35-40 tuổi code bình thường, Tây với Nhật 50-60 họ vẫn code hăng say nhé.Ở Việt Nam thì tâm lý ở lâu thì phải lên lão làng, sinh viên mới ra trường -> thực tập, fresher -> junior -> senior xong người thì theo ngạch quản lý team lead, PM. Người thì theo kĩ thuật Tech Lead, SA. Chứ có ai làm chuyên sâu kiểu specialist như bên nước ngoài đâu. Khi đã không chuyên sâu thì bạn chỉ dùng được những thứ người ta viết ra (library, framework, programming language), chứ ko tạo ra được những thứ đó. Làm gì cũng thế, hãy làm bằng tâm huyết và làm cho thật giỏi thì nghề nó sẽ nuôi sống mình. Làm thợ xây, thợ sơn học 1-2 ngày ai cũng làm được, nhưng nếu bạn xây tường gạch thô mà đẹp hơn người ta trát, sơn giả gỗ, giả đá mà đẹp như vân gỗ, đá thật thì nó lại hoàn toàn khác.
@@giapcao6376 Đôi khi yêu cầu nó sẽ đòi hỏi nằm ngoài khả năng của 1 thư viện, thì thay vì sài 3-4 cái thư viện, gây lãng phí ko optimal thì 1 lập trình viên chuyên sâu cấp cao có thể tự thân viết ra 1 cái thư viện phát huy tốt nhất đối với chương trình đó. giống như bên nghành lập trình game, cty game nhỏ hay làm game budget hay indie thì có thể sài engine mượn để làm game. Nhưng 1 cty to lớn vd như GUERRILLA có hẳn lun 1 engine riêng của họ do họ sáng tạo ra.
Anh Tips nói đúng, cách đây 2 năm mk bỏ đại học, học được nửa kì 1, về cao đẳng FPT học với mong muốn ra trường sớm đi làm luôn.. để đi làm thử việc luôn thì ngoài các dự án trên trường ra mk còn vác con chat call video auth bla bla các thứ nữa mới đủ.. ngày càng cạnh tranh nhiều nên mọi người cần cố gắng nhiều hơn
thực ra là mình đi làm part time á ở đâu đó như cafe 1 ca gì đó để tran trải với lại có thể ở ghép á rồi mình tiếp tục trao dồi chắc cx sống đủ cho đến khi năng lực mình mạnh và đủ @@haulu6993
đợt vừa rồi em cũng tự nghỉ một công ty với mức lương cũng ko tệ 1k8 nhưng mà do mệt mỏi quá nên xin nghỉ. không may trúng đợt layoff. Nhưng thấy có vẻ khó kiếm việc hơn mọi năm. Kinh nghiệm thì cũng dc 8 năm rồi nhưng cũng ngoài 30 nghĩ đến cảnh sáng cắp túi đi chiều cắp túi về cũng chán. Dù sao cũng nghỉ rồi cố qua cái đợt sóng gió này rồi tính tiếp.Trong thời gian này anh em tự nâng cao giá trị bản thân bằng cách học thêm tiếng nhật hàn anh gì cũng dc. Với tìm hiểu thêm tech task. Họ đuổi mình thì sẽ có lúc họ cần .
còn trẻ cứ thoải mái đi em còn nhiều cơ hội với các chú lắm học tiếng anh hoặc hàn đâm ra global lương mới cao dc. mấy cty VN trả bèo lắm@@TuanPham-fp6dw
Chịu khó vào làm IT cho công ty không chuyện software thì dể sống xót hơn vì ít ai muốn vào. Nhưng thời buổi này cần việc làm ổn định hơn là theo ý thích mình.
Anh nói chính xác, bất cứ ngành nghề nào luôn. Model AI hiện tại chưa có khả năng thay thế vì chưa đủ thông minh sáng tạo và có tư duy giải quyết vấn đề như con người. Đó là thế hệ AI sau. Còn tương lai gần nhất, là những người hứng thú, tìm hiểu và học cách để kiểm soát AI. Tận dụng được sức mạnh của AI làm được việc của 3~5 người nhưng mức lương cũng cùng lắm bằng 1.75 người. Đặt trường hợp là doanh nghiệp, chẳng tội tình gì họ lại thuê 3~5 người cả. Chỉ cần thuê 1 người làm đc chuyện đó và boom, họ tiết kiệm đc lương của 3.25 người còn lại. 10 phòng nthế thì là tiết kiệm được lương của 32.5 người =]] AI ko đáng sợ, ko chịu học hỏi phát triển mới đáng sợ.
quan trọng là phải giỏi nghiệp vụ mà khách hàng yêu cầu code bác ơi, công nghệ là phụ thôi, code mà k phục vụ cho nghiệp vụ của khách thì code đó cũng vô dụng, dù code có hay có đẹp đến đâu. Người nắm nghiệp vụ của khách tốt, thì họ k cần biết nhiều công nghệ, code cũng không phải xuất sắc lắm, vẫn phát triển vô cùng tốt, thực tế là mọi công ty đều rất cần người giỏi nắm bắt nghiệp vụ khách hàng hơn là người code giỏi
Đó là khả năng phân tích và giải quyết vđề đó bạn :)) Với những ai có skill đó, thêm knghiệm code thêm, kiến thức AI, thì bạn phải hiểu sắp tới sẽ là thời của ngta đấy :)))
@@aitran2703 AI nó là công cụ hỗ trợ chứ sao lại bảo là trở ngại. Ví dụ như chatgpt hay bing AI đều giúp việc nghiên cứu trở nên nhanh hơn chứ chưa đủ khả năng để cản trở dev. Bọn này vẫn được học từ đống dữ liệu khổng lồ từ internet và đó là global knowledge, cái kiến thức mà ai cũng được tiếp cận. Nhưng dev trải quá những dự án, những bài toán khó, họ rút ra những kinh nghiệm riêng và nó là personal knowledge. Personal knowledge không phải cái mà bọn AI có, vì chúng chưa có khả năng self-aware đâu.
@@aitran2703 đang lọc cát tìm vàng thôi , chứ trở lại quái gì , ai giỏi vẫn có job , vẫn tuyển dụng đầy , chỉ là ông đủ trình để qua test qua process interview để vào hay không thôi còn AI nó không giúp hệ thống ông phát triển nhanh hơn , nó chỉ suggest thôi , và nó có đúng , có sai , người ta dùng nó để tham vấn là chủ yếu , chứ ai mà dùng AI để phát triển hệ thống là đi bụi cmnr =))) Ví dụ kafka zookeeper vs kraft ông nghỉ con AI nó chọn gì để nó làm con message queue cho microservice của mình ? Ai là người đưa ra performance cho nó , ảnh hưởng đến bao nhiêu department hay chỉ cần 1 full stack super untral neo galaxy developer là quyết định cùng với con AI :D
Nói là 35-40 tuổi Software Engineer thất nghiệp nếu không chuyển qua làm PM, Manager hay kinh doanh gì gì đó là sai. Cái đó chỉ đúng với những SE làm việc kiểu máy móc, không sáng tạo hay nói đúng hơn là máy code, kiểu gia công phần mềm. Những SE ở tuổi này có nhiều kinh nghiệm về system design, kinh nghiệm chinh chiến các hệ thống lớn sẽ có rất nhiều ưu thế so với các fresher hay junior. Code thì ai cũng code được, vất lên 1 con chatbot như ChatGPT vài giây sau có code ngay, nhưng code tối ưu hay không, maintainable hay không, đảm bảo hệ thống vận hành ổn định high performance là 1 vấn đề rất khác.
Cũng 1 phần do số lượng sinh viên và các anh em ngoài ngành IT chuyển sang học IT khá đông. Chưa thể đáp ứng hết nhu cầu việc làm hết được. Nên từ giờ trở đi thì tỉ lệ chọi IT khá gắt gao. Anh em nào xuất sắc mới pass offer được
Đúng vậy. M đã từng hỏi 1 nhân lead của công ty đối tác mình về vând đề hiệu năng khi họ bàn giao code cho bên mình. Và a ấy k trả lời được với kinh nghiệm 8 năm đi làm. M có yêu cầu sửa nhưng thực sự thất vọng với thái độ của a ấy và đội ngũ dev bên đó.
Một phần do mọi người chưa hiểu rõ thật sự về Dev, cứ nghĩ rằng ngành này kiếm được lương cao mà không biết lương cao sẽ cần những giá trị như thế nào? trong khi còn rất nhiều ngành nghề khác nữa
Cám ơn anh đã share cái này cho chuẩn bị, đã và đang là lập trình viên. 1. Lần đầu tiên e nghe khái niệm layoffs 2. Lần đầu thấy cảnh công ty không tuyển nhân sự fresher, thực tập, dev1,2, chủ yếu là tuyển senior 3. Nghành nghề chuyển đổi sang công nghệ thông tin học, rồi xong việc không có, người ko tuyển. Rất khó khăn 4. Tỉ lệ chọi bây h nghành công nghệ thông tin khó khăn từ đầu vào đại học, sau đó ra trường đi làm tỉ lệ chọi CV có khi còn căng hơn. Cao đẳng, đại học, trường nào cũng đào tạo công nghệ thông tin.... Vậy thì action cho vấn đề này, a Tip share cho ace chuẩn bị, đã và đang là lập trình viên cần làm gì để vượt qua giai đoạn kinh tế suy thoái này ạ?
@@aitran2703 đúng nhưng mà để kiếm được 1 việc khác lương tương đương hơi khó, có khi chỉ bằng một nửa. Việc của chúng ta là có chấp nhận hay không. hix
@@aitran2703 nghe cũng hay, thế rồi khi cái nghề khác của bạn nó khó khăn bạn lại nhảy sang nghề khác nữa à? Rồi bạn lại bắt đầu đào lại từ đầu hả? Đồng ý là mỗi ng có hướng đi khác nhau, lựa chọn khác nhau, nhưng ko có mục tiêu thì ko thể đúng đường đc. Thà học thêm đi, nâng cấp kiến thức, rồi tiếp tục lao vào. Chứ cứ giữ tư duy tránh bão, khéo lông bông cả đời 😂
@@PhongNguyen-ie2ff haha cho hỏi làm sao học thêm v ta? Ko đi làm ko tiền rồi lấy gì học v bạn? Wow bạn nghĩ là khi bạn thất nghiệp tiền sẽ từ trên trời rơi xuống để bạn thoải mái ngồi học đợi có việc tiếp à vui nhể?
@@seemovielove3597 Xin vào khó với cạnh tranh gắt không anh? Mong anh chia sẻ kinh nghiệm. Em đang còn học college thôi thì mình học những nội dung, ngôn ngữ, làm project nào được để pass interview của Goverment được anh?
Tôi thấy điều phí phạm nhất của lập trình viên đi làm lâu năm là cắm đầu vào code mà không biết gì về đầu tư, trong khi những thông tin công nghệ gì mới nhất thì rất dễ cho các anh chị cập nhật và tìm hiểu.
cho dù tìm hiểu thì đến 35 tuổi là hết hạn sử dụng rồi bạn ơi, lúc còn trẻ thì sức khỏe tốt ngủ ít đi có nhiều thời gian học tập hơn, tới tuổi 3x rồi thì phải dành thời gian cho gia đình nhỏ, không có còn sức khỏe để thức đêm nghiên cứu học tập nữa, trừ khi bạn làm tech lead, pm, po thì bạn mới có thời gian nghiên cứu cập nhật công nghệ mới chứ senior dev thì đến 35 tuổi là phải đối mặt nguy cơ thất nghiệp r, nên là phải chuẩn bị trc đường lui tuổi 35 làm gì chứ không thể làm culi coder đến 35 tuổi dc rồi đó
đầu tư xong toàn mất tiền, bị lừa với phá sản. Ko màu hồng đâu, ko đầu tư thì ko mất. Báo đài viết bao nhiêu vụ phá sản, mất trắng tiền tiết kiệm. Đầu tư chân chính thì ít mà toàn lùa gà, úp bô nhau thì nhiều.
Kỹ thuật thì phải giỏi kỹ thuật. Bạn k giỏi thì 3-5 năm là nghề nó đào thải rồi. Khi có kinh nghiệp thì bạn sẽ làm cái khó và được trả nhiều tiền lương. Còn ngược lại thì hơn 30 tuổi sẽ dễ bị đào thải. Rồi tiền đâu mà đầu tư, tiền đâu cho cs đã. Bánh vẽ về đầu tư thôi
Tôi là thể loại pác đang nói tới đây, vì như v nên tui dc giữ lại còn mấy khứa ko tập trung kỹ thuật tối ngày đòi chuyển qua làm quản lý h dc trả tự do cả r, h đi xin chả dc nhận kia. Pác nên hiểu k fai kinh doanh mới là đích đến cúi cùng của tất cả đâu, nếu ai cũng mún học kinh doanh làm chủ thì lấy đâu ra nhà khoa học nghiên cứu cái cho họ kdoanh. Như t đã nói mấy khứa bị sa thải có tư duy kdoanh, h bị sa thải thì s? Cũng dng thất nghiệp đi xin việc thôi. Cty outsource cũng do những ng như z lập nên cũng dng thua lỗ sa thải đầy đấy. R pác cũng nên nhìn xa 1 tí qua nhân lực bên ngành kinh tế có chắc là đều sống ổn o
Hoàn cảnh này là tất yếu thôi, vì có hưng thịnh thì phải có suy thoái thì mới ổn định được. Nhớ vài năm trước ae IT như vua chúa, nhảy tí là lên lương, cty săn đón, làm ae hơi ảo tưởng, mình nghĩ nhờ có đợt này ae mới xuống mặt đất và cố gắng phát triển bản thân thay vì nhảy loạn lên như trước.
bỏ ngành đi, chọn cái khác mà theo thôi chứ giờ ra trường đâu chả là IT các trường đại học bây giờ hầu như đào tạo IT hết nên thất nghiệp cả đám, mấy bọn bảo có đam mê thì theo toàn là mấy đứa đang ngồi trên ghế nhà trường nên chúng nó còn chưa hiểu được cảm giác đi xin việc như nào, mở mồm ra là đam mê nhưng còn chưa hiểu rõ thị trường IT như nào
Điển hình như ngành kinh tế này, đông hơn cntt rất nhiều, cũng vẫn đua nhau vào. Cũng đầy thất nghiệp. Kt suy thoái ngành nào cũng cắt giảm nhân sự, chứ đâu phải riêng it thất nghiệp. Thay vì ngồi phê phán thì cố gắng theo đuổi cái ngành thôi, mình ko theo nổi, thất nghiệp là do mình chứ do ngành đâu :))
học it C, C++ , Python( AI , DE ) , lập trình nhúng , cao siêu hơn nữa là an toàn thông tin ra vẫn được săn đón như thường , đâm đầu vào web nhiều không đủ job thì bay thôi
@@MyNguyen-dy3kk không em nhé. Giờ bọn AI nó tự scan chống các thứ rồi. học Tech skill chuyên sâu và vận dụng AI theo kiểu Prompt Engineer thì hợp lý hơn nha.
vậy câu trả lời cho câu hỏi bao giờ thị trường hot lại là gì thế bác? theo như em hiểu là không bao giờ quay lại đc thời dễ xin việc khi mà chỉ là thợ code app, web cách đây vài năm đúng ko?
thị trường HN em thấy tuyển fresher cũng còn nhiều riêng HCM say no( kén) chủ yếu YOE 3 -5 là ít 2 nằm là bình thường mà đòi hỏi năng lực rất cao và sẵn sàng trả tiền cao
bác nói cũng đúng, nhưng nói về 35-40 gần cuối con đường thì hoàn toàn không đồng ý. chỉ khi nào bạn ko chịu tìm tòi học hỏi thì lúc đó mới là cuối con đường, nghề lập trình viên đòi hỏi kinh nghiệm rất cao.
này không phải do bạn quyết lúc 35-40 tuổi nếu công ty cắt giảm nhân lực và bạn chỉ là senior dev chứ không phải po,pm,teach lead thì người bị chọn làm mục tiêu cắt giảm rất cao là bạn, rồi phỏng vấn công ty mới thì người ta ưu tiên người trẻ hơn vì số năm kn chỉ nói lên một phần thôi, và phỏng vấn cũng chỉ xem ứng viên đủ tiêu chuẩn không thôi chứ không thể khai phá hết năng lực bằng phỏng vấn được nên sẽ không cạnh tranh lại người trẻ vì nếu cả 2 đều đủ năng lực qua phỏng vấn người ta sẽ ưu tiên người trẻ hơn, nếu là po,pm, teach lead may ra người ta chọn người già hơn nhưng vị trí senior dev chắc chắn cạnh tranh không lại người trẻ
@@NONAME-yg8bq nếu như bạn giỏi, bạn có thể giải quyết được nhiều bài toán khó thì lại khác, nếu không học hỏi thêm thì có là tech lead cũng rất dễ bị loại
cái này cũng tùy hảng. Nếu làm hảng mà càng làm lâu mới có kinh nghiệm đậc thù của hảng thì U40 vẫn là OK. Điển hình là minh làm trong hảng CNC Machine Tool (SE). À quên U60 rồi.
Mấy khái niệm tech lead, pm, po cũng ảo lắm nhé, hiện tại không có cơ sở nào thẩm định, mà cũng ko có chuẩn nào để so sánh. Nhiều thánh chơi chính trị rồi nâng title của đồng bọn lên thôi
quan trọng là phải giỏi nghiệp vụ mà khách hàng yêu cầu code bác ơi, công nghệ là phụ thôi, code mà k phục vụ cho nghiệp vụ của khách thì code đó cũng vô dụng, dù code có hay có đẹp đến đâu. Người nắm nghiệp vụ của khách tốt, thì họ k cần biết nhiều công nghệ, code cũng không phải xuất sắc lắm, vẫn phát triển vô cùng tốt, thực tế là mọi công ty đều rất cần người giỏi nắm bắt nghiệp vụ khách hàng hơn là người code giỏi
vâng, năm nay đúng là khó khăn thiệt, mấy job bây giờ toàn tuyển middle/senior min 3 năm +, 2 năm thì không thấy, intern lại càng không, mà kiếm được job thấy mình qualify thì ít nhất cũng 1 chọi 50, nên là mong các bạn với vào ngành ổn qua thời gian này. Bên kênh Joma Tech có giải thích chuyện layoff năm rồi khá hay nếu mn quan tâm. th-cam.com/video/lo1HRGl1CvE/w-d-xo.html nói thế thôi chớ tui cũng thất nghiệp 😂
Theo như trao đổi với sếp thì thấy bảo chỉ tuyển các freshser hay inter thì mất công đào tạo mà còn chắc chắn ảnh hưởng tới tốc độ cũng như chất lượng dự án. Nhưng nếu tuyển middle/senior thì giá bây giờ thấp hơn ngày trước, đã thế 1 người làm bằng 2-3 người mà chất lượng và tốc độ dự án nâng cao thì tại sao phải thuê fresher hay inter làm gì.
Nghe thì hay lắm! Các phần mềm giờ giống nhau như đúc. Tính ứng dụng không có gì mới thì thôi cho coder về chuồn luôn. Coder cứ theo cách cũ ráp các giải pháp là ra phần mềm, nên những người đó bị đuổi để tiết kiệm chi phí thôi. Ko có gì lạ cả😂
Anh em không biết áp dụng kiến thức vào lĩnh vực khác thì chịu thôi. Có đầu óc thì ở nhà 70-100tr là dễ. Mình làm 3 năm xong nghỉ nhà gần 4 năm rồi. Nhất là mùa covid rồi ai nhạy bén thì bèo cũng đút túi 3-5 tỷ
Nói cái gì thế, code về già vẫn code được, tôi năm nay 42 tuổi vẫn ở nhà code đều đều và sinh hoạt nhịp sinh học đều đặn giúp sáng ý hơn trong công việc của tôi hơn là đi làm 8 tiếng ngồi làm thợ gõ code nhé. Thân!
Đồng ý, nhưng chưa hẳn. Quan trọng là hiểu những stack được sử dụng trong Project là gì? Ví dụ rabbitmq được dùng để làm gì? Tại sao? Tôi có thể thay thế cách khác được không?..
Đang là sinh viên năm ba thật sự gặp mấy tin này khá hoang mang. Đang phấn đấu cày project trên trường + tự học tự làm thêm cũng nhiều mong sự cố gắng được đền đáp 😢 (tất nhiên cũng đang cày khóa ecommerce 😂)
11 หลายเดือนก่อน
Cứ học tốt kiến thức trên trường, học sâu, cày sâu, thực hành nhuần đi rồi chả lo không có việc làm đâu em.
Em là sinh viên mới ra trường, trong ngành học có theo hướng lập trình em cũng dành 1 năm để học nhưng xin việc vị trí fresher khó quá mọi người 😢 em nên học tiếp hay nên như nào mong mọi người tư vấn
Lấy Master nếu có thể rồi vào nhà nước mà làm. Nhà nước tuy lương thấp so với bên ngoài nhưng cho lâu dài thì không có company nào bên ngoài cả (benefit) (không kể top ten companies như MS, Google, etc)
Ai cũng chăm chăm đi học web app thì dính layoff là phải rồi. Tìm người làm driver, nhúng, iots chả có một ma nào nộp. Toàn thợ code chứ chẳng phải SE nên cứ thế mà than layoff đi nhé.
nếu thật sự k yêu thích lắm thì nên chọn ngành khác. Khi mà ai cũng đâm đầu vào IT thì các ngành khác sẽ thiếu hụt, quy luật cung cầu bị phá vỡ. hệ quả như nào thì các bạn cũng có thể tự dự đoán.
Đồng ý, mình cũng nghỉ lạ. Có vô số ngành công nghệ và kỹ thuật xã hội rất có nhu cầu để phát triển bền vững như kiến trúc, xây dựng, cơ khí, chế tạo máy, luyện kim, sinh học, quy hoạch,... Các nước phát triển đều rất mạnh ở những ngành này, trước khi có ngành IT. Thế quái nào VN lại thích nhảy vào cái ngọn khi chưa xong cái nền.
@@NhatNguyen-lx3nw do truyền thông, do phía giáo dục thiếu sót định hướng nghề nghiệp, bản thân học sinh cũng k có sự chủ động trong việc tìm kiếm thông tin về ngành nghề. Rất nhiều bạn chọn trường > chọn ngành > chọn công việc trong khi phải ngược lại hãy chọn công việc muốn làm, sau đó tìm hiểu muốn làm công việc đó cần học gì sau đó mới chọn ngành chọn trường. Nhiều bạn vì muốn vào trường nào đó mà bất chấp đổi ngành với mức điểm của bạn thân🥲
@@frankabaggnale9847 junior đòi 2 năm kn đó bạn :> hong chỉ fresher chết đâu, mà là nó là một chuỗi đó, senior đi cạnh tranh job vs middle, middle đi đá job junior, junior đoạt job fresher => fresher chết đói, còn intern trường đại học bảo kê mà không thiếu đâu
Cho em hỏi nhóm discord của anh có công khai và mọi người có được vào không ạ? Em cũng muốn tìm hiểu về tình hình trong giới ạ và em là người mới biết đến kênh của anh ạ.
em đang là năm 2 của ngành hệ thống thông tin (UIT) thì mọi người cho em xin kinh nghiệm về mảng nào nên đi trong ngành này với ạ, thật sự thì nhìn vào làn sóng lay off năm nay em rất lo sợ sau khi học xong ko có việc làm, mọi người cho em xin lời khuyên bây giờ mình nên tập trung vào cái gì nhất ạ
@@marcole0612 buồn ghê ha em, vừa vào năm nhất thì tự nhiên AI phát triển, kiểu biết mọi thứ nó có thể code ra được hoặc trong tương lai gần nó sẽ làm được cái tự nhiên thấy những thứ mình đang học ko có tác dụng gì luôn
bỏ ngành đi, chọn cái khác mà theo thôi chứ giờ ra trường đâu chả là IT các trường đại học bây giờ hầu như đào tạo IT hết nên thất nghiệp cả đám, mấy bọn bảo có đam mê thì theo toàn là mấy đứa đang ngồi trên ghế nhà trường nên chúng nó còn chưa hiểu được cảm giác đi xin việc như nào, mở mồm ra là đam mê nhưng còn chưa hiểu rõ thị trường IT như nào
Hi em, anh cũng tốt nghiệp với tấm bằng ngành hệ thống thông tin (khác trường). Như em đã học, nôm na ngành mình sẽ học về cách doanh nghiệp triển khai, sử dụng công nghệ, vận hành hệ thống như thế nào, nên thế mạnh là mình có kiến thức về business, điểm yếu là sẽ k quá đi sâu kỹ thuật (Sẽ khắc phục sau khi đi làm 1 thời gian) Lời khuyên từ anh là đừng giới hạn việc làm, em có thể apply các job liên quan tech như BA, Product Owner,… và nếu thích dev thì có thể apply job dev liên quan ERP, CRM (anh đang là dev chuyên về CRM). Và cuối cùng, phải học tiếng Anh (tập trung giao tiếp) để tăng cơ hội việc làm với công ty đa quốc gia.
đúng là như vậy. những người đó ko chỉ đi làm cho đủ giờ để về mà còn tìm hiểu các xu hướng và công cụ mới để áp dụng vào công việc sao cho năng suất và hiệu quả hơn. họ không chỉ giỏi mà còn rất nỗ lực.
Thế đùng chạy chung đường với nó ngay từ ngày ban đầu. Điển hỉnh là mình làm SE (background EE) cho công ty CNC Machine Tool chủ yếu là bán máy CNC machines. Lương nó không cao nhung mình chỉ muốn sáng xách ô đi chiều xách ô về trong 25 năm nay.
@@seemovielove3597 mình lại có mong ước khác là được độc lập và tự do về tài chính và thời gian để được khám phá và làm điều mình thích. Để đạt được mình cần 1 mức lương cao và đầu tư tích lũy 15-20 năm. Vậy muốn có mức lương cao và sớm hoàn thành ước mơ thì chắc chắn phải thật giỏi và chăm chỉ rồi :))
nhiều job cho middle/senior thôi, ko có mảng nào là lạc quan cả, còn FE thì loãng thị trường nhất trong các mảng thôi, mặt khác tình trạng job ảo tràn lan, đăng lên để mkt cho cty là vẫn ổn, nhưng chỉ thu thập cv và ko có interview, hoặc ko có offer, mấy người ngoài ngành nhìn vô ko biết gì cứ phán
bạn nói bậy, chứng tỏ chưa hiểu nhiều về FE. Cao nhân Facebook Google Alibaba toàn tập trung 3 framework chính về JS đó, TheSubmit, event tùm lùm vẫn diễn ra đều đều.
Làm IT dễ mà. Học vài khóa là code dc ngay khỏi học Dh chi tốn thời gian mà dù có bằng Dh thì ko ai làm dc vì chạy điểm ko đúng năng lực. Nên It làm dễ nên bi đào thải là đúng rùi :))
lg it phải trả = đô@@thangleviet224 . Ngáo lg thì ra nc ngoài làm. Từ giờ trở về sau hết lạm phát lương IT đỡ kéo nền kte đi xuống mở ra cơ hội cho các nghành nghề khác.
![[#2024MAMA] ROSÉ (로제), Bruno Mars - APT. | Mnet 241122 방송](http://i.ytimg.com/vi/dgGqD28J6aQ/mqdefault.jpg)
35-40 tuổi code bình thường, Tây với Nhật 50-60 họ vẫn code hăng say nhé.Ở Việt Nam thì tâm lý ở lâu thì phải lên lão làng, sinh viên mới ra trường -> thực tập, fresher -> junior -> senior xong người thì theo ngạch quản lý team lead, PM. Người thì theo kĩ thuật Tech Lead, SA. Chứ có ai làm chuyên sâu kiểu specialist như bên nước ngoài đâu. Khi đã không chuyên sâu thì bạn chỉ dùng được những thứ người ta viết ra (library, framework, programming language), chứ ko tạo ra được những thứ đó. Làm gì cũng thế, hãy làm bằng tâm huyết và làm cho thật giỏi thì nghề nó sẽ nuôi sống mình. Làm thợ xây, thợ sơn học 1-2 ngày ai cũng làm được, nhưng nếu bạn xây tường gạch thô mà đẹp hơn người ta trát, sơn giả gỗ, giả đá mà đẹp như vân gỗ, đá thật thì nó lại hoàn toàn khác.
comment rất hay!
Nào môi trường việt nam hết gia công phần mềm thì đúng như bạn nói kk
tại sao phải viết ra những thư viện khi chỉ cần dùng lại thư viện đã có sẵn là có thể làm công việc tương tự
@@giapcao6376 Tự viết được thì nó tự chủ chứ sao, dùng của ng khác đến lúc nó ko phát triển nữa, thương mại hóa, đóng ko mở nữa ... vô vàn lý do.
@@giapcao6376 Đôi khi yêu cầu nó sẽ đòi hỏi nằm ngoài khả năng của 1 thư viện, thì thay vì sài 3-4 cái thư viện, gây lãng phí ko optimal thì 1 lập trình viên chuyên sâu cấp cao có thể tự thân viết ra 1 cái thư viện phát huy tốt nhất đối với chương trình đó.
giống như bên nghành lập trình game, cty game nhỏ hay làm game budget hay indie thì có thể sài engine mượn để làm game. Nhưng 1 cty to lớn vd như GUERRILLA có hẳn lun 1 engine riêng của họ do họ sáng tạo ra.
Anh Tips nói đúng, cách đây 2 năm mk bỏ đại học, học được nửa kì 1, về cao đẳng FPT học với mong muốn ra trường sớm đi làm luôn.. để đi làm thử việc luôn thì ngoài các dự án trên trường ra mk còn vác con chat call video auth bla bla các thứ nữa mới đủ.. ngày càng cạnh tranh nhiều nên mọi người cần cố gắng nhiều hơn
giờ anh đang làm gì r ạ. tốt nghiệp Fpoly khóa bnh ạ. Em cx Fpoly kỳ 5 ạ
chạy grab r b:))
@@atnb8148
@@atnb8148 em k 12 nè anh
@@atnb8148 mình cũng đang học fpoly đây bạn
@@atnb8148 Em kỳ 4 ạ
Đúng như anh nói.
Khi thị trường khó khăn thì đó là thời gian để học hỏi và nỗ lực hơn chứ không phải lo sợ.
lún lòi, lún la lải lỗ lực lơn lữa
@@phuocquang2314 😂😂😂
Quan trọng là còn tiền duy trì cuộc sống không đã
thực ra là mình đi làm part time á ở đâu đó như cafe 1 ca gì đó để tran trải với lại có thể ở ghép á rồi mình tiếp tục trao dồi chắc cx sống đủ cho đến khi năng lực mình mạnh và đủ
@@haulu6993
Tùy trình thôi anh em học it năm 4 theo không nỗi phải nghĩ.
đợt vừa rồi em cũng tự nghỉ một công ty với mức lương cũng ko tệ 1k8 nhưng mà do mệt mỏi quá nên xin nghỉ. không may trúng đợt layoff. Nhưng thấy có vẻ khó kiếm việc hơn mọi năm. Kinh nghiệm thì cũng dc 8 năm rồi nhưng cũng ngoài 30 nghĩ đến cảnh sáng cắp túi đi chiều cắp túi về cũng chán. Dù sao cũng nghỉ rồi cố qua cái đợt sóng gió này rồi tính tiếp.Trong thời gian này anh em tự nâng cao giá trị bản thân bằng cách học thêm tiếng nhật hàn anh gì cũng dc. Với tìm hiểu thêm tech task. Họ đuổi mình thì sẽ có lúc họ cần .
chúc a may mắn e cũng đang như vậy :( h nghỉ đi học av kiếm cơ hội mới thôii
còn trẻ cứ thoải mái đi em còn nhiều cơ hội với các chú lắm học tiếng anh hoặc hàn đâm ra global lương mới cao dc. mấy cty VN trả bèo lắm@@TuanPham-fp6dw
Chịu khó vào làm IT cho công ty không chuyện software thì dể sống xót hơn vì ít ai muốn vào. Nhưng thời buổi này cần việc làm ổn định hơn là theo ý thích mình.
Ông a nghĩ vì mệt mỏi mà học tiếng Nhật để làm cho Nhật khéo đổi nghề luôn 😂
Mình cũng giống bạn y chang vừa 30, tự nghỉ mà ngay đợt layoff này 🥲
Anh nói chính xác, bất cứ ngành nghề nào luôn. Model AI hiện tại chưa có khả năng thay thế vì chưa đủ thông minh sáng tạo và có tư duy giải quyết vấn đề như con người. Đó là thế hệ AI sau.
Còn tương lai gần nhất, là những người hứng thú, tìm hiểu và học cách để kiểm soát AI. Tận dụng được sức mạnh của AI làm được việc của 3~5 người nhưng mức lương cũng cùng lắm bằng 1.75 người.
Đặt trường hợp là doanh nghiệp, chẳng tội tình gì họ lại thuê 3~5 người cả. Chỉ cần thuê 1 người làm đc chuyện đó và boom, họ tiết kiệm đc lương của 3.25 người còn lại. 10 phòng nthế thì là tiết kiệm được lương của 32.5 người =]]
AI ko đáng sợ, ko chịu học hỏi phát triển mới đáng sợ.
quan trọng là phải giỏi nghiệp vụ mà khách hàng yêu cầu code bác ơi, công nghệ là phụ thôi, code mà k phục vụ cho nghiệp vụ của khách thì code đó cũng vô dụng, dù code có hay có đẹp đến đâu. Người nắm nghiệp vụ của khách tốt, thì họ k cần biết nhiều công nghệ, code cũng không phải xuất sắc lắm, vẫn phát triển vô cùng tốt, thực tế là mọi công ty đều rất cần người giỏi nắm bắt nghiệp vụ khách hàng hơn là người code giỏi
Đó là khả năng phân tích và giải quyết vđề đó bạn :))
Với những ai có skill đó, thêm knghiệm code thêm, kiến thức AI, thì bạn phải hiểu sắp tới sẽ là thời của ngta đấy :)))
Anh nói rất đúng, AI không thay thế trực tiếp nhưng thay thế gián tiếp lập trình viên do nó rút ngắn thời gian xây dựng dự án rất nhiều
cái AI như 1 trở ngại rồi, mà ng học IT ngày càng tăng 2 cái trở ngại gộp lại đúng là giai đoạn này no hope cho ai có ý định kiếm job r
@@aitran2703 AI nó là công cụ hỗ trợ chứ sao lại bảo là trở ngại. Ví dụ như chatgpt hay bing AI đều giúp việc nghiên cứu trở nên nhanh hơn chứ chưa đủ khả năng để cản trở dev. Bọn này vẫn được học từ đống dữ liệu khổng lồ từ internet và đó là global knowledge, cái kiến thức mà ai cũng được tiếp cận. Nhưng dev trải quá những dự án, những bài toán khó, họ rút ra những kinh nghiệm riêng và nó là personal knowledge. Personal knowledge không phải cái mà bọn AI có, vì chúng chưa có khả năng self-aware đâu.
@@aitran2703 nếu bạn là người giỏi nhất thì luôn luôn có người cần
@@aitran2703 đang lọc cát tìm vàng thôi , chứ trở lại quái gì , ai giỏi vẫn có job , vẫn tuyển dụng đầy , chỉ là ông đủ trình để qua test qua process interview để vào hay không thôi
còn AI nó không giúp hệ thống ông phát triển nhanh hơn , nó chỉ suggest thôi , và nó có đúng , có sai , người ta dùng nó để tham vấn là chủ yếu , chứ ai mà dùng AI để phát triển hệ thống là đi bụi cmnr =)))
Ví dụ kafka zookeeper vs kraft
ông nghỉ con AI nó chọn gì để nó làm con message queue cho microservice của mình ?
Ai là người đưa ra performance cho nó , ảnh hưởng đến bao nhiêu department hay chỉ cần 1 full stack super untral neo galaxy developer là quyết định cùng với con AI :D
Nói là 35-40 tuổi Software Engineer thất nghiệp nếu không chuyển qua làm PM, Manager hay kinh doanh gì gì đó là sai. Cái đó chỉ đúng với những SE làm việc kiểu máy móc, không sáng tạo hay nói đúng hơn là máy code, kiểu gia công phần mềm. Những SE ở tuổi này có nhiều kinh nghiệm về system design, kinh nghiệm chinh chiến các hệ thống lớn sẽ có rất nhiều ưu thế so với các fresher hay junior. Code thì ai cũng code được, vất lên 1 con chatbot như ChatGPT vài giây sau có code ngay, nhưng code tối ưu hay không, maintainable hay không, đảm bảo hệ thống vận hành ổn định high performance là 1 vấn đề rất khác.
35-40 tuổi đi code bình thường mà.
lý thuyết quá bác.. nhưng thực tế nó là như vậy đấy. phấn lớn chỉ là thợ code thôi đến tuổi thì nghỉ. ko có nghề tay trái cọi như lụi.
@@dmcs42735-40 tuổi qua làm PM hay C-level hết r ai rãnh đâu mà ngồi code
quản lý mình bảo nhân viên trên 40 tuổi ko tuyển nhé còn vì sao thì nhiều vấn đề lắm
@@phitung8470 Nhiều vấn đề gì vậy bạn?
Cũng 1 phần do số lượng sinh viên và các anh em ngoài ngành IT chuyển sang học IT khá đông. Chưa thể đáp ứng hết nhu cầu việc làm hết được. Nên từ giờ trở đi thì tỉ lệ chọi IT khá gắt gao. Anh em nào xuất sắc mới pass offer được
may quá trước đã tính chọn IT nhưng điểm cao quá qua ngành khác, giờ thì thấy an tâm hơn về tương lại r
Đúng vậy. M đã từng hỏi 1 nhân lead của công ty đối tác mình về vând đề hiệu năng khi họ bàn giao code cho bên mình. Và a ấy k trả lời được với kinh nghiệm 8 năm đi làm. M có yêu cầu sửa nhưng thực sự thất vọng với thái độ của a ấy và đội ngũ dev bên đó.
Một phần do mọi người chưa hiểu rõ thật sự về Dev, cứ nghĩ rằng ngành này kiếm được lương cao mà không biết lương cao sẽ cần những giá trị như thế nào? trong khi còn rất nhiều ngành nghề khác nữa
@@caovu6814 chuẩn luôn bro
Thì cứ lương ngàn đô với vua của mọi nghề mà 😂😂
Cám ơn anh đã share cái này cho chuẩn bị, đã và đang là lập trình viên.
1. Lần đầu tiên e nghe khái niệm layoffs
2. Lần đầu thấy cảnh công ty không tuyển nhân sự fresher, thực tập, dev1,2, chủ yếu là tuyển senior
3. Nghành nghề chuyển đổi sang công nghệ thông tin học, rồi xong việc không có, người ko tuyển. Rất khó khăn
4. Tỉ lệ chọi bây h nghành công nghệ thông tin khó khăn từ đầu vào đại học, sau đó ra trường đi làm tỉ lệ chọi CV có khi còn căng hơn. Cao đẳng, đại học, trường nào cũng đào tạo công nghệ thông tin....
Vậy thì action cho vấn đề này, a Tip share cho ace chuẩn bị, đã và đang là lập trình viên cần làm gì để vượt qua giai đoạn kinh tế suy thoái này ạ?
Mình thấy nhiều bạn IT chú trọng cái nghề quá quên luôn rằng mình cũng có kiến thức đó vẫn có thể chuyển sang tạm thời làm cái khác mà nhỉ?
@@aitran2703 đúng nhưng mà để kiếm được 1 việc khác lương tương đương hơi khó, có khi chỉ bằng một nửa. Việc của chúng ta là có chấp nhận hay không. hix
@@aitran2703 nghe cũng hay, thế rồi khi cái nghề khác của bạn nó khó khăn bạn lại nhảy sang nghề khác nữa à? Rồi bạn lại bắt đầu đào lại từ đầu hả? Đồng ý là mỗi ng có hướng đi khác nhau, lựa chọn khác nhau, nhưng ko có mục tiêu thì ko thể đúng đường đc. Thà học thêm đi, nâng cấp kiến thức, rồi tiếp tục lao vào. Chứ cứ giữ tư duy tránh bão, khéo lông bông cả đời 😂
@@PhongNguyen-ie2ff haha cho hỏi làm sao học thêm v ta? Ko đi làm ko tiền rồi lấy gì học v bạn? Wow bạn nghĩ là khi bạn thất nghiệp tiền sẽ từ trên trời rơi xuống để bạn thoải mái ngồi học đợi có việc tiếp à vui nhể?
@@aitran2703 nhà mình giàu bạn
AI khó có thể thay thế lập trình viên, nhưng nó sẽ tăng hiệu xuất lập trình viên=> tinh gọn nhân sự
hiện tại thì AL chx thể thay thế dc tl thì chx bt
"...Gió không thể đi về vì mọi lối đã bị bít bằng xi măng..." - Trích "Cõi Người Ta" của Antoine de Saint- Exupéry.
Hay quá anh Đạt ơi!
y hệt ngày hôm nayy, layoff trong 1 nốt nhạc, shock ko kịp sầu lun,
Keep going on thôi bác, tui layoff hồi tháng 9 tới giờ.
Chém gió xíu thôi chạy grab tiếp đây 😅😅
@@thanhnt612Nếu ở Mỹ thì vào Gov/Fed mà làm lương không cao nhưng an toàn và benefit sau 20 năm là vô tư khi về già. Good Luck
@@seemovielove3597 Xin vào khó với cạnh tranh gắt không anh? Mong anh chia sẻ kinh nghiệm. Em đang còn học college thôi thì mình học những nội dung, ngôn ngữ, làm project nào được để pass interview của Goverment được anh?
@@huanle2241entry level không cần kinh nghiêm nhưng chủ yếu là bằng cấp 4years BS trở lên.
Tôi thấy điều phí phạm nhất của lập trình viên đi làm lâu năm là cắm đầu vào code mà không biết gì về đầu tư, trong khi những thông tin công nghệ gì mới nhất thì rất dễ cho các anh chị cập nhật và tìm hiểu.
đó ko phải chỉ ở IT đâu bạn nó còn lan rộng ra nhiều vì nhiều bạn nghĩ chỉ cần làm tốt 1 việc là xong nhưng ko có phương án dự phòng
cho dù tìm hiểu thì đến 35 tuổi là hết hạn sử dụng rồi bạn ơi, lúc còn trẻ thì sức khỏe tốt ngủ ít đi có nhiều thời gian học tập hơn, tới tuổi 3x rồi thì phải dành thời gian cho gia đình nhỏ, không có còn sức khỏe để thức đêm nghiên cứu học tập nữa, trừ khi bạn làm tech lead, pm, po thì bạn mới có thời gian nghiên cứu cập nhật công nghệ mới chứ senior dev thì đến 35 tuổi là phải đối mặt nguy cơ thất nghiệp r, nên là phải chuẩn bị trc đường lui tuổi 35 làm gì chứ không thể làm culi coder đến 35 tuổi dc rồi đó
đầu tư xong toàn mất tiền, bị lừa với phá sản. Ko màu hồng đâu, ko đầu tư thì ko mất. Báo đài viết bao nhiêu vụ phá sản, mất trắng tiền tiết kiệm. Đầu tư chân chính thì ít mà toàn lùa gà, úp bô nhau thì nhiều.
Kỹ thuật thì phải giỏi kỹ thuật. Bạn k giỏi thì 3-5 năm là nghề nó đào thải rồi. Khi có kinh nghiệp thì bạn sẽ làm cái khó và được trả nhiều tiền lương. Còn ngược lại thì hơn 30 tuổi sẽ dễ bị đào thải. Rồi tiền đâu mà đầu tư, tiền đâu cho cs đã. Bánh vẽ về đầu tư thôi
Tôi là thể loại pác đang nói tới đây, vì như v nên tui dc giữ lại còn mấy khứa ko tập trung kỹ thuật tối ngày đòi chuyển qua làm quản lý h dc trả tự do cả r, h đi xin chả dc nhận kia. Pác nên hiểu k fai kinh doanh mới là đích đến cúi cùng của tất cả đâu, nếu ai cũng mún học kinh doanh làm chủ thì lấy đâu ra nhà khoa học nghiên cứu cái cho họ kdoanh. Như t đã nói mấy khứa bị sa thải có tư duy kdoanh, h bị sa thải thì s? Cũng dng thất nghiệp đi xin việc thôi. Cty outsource cũng do những ng như z lập nên cũng dng thua lỗ sa thải đầy đấy. R pác cũng nên nhìn xa 1 tí qua nhân lực bên ngành kinh tế có chắc là đều sống ổn o
Hoàn cảnh này là tất yếu thôi, vì có hưng thịnh thì phải có suy thoái thì mới ổn định được. Nhớ vài năm trước ae IT như vua chúa, nhảy tí là lên lương, cty săn đón, làm ae hơi ảo tưởng, mình nghĩ nhờ có đợt này ae mới xuống mặt đất và cố gắng phát triển bản thân thay vì nhảy loạn lên như trước.
may quá đang định học ngành này, giờ bỏ luôn ko theo nữa
thanks a
Ở Đà Nẵng mấy công ty tuyển intern ko trợ cấp thôi mà cv apply lên tới hơn 500 có công ty lên đến gần 1000
Mình lương $40,000/năm ở saigon cũng đang lo xỉu. Gồng gánh làm x2 x3 sức người.
cảm ownn chú về clip này rất nhiều ạ
chúc chú nhiều sức khỏe và luôn may mắn trong cuộc sống ạ
bỏ ngành đi, chọn cái khác mà theo thôi chứ giờ ra trường đâu chả là IT các trường đại học bây giờ hầu như đào tạo IT hết nên thất nghiệp cả đám, mấy bọn bảo có đam mê thì theo toàn là mấy đứa đang ngồi trên ghế nhà trường nên chúng nó còn chưa hiểu được cảm giác đi xin việc như nào, mở mồm ra là đam mê nhưng còn chưa hiểu rõ thị trường IT như nào
Điển hình như ngành kinh tế này, đông hơn cntt rất nhiều, cũng vẫn đua nhau vào. Cũng đầy thất nghiệp. Kt suy thoái ngành nào cũng cắt giảm nhân sự, chứ đâu phải riêng it thất nghiệp. Thay vì ngồi phê phán thì cố gắng theo đuổi cái ngành thôi, mình ko theo nổi, thất nghiệp là do mình chứ do ngành đâu :))
học it C, C++ , Python( AI , DE ) , lập trình nhúng , cao siêu hơn nữa là an toàn thông tin ra vẫn được săn đón như thường , đâm đầu vào web nhiều không đủ job thì bay thôi
theo attt có tương lai không ạ
@@MyNguyen-dy3kk không em nhé. Giờ bọn AI nó tự scan chống các thứ rồi. học Tech skill chuyên sâu và vận dụng AI theo kiểu Prompt Engineer thì hợp lý hơn nha.
mình cũng đang trong giai đoạn điii tìm việc và chưa có cty nào phản hồi thì mình vẫn rất lạc quan, dành thời gian đó làm dự án khác
vậy câu trả lời cho câu hỏi bao giờ thị trường hot lại là gì thế bác? theo như em hiểu là không bao giờ quay lại đc thời dễ xin việc khi mà chỉ là thợ code app, web cách đây vài năm đúng ko?
thị trường HN em thấy tuyển fresher cũng còn nhiều
riêng HCM say no( kén) chủ yếu YOE 3 -5 là ít 2 nằm là bình thường mà đòi hỏi năng lực rất cao và sẵn sàng trả tiền cao
Tuyển nhiều nhưng trong số đó bao nhiêu là thực sự tuyển. Toàn seeding bán khóa học, gõ văn bản, sale đủ thể loại
bác nói cũng đúng, nhưng nói về 35-40 gần cuối con đường thì hoàn toàn không đồng ý. chỉ khi nào bạn ko chịu tìm tòi học hỏi thì lúc đó mới là cuối con đường, nghề lập trình viên đòi hỏi kinh nghiệm rất cao.
này không phải do bạn quyết lúc 35-40 tuổi nếu công ty cắt giảm nhân lực và bạn chỉ là senior dev chứ không phải po,pm,teach lead thì người bị chọn làm mục tiêu cắt giảm rất cao là bạn, rồi phỏng vấn công ty mới thì người ta ưu tiên người trẻ hơn vì số năm kn chỉ nói lên một phần thôi, và phỏng vấn cũng chỉ xem ứng viên đủ tiêu chuẩn không thôi chứ không thể khai phá hết năng lực bằng phỏng vấn được nên sẽ không cạnh tranh lại người trẻ vì nếu cả 2 đều đủ năng lực qua phỏng vấn người ta sẽ ưu tiên người trẻ hơn, nếu là po,pm, teach lead may ra người ta chọn người già hơn nhưng vị trí senior dev chắc chắn cạnh tranh không lại người trẻ
@@NONAME-yg8bq nếu như bạn giỏi, bạn có thể giải quyết được nhiều bài toán khó thì lại khác, nếu không học hỏi thêm thì có là tech lead cũng rất dễ bị loại
@@havietchienk16_hl6đưng nói điều kiện "nếu bạn giỏi" vì nó là sự khan hiếm
cái này cũng tùy hảng. Nếu làm hảng mà càng làm lâu mới có kinh nghiệm đậc thù của hảng thì U40 vẫn là OK. Điển hình là minh làm trong hảng CNC Machine Tool (SE). À quên U60 rồi.
Mấy khái niệm tech lead, pm, po cũng ảo lắm nhé, hiện tại không có cơ sở nào thẩm định, mà cũng ko có chuẩn nào để so sánh. Nhiều thánh chơi chính trị rồi nâng title của đồng bọn lên thôi
quan trọng là phải giỏi nghiệp vụ mà khách hàng yêu cầu code bác ơi, công nghệ là phụ thôi, code mà k phục vụ cho nghiệp vụ của khách thì code đó cũng vô dụng, dù code có hay có đẹp đến đâu. Người nắm nghiệp vụ của khách tốt, thì họ k cần biết nhiều công nghệ, code cũng không phải xuất sắc lắm, vẫn phát triển vô cùng tốt, thực tế là mọi công ty đều rất cần người giỏi nắm bắt nghiệp vụ khách hàng hơn là người code giỏi
chuẩn thầy cô em code ko tốt , ngưng họ phân tích nghiệp vụ khách hàng tốt cực
vâng, năm nay đúng là khó khăn thiệt, mấy job bây giờ toàn tuyển middle/senior min 3 năm +, 2 năm thì không thấy, intern lại càng không, mà kiếm được job thấy mình qualify thì ít nhất cũng 1 chọi 50, nên là mong các bạn với vào ngành ổn qua thời gian này.
Bên kênh Joma Tech có giải thích chuyện layoff năm rồi khá hay nếu mn quan tâm.
th-cam.com/video/lo1HRGl1CvE/w-d-xo.html
nói thế thôi chớ tui cũng thất nghiệp 😂
Theo như trao đổi với sếp thì thấy bảo chỉ tuyển các freshser hay inter thì mất công đào tạo mà còn chắc chắn ảnh hưởng tới tốc độ cũng như chất lượng dự án. Nhưng nếu tuyển middle/senior thì giá bây giờ thấp hơn ngày trước, đã thế 1 người làm bằng 2-3 người mà chất lượng và tốc độ dự án nâng cao thì tại sao phải thuê fresher hay inter làm gì.
middle tuyển dạng phải như senior nữa cơ :)
@@tanle5082 ra trường là kinh tế phục hồi rồi sợ gì nữa
theo thầy Lộc fuho@@tanle5082
Nghe thì hay lắm! Các phần mềm giờ giống nhau như đúc. Tính ứng dụng không có gì mới thì thôi cho coder về chuồn luôn. Coder cứ theo cách cũ ráp các giải pháp là ra phần mềm, nên những người đó bị đuổi để tiết kiệm chi phí thôi. Ko có gì lạ cả😂
Anh em không biết áp dụng kiến thức vào lĩnh vực khác thì chịu thôi. Có đầu óc thì ở nhà 70-100tr là dễ. Mình làm 3 năm xong nghỉ nhà gần 4 năm rồi. Nhất là mùa covid rồi ai nhạy bén thì bèo cũng đút túi 3-5 tỷ
??
đa cấp à
nhưng dù sao, công việc là công việc, đặc thù ngành nghề nó thế
bạn ko thể chỉ dựa vào đồng lương duy nhất đc
AI sẽ tự lập trình và viết Bộ Code đầy đủ chỉ qua 1 yêu cầu sau 10 năm nũa
Minh năm nay 31 mà đã nghĩ ở cty được 7 năm để về nhà tự code rùi :v cứ giỏi đi ngta khác tự tìm đến chứ cần j phải đi cty xin việc hihi
Quá giỏi, người tài như bạn đang thiếu rất nhiều...
Nói cái gì thế, code về già vẫn code được, tôi năm nay 42 tuổi vẫn ở nhà code đều đều và sinh hoạt nhịp sinh học đều đặn giúp sáng ý hơn trong công việc của tôi hơn là đi làm 8 tiếng ngồi làm thợ gõ code nhé. Thân!
Cụ là số ít vẫn còn vũ khí sắc nhọn trong tay. Chúc Cụ thành công hơn nữa...
anh khỏe á, em mới ra trường làm 5 năm mà mắt tăng 5 độ, mờ mịt thân thể yếu hẳn đi
@@letien4764đêm r cứ ngủ làm việc trong ánh sáng thôi làm chi tự hại mình ghê thế. Sống để tận hưởng để trãi nghiệm chứ đâu phải để ganh đua
cho em xin thêm thông tin về khóa học được không ạ, hiện tại e năm 4 rồi nhưng cũng chưa làm được project nào lớn, em xin cảm ơn.
Đây nha bro... github.com/anonystick/anonystick
Video hay quá cảm ơn anh
Mình đã thất nghiệp 3 tháng r huhu
Nếu có một dự án cá nhân đa dạng và luôn cập nhật công nghệ mới tỷ lệ xin dc việc sẽ cao hơn đúng không ạ
Đồng ý, nhưng chưa hẳn. Quan trọng là hiểu những stack được sử dụng trong Project là gì? Ví dụ rabbitmq được dùng để làm gì? Tại sao? Tôi có thể thay thế cách khác được không?..
Đang là sinh viên năm ba thật sự gặp mấy tin này khá hoang mang. Đang phấn đấu cày project trên trường + tự học tự làm thêm cũng nhiều mong sự cố gắng được đền đáp 😢 (tất nhiên cũng đang cày khóa ecommerce 😂)
Cứ học tốt kiến thức trên trường, học sâu, cày sâu, thực hành nhuần đi rồi chả lo không có việc làm đâu em.
Em là sinh viên mới ra trường, trong ngành học có theo hướng lập trình em cũng dành 1 năm để học nhưng xin việc vị trí fresher khó quá mọi người 😢 em nên học tiếp hay nên như nào mong mọi người tư vấn
Nếu bạn có đam mê mơ ước thì hãy cố gắng học tiếp. Còn nếu bạn đam mê nghề khác thì bạn có thể suy nghĩ lại để lựa chọn tiếp
Lấy Master nếu có thể rồi vào nhà nước mà làm. Nhà nước tuy lương thấp so với bên ngoài nhưng cho lâu dài thì không có company nào bên ngoài cả (benefit) (không kể top ten companies như MS, Google, etc)
Ban that nghiep may thang roi
Tui cũng như ông không biết có nên kiếm việc gì đó làm tạm ko
Ai cũng chăm chăm đi học web app thì dính layoff là phải rồi. Tìm người làm driver, nhúng, iots chả có một ma nào nộp. Toàn thợ code chứ chẳng phải SE nên cứ thế mà than layoff đi nhé.
nếu thật sự k yêu thích lắm thì nên chọn ngành khác. Khi mà ai cũng đâm đầu vào IT thì các ngành khác sẽ thiếu hụt, quy luật cung cầu bị phá vỡ. hệ quả như nào thì các bạn cũng có thể tự dự đoán.
Đồng ý, mình cũng nghỉ lạ. Có vô số ngành công nghệ và kỹ thuật xã hội rất có nhu cầu để phát triển bền vững như kiến trúc, xây dựng, cơ khí, chế tạo máy, luyện kim, sinh học, quy hoạch,... Các nước phát triển đều rất mạnh ở những ngành này, trước khi có ngành IT. Thế quái nào VN lại thích nhảy vào cái ngọn khi chưa xong cái nền.
@@NhatNguyen-lx3nw Ko phải VN đâm đầu mà quá nhiều học sinh chọn CNTT dù điểm chuẩn thường rất cao
@@NhatNguyen-lx3nw do truyền thông, do phía giáo dục thiếu sót định hướng nghề nghiệp, bản thân học sinh cũng k có sự chủ động trong việc tìm kiếm thông tin về ngành nghề. Rất nhiều bạn chọn trường > chọn ngành > chọn công việc trong khi phải ngược lại hãy chọn công việc muốn làm, sau đó tìm hiểu muốn làm công việc đó cần học gì sau đó mới chọn ngành chọn trường. Nhiều bạn vì muốn vào trường nào đó mà bất chấp đổi ngành với mức điểm của bạn thân🥲
@@Truong15896vn nhiều đứa học sinh ảo game nên chọn Cntt để mốt code ra cái game triệu đô ấy mà
Được offer cuối năm thì như ôm được khúc gỗ trên biển 🥲
Làm gì mà tới mức đấy, bên ngoài vẫn tuyển rất nhiều
Trừ khi bạn là intern họăc fresher 😂
@@frankabaggnale9847 chi phí trù sắp cạn mà chưa có việc thì khổ lắm bác
@@frankabaggnale9847 junior đòi 2 năm kn đó bạn :> hong chỉ fresher chết đâu, mà là nó là một chuỗi đó, senior đi cạnh tranh job vs middle, middle đi đá job junior, junior đoạt job fresher => fresher chết đói, còn intern trường đại học bảo kê mà không thiếu đâu
@@NONAME-yg8bq bớt phát biểu nhảm đi bạn ơi 😂
Hay quá anh của em…
xin link dirscord
Anh ơi, làm sao để tham gia được room discord của anh ạ
Theo dõi a cũng 1 thời gian mà chưa vô discord. A hướng dẫn e với ạ
Cảm ơn a
Cho em hỏi nhóm discord của anh có công khai và mọi người có được vào không ạ? Em cũng muốn tìm hiểu về tình hình trong giới ạ và em là người mới biết đến kênh của anh ạ.
Có public ở phần intro trong channel á e
@@anonystick em cảm ơn anh ♥️
Cám ơn clip của anh, nó cung cấp cho em nhiều thông tin hữu ích. À sẵn anh cho em xin link nhóm discord.
em đang là năm 2 của ngành hệ thống thông tin (UIT) thì mọi người cho em xin kinh nghiệm về mảng nào nên đi trong ngành này với ạ, thật sự thì nhìn vào làn sóng lay off năm nay em rất lo sợ sau khi học xong ko có việc làm, mọi người cho em xin lời khuyên bây giờ mình nên tập trung vào cái gì nhất ạ
Ui em năm nhất uit httt luôn nè anh, coi vid xong cũng lo nơm nớp
@@marcole0612 buồn ghê ha em, vừa vào năm nhất thì tự nhiên AI phát triển, kiểu biết mọi thứ nó có thể code ra được hoặc trong tương lai gần nó sẽ làm được cái tự nhiên thấy những thứ mình đang học ko có tác dụng gì luôn
@@duylinh4199 Oh, tui cũng học IT trong ĐHQG nè
bỏ ngành đi, chọn cái khác mà theo thôi chứ giờ ra trường đâu chả là IT các trường đại học bây giờ hầu như đào tạo IT hết nên thất nghiệp cả đám, mấy bọn bảo có đam mê thì theo toàn là mấy đứa đang ngồi trên ghế nhà trường nên chúng nó còn chưa hiểu được cảm giác đi xin việc như nào, mở mồm ra là đam mê nhưng còn chưa hiểu rõ thị trường IT như nào
Hi em, anh cũng tốt nghiệp với tấm bằng ngành hệ thống thông tin (khác trường). Như em đã học, nôm na ngành mình sẽ học về cách doanh nghiệp triển khai, sử dụng công nghệ, vận hành hệ thống như thế nào, nên thế mạnh là mình có kiến thức về business, điểm yếu là sẽ k quá đi sâu kỹ thuật (Sẽ khắc phục sau khi đi làm 1 thời gian)
Lời khuyên từ anh là đừng giới hạn việc làm, em có thể apply các job liên quan tech như BA, Product Owner,… và nếu thích dev thì có thể apply job dev liên quan ERP, CRM (anh đang là dev chuyên về CRM). Và cuối cùng, phải học tiếng Anh (tập trung giao tiếp) để tăng cơ hội việc làm với công ty đa quốc gia.
ui em đăng ký hội viên mấy tháng mà quên xin vô discord
mình thấy apply job dễ mà ta, mình học UIT với bằng khá sau đợt xin đi thực tập thì được vào làm chính thức có lương luôn
cho mik hỏi bạn xin thực tập ở đâu á chỉ mik với
KMS Solution á bạn
@@DuyBùiQuang-x7j cho mik hỏi nếu tìm thì tìm trên trang hoặc gr nào thì dễ xin nhất á
Cho mk hỏi bạn học chuyên ngành jv a
e đang sinh viên năm 2 và dự tính theo DA/DS thì mng có lời khuyên nào cho e k ạ? chứ e cx rén quá ạ =((
Hức, không rén, chiến em ơi!
Vào discord như nào ạ?
Anh chia sẻ cách thoát khỏi Tutorial Hell và học hiểu quả hơn đi anh
làm dự án mini
hiện tại có nên thi vào ngành cntt k ạ
team building, travel thì mấy cái vớ vẩn này giảm cũng dc, nhung cat giam suc khoe thì đúng là khó chấp nhận
Năm nay khó khăn thật
bão hòa rồi. ngành này đến 40 tuổi vẫn ngồi code và chạy đi tìm dự án thì chán bỏ mẹ.
dạo này ai cũng làm lập trình viên đc :V
ai có link của nhóm discord không ạ
cho e xin với
e cảm ơn ạ
Cho E xin link discord với ạ
hello anh cho em xin link discord với ạ
Theo tôi thì chính xác phải nói là:
- Đối thủ đá đít chúng ta là những thằng giỏi mà còn biết dùng AI
đúng là như vậy. những người đó ko chỉ đi làm cho đủ giờ để về mà còn tìm hiểu các xu hướng và công cụ mới để áp dụng vào công việc sao cho năng suất và hiệu quả hơn. họ không chỉ giỏi mà còn rất nỗ lực.
Thế đùng chạy chung đường với nó ngay từ ngày ban đầu. Điển hỉnh là mình làm SE (background EE) cho công ty CNC Machine Tool chủ yếu là bán máy CNC machines. Lương nó không cao nhung mình chỉ muốn sáng xách ô đi chiều xách ô về trong 25 năm nay.
@@seemovielove3597 mình lại có mong ước khác là được độc lập và tự do về tài chính và thời gian để được khám phá và làm điều mình thích. Để đạt được mình cần 1 mức lương cao và đầu tư tích lũy 15-20 năm. Vậy muốn có mức lương cao và sớm hoàn thành ước mơ thì chắc chắn phải thật giỏi và chăm chỉ rồi :))
😊
cho em xin link vô discord đi anh ơi
Java c++ lương cao mà với nhiều job, h theo js Fe chỉ có chết
nhiều job cho middle/senior thôi, ko có mảng nào là lạc quan cả, còn FE thì loãng thị trường nhất trong các mảng thôi, mặt khác tình trạng job ảo tràn lan, đăng lên để mkt cho cty là vẫn ổn, nhưng chỉ thu thập cv và ko có interview, hoặc ko có offer, mấy người ngoài ngành nhìn vô ko biết gì cứ phán
bạn nói bậy, chứng tỏ chưa hiểu nhiều về FE. Cao nhân Facebook Google Alibaba toàn tập trung 3 framework chính về JS đó, TheSubmit, event tùm lùm vẫn diễn ra đều đều.
anh cho e xin link nhóm discord với
Mới ra trường sợ quá :((
chạy shiper thôi bạn
cũng may rời VN đúng lúc suy thoái :))))
Đỉnh chóp
em 30 tuổi, làm code lương 11 triệu thì em phải tìm công ty khác thôi ạ
dev mà 11 thì hơi thấp á; mình QC mà h k biết deal bao nhiêu để phù hợp vs thị trường giờ nữa; deal thấp hơn 25% lương cũ mà vẫn fail Haiz
Phải tìm thêm nghề khác chứ, ko chỉ riêng cty khác
Deal 1k đô đi bạn. Cỏn ko 15tr cũng okie. Chứ 11tr khó sống trong thời kì vật giá leo thanh
@@ucfan5976 bạn lương bnhiu
Mình sẽ cố deal@@shinichi1367
Tương lai của dev flutter có khả quan không anh?
Làm IT dễ mà. Học vài khóa là code dc ngay khỏi học Dh chi tốn thời gian mà dù có bằng Dh thì ko ai làm dc vì chạy điểm ko đúng năng lực. Nên It làm dễ nên bi đào thải là đúng rùi :))
mình học thử trong 3 tháng :))) chạy luôn
Bạn siêu thế
Lg cao quá riết ngáo lương :))
lg it phải trả = đô@@thangleviet224 . Ngáo lg thì ra nc ngoài làm. Từ giờ trở về sau hết lạm phát lương IT đỡ kéo nền kte đi xuống mở ra cơ hội cho các nghành nghề khác.
@@thangleviet224 công nhận đấy :))
Cảm ơn anh
Anh cho em xin link discord được không anh