【徹底解説】人間の原理原則に基づく「やりたい仕事の見つけ方」を解説します。
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- เผยแพร่เมื่อ 7 ก.ย. 2024
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【完全密着】35歳からの転職。10年続けた教員を辞めて、大手企業会社員＆キャリアコーチ
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■山宮健太朗のプロフィール
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Instagram： / kentaro_gb
株式会社GOAL-B COO（最高執行責任者）
株式会社BUDDICA COO（最高執行責任者）
コーチングとの出会いを通じ、手取り15万円の飲食店店員から、現在年商5億と年商50億の2社のCOO。
いつもありがとうございます！
概要欄の、今回の続きのプレゼント動画を見てる人が少ない気がして、これはもったいないなと感じました！
皆さんで成長できるのが一番だと思うので、是非GOAL設定動画も見て頂きたいという想いで、コメントさせて頂きます。
プレゼント動画を見られてない方、本当に内容が濃いです。
そんな全てが濃い中でも、人の心が動かされるのは実体験の話だなと改めて感じました。
前半のGOAL設定に関する人間の本質の話もかなり共感あり、細胞ちゃんの話とか最高でした。
どれも最高でしたが、後半の実体験の話は、聞いてるだけで自分の過去の経験とも重なり、ドキドキしながら見ててとても臨場感あったのと、成長率を上げる上でのコーチングの大切がより一層伝わる内容だったと感じました。
私事ですが
昨年は、8年間順調にキャリアを積んで来た中で更に上を目指すために、周りの反対もありながら大きな挑戦をするも大挫折を喰らいどん底に落ちました。
そんな中で山宮さんと出会い、そのおかげで転職の決断をすることができ、自分と向き合い自己理解に全てを注ぎました。
結果、会社が掲げているビジョンと業務内容に対して本能的に共感、自分でなんとかしたいと思える企業に出会うことができ、入社が決まりました。
もうワクワクと色々な想いが強く、この想いをしっかり体現するマインドセットのために来週体験コーチング受けます！
ここから、やるかやるかやるか！✊
長くなりましたが、お伝えしたいことは山宮さんに感謝です！
わざわざ熱いコメントありがとうございます😭
20代で私が仕事を選んだ時、自分がやりたい仕事ではなく自分ができる仕事を選んでました。若い頃は後悔した事もありましたが、今となればこの選び方が正しかったと実感できます。
私は現在、53歳の公務員です。公務員は、やりたい仕事ではなく、三年フリーターであったため、世間体や親不孝を少しでも、という気持ちで公務員になったため、嫌々勤めてきました。この歳で、1番やりたい仕事ってなんだろうって、毎日自問自答して、転職を考えています。人が好きで、交渉や対話が得意であるため、滞納者やクレーマー対応は、皆が嫌がっていましたが、好物でした。
このような利点を活かして、仕事を見つけていきたいと思います。
役に立てて嬉しいです😊是非参考にしてください！
ありがとうございます😭
「自己理解が超重要」
これ突き刺さりました。
私はインサイドセールスが細胞レベルで得意。
カスタマーサポートも得意ですが、課題解決後のカウンターセールスが圧倒的なので、やはりインサイドセールスが天職なのかなと思います。
この動画で確信しました、宇宙最強のインサイドセールスとして生きていきます。
全ての人に可能性がある。
その言葉に救われてます。
転職する前にこの動画見たかった。
新卒4年間で培った能力が生かせると思って思い切って転職したけど、自己理解出来てなくてやりたくもない業務を毎日続けて、君なら続ければ花開くよって言われるけど半年しか経ってないけどやり直したい。
役に立てて嬉しいです😊是非今後の人生に生かして下さい！
ありがとうございました！
今1点悩んでいます。自分は管理職なのですが、理想と現実・本音と建前ってものがある中で、人が足りない・スキルが足りないとなれば、お互い勉強し合ってみんなでできるようにしたらより戦闘能力が高まるのではないかと思っているのですが、その考え方って変ですかね。。
得意でないこともやっていかないと予算に行かない、売上が上がらないとなれば、自己理解して得意なことだけやることのイメージが湧かずにいます。是非教えてください♪
いつもありがとうございます。
人事配置についてですが、定期的に異動させるジェネラリストの育成は組織方針として好ましくないという認識でしょうか。
それに適してる人であれば問題ないです！
はじめまして。ふとみた動画でしたが、素晴らしいです。学生のうちに是非聞いてほしい話だと思いました。
中学生でも高校生でも。
若いうちにこのくらいの熱量で的確な話をしてくれる人に出会えたら、人生に大きな影響を与えてくれると思います。
僕は今最高の人生ですが、
若いときもらえた刺激が、どこかの片隅にあって、今があると思います。
日本の未来を動かせるパワーを感じました。
ありがとうございます😊役に立てて嬉しいです！
本当にもったいない、会社で出来ることは多少の事しかない。
職業＝名詞
業務内容＝動詞
やる＝動詞
この観点なかったですね。
絶望的に音痴だけど、本人は歌うのが大好きと言う場合はどう捉えるのでしょうか？
関係ない事かもしれないが、自分の場合、純外国人日本生まれだけど日本未だに馴染めない。もちろん自分にも至らない所はたくさんある。落ち着きがなく短絡的で空気読めず距離感気にしてこなかったが、幸いにも大怪我するほどいじめは無かった。ただ揶揄われたり、差別的な文句を言われたりとかはあった。2年前大学中退した理由もいじめではなく閉鎖的で
何に興味があるかは正直不透明
言い方よろしくないが、関わってきた人に対して殺意を抱いてしまう。
ご意見ありがとうございます！
難しい。…
体の症状そんなんあんのかな？
自分だとわかんないかも。
16:37
おっけーケンタロウ❤
前提を壊して申し訳ないのですが、そもそも「仕事をやりたくない」と思うんですよね多くの人が…。また、結局は書類とか面接っていう面倒な壁を超えないと配置されたくても配置されないのはどうしたらいいでしょうか？
元々同じ立場でしたので納得します！ただ、自分の強みと業務内容が合ってないだけなのでそれに出会った時の感動を是非味わってほしいです！無料で体験コーチングも実施しているので上手く活用してみてください！
ポケモン等の例えが秀逸で話がすいすい入ります。
ありがとうございます😊
9:00の字幕ですが、退社→代謝では‥ 細かくてすみません。
ありがとうございます！