estaría encontrando el código en github, que despistado soy. Gracias!
Muchas gracias! Te lo dejo acá: github.com/goncy/interview-challenges la carpeta wordle
Hola Maestro. Gracias por el contenido de estos videos, se nota mucha la dedicación. Pregunta, que aplicación usan para comunicarse entre ustedes? ✔
Buenas, es OBS ninja!
Gonzy, el primer nivel es de jr? La complejidad aumento casi un 100% de las anteriores entrevistas que hiciste.
Gracias por estos videos, son realmente muy utiles
Buenas! Intento de que las dificultades sean variables, el simulacro entero es bastante más complicado que los anteriores pero son basados en ejercicios que le mandaron a gente de la comunidad para posiciones JR, eso no significa que lo sean igualmente, así que siempre con pinzas!
gracias hijo
Genio! Hace poco te mandé por linked in para conectar ! Sos un genio haciendo estos tipos de videos, estoy tratando de encontrar una oportunidad laboral que me de experiencia y obviamente conocimientos espero poder encontrar algo...
Saludos!! Seguí así!
gonci genio! hace tiempo sigo tus vídeos son excelentes para los q nos iniciamos valen oro! y ayer pude incorporarme a un primer stream en vivo je siempre lo vi asincronico! sigue así crack! saludos! 🙌
Muchas gracias! Podés ver los hilos fijados de twitter hay varia info para eso!
Me alegro que te gusten, gracias por estar 🙌
que mal igual tener una entrevista así, asumo que tenerla con esta presión del streaming suma puntos
al final no me quedo claro en el ultimo ejercicio como hacer para borrar la letra utilizando la buena practica, alguien me lo podria explicar dejar esa parte del codigo?
Idelamente vas a hacer un doble spread de los arrays para utilizarlos sin mutar el objeto original
que linda es Trini, me enamoré 🥰
pd: buenísimas las entrevistas!
La entrevista a Martin me dió calor jaja. Es un crack igual
La rompió
Hola Ale! Cómo va? No sentí calor en ningún momento. Bel y Goncy fueron re amables y no me generaron ningún tipo de presión ni incomodidad. La pasé re bien 🤗🥳
@@MartinAcostaDev jaja bien ahí! Igual el del calor era yo, si no te sale algo en ese momento. Me veía en esa situación y... 😱
@@alejandrowogel jajaja tranqui, hay que perder al miedo a no saber algo. Lo mejor de estas cosas es anotar lo que no nos sale y aprenderlo después 🤗
@@MartinAcostaDev Verdad! Buen consejo. Abrazo 😃.
Gonzi, una pregunta. Que opinas acerca de que el recruiter pregunta cuanto “esperas ganar” a la persona, sabiendo que ya tienen un rango salarial definido??
Los rangos salariales son bandas solamente, las empresas siempre van a querer pagar lo menos posible por los candidatos, es una negociación. Asegurate de tener tus bandas definidas y decilo en la entrevista!
Nananana 1:04:28 Casi rompen la cuarta pared
Me la hacen dificil
gonci, puede ser que la calidad maxima es 360p?
Se subió hace un ratito, en unas horas va a estar en HD!
Yo recién arranco y es imposible que apenas pueda saber que hacer, no me salió ninguna, es re complicado jajaja
En el 2030 voy a encontrar laburo si sigo así
Esta edición tuvo ejercicios más complicados que las anteriores, podés empezar por ahí!
complicada la ultima!
Estaba originalmente preparada para Bel jaja
la mayoria de los entrevistados se hacen los nuevos programando