組織への影響が大きいリーダーの心理的資本を高める！エグゼクティブコーチと考えるガイディング

エグゼクティブコーチであり人事コンサルタントでもある藤間美樹さんをゲストに迎え、コーチング、ガイディング、そして1on1やリーダーシップについてもがっつりとお話しています。
視聴後は「ええこと聞いた」だけで終わるのはもったいないです！
ぜひ、必ずアクションを起こしてくださいませ！
というわけで、視聴後アンケートへの回答も何卒よろしくお願いします！
▼視聴後アンケートURLはこちらです
be-do.jp/onlin...
（回答者特典として「5分で知る1on1ガイディング」資料PDFをお送りします！）
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本オンラインセミナーのチャプター
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0:23 スピーカー紹介
3:22 心理的資本とは？
5:11 ガイディング（＝心理的資本を高める手法）とは？
7:55 コーチングを行う中でガイディングをどう活かしていますか？
15:08 ガイディングをどう身につけていけばいいのか？
19:40 リーダーシップ発揮の源泉、心理的資本（HERO）
22:29 リーダーが自身の問題に気づいていない時、どう関わる？
28:03 HEROモデルを活用する時の落とし穴に注意！
30:12 まずはセルフガイディングを徹底するススメ
31:48 HEROモデルで立体的な地図を描く～掘り下げる×積上げる～
35:17 1on1ミーティングでも同じことが言える！
38:00 やっぱりまずはセルフガイディングの徹底をオススメしたい
39:17 ご案内（こんなことやってます！）
40:49 心理的資本と不祥事の発生にはつながりはあるの？
49:12 最後に皆さんへのメッセージ
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本オンラインセミナーの概要
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「人事で経営を そして日本を強くする」を掲げ株式会社HR&Bを設立された藤間さん。
「経営に資する戦略人事」と共に「人と組織の活性化」の両輪の重要性をヴィジョンで示され、人事・組織戦略、組織・人材開発のコンサルタントとしてだけではなく、組織のリーダーに対するエグゼクティブコーチとしてもご活躍のなか、『あなたが出逢いたいコーチにきっと出逢える!コーチ52選/名鑑』に、12名のエグゼクティブコーチの一人として紹介されています！
そんな藤間さんと「コーチング」と「ガイディング（心理的資本を高める手法）」を実践される中で、どのような気づきがあるのか。また、組織の活性化を目指す中でリーダーやマネージャーの「リーダーシップ」がどう影響するのか。
そんなことを深掘りするオンライントークセミナーとなります。
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★その他のご案内
ガイディングのマスターを目指す「PsyCapMaster（心理的資本開発指導士）認定講座」の詳細はこちらです。
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職場開発を実現するマネジメント層向け1on1ガイディング「CG1」の詳細はこちらです。
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