К сожалению, большинство руководителей сидят на своих местах не за профессиональные навыки. Как у нас говорят: блат и бл***. Они искренне убеждены, что если работник начал делать работу быстрее, то: - раньше он плохо работал (не о каком повышении не может быть речи) - работа стала легче (следовательно работник перестал быть ценным, можно платить меньше или вовсе передать его работу другому) - работник остальное время бездельничает, у него много свободного времени, поэтому он думает о повышении, а не о работе.
Ага, а руководитель скажет, а меня устраивает, что работа делается за день
К сожалению, большинство руководителей сидят на своих местах не за профессиональные навыки. Как у нас говорят: блат и бл***. Они искренне убеждены, что если работник начал делать работу быстрее, то:
- раньше он плохо работал (не о каком повышении не может быть речи)
- работа стала легче (следовательно работник перестал быть ценным, можно платить меньше или вовсе передать его работу другому)
- работник остальное время бездельничает, у него много свободного времени, поэтому он думает о повышении, а не о работе.
Это что за кружок парнокопытных