Хочу в дополнение сказать еще несколько слов о дисциплине и о регламентах. Причина низкой дисциплины работников, как всегда, в руководстве предприятия. Оно (руководство) непоследовательное в своих действиях, то относится спокойно к нарушениям сотрудниками своих обязанностей, то вдруг ужесточает контроль и наказывает кого попало почем зря, правда, не на долго - не хватает терпения и воли. Иногда руководство считает, что если оно один раз что-то сделало, то это будет работать до скончания века само по себе. У меня есть виде с примерами как раз на последнюю тему - там про регламенты и про то, как и почему они не работают: АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ на ПРИМЕРАХ. ПРИМЕРЫ из своего ОПЫТА. Часть - II [] - th-cam.com/video/O-dn47Qzepw/w-d-xo.html Посмотрите.
Да, согласен. А работники всегда «забивают» на работу, когда появляется такая возможность. И даже те, кто любит свою работу и готов работать, а не искать виноватых, вынуждены подчиниться коллективу и «работать» как все.
Хочу в дополнение сказать еще несколько слов о дисциплине и о регламентах.
Причина низкой дисциплины работников, как всегда, в руководстве предприятия. Оно (руководство) непоследовательное в своих действиях, то относится спокойно к нарушениям сотрудниками своих обязанностей, то вдруг ужесточает контроль и наказывает кого попало почем зря, правда, не на долго - не хватает терпения и воли.
Иногда руководство считает, что если оно один раз что-то сделало, то это будет работать до скончания века само по себе.
У меня есть виде с примерами как раз на последнюю тему - там про регламенты и про то, как и почему они не работают:
АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ на ПРИМЕРАХ. ПРИМЕРЫ из своего ОПЫТА. Часть - II [] - th-cam.com/video/O-dn47Qzepw/w-d-xo.html
Посмотрите.
Спасибо, полезная информация 👍
Взяли несколько советов на вооружение, попробуем внедрить.
Спасибо за оценку. Рад был помочь.
👍👍👍
Спасибо
Да половина руководителей не понимают что нужна, а работники забивают ещё ин на работу. А виноватых все ищут в других. Все боятся
Да, согласен. А работники всегда «забивают» на работу, когда появляется такая возможность. И даже те, кто любит свою работу и готов работать, а не искать виноватых, вынуждены подчиниться коллективу и «работать» как все.