「スピード感が全く違う」人間の本能をぶっ壊す目標達成に必要な〇〇はこうして決めろ!【組織コーチング】

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  • เผยแพร่เมื่อ 31 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 10

  • @rofutibi555
    @rofutibi555 3 หลายเดือนก่อน +16

    昔から見てます。関電辞めてゴルビーを役員入社して解任されて、今は業務請負みたいな事で悲しいです😭グッさん独自のサービスを、提供して欲しいです。

  • @勉強机に手榴弾
    @勉強机に手榴弾 3 หลายเดือนก่อน +6

    高い志があるのは痛いほど伝わる。
    だが、もっと貴方を大事にしてくれる会社で働いた方がように思う。

    • @GoodSunYama
      @GoodSunYama  2 หลายเดือนก่อน

      古参のお方…いつもありがとうございます!

  • @最強最高のおとこ
    @最強最高のおとこ 3 หลายเดือนก่อน +5

    GOALBランクの規模感のベンチャーでプレイヤーにさせられていい人材ポテンシャルじゃないと感じます。日本のためにも、もっと自分のゴールとも向き合って欲しい。

    • @JM-qu5im
      @JM-qu5im 28 วันที่ผ่านมา

      自分で考えて今のポジションやってんだからガヤは黙っておこう。

  • @arigato3338
    @arigato3338 หลายเดือนก่อน

    10月にミズカラで決断しました!
    私も組織コーチングしたいです!
    できればぐっさんのかばん持ちしたいです!
    でも実際にはかなわないので動画でシェアしてくださる事本当にありがたいです!
    私もぐっさん目指して行動します!

  • @macchann1450
    @macchann1450 3 หลายเดือนก่อน +1

    ワクワク様です!
    やっぱりグッドさんの喋り方がいいですよね!
    やればできる!必ずできる!
    言葉が現実を作る!
    今日も明日も最高の1日に!

    • @GoodSunYama
      @GoodSunYama  2 หลายเดือนก่อน

      ありがとうございます!
      最高の人生に!

  • @最強最高のおとこ
    @最強最高のおとこ 3 หลายเดือนก่อน +4

    goal Bの経営側は抜けたのですね

  • @しう-i1i
    @しう-i1i 3 หลายเดือนก่อน +1

    地球村行って下さい