Si vous avez la patience de lire, voici un extrait de ma terrible histoire chez Leclerc, dans un drive : J'ai passé deux ans à bosser là-bas, avec des horaires supp non payés qu'on te demandait toujours de faire sinon c'était très mal vu et ça se répercutait sur le travail qu'on te donnait ensuite. Il y avait de la manipulation pour que tu bosses plus vite, seulement 3 minutes de pause par heure et si tu dépassais d'une minute on venait te chercher et tu prenais une réflexion. Le patron qui savait que je bossais comme un dingue venait souvent me demander d'accélérer, constamment, alors que j'étais déjà à fond.. Parfois, on ne pouvait même pas les prendre, les pauses, parce qu'on était en sous-effectif et qu'il fallait aller livrer le client qui attendait sa commande. Normalement, les équipes étaient de 7 à 8 personnes, mais on était souvent 5 voire 4 parfois. Je travaillais bien et je remplaçais quasiment 3 personnes, mais cela a eu un coût que j'explique plus bas. Les conditions de travail étaient trop difficiles, tu avais sans arrêt une sonnerie qui sonnait toute la journée pour aller livrer un client, j'en rêvais même la nuit. Tu cours toute la journée avec des sacs dans la main et tu tournes dans 3 rayons, tu ne peux pas prendre le temps, il faut que tu ailles vite sinon tu te fais submerger par les commandes et les clients attendent les commandes. Si le client n'est pas livré en 10 minutes, tu reçois un carton rouge, il faut rendre des comptes au patron alors même qu'on est tout le temps en sous-effectif. Le drive est séparé en plusieurs zones, la zone avec les bouteilles d'eau, les litières, les sacs de 20kg, etc. Rien n'est automatisé dans le drive, il faut sans arrêt pousser des caisses plus ou moins lourdes suivant ce qu'il y a dedans. Par exemple, il était fréquent que les collègues dans la zone des bouteilles, etc., étaient en arrêt de travail car il fallait empiler les bacs bleus les uns sur les autres, et parfois certains bacs avec des bouteilles d'eau à hauteur de tête voire à bout de bras pour les empiler, et cela pendant 7 heures d'affilée, parfois 8 ou 9 dans les grosses journées. Comme j'étais l'un des meilleurs employés, ils ont voulu me faire "monter" en sous-chef. J'avais donc plus de responsabilités. Je fermais le drive, je finissais plus tard, je devais me donner à 300% sinon ça n'allait pas. Je devais tout le temps être à fond. Et pourtant, au bout d'un moment, après 1 an à attendre et à me donner corps et âme, un autre collègue prend cette fameuse place sans explication ni rien. Dégout, colère, mais je reste consciencieux et sérieux, comme toujours, et trop gentil. Le patron qui rabaissait constamment mes collègues quand il était stressé parce qu'on était tout le temps en sous-effectif, voici les mots qu'il pouvait employer : "Bande de merde", "Vous êtes des bons à rien", "Putain mais vous êtes trop cons". Comme je bossais bien, et même trop, je n'avais en général pas ce genre de réflexion, mais j'avais un dégoût profond pour ce genre de paroles alors que mes collègues étaient également à bout et épuisés. J'allais au boulot avec la boule au ventre, j'ai fini par faire un malaise et tomber par terre un jour. Les pompiers sont venus me récupérer. Nombre de mes collègues pendant ces 2 ans sont partis ou ont été en arrêt, ils n'en pouvaient plus et je les comprends parfaitement. J'ai fini à l'hôpital, je faisais des crises d'angoisses à répétition et j'avais accumulé tellement de stress, et quelques jours plus tard, j'ai carrément fini en réanimation, obligé de m'injecter un produit pour ralentir le cœur. Voilà, c'est seulement une partie de mon expérience, mais s'il vous plaît, évitez ce genre de boulot. C'est vrai que mon patron et mon drive qui n'avait rien d'automatisé, et avec une gestion catastrophique, étaient sûrement parmi les pires. Peut-être que c'est mieux ailleurs, mais croyez-moi, vous ne voulez pas y rester. Je suis rentré à 92 kg et je suis ressorti à 72 kg en devant faire tout plein d'examens, dont un holter cardiaque, à cause de trop de soucis d'arythmie, de stress, etc. J'ai mis 2 ans à m'en remettre, et encore aujourd'hui j'ai un blocage pour retrouver du boulot avec un patron au-dessus de moi. Pour tout vous dire, j'ai même fait du Uber Eats après ça car pas de patron, et c'était si facile, si agréable à côté de ce boulot.. Et dites-vous bien que cela n'est qu'un échantillon de tout ce qui s'est passé... Je ne vous ai pas parlé du fait qu'on ne pouvait même pas mettre les équipements pour aller dans le surgelé parce qu'il fallait aller vite, ou encore qu'il fallait faire le ménage chaque soir après la "guerre" sur des heures supp non payées, etc., etc... Merci si vous avez tout lu.
J'ai travaillé 11ans dans une central Leclerc.Plus jamais même pour 10000€/mois. Le travail détruit le corps, et leurs management humiliant reu 1 /semaine pour en mettre un coup sur ceux qui sont un poil en dessus leurs quotas comme ils aime bien dire. Mais qui n'est pas noté sur le contrat car il ne n'ont pas le droit de stipulé les cadences.bref faut y avoir travaillé pour s'en rendre compte. Par jour: 10 a 15 Tonnes de colis porté. 25 a 30 km a pied. 0 a 4 degrés cesus 200 colis /heure soit 3/min Mais faut compter le débalage, la vérification, nb de ref sur une palettes,filmé les palette fini les degage de l'espace de travail en remettre une autre. Bref bon courage au restant .
Apres 1 semaine de travail effective au sein de leclerc drive valdahon(25), je partage et dis qu'à l'intérieur de l'entrepôt règne une ambiance froide, militaire voir très désagréable où il est préférable de se taire et de ne pas trop sourire même quand tu t'excuse gentiment d'être débutant et de faire des erreurs. Le rendement, ya que ça pour ces multi milliardaire. Alors soyez indulgent avec les livreurs quand ils arrivent à votre borne pour vous donner vos précieuse courses, qui, au passage sont stockées avec soins malgré tout.
J'ai travaillé dans un drive tous les mardi, y avait une réunion de l'équipe devant un tableau, les managers (qui eux se branlaient les cou..... dans le bureau "étonnant") flattaient l'ego des meilleurs et montraient du doigt les plus lents, certainement voulu pour semer la division et la compétition entre les employés. Bref, il ne vaut pas le peine de travailler dans un drive et surtout chez Leclerc qui au final ne respectent pas plus les employés que chez Lidl.
Je te rassure en central c'était le même type de management. 200colis/h (5 a 20kg) 10Tonnes mini par jours. 25 a 30 km a pieds. Entre 0 et 4 degrés celsus. Bref bcp de personnes n'imagine pas le travail et l'ambiance qui y règne.
J'ai fait 3 mois je me suis cassé direct avec leur contrat pro à 800 euro part mois allor qu'on travaille 6jour sur 7 il prenne trop les jeunes pour des bouffons est après on se demande pourquoi les jeunes veulent rien faire
Esclavagisme des temps modernes. Voilà pourquoi les gens paient moins… en fait les employés se tuent a la tâche pour le bien être d’une partie de la population.
Directeur d'un drive depuis 12 ans ce qu'on voit dans le reportage est un peu surfait... Chaque drive est différent parfois les responsables sont mieux que d'autres... On s'attarde sur le rythme mais si tout est bien expliqué il n'y a pas mort d'homme
@@fabianwilczewski2663 Votre entretien a donné quoi ? J'ai postulé pour le drive ;) Parce que le rapportage laisse à désirer^^ J'ai travaillé à Amazon et quand on regarde les reportages ça n'a rien à voir avec la réalité (ce n'est pas aussi dur qu'ils le disent.). Du coup j'aimerais savoir pour le drive Leclerc ! Si tu peux me dire ce qu'à donner ton entretien ca serait top !
pour moi ancien responsable je ne comprends pas (video) mais après je trouve l'un des meilleur responsable que j'ai travaillé dans ma vie active et là maintenant le nouveau etc bizarre ....
Si vous avez la patience de lire, voici un extrait de ma terrible histoire chez Leclerc, dans un drive :
J'ai passé deux ans à bosser là-bas, avec des horaires supp non payés qu'on te demandait toujours de faire sinon c'était très mal vu et ça se répercutait sur le travail qu'on te donnait ensuite.
Il y avait de la manipulation pour que tu bosses plus vite, seulement 3 minutes de pause par heure et si tu dépassais d'une minute on venait te chercher et tu prenais une réflexion.
Le patron qui savait que je bossais comme un dingue venait souvent me demander d'accélérer, constamment, alors que j'étais déjà à fond..
Parfois, on ne pouvait même pas les prendre, les pauses, parce qu'on était en sous-effectif et qu'il fallait aller livrer le client qui attendait sa commande.
Normalement, les équipes étaient de 7 à 8 personnes, mais on était souvent 5 voire 4 parfois. Je travaillais bien et je remplaçais quasiment 3 personnes, mais cela a eu un coût que j'explique plus bas.
Les conditions de travail étaient trop difficiles, tu avais sans arrêt une sonnerie qui sonnait toute la journée pour aller livrer un client, j'en rêvais même la nuit.
Tu cours toute la journée avec des sacs dans la main et tu tournes dans 3 rayons, tu ne peux pas prendre le temps, il faut que tu ailles vite sinon tu te fais submerger par les commandes et les clients attendent les commandes. Si le client n'est pas livré en 10 minutes, tu reçois un carton rouge, il faut rendre des comptes au patron alors même qu'on est tout le temps en sous-effectif. Le drive est séparé en plusieurs zones, la zone avec les bouteilles d'eau, les litières, les sacs de 20kg, etc.
Rien n'est automatisé dans le drive, il faut sans arrêt pousser des caisses plus ou moins lourdes suivant ce qu'il y a dedans. Par exemple, il était fréquent que les collègues dans la zone des bouteilles, etc., étaient en arrêt de travail car il fallait empiler les bacs bleus les uns sur les autres, et parfois certains bacs avec des bouteilles d'eau à hauteur de tête voire à bout de bras pour les empiler, et cela pendant 7 heures d'affilée, parfois 8 ou 9 dans les grosses journées.
Comme j'étais l'un des meilleurs employés, ils ont voulu me faire "monter" en sous-chef. J'avais donc plus de responsabilités.
Je fermais le drive, je finissais plus tard, je devais me donner à 300% sinon ça n'allait pas. Je devais tout le temps être à fond. Et pourtant, au bout d'un moment, après 1 an à attendre et à me donner corps et âme, un autre collègue prend cette fameuse place sans explication ni rien.
Dégout, colère, mais je reste consciencieux et sérieux, comme toujours, et trop gentil. Le patron qui rabaissait constamment mes collègues quand il était stressé parce qu'on était tout le temps en sous-effectif, voici les mots qu'il pouvait employer : "Bande de merde", "Vous êtes des bons à rien", "Putain mais vous êtes trop cons".
Comme je bossais bien, et même trop, je n'avais en général pas ce genre de réflexion, mais j'avais un dégoût profond pour ce genre de paroles alors que mes collègues étaient également à bout et épuisés. J'allais au boulot avec la boule au ventre, j'ai fini par faire un malaise et tomber par terre un jour. Les pompiers sont venus me récupérer.
Nombre de mes collègues pendant ces 2 ans sont partis ou ont été en arrêt, ils n'en pouvaient plus et je les comprends parfaitement.
J'ai fini à l'hôpital, je faisais des crises d'angoisses à répétition et j'avais accumulé tellement de stress, et quelques jours plus tard, j'ai carrément fini en réanimation, obligé de m'injecter un produit pour ralentir le cœur. Voilà, c'est seulement une partie de mon expérience, mais s'il vous plaît, évitez ce genre de boulot.
C'est vrai que mon patron et mon drive qui n'avait rien d'automatisé, et avec une gestion catastrophique, étaient sûrement parmi les pires.
Peut-être que c'est mieux ailleurs, mais croyez-moi, vous ne voulez pas y rester. Je suis rentré à 92 kg et je suis ressorti à 72 kg en devant faire tout plein d'examens, dont un holter cardiaque, à cause de trop de soucis d'arythmie, de stress, etc.
J'ai mis 2 ans à m'en remettre, et encore aujourd'hui j'ai un blocage pour retrouver du boulot avec un patron au-dessus de moi. Pour tout vous dire, j'ai même fait du Uber Eats après ça car pas de patron, et c'était si facile, si agréable à côté de ce boulot..
Et dites-vous bien que cela n'est qu'un échantillon de tout ce qui s'est passé... Je ne vous ai pas parlé du fait qu'on ne pouvait même pas mettre les équipements pour aller dans le surgelé parce qu'il fallait aller vite, ou encore qu'il fallait faire le ménage chaque soir après la "guerre" sur des heures supp non payées, etc., etc...
Merci si vous avez tout lu.
Moi je me suis fait viré au bout de 6 mois car « je n'étais pas efficace »
Merci pour ton partage 🤲🤲🤲 j’espère que ça ira mieux.
J'ai travaillé 11ans dans une central Leclerc.Plus jamais même pour 10000€/mois.
Le travail détruit le corps, et leurs management humiliant reu 1 /semaine pour en mettre un coup sur ceux qui sont un poil en dessus leurs quotas comme ils aime bien dire. Mais qui n'est pas noté sur le contrat car il ne n'ont pas le droit de stipulé les cadences.bref faut y avoir travaillé pour s'en rendre compte.
Par jour:
10 a 15 Tonnes de colis porté.
25 a 30 km a pied.
0 a 4 degrés cesus
200 colis /heure soit 3/min
Mais faut compter le débalage, la vérification, nb de ref sur une palettes,filmé les palette fini les degage de l'espace de travail en remettre une autre.
Bref bon courage au restant .
Apres 1 semaine de travail effective au sein de leclerc drive valdahon(25), je partage et dis qu'à l'intérieur de l'entrepôt règne une ambiance froide, militaire voir très désagréable où il est préférable de se taire et de ne pas trop sourire même quand tu t'excuse gentiment d'être débutant et de faire des erreurs.
Le rendement, ya que ça pour ces multi milliardaire.
Alors soyez indulgent avec les livreurs quand ils arrivent à votre borne pour vous donner vos précieuse courses, qui, au passage sont stockées avec soins malgré tout.
Ils ne sont pas tous comme je suis dans un drive ou l'ambiance et la convivialité règne
@@axeldembedydy9611 c'est pas ce que j'ai dis .. et tant mieux pour toi !
J'ai travaillé dans un drive tous les mardi, y avait une réunion de l'équipe devant un tableau, les managers (qui eux se branlaient les cou..... dans le bureau "étonnant") flattaient l'ego des meilleurs et montraient du doigt les plus lents, certainement voulu pour semer la division et la compétition entre les employés.
Bref, il ne vaut pas le peine de travailler dans un drive et surtout chez Leclerc qui au final ne respectent pas plus les employés que chez Lidl.
Je te rassure en central c'était le même type de management.
200colis/h (5 a 20kg)
10Tonnes mini par jours.
25 a 30 km a pieds.
Entre 0 et 4 degrés celsus.
Bref bcp de personnes n'imagine pas le travail et l'ambiance qui y règne.
J'ai fait 3 mois je me suis cassé direct avec leur contrat pro à 800 euro part mois allor qu'on travaille 6jour sur 7 il prenne trop les jeunes pour des bouffons est après on se demande pourquoi les jeunes veulent rien faire
Moi on m’a dit que c’était payé 900 et des brouettes et j’ai 22 ans c’est vrai ? Pour la formation cqp
Esclavagisme des temps modernes. Voilà pourquoi les gens paient moins… en fait les employés se tuent a la tâche pour le bien être d’une partie de la population.
Je travail au leclerc drive depuis 1an et demi et je peux vous dire que c'est encore pire dans la réalité malheureusement
Absolument pas!!!
RIP je viens d’y postuler
@@glorvinalercoy113 la meme , t'a eu une reponse ?
Et toi ???!!! alors ???!!! . @@ostryker
Directeur d'un drive depuis 12 ans ce qu'on voit dans le reportage est un peu surfait... Chaque drive est différent parfois les responsables sont mieux que d'autres... On s'attarde sur le rythme mais si tout est bien expliqué il n'y a pas mort d'homme
Si tu ne vois aucuns soucis, va bosser avec tes équipes en prépa de commandes.
@@BlaBla-zf8ct ne t'inquiète pas tout se passe très bien dans mon drive !
Je donnais juste mon point de vu pour éviter de faire une généralité !
Ya du taf chez vous j'en ai marre de l usine😍
@@BlaBla-zf8ct Ca se voit que tu n'y connais rien
Bonjour serait-il envisageable de vous contacter pour des questions sur le drive j’ai un entretien samedi merci
Et merci a tout les clients cassent couilles
Dire que je suis sensé signer un CDI demain au Drive Leclerc...
Moi demain j'ai un entretien ça promet 😅
@@fabianwilczewski2663 Votre entretien a donné quoi ? J'ai postulé pour le drive ;) Parce que le rapportage laisse à désirer^^ J'ai travaillé à Amazon et quand on regarde les reportages ça n'a rien à voir avec la réalité (ce n'est pas aussi dur qu'ils le disent.). Du coup j'aimerais savoir pour le drive Leclerc ! Si tu peux me dire ce qu'à donner ton entretien ca serait top !
la meme xD
Que signifie xd🤣🤣
@@julienchipeaux9766c'est un smiley, le X ce sont les yeux et le D la bouche. Ça se regarde sur le côté et ça forme donc XD
Musique de Mr Robot !!!!!
la petite musique de mr robot qui passe crème
pour moi ancien responsable je ne comprends pas (video) mais après je trouve l'un des meilleur responsable que j'ai travaillé dans ma vie active et là maintenant le nouveau etc bizarre ....