Hi Joe-san! Thank you for your new video(^^) 今回の動画は本当に素晴らしい内容でした！！！ Joe さんのように影響力のある人がこの大切なトピックについて動画を配信してくれたことに深い感謝と、拍手を送ります！拍手👏👏 ご自身が身をもって経験されているからこそ紡ぎ出せる言葉に強い説得力を感じました。 恐らく多くの人がこのトピックについて一度ならず考えたことがあるはず、でも答えを出せずモヤモヤとしている人も多いことでしょう。 自分の生き方を確立する事が結局、究極の答えだと私は考えています。が、同調圧力の強い日本の社会ではまだ前途多難かと思います。 が、インターネットやソーシャルメディアの登場によってbloggerやTH-camr、オンラインビジネスなど新しい働き方が広く認知されできているのを見ると、この閉鎖的な社会構造も確実に変化が始まっていると感じます。 一人一人が「自分を生きる」生き方、働き方ができたら本当に素敵だと思うし、そういう社会に本当の平和があるのだろうと思います。 最後のfly away、秀逸でした❤️ Joeさん、いつもありがとう！
私が中1の時野球部だった頃、練習中に、部員とは少し違うエクササイズをしてた時に水分補給したところ、監督に"みんながまだ練習してるのにお前だけ水飲むな"と怒られました。こういう時から日本社会の"みんな一緒になって苦しむ"ことの美徳が教え込まれるのだと実感しました。
面接の時に「お客様を第一に。」「仕事あっての生活ですからね。」と言われました。
３歳と１歳の子どもを抱えてるので仕事を選べる立場じゃありません。
なのでせめて下の子が幼稚園に入る年までは今の会社で務めるつもりですが子どもの行事の時にきちんと休める会社に入って家庭あっての仕事がしたい。
休日まで会社の人に会いたくない。
家族の時間を過ごしたい。
なのにやれボーリング大会だ、食事会だ、親睦会だ。
出席を迷っていると「みんなも出るんだからちゃんと出てね！出ないなんて言わせないよ〜（笑）」
先輩の圧力に負けて全て出たけど下っ端の私はただただ心が疲れるばかり。
これでお給料が良ければ我慢できるが先月のお給料は手取りで６万円。
週５で９時14時出勤してるのに研修中だから月８万円の保証金から１日休む事に4000円引かれるシステム。
子どもの熱で休んだのと祖母が亡くなって休んだくらいで自分の為に休んだ訳じゃない。
本当にやり切れない。
日本人は働き過ぎだけど、自分の為ではないんだよね。常に周囲に目を配り、他人を気にながら仕事をする。そして周りに合わせようとする。したがって、死ぬほど努力する割りには仕事の効率が良くない。アメリカ人も働く人はすご〜く働くけど過労死はない。それは会社の為ではなく、自分と家族の為に働くから・・。
僕は日本が好きだけど、残業するのが普通っていう文化はありえないと思う
日本の新人さんなんて、定時に帰ったら罪人のように見られます。異常です、確かに。ジョー君、問題提起ありがとう。
行き過ぎたサービスの質を下げる。
中高年の古すぎる価値観を改める。
24時間営業を廃止する。
日本が変わらないと気づいてる若者はカナダとかで永住権を取りに行ってる
なんでこんなに日本のこと理解してるのか不思議！
頭いいんだろうな
効率の悪さはほんと実感します。残業すればするほどパフォーマンスは下がるのに残業する仕事こそ良い仕事みたいに思ってる人がすごく多いですね…。
私はパパッと終わらせてます！
日本人から見ても過労死というのは異常だけどやっぱり労働時間とかそういう感覚は麻痺ってるんだろうなぁ。ある程度の残業は普通だと思っちゃってる人がほとんどだと思うし。
言葉選びが上手い
ジョーさんの分析はすごいわかりやすいし的確ですよね。(*^◯^*)
日本の労働についてはもう少し価値観が変わってバランスが取れてほしいとは思う。。(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥｀)
古い習慣やこだわりのせいで
効率悪いことは本当に多い(T ^ T)
この効率の悪さを改善したい
人はかなり多いと思うけど
声を出せない人がまた多い現状！
若者の死因は自殺一位だし、、
少しずつ変わるといいな！！
外国人になんか知ってる日本語教えてくださいってインタビューしてる番組でOh!Karoushi!って言ってるの見て震えてました
それ、すごいねw
日本企業と外資企業働きましたが、日本は先輩より先に帰るのはタブーだったりしますが、外資は残業＝タイムスケジュール出来ない風潮にすごく驚いたのを覚えています。
働いているのに貧困それが日本
一番大きいのは個人主義か集団主義かの違いでしょうね。
海外の方は自分のため（若くは家族のため）に働くけど、日本人は会社のために働いてる人が多い気がする。
日本は古くから村社会で、みんな規律を重んじたり、所属する社会に尽くすことで自分の地位を築いていたんだけど、それを無理やり西洋的なビジネスに落とし込もうとした結果が今の「過労死」や「ビジネス残業」とかに繋がってる気がします。
無能な働き者が上司だと地獄。
hikozou01 無能な働き者は殺せって軍の格言があったよね...無能なら怠けててくれた方がいいのかも
僕は介護士なんですが、夜勤は夕方の５時から次の日の朝の九時半までの十六時間半が定期の時間で、その後送迎やら、食事介助やらで結局２０時間ぐらい働いてることもありますね。その次の日、休みだとまだ良いんですが、早出で、朝の７時半からとかだとかなりキツいです。疲れはてて、自分が何やってんのか分かんなくなる時ありますよ。パフォーマンスどころじゃ無い気します。ことに、介護なので、危ない気がしてます………
‘海外から見た日本’的なお話し、とても興味深いです。
その話されている業界に従事しているものですが、物凄く共感いたします。
外国の方は、社会人になってから大学に入りなおしたり、働きながら土日に大学通ったり、向上心が高いなーと感心しています。
どんなに辛いことでも仕事なんだからで済んじゃうこともそれで頑張っちゃうことも問題だよね
やっぱり国々で長所短所ありますよね。それぞれの国の長所を取り込みあって世界全体が成長できたら素敵だなと思います。
ほんとに残業したがる人って、なんなんだろう…😩以前、世界で日本の電化製品ほとんど見かけないってジョーくん言ってましたよね、その辺りのトピックもまた話して下さい！
fly awayはうちの夫婦のお気に入りの曲だったんだけど歌詞がユーチューブの概要欄にあるの初めて知りました（笑）
今回の動画は各方面への配慮もあるし広告も自然だしとても安心して見られました。まあデンジャラスジョーも好きだけど一般人がフツーに見られる安心感で大事な気がするし。
あともしかしたらもう既知の話かもですが、最近ベルマークつけるまで動画の通知はたまにしか来ませんでしたが、生配信の通知は毎回来てました。実感としては生配信の通知がない日だけ動画のアップ通知も来てた印象だったんですよね。こないだ日本の生配信でなく英語の生配信した後動画あげた時に久々に通知が来たの見てやはりと思ったんですが、多分1日にある配信者から届く通知の数に上限があって（溢れないように）生配信の通知出しまくると動画の通知がでないんじゃないかと予想してます。まあ生配信しなくちゃ死んじゃう体質（笑）だと思うので、やめるわけにはいかないでしょうが、その日の最初の通知は生配信でなく動画アップになるようタイミング調整するとかするといいのかも？予想の話なんで要検証ですが。
あとネットの噂ですがユーチューブが自動で画像解析して『乳首』が見えてると広告がつきにくくなる設定に最近なって、ボディビル動画配信者がみんなTシャツ着るようになったという話を聞きました。これもジョーさん的にクリティカルな話（笑）な気がするのでFYIてことで。とにかく夫婦共めちゃ応援してるしもっともっと売れて欲しいと思ってます。そしたら日本が良くなるってぐらいに思ってますのでお体にお気をつけて頑張ってください。長文失礼しました。
効率よく仕事をこなして早く終わっても、早く終わらせたくて適当にやったんじゃないか？本当に綺麗に仕事終わらせたのか？みたいな目で見られる事があるのが辛いですね。本当に適当な人も居るだろうけど、最初から疑いの目で見るような空気は良くないですよね。
待ってました！このトピック！ありがとうございます！家でやる事ない人多いって聞きます。
うちの英語の授業に来てるアメリカ人の先生も自分の仕事が終わったら、ほかの多くいる日本人の先生より誰よりも早く帰ります。笑
しかもプリントの丸つけも家では残業になるからって、必ず学校の中で済ませます。
ジョーさんの話聞いてすごい共感できました！笑
こんな内容文章にするにも難しいのに、生配信で即興で自分の意見を言えるジョーさんすごいですね。去年まで日本で働いていて、いまはイギリスにいますが、日本を離れてこそそういう着眼点で見れます。全部納得しました。無駄なミーティング、長く働いてる人がすごいみたいな風潮はありますよね。ただ効率が悪いだけなのに。
とても聞きたかった話。
今年高卒新卒でなんとなく就職して、最近やりたいことが見つかって、「海外の学校に留学したいので仕事辞めます」と言ったら、「お前の学校には求人やらなくなるよ」と言われた。大手企業なだけに後輩に迷惑をかけたくないというのと、自分の夢を追いかけたいというので葛藤してます。発狂しそうです。
「三年働け」というのも「なぜ」と聞いたらまともな答えが出てくることはない。こーゆー固定観念があるとことか大嫌い。楽しいことで生きて行きたい。
気にする必要なんかないでしょ。そこまでお人好しじゃ馬鹿みるよ。自分の好きなように生きるべきでしょ。
おおわたり なんとなく就職してから留学までの準備少なすぎないかな？移住とか海外で働くことを考えてるかもしれないが、労働環境がいい国とされる国でも仕事ない現地民はたくさんいて、留学しても法学医学会計理系エンジニア以外の道はかなり厳しいですよ、ネイティブではないから。女性は結婚で移住は可能だとは思うが。
MnnaaHiir 言葉足らずでしたが、留学といってもIT留学で、就職サポートが手厚い短期学校で、エンジニアになるための知識と英語を学べる学校なのです。だから安心できるとは思っていませんが、新しい道が開けるのは確かだと思っています。ご指摘ありがとうございます。
日本は始まる時間に厳しいけど終わる時間にルーズだよね。でもスケジュールをちゃんと守るのはすごい。俺も海外（アジア）で仕事してるけど、スケジュールがスケジュール通り進むのは世界でも日本だけだと思うw
まだ学生ですが、授業の課題文に
「労基法の欠点を生かして、社員にあり得ないほど働かせた結果自殺者が出た企業のトップが、『企業の一番の目的は社員の幸せであり、自殺者が出たのはとても残念です。』と述べた」
簡単に要約するとこんな感じの文章があって、学生ながらに震えました。この授業は選択制なので生徒全員が見たわけではありませんが、学生の頃からこうした現状を頭に叩き込ませることは大切だなと感じました。
最後の曲のMVのジョーの顔www
真面目に正論を的確に教えてくれるジョーさん､､､､大好きです。
私は今年から働き始めた新卒ですが井上さんと思考が一緒でとても嬉しかったです、周りの人に喋ってもお前は甘いと言われるばかりで自分がおかしいのかと思ってました。働いてて何で？無駄じゃない？と思うことがとても多かったです。自分も残業や年功序列の全てが悪だとは思いませんがこの動画を見て少し救われました。
残業手当を目的にしてる人もいれば本当のブラックで残業代出ないとこもあるけど、前者の場合きちんと仕事をして定時で帰った人よりたらたらたらたら残業して定時退社より高い給料を貰うって言うのが本当理解出来ません笑
これは本当に一個人として受け取っていただけるとありがたい。
この動画をみて思ったのはきっと日本人のほとんどの人が望んでるのは
「現状維持」なのかなと思った。
そしてなおかつ
「私が望んでるんだからあなたも望んでいて当たり前だよね？」
みたいな押し付けがすごく強い。
回りくどい言い方しても分かりづらいと思うので何が言いたいのか簡潔にいうと、
あなたの普通は僕にとっての普通とは限らないので押し付けてくるのやめてくれませんか？
って人生の諸先輩方には言いたいね。
それとも押し付けられても流せるのが大人ってもんなんですかね、、、。
その通りです。よく分解されてますね。
僕も普段同じ事を感じてますが改めて他の人からも聞くと、そうそう！と納得します。
良くわかります❗「この時間なんだったの？」って事沢山ある。人生楽しく生きて行きたい❗たった一度きりだし。
自分が働いてる会社は日本だけど残業したい人間はすればいいし、したくない人間はしなきゃいい感じで、やることしっかりやってれば文句は言われないし、凄い働きやすい。
その仕事が好きで集まってきている人達ばかりだし、国際色豊かだからかもしれない。少しずつそういう会社は増えている気がします。
バイト先の店長のジジイに時間通り帰ろうとしたら嫌味を言われるようになったのでやめた
日本で23年暮らしてて、独特の（？）協調性は日本のいいところであり悪いところでもあるなと感じてます。
自分にとってはそれがマイナスに働いているようで、日本という国ではとても生きづらく感じています。
ジョーさんはいろんな国を深くも浅くもご存知だと思いますが、生きづらい国や生きやすい（？）国はありましたか？
Hi Joe-san! Thank you for your new video(^^)
今回の動画は本当に素晴らしい内容でした！！！
Joe さんのように影響力のある人がこの大切なトピックについて動画を配信してくれたことに深い感謝と、拍手を送ります！拍手👏👏
ご自身が身をもって経験されているからこそ紡ぎ出せる言葉に強い説得力を感じました。
恐らく多くの人がこのトピックについて一度ならず考えたことがあるはず、でも答えを出せずモヤモヤとしている人も多いことでしょう。
自分の生き方を確立する事が結局、究極の答えだと私は考えています。が、同調圧力の強い日本の社会ではまだ前途多難かと思います。
が、インターネットやソーシャルメディアの登場によってbloggerやTH-camr、オンラインビジネスなど新しい働き方が広く認知されできているのを見ると、この閉鎖的な社会構造も確実に変化が始まっていると感じます。
一人一人が「自分を生きる」生き方、働き方ができたら本当に素敵だと思うし、そういう社会に本当の平和があるのだろうと思います。
最後のfly away、秀逸でした❤️
Joeさん、いつもありがとう！
村八分ってしってるのね。。すごいなこの人
今ちょうど勉強していることの参考になりました！
ありがとうございます！
ほんとに素晴らしい動画✨✨
よくぞ言ってくれました✨✨
日本の企業の社長さん達に見て頂きたい!!!
ジョーくんみたいな人達と仕事したら、楽しくて仕事がはかどって拡大していくだろうね✨✨
私も効率的である事や物事を働かせる事にコミットがあるから、何かが悪いオンパレードの空気のミーティングにヘキヘキします😫何が可能かまで到達するのに、長い。。
そして、仕事はどんな事もそこに人が絶対存在してるから、人との関わり方やコミュニケーションで違い作っていけたら、日本もシフトしていくだろうなと思いました✨✨
やっぱり目の付け所が違う！！
大好きです😆💕💕
そしてFly Awayの挿入歌、もう最高すぎです!!💕💕
この難しいトピック、聞きたかったです！
ありがとうございます！
聞きたかった話や！
日本では効率よく働いて定時に帰っても、あまり評価されないことが多いかと思います。
ダラダラ残業してる人より業務時間内てたくさんの仕事をしているのに、給料はほぼ同じ…みたいな。
それでもいいからサクサク帰りたいという人はそれでいいのでしょうが、ダラダラしたほうがお金がもらえる場合も多々あるので効率よく働くモチベーションが低くなりがちかと…。
効率のよさが評価される体制にならない限りみんなが効率よく働きたいと考えるのは難しいのかなと思います…。
早くそういう土壌になってほしいですね。
義務教育の時からそういう教育受けてるから同調圧力とか生まれるんだよ。
海外の人は休む時休んだり、海外に行ったり、オンとオフの切り替えができてる気がする
私もジョーさんのようにもっと効率を考えて生活したいです。まだ学生ですが、勉強する時にも長時間やることより効率的に勉強することを重視できたらよきですね。
国と企業が人を駒としか思ってないからね
どうしようもない息苦しい国
ライブまた見逃したのでありがたいです❗️
わかりやすく分析されてますね🍀
特にブラックは働き詰めで眠れないし辛そうですよ💧
ジョーさん！
その通りだと
ものすごく同意‼︎
私はそれでイライラ
してましたね
時間の無駄
効率悪
朝早くから頑張ってるから
夜遅くまでだから
偉いね〜とか
全く思わない
時間内成果で
良いものつくれる方が
凄いと思います
“人生、楽しく生きたいね!”
フライアウェイ いい曲や
ジョーさんの笑顔見てたらこっちまで笑顔になるwww
日本は学歴社会
アメリカは実力社会
これだけでいろんな分野で大きな差がありすぎると思う。
安定していい職につくために頑張るではなく、自分の好きなことを職にするために頑張れる。
ここにも海外と日本の大きな差があるような気かまします。
個人個人の考え方や価値観、物の見方も全て関わってくる。
この動画をテレビや国会や学校で流してみんなで問題にしてこーよー！
残業代欲しさにタラタラ仕事する人も多いですよね。アメリカにはそういう人はいないのですか？
ネットを中心にして正常な知識と感覚が広がってきた感じはする。今の社会を動かしてる世代が上に押し出されて、疑問と不満を抱えてた若い衆が上司になった時、自分が経験した不条理な慣行を下の世代に繰り返させるのか、人によっては「楽しやがって」と思うかもしれないが、新しい社会を作るのか。
それは人にもよります。一生懸命働く人もいるが、全然働かない人も沢山います。
日本は労働生産性が悪いって言われるのって日本は我慢や耐えることがかっこいいって思ってる人が多いからかもね。あと「集まることに意味がある」って言う人って結局ミーティングで大して意見出さないよね 笑
字幕いいね
音楽業界は分からないけど、仰ってることは本当に頷ける。
同意です。僕はまだ大学生ですが、プロジェクトのミーティングでリーダーに朝から晩まで毎日集められたりしてました。その割にろくに議論は進まずだらだらと低空飛行してるだけでイライラしてました。日本は時間をかけることにこだわり過ぎです！密度をあげるべきです！僕はいま漫画家を目指しています。お金儲けや名誉のためではありません。この日本を変えるためです
日本ってどう考えても変な国だよなあ。それに日本で暮らしてて気付くのは難しい気がする。
SAWだよ ジグ そこで成長してきて世界を知らなかったらそれが普通だと相対的に思ってしまうのでしょうね。
みんな初めに気づくはず。入社直後に。
でもそれに慣れないと自分を保てないから脳が慣れろってなる。
くっっっそ共感した
自分の会社は効率良く仕事して極力残業するな、最低限必要な仕事したら帰ること、明日できることは明日しろということで仕事を教えてます。必要な仕事をこなせば定時まで待たなくても帰宅していいとも言っています。しかし、なぜか早く帰れる状態なのに帰らないことが多いんです。特に20代前半辺りに多く見られるんですが、どうしてなのか最近の悩みです。
僕もそう思います!
多分若い世代の方で働き方について疑問に思っている人は多いと思いますが、残業が当たり前だと思っている上司に抗えないから変われないのかもしれませんね
効率の良し悪しは人によるらしいけど、私は意味のある行動を心がけていこうと思いました❗
あと、ジョーさんは小難しい話題でも自分の言葉に置き換えて話してるから言いたいことが伝わってくるし、そこにユーモアも交えてるから聞き飽きないです(^-^)✨
なかなか出来ないけど、自分の言葉で説明するのってきっと大事だなと思いました☺
いつも刺激をありがとうございます！！笑
学生時代から結果より過程を重視されるからね
共感する事が多々あり面白かったです！ 僕は日本のシステムが好きでは無いので海外に住む事を考えています 笑
自分はオーバーワークをしてしまって他の人とペースを合わせづらい事があります。
自分にとってメンタルがやられてしまうのは、暗黙の了解で疲れない程度に抑えて仕事をしなければいけない事です。
恋においてもじっくり弱火の展開があるので「和」を理解するのが日本人でも難しいです。
ジョーさんの話に頷いたり、既に考えてたりする人は多いけど、実行できてる人は殆どいないですよね。なんでなんだろう。
文化的考えかもしれないね。経済成長時に凄く働いたことが日本が急成長した経緯原因かもしれないです。あと最低３年は会社で働いていないと次の会社に入りずらくなるし面接時・書類選考時に確実にマイナスになるので我慢して働いてる人は多いと思いますよ。疑問なのは海外の新卒・中途採用者の給料の平均手取りはいくらなんだろう？
僕も会社辞めたいと思わなかった日はありません。
正直な話、日本で一番嫌なことは時間外の食事や付き合いや、時間外のメール、電話などです。
時間内なら我慢できますけどね。
ジョーさんの考える解決策聞かせてください
本編からFly Awayの流れが自然過ぎません？笑 会社行かずに旅に出たい気分に駆られてしまった🤣
日本の職場では新しく効率が良いやり方を始めようと提案しても、回りくどく何人もの役職付きの人を通さないといけなくて最終的にTurn downされたりとかもありますね〜経験上。このプロセスにかかった時間は何だったんだよ！的な。打合せもそう。アメリカ育ちのジョーさんならそりゃなおさら違和感感じますよね。
就職難とか言うなら、残業減らして割り振ればいいのにーってよく思います。けど、残業しないと生活が厳しいからみんな残業する。根本的な改革が必要ですよね(´･ω･`)
定時までは役員の気まぐれ対応の時間で、定時過ぎて役員帰ってからやっと本来の総務としての業務が出来るという会社もありました。
これは的確すぎる。
ギリシャもイタリアも働かないから経済回らずああなったんだよなぁ
石油が取れない日本がGDP世界3位なのはそういう違いだと思う。
日本人はむしろそれを誇りに思うような節があるしね…。過労で冷静な判断も出来なくなるから、せめて周りにストップかけられる人が居れば良いのにな。
何のために働いているか、そのために犠牲にするものの優先順位が違うんだろうなぁ。
昔に比べれば若者の価値観も変わりつつあるから、それが良い方に、少しでも改善に向かえば良いなあと思います。
私も拘束時間が始発終電または泊まりみたいな仕事してたことありましたが、結局しんどくてメンタルやられて辞めました。
私みたいに辞められたら楽なんでしょうが、辞めることもできずに溜め続けてしまう人がきっと病気、過労死、自殺、、と至るのだろうなあと思います。
だからもっと、誰もが自由に楽しく働ける仕事が増えれば良いなあと思います。
効率を考えたら会社がそういう仕組みやルールをあらかじめ作ってくれたら、うまく回せない人も多少は助けになる気がします(´・ω・｀)
上の内容とは関係ないけど、ジョーさんの歌声よすな。今度ダウンロードします。今度。笑
M気質、、
で、こんだけ残業してこんだけ疲れちゃったよ俺〜〜そんな俺に酔いしれて、こんな頑張ったぜ俺すげぇだろ〜〜。みたいな思考は少なからずありますよね。笑笑
日本でしか働いたことがないけど、業界を問わずだいたいそんな感じですｗｗｗ
無駄な会議のアリ地獄
頑張ることが美徳であるところや、武士道的な日本の心は好きなんですが、大人になって社会を見て思ったことは、効率化することが苦手すぎないか？と思います。せっせと頑張る努力が美徳であるが故になのか、完全に効率も良く、しかも全員それでwin-winじゃないですか？？と思う案を提案しても渋られてしまいます。
そして提案したとしても、ゆとりがなんか言ってますわ〜感がすごい。忙しい忙しいアピールする前に、改善しようよって思うんですけれども、それを個人が言っても響かなかったんですよね。
私はそれで会社に「扱いづらいスタッフ」という風に見られるようになったし、じゃあもういい勝手にやってろよおおおおおってなってグレました。笑
そうなると一人が楽なんで関わらないでくださいあーーーーS(￣∇￣)ってなりますよね、至極当然で自然な反応だと思います。うむ。
日本人の労働時間に対する効率が悪いのはデータに出てるからね。
大半の日本人は時給換算した場合、時給分の働きをしてないんだってさ。
会議の時間はちょっとした休憩時間感覚です。
日本で普通の企業と、アメリカでのベンチャー会社と両方経験しましたが、日本人だけは定時になっても帰らない。残業で大変かとおもいきや、お茶飲んだりだべったりして気楽に残ってる人が多いようだった。うちに早く帰りたくないのかなとおもったりもしたけど・・・
過労死は言葉(文字列)としては単純なのに、訳されず'Karoshi'と言われるのは、それがどれだけ異質かよくわかりますね。
ジョーさんが仰るように、(特に上の世代は)仕事＝人生みたいな人が多く、結果リタイアした後、家庭があるのに居場所がない男性が多いそうです。
これだけ沢山の方が疑問に思ってるのになぜまだ変わらないのだろうと思いました。
日本人ももっと考え方を改めるべきかなと思います。悪習でしかない。
外注(派遣)が増えてきてる昨今、残業で稼ぐ人も多いですからね。
国がM体質って気づかなかったけど、よく考えたらホントにそうだと思うw
最近はFly Away が一番お気に入りで良く聞いてます！
KRDもいいですよ(°∀°)ノ
効率について疑問をもつのは、
それは井上さんが頭がいいからだと思う。
日本の労働環境が悪いのは若い世代じゃなくて昔の悪い考えが根付いてる中で働いてきた上司世代は昔若い時にされた事を今やり返してる？というか『昔俺たちもやったんだからお前達もやれ。』的な事を部下にしてる人もいるから、ダメな環境が無くならないんだと思うんだよねー。
昔自分達がおかしいとか働き過ぎて辛い思いや先輩に八つ当たりされたからこそ昔の悪い労働環境の文化を知ってる世代だから今の部下にはいい環境に変えてってもらおう！て言う人たちが増えてくれたら良い環境が徐々に整っていくんじゃないかと自分は思います。
メンタリティーが集落から会社に移管した、というのは的を射た分析ですね。日本人は本来「個」より「集団」を重んじる民族性なんでしょうね。
効率が悪いのは半端に海外の影響を受けてる、今の日本だけだよ。
昔の日本は効率も良かった。例えば日本泳法だってそう。
全部海外様にいじめられて自尊心も失ったまま反抗せずに残業して頑張ってる。
ただただ出来るだけまっすぐでいる方だと思う。
国民性だと思うよ
もう残業自体を法律で取り消そうぜ安倍さん
hm hm やめろ！上手く時間稼いで残業大もらってる俺が損するw
hm hm 残業があるからこそ食えてる俺氏
やめてくれ…残業がなかったら俺は…
無能は淘汰されるんやで