Amazing 🎉, Les clins d'œil, tout ce qui concerne l'environnement IT et les petites références humoristique : on connaît tous un Hubert dans nos métiers 😉 Bravo @Shirley pour cette conférence
Merci, merci MERCI car ça répond à des questions que je me pose depuis 2 ans, et ça ça fait du bien. C'est la première vidéo que j'avais mis en todo depuis que tu l'as teasée pour cette raison (je t'aurais bien dit pour la carioca également mais ce serait mentir même si tu as grave assuré 😄) faute d'avoir pu venir... Et c'est la première que j'ai regardée en Replay. Continue à faire ce que tu fais comme tu le fais, c'est rafraîchissant et ça fait un bien fou dans notre milieu... 💪🏼👍🏼
Excellente ! ❣️ L'approche directe avec beaucoup d'humour me plaît toujours, sans faux fuyant : les difficultés liées à la conjoncture actuelle, les différents profils de clients (Hubert que je connais bien 😅), les bugs et stratégies à adopter, top 👏
Franchement Shirley, un énorme bravo pour ta conf. Anecdote sur la méthode Ackerman, j’ai vu plus de personnes se faire écarter immédiatement du processus de recrutement pour avoir visé trop haut ou simulé un salaire actuel trop élevé. Merci encore pour cette pépite de conférence 😊
Les deux dernières années de propositions faites aux candidats (plus de 20 recrutements), les retours des recruteurs que j’ai sollicités, les baromètres en ligne
@@shirleyAlmosni C'est un meme sur internet ahah TH-cam refuse que je mette un lien en commentaire mais si tu cherches sur youtube "claqué au sol mister v meme" tu vas trouver ^^ Ou même la vidéo complète "MISTER V - RAP VS REALITE 2" si t'as du temps à tuer entre deux recrutements ^^
Bravo ! Génial cette conférence, c'est drôle, c'est ludique, on apprends beaucoup de chose et ça permet de mettre en image tout ce qui peut sembler logique lors d'entretien. Les situations sont très bien exposées et les axes d'optimisations sont top ! A quand le one woman show ?? 😀
Merci, merci MERCI car ça répond à des questions que je me pose depuis 2 ans, et ça ça fait du bien. C'est la première vidéo que j'avais mis en todo depuis que tu l'as teasée pour cette raison (je t'aurais bien dit pour la carioca également mais ce serait mentir même si tu as grave assuré 😄) faute d'avoir pu venir... Et c'est la première que j'ai regardée en Replay. Continue à faire ce que tu fais comme tu le fais, c'est rafraîchissant et ça fait un bien fou dans notre milieu... 💪🏼👍🏼
Amazing 🎉,
Les clins d'œil, tout ce qui concerne l'environnement IT et les petites références humoristique : on connaît tous un Hubert dans nos métiers 😉
Bravo @Shirley pour cette conférence
Merci, merci MERCI car ça répond à des questions que je me pose depuis 2 ans, et ça ça fait du bien.
C'est la première vidéo que j'avais mis en todo depuis que tu l'as teasée pour cette raison (je t'aurais bien dit pour la carioca également mais ce serait mentir même si tu as grave assuré 😄) faute d'avoir pu venir... Et c'est la première que j'ai regardée en Replay.
Continue à faire ce que tu fais comme tu le fais, c'est rafraîchissant et ça fait un bien fou dans notre milieu... 💪🏼👍🏼
Excellente ! ❣️
L'approche directe avec beaucoup d'humour me plaît toujours, sans faux fuyant : les difficultés liées à la conjoncture actuelle, les différents profils de clients (Hubert que je connais bien 😅), les bugs et stratégies à adopter, top 👏
Merci beaucoup !
Franchement Shirley, un énorme bravo pour ta conf.
Anecdote sur la méthode Ackerman, j’ai vu plus de personnes se faire écarter immédiatement du processus de recrutement pour avoir visé trop haut ou simulé un salaire actuel trop élevé.
Merci encore pour cette pépite de conférence 😊
Effectivement il faut vraiment être à l’aise avec cette méthode. Certains y arrivent quand ils ont, à la base, plutôt un salaire faible
Brillante conférence parfaitement interprétée qui aborde avec humour et panache un sujet culturellement tabou. Bravo !
Merci !😘
Super prez (même la 2eme fois :D ) !
D'où vienne les stats des grilles de salaire junior / confirmé / sénior / lead ?
Les deux dernières années de propositions faites aux candidats (plus de 20 recrutements), les retours des recruteurs que j’ai sollicités, les baromètres en ligne
Bravo, un excellent talk! :)
Tu mérites une belle augmentation !
🤣🤣🤣🤣😘
39:32 Je sais pas pourquoi j'ai pensé à Mister V à ce moment là ^^
C'était passionnant et drôle !!
Il a déjà sorti ce genre de truc ?
@@shirleyAlmosni C'est un meme sur internet ahah TH-cam refuse que je mette un lien en commentaire mais si tu cherches sur youtube "claqué au sol mister v meme" tu vas trouver ^^ Ou même la vidéo complète "MISTER V - RAP VS REALITE 2" si t'as du temps à tuer entre deux recrutements ^^
Bravo ! Génial cette conférence, c'est drôle, c'est ludique, on apprends beaucoup de chose et ça permet de mettre en image tout ce qui peut sembler logique lors d'entretien.
Les situations sont très bien exposées et les axes d'optimisations sont top !
A quand le one woman show ?? 😀
Merci ! 😘
MDR l'accouchement !
Merci pour cette vidéo
Il n’y a qu’une femme sur scène qui peut aussi bien interpréter ce moment 😂😂😂😅
L'archétype de la personne qui négocie tout, c'est précisément mon patron.
Il gère bien ! Mais c'est relou 😆
on l'a tous connu une fois dans sa vie 😅
Grille salariale c'est un salaire minimum pas maximum ! Il ne faut pas hésiter à demander du hors grille.
C'est moi ou c'est une ref à Jean-Jacques Goldman "cette course vous l'avez déjà gagné dans votre vie ?
Ah non même pas 😂
@@shirleyAlmosni th-cam.com/video/KTzhddiC3TI/w-d-xo.htmlsi=ww84ObrX2uIbYSvF&t=35
Merci, merci MERCI car ça répond à des questions que je me pose depuis 2 ans, et ça ça fait du bien.
C'est la première vidéo que j'avais mis en todo depuis que tu l'as teasée pour cette raison (je t'aurais bien dit pour la carioca également mais ce serait mentir même si tu as grave assuré 😄) faute d'avoir pu venir... Et c'est la première que j'ai regardée en Replay.
Continue à faire ce que tu fais comme tu le fais, c'est rafraîchissant et ça fait un bien fou dans notre milieu... 💪🏼👍🏼
Merci !! 😘