葳老闆來了！錢多事少離家近，這種工作你敢做嗎？ft.周品均
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 10 ก.พ. 2025
- 前陣子在限動和大家分享葳老闆的新書
沒想到訊息整個大爆炸
一堆人私訊我能不能邀請葳老闆來節目聊天
這不就來了嗎🥰
當天錄音錄了快兩個小時這麼久
最後決定分上下集
上集針對職場問題來和大家聊聊
到底要怎麼遠離慣老闆呢？
🎙️
瘋女人聊天室 IG：tag.talkshow
#瘋女人聊天室 每週三更新
各大收聽平台｜linktr.ee/tagtalk
IG、YT、FB 搜尋｜到處都是瘋女人、泰辣 Tyla、G蛋布丁
故事投稿｜misscrazyapple@gmail.com
歡迎抖內｜pros.is/4w8czv
商案合作｜missidol17@gmail.com
大家不要害怕慣老闆、渣老闆，遇到就趕快閃人！記得：先選擇再努力💪🏻
學習觀察資方、企業的能力，照顧自己的權益，讓自己的付出得到合理的報酬，才是最重要的🫶🏻
同意。先選擇正確的職場。在努力。苗頭不對趕快閃人。青春就那麼短，別怕離職
葳老闆好正！！！😍😍😍
這集乾貨滿滿❤
但如果一直遇到，去面試被公司質疑為什麼有空白時間或是為什麼一直換工作怎麼辦?~"~
@@amymay0507 虎爛就好了，我以前的同事，換了很多工作，每次只寫三家公司，第一家是真的，其它都是假的，都用這一招
我很讚同威老闆說的，要主動選老闆。只是我身邊很多人都誤會〔選老闆〕是硬槓，其實選老闆就是不斷觀察，以及旁敲側擊每個關卡，而真正的最終的審核結果才能看要不要炒老闆魷魚，就是離職😂最難的是看透職場局勢走向和人際言語當中的話中話（台灣特有職場特色😂）
@@jakelinehsu 是阿！老闆選員工，員工難道就不能選老闆嗎，員工也在觀察老闆的人品
很喜歡葳老闆&布丁這集的聊天內容，老闆每天要處理的事情很多，如果專案告一段落或是有進度主動回報相對也能讓老闆省心。聽你們聊天可以學到很多東西!
葳老闆 x Apple組合也太棒了吧!!真的很喜歡葳老闆的價值觀~
下次和泰辣 G蛋布丁一起講愛情相關應該也會很有趣😊
當單位內有兩個可以升主管的人選，其實就會直接升適合的人。若主管願意跟妳說，某種程度上算是還有在重視你的；其實他也沒有義務要跟你解釋。
若事先找妳談希望妳改善，就是主管覺得妳就是最適合的，單位內沒有比你更適合的，才會想要分享給妳去改善。
另外職場內最不會選擇的就是愛抱怨的人，解決問題的人才是職場主流，畢竟職場已經夠累，還要一直處理情緒問題，長久下來會心累。
天啊！！最爱的两位youtuber 合体了！！！❤❤
謝謝
6:10 在面試中觀察者主管，企業，是不適合你，把你是在選擇你的未來，你的努力要不要放在這裡？不是有人錄取就去上班
6:50 你知道你不喜歡什麼～
8:20 列出你的喜歡不喜歡，缺點優點
10:30工作沒做太久
🎉18:40 20:50用飯局，處理關係
天啊～是葳老闆！和最喜歡的瘋女人合體～超開心
葳老闆好正！！！😍😍😍
能努力成功過一次陷入低潮又要一個人辛苦養小孩，還能再次翻身成功一定有她利害的地方！
成功背後努力不只是偶然
如何持之以恆才最重要！！！
超好看～～葳老闆最後一題回的真的太精闢了！要用正面操作不要用負面操作~😍
之前看到他在ig公審員工、我就覺得他根本是慣老闆，現在看來我的想法沒有錯
可以知道是什麼事嗎？
想知道+1
2024最後兩天還有瘋女人可以聽…好幸福
聽不夠！期待下一集！！！🤩🤩🤩🤩🤩🤩
都32歲了才看到葳老闆的書 哀QQ 前面都覺得太乖 白白被欺負+壓榨QQQ
听到第28分钟分后不小心带入了，就是因为工作量不匹配。入职了一年后，做了很多需要升职的工作并且得到了升职的机会，但加薪不如预期，和主管反应却说是人事的问题，和人事反应上升到公司大老板们的问题。表现这种东西还是在自己能力范围内好，结果不好的话也就只能换公司了。
喜歡葳老闆 但必須正視一下自己品牌的問題
挖屋 我的戀愛攻略都是跟葳老闆學的耶 ><
你們竟然和體了!!!!!!!!!!!
但不得不說葳老闆的aa制跟阿該地想法差蠻多的XDDD
我不認為每個人都要AA制呀😝 我也很少跟人AA的，輪流比較多❤
太期待第二集了 我脫離不值得老闆半年了
完全就是跟葳老闆說的一樣 請付出值得付出了公司
但她品牌越來越不優，衣標都一模一樣，沒有寫出材質等資訊，只要有扣子之處一定會掉，必須自己重新縫過，也不敢接受客戶的建議跟批評，把Google 評價都關掉了，之前評價非常低😅。
標榜材質不會過敏，但其實很多人都過敏了，客服卻不承認，只會找藉口。
我本來非常喜歡這個品牌，但卻越來越失望，所以兩年沒買了，因為價格對不起品質。
她對品牌的經營跟她之前書中所寫的內容背道而馳，可惜了。
我聽了這集的內容，根本就是慣老闆的言論，所以對她說的話大家聽聽就好，不要太認真。
真的很有感！剛開始不會，這一兩年幾乎都是made CN很少韓國製的
你好敢講👍
感謝🙏❤
慣老闆，哈哈哈，竟然沒寫成分，有夠落漆，這樣算品牌😂？
@@Jessie-pn9yd 真的，早期的價格跟品質真的比較好。
竟然是葳老闆！！！❤ 超喜歡她
❤仙女集合
好讚的組合！
點醒了我，本來還真的想找錢多事少離家近
好喜歡葳老闆
我覺得商業飯局,你會認識更多人，而且得到的資訊也比較高，反正就是當成跟朋友吃飯聊聊近況這樣，就不會覺得有負擔了
我太能理解了Q_Q~~~~~~~~
My favourite two female TH-camr ♥️🥰
好實用
请问续集什么时候出～～
謝謝您的分享👍🏻🩷
其實這集的面向比較像是想要了解老闆在想什麼的新鮮人，還有剛起步的小老板們。
我每次看這種訪談對象是老闆的影片，由於對象通常都是非經營者的普通人，所以老闆跟員工角度對立都很嚴重。尤其是員工通常理解不了、或是下意識的拒絕轉換立場去思考老闆做什麼。
想問問瘋女人聊天室可以邀請蔡康永一起聊天嗎
夢幻聯動！！
我都買過她品牌的衣服，品質款式一般，所以買了兩次就再沒買過了
我猜想很多人不即時回報主管進度
ㄧ是怕被加工作
二是想偷懶
一開頭就獲得了滿滿的含金量見解，謝謝葳老闆！
❤❤❤❤
想問長頭髮女生還有畫面中的『主持人與葳老闆』是因為熱嗎？還是習慣動作？一直撥頭髮是什麼意思？是想知道有什麼表達含義？（不是不習慣）曾經是攝影者有看到其中美感.只是不知道能詢問嗎？
撥頭髮是葳老闆的習慣動作，她自己的YT也是一直撥💁🏻♀️😂
靠北喔!!YT頻道是怎麼給五星好評啦🤣
想和所有自我感觉良好的小老板们说一下：
第一 老板和员工这个人际关系的本质是商业关系 而不是上下关系 工作中大家就事论事 在专业技能和职业要求之外的事 包括职涯规划和职场价值观 你没有说教的资格 说难听点 你不配
第二 职场不是自助餐这句话也适用于老板 也就员工的剩余价值也不是自助餐 从这个角度出发 老板员工大家都一样 谁也没资格说谁 员工吃少点 老板就剩多点 大家都知道大家都不傻 说与不说大家都有自己的考量和顾虑 真的不用你来教 聪明的老板一般不会捅破这层窗户纸 要捅破也会由手下的管理阶级来做 自我感觉良好到会拿这个在公开场合说嘴的 说难听点就是傲慢导致的自我迷失
第三 提拔员工做主管 员工没做好最后薪资陷入尴尬 一切不都是因为做老板的看人不准或没有提供充足的升迁培训和支持吗。。。这个也敢拿出来讲啊。。。还要老板怎样 要老板会识人辨事啊。。。做好你最最基础的功能和职责啊。。。
看完这集我只觉得这个人要么就是背后有大金主 支持她任性而为 做事业当做兴趣 要么就是正在垮台中却要硬凹人设 以图起死回生 因为对于优秀有能力又有经验的的员工来说 大家也要选老板的 那种自视甚高又没什么真材实料的老板真的。。。慢走不送
他只是在搏版面而已
三點看起來你好像都認同葳老闆說的，那怎樣才算配得起說這些話?
@@Uui540应该是 但我看得就是气不顺 连要员工“主动回报”这种老板惯用的偷懒烂招也敢拿出来讲 哇 难道不知道这样会迅速为自己打造一个信息茧房吗 这种管理水平的人也敢用一副教导的姿态出书啊。。。我感觉她的员工没有出现“主动提告”的就已经是对她很好了😂
@@yoho2043嗯。。。你是怎样看才能得出这个结论的呢。。。很明显我这三点都在否认她的惯老板说辞啊？我说的不配指的是即使是老板 除去这层商业关系 没有谁比谁更好或不好 所以也没有资格对其他事和观念指指点点 这个意义上的不配 如果说怎样才配 那就是变成交心的朋友后才配吧
@@soomin7893 了解你說的不配，我個人覺得各種網紅、路人都可以發表、討論價值觀。
你三點的理論基礎其實跟葳老闆很像啊，
老闆和員工的本質是商業關係，價值觀、職涯不合很難順利進行商業關係啊。
老闆員工都不要吃自助餐，大家都有自己的考慮和顧慮，誰也沒資格說誰員工吃少點老闆就剩多點，所以不要挑到吃員工霸王餐的慣老闆。
老闆看人不准、沒有提供充足的升遷培訓和支持，老闆要去學習，要學會識人，對啊。
你很多氣憤，你的想法如果是認同老闆員工本質是平等的，那觀點應該不至於差太多，有框架可以打破。
聽葳老闆講話好舒服😭工作同伴/上司，如果對我說這些話，心情真的會好很多
就前員工那所得知，你進去就知道完全不是她在鏡頭前的樣子，她是不折不扣的慣老闆本人😅
這影片就有一則詳細描述的留言喔！
@@Rose-by7gw 前員工的事件不清楚原委💦我就不做評判了。至少在這集節目裡我是有學到一些說話的藝術的🤔
哇 是魏老闆耶
這集很讚但是廣告好像有一點太多⋯⋯😢😢
我喜歡葳老闆的思維模式，但品牌的品質好壞見仁見智，畢竟快時尚的品質沒有好到哪裡去，羊毛出在羊身上，想要買到好的品質就買奢侈品牌就好。
但是在錯誤的位置時，那個特質就是錯誤的
走不是問題，不做要直接說，直接走搞得像在偷東西
没有字幕>
老板是Infj 應該是
9.19 最后也不会照 "方钢？是什么意思
訪綱
其實我覺得不能說他是慣老闆
因為台灣貿易政策本來就是以削價競爭為主
台積電也是因為比別人便宜所以才賣得出去
大環境如此逼的老闆也必須用這種思維
蛤？台積電是因為便宜才賣得出去？
@@520tw我跟你一樣一個大「蛤」
女權自助餐~
可惜中國人沒選擇工作的權利
這部片不適合中國人看
你是中國人嗎？
哪個國家有選擇工作的權利？