Здравствуйте ,я вас слушаю с 2015 года ,и слежу за вашими выступлениями .Нет слов !!! Сколько в Вас энергии и желании помогать людям .нашим людям ,Стране. Большая благодарность Вам !!!
Дмитрий Владимирович, большое вам спасибо, что выложили в открытый доступ такой интересный материал! У меня к вам ни к чему не обязывающий вопрос: не хотели бы вы осветить бесструктурное управление не на бытовом уровне, а в глобальном плане? Как "закулисье" бесструктурно управляет странами и народами, какие использует методы и приёмы? Работает ли на таком уровне "трёх-ходовка"? Думаю, такой контент вызвал бы у ваших подписчиков большой интерес. Спасибо заранее! С уважением, Андрей, Алма-Ата.
«каждый в меру понимания работает на себя, а в меру разницы в понимании - на тех, кто понимает больше»; Знание сила, и власть. Материя, информация,мера. Знание управления, выход из матрицы.😁
Бесструктурное управление - это управление с опорой на статистические закономерности и вероятностные предопределённости в поведении объекта управления без предварительного создания механизмов прямого адресного управления. Суть бесструктурного управления заключается в управлении статистическими характеристиками множественных (массовых) явлений на основе господствующих над множеством элементов вероятностных предопределённостей хранения, распространения и переработки информации и их оценок на основе чувства меры и статистических моделей. Такое управление основано на анализе статистики и безадресном управлении распространением информации в управляемой среде, что ведёт к предсказуемому изменению контрольной статистики. При этом структуры складываются в процессе циркулярного безадресного распространения информации в управляемой среде.
Пардон, дал здесь ниже, комментарий но опоздал и похоже, не замеченным будет. Вопрос управы, может и есть самый важный. Вертикаль и горизонт, все инструкции, у бизнеса и капиталиста взяли, где у хозяина, его работник, выиграть не может. При капитализме, не возможно справедливо устроить. Представьте, вот шесть человек в карты играют, в дурака подкидного. У них полный порядок, без начальника профсоюзов и гос приёмки. Но давайте им назначим начальника, или пришлём капиталиста. Тот понятно, сразу козырь назначит, на своё усмотрение, станет не победимым. Советы, это если учтён интерес каждого, такой коллектив и будет весь самый активный. Может кто скажет, трудно устроить, было бы желание. Получм порядок как в спорте, где у власти будет всегда, самый способный. Пенсионер Владимир.
ваш пример называется в диалогах как профанация. У вас только этот пример и других вы не знаете? Не позорьтесь. Профанация это отсутствие опыта и прожитых своим туловищем примеров
А ещё есть такой подвид беЗструктурного управления, как провокация через слухи, происшествия или ещё чего либо, заставляющие или подталкивающие общество к тем или иным поступкам. Например: сообщение по ТВ или ещё в любом каком-то объявлении - "Через три дня гречка подорожает!" - население сразу же бежит в магазины скупить всю гречку на корню. И своим таким же поведением вызывает ажиотаж у остальных, которые не хотят остаться без гречки и также бегут в магазин. Структуры "начальник и дурак" нет, но действие выполнено и результат достигнут - залёжанную по складам гречку продали. По тому же типу и военные действия - если взорвать что либо справа, то массы населения побегут влево - туда, куда и надо было , чтобы они все побежали. И таких примеров очень много. Так же производит управление и "мировое правительство" - войны, эпидемии, засухи, наводнения, холод, голод.....
это подвид соседний, называется управление "малыми социальными группами". Но это уже не касается персонально конкретной практики управленца в моменте. А лекция о персонально конкретной пратике управления. Как себя вести и как строить тексты конкретному человеку
Здравствуйте ,я вас слушаю с 2015 года ,и слежу за вашими выступлениями .Нет слов !!! Сколько в Вас энергии и желании помогать людям .нашим людям ,Стране. Большая благодарность Вам !!!
Давно не слушал. Все, как всегда очень интересно)
Крайне интересно! Многое для себя понял, вспомнив некоторые эпизоды по работе.
Полезные уроки👍
Восхищаюсь, благодарю?❤
Дмитрий Владимирович, большое вам спасибо, что выложили в открытый доступ такой интересный материал! У меня к вам ни к чему не обязывающий вопрос: не хотели бы вы осветить бесструктурное управление не на бытовом уровне, а в глобальном плане? Как "закулисье" бесструктурно управляет странами и народами, какие использует методы и приёмы? Работает ли на таком уровне "трёх-ходовка"? Думаю, такой контент вызвал бы у ваших подписчиков большой интерес. Спасибо заранее! С уважением, Андрей, Алма-Ата.
Интересно и очень познавательно!!!!
❤❤❤❤❤❤❤БлагоДарю!!!
«каждый в меру понимания работает на себя, а в меру разницы в понимании - на тех, кто понимает больше»; Знание сила, и власть. Материя, информация,мера. Знание управления, выход из матрицы.😁
Бесструктурное управление - это управление с опорой на статистические закономерности и вероятностные предопределённости в поведении объекта управления без предварительного создания механизмов прямого адресного управления.
Суть бесструктурного управления заключается в управлении статистическими характеристиками множественных (массовых) явлений на основе господствующих над множеством элементов вероятностных предопределённостей хранения, распространения и переработки информации и их оценок на основе чувства меры и статистических моделей.
Такое управление основано на анализе статистики и безадресном управлении распространением информации в управляемой среде, что ведёт к предсказуемому изменению контрольной статистики. При этом структуры складываются в процессе циркулярного безадресного распространения информации в управляемой среде.
Слушала, слушала и поняла. Это для мужчин, мужским языком и мужскими понятиями. Очень интересно. И ничего непонятно. Мне понравилось.
и что не понятно то?
Круто, круто!!!
Пардон, дал здесь ниже, комментарий но опоздал и похоже, не замеченным будет. Вопрос управы, может и есть самый важный. Вертикаль и горизонт, все инструкции, у бизнеса и капиталиста взяли, где у хозяина, его работник, выиграть не может. При капитализме, не возможно справедливо устроить. Представьте, вот шесть человек в карты играют, в дурака подкидного. У них полный порядок, без начальника профсоюзов и гос приёмки. Но давайте им назначим начальника, или пришлём капиталиста. Тот понятно, сразу козырь назначит, на своё усмотрение, станет не победимым. Советы, это если учтён интерес каждого, такой коллектив и будет весь самый активный. Может кто скажет, трудно устроить, было бы желание. Получм порядок как в спорте, где у власти будет всегда, самый способный. Пенсионер Владимир.
ваш пример называется в диалогах как профанация. У вас только этот пример и других вы не знаете? Не позорьтесь. Профанация это отсутствие опыта и прожитых своим туловищем примеров
А ещё есть такой подвид беЗструктурного управления, как провокация через слухи, происшествия или ещё чего либо, заставляющие или подталкивающие общество к тем или иным поступкам.
Например: сообщение по ТВ или ещё в любом каком-то объявлении - "Через три дня гречка подорожает!" - население сразу же бежит в магазины скупить всю гречку на корню. И своим таким же поведением вызывает ажиотаж у остальных, которые не хотят остаться без гречки и также бегут в магазин.
Структуры "начальник и дурак" нет, но действие выполнено и результат достигнут - залёжанную по складам гречку продали.
По тому же типу и военные действия - если взорвать что либо справа, то массы населения побегут влево - туда, куда и надо было , чтобы они все побежали.
И таких примеров очень много.
Так же производит управление и "мировое правительство" - войны, эпидемии, засухи, наводнения, холод, голод.....
это подвид соседний, называется управление "малыми социальными группами". Но это уже не касается персонально конкретной практики управленца в моменте. А лекция о персонально конкретной пратике управления. Как себя вести и как строить тексты конкретному человеку
Так это ведическая норма, Бхагавад-гита. Истина не догма, но 💃👯💃💃👯танец.