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【目次】00:00 本日のテーマのご紹介01:00 年収106万円の壁、撤廃の方向で動き始める03:54 年収106万円の壁撤廃で手取りはどうなる？05:44 年収130万円の壁も実質ほぼ崩壊！？その影響は？08:41 まとめ
減税嫌がるくせに実質増税は光の速さでやる。
自民党も財務省も厚労省も国民から奪うことしか考えてないからサ。
これ、国会通しちゃダメよね潰さないとダメ
国民民主党は「年収の壁 支援強化パッケージ」があるので、106万円・130万円の壁に関しては力を入れていませんが、106万円・130万円の壁も引き上げる措置をしないと、玉木氏の公約である「手取りを増やす」ことにはなりません。物価高騰によりパートやアルバイトに勤しんでいる人のために、国会議員の方にはぜひ検討をお願いしたいと思います。
おそらく会社経営者としてインパクトがあるのは103万円の壁よりこっちの壁なんすよね。
そうですね！中小企業の負担はさらに重たくなりまずいことになりそうですね、、
@@zeirishiyoutuber 違います！そもそもの税制の根本が間違ってます。生活保護費の年収１５６万円は、憲法２５条に基づいて計算されていて、最低生活費です。ですから社会保険料も、所得税も無税になっているのです。本来の憲法順守で行けば、１５６万円から何の名目であれ、一切差し引いてはいけないのです。アメリカ２８０万円、イギリス２１４万円が基礎控除となっていますし。
@@lib-t9d 本当に読めば読むほど確かに…となる。
こんなの誰も得しない。 得するのは高級国民の政治家、財務省、厚労省ですよね。 103万の壁撤廃すると自分たちが損するからすごいスピードで106万撤廃決めたんですね。 減税は凄く嫌がるのに増税は異例のスピード。議論しないんだ。
財務省ガー厚労省ガーとかスケープゴートに踊らされると損するだけですよ。彼らも国家公務員であって年収800万も超えない被雇用者側。本当に儲けたいなら常識で考えてあんなブラック官庁辞めて、商社に転職します。
高齢者はみんな賛成だけどね。働く世代から搾り取って、年金や医療費に使って欲しい
？？？
◯◯ガーとかコメントしてるやつのコメントは無視でいいよ地位と膨大な権力も欲しいから辞めれないんだよww
@@papachi49やばあ…
全員加入にするにして、社会保険料をもっと段階的に安くするとかしてほしい
老人の比率はますます高まるばかりだから、今後も高くなっていく一方だろね。
社会保険とか入る価値ないから
企業も負担するので苦しくなりますね。どさくさに紛れて厚生労働省はふざけたことするな許せないな
週20時間勤務→年間で約1,000時間の壁になりましたね。東京なら120万、秋田なら95万……ぐらいの年収にするパートさんが増えそう。勤務パターンは週3×6時間／週4×4.5時間／週5×3.45時間 とかになるのでしょうか。
この話は第3号被保険者が対象だから、これに当てはまる人は悲報だけど、そもそも第3号被保険者を廃止する議論が強まってるから、国は外堀埋めてる感じだろうね
裏金も反省しないのにまだ搾取するきか！頭おかにも程があるだろ💢
一気にやると反発食らうので少しずつ、そして経過措置を設けてさらに負担感を感じさせずに段々と国民の負担を増やしてくる。気づいた時には負担がとんでもない事になっている。
現役の年齢20〜60歳で１年に1度も病院に行かない人が6割くらいいる。健康な人目線では、医療費の使い方間違ってないか？と思います。老人の数がそこまで増えてないのに負担だけ増えている。30年で現役と高齢者の、比率が7倍になったとかならわかるが。今の半分以下の20兆円の予算としても高過ぎる。
これで中小企業はバタバタ潰れるのだろな。税金で食っぱぐれの無い財務省や厚労省の役人にはドーでもいい話だろけど。
そうですね、、これは個人負担の問題ありますが、それ以上に中小企業の負担が重すぎますよね、、、
何年アベノミクスで低金利政策をして1000万円以下の中小企業からは消費税を取らなかったのか考えれば、この間に成長していないのは麻生太郎に○○と言われても当然かと。
中小はブラック多いし日本の中小は少しくらい潰れていいと思う。大企業が中小を買収して技術と安い人材を獲得してホワイト化していってほしい3号もいらない。男女ともに同じくらい働き、家事育児も共同でやる。それをやりやすい社会に作り変えていくのがいいと思う。
中小はブ ラック多いし日本の中小は少しくらい潰れていいと思う大企業が中小を買 収して技術と安い人材を獲得してホワイト化していってほしい3号もいらない男女ともに同じくらい働き、家事育児も共同でやる
中小はブ ラック多いし少しくらい潰れていいと思う。大企業が中小を買 収して、技術と人材を獲得してホワイト化していってほしい。3号もいらない、男女ともに同じくらい働き、家事育児も共同でやる。それをやりやすい社会に作り変えていくのがいいと思う。
まあ誤解している人も多いけど、国民民主党がやりたかったのは第3号被保険者制度を廃止するかわりに178万の基礎控除をあげるってことを理解してない人は多いよねそこは国民民主党があまりハッキリ言わないのはちょっとガッカリしたよ玉木さん頭良すぎだけどちょっと騙し入ってる
やはり玉木は信用ならん
あいつ選挙中はそこはお茶を濁して手取り増やす推ししてたからね正直3号廃止は致し方なしの部分はあるかもしれないけどそもそも労働供給の阻害要因になってる壁撤廃を目的にしてたんだからその付近の年収にいる人間が損する話をキチンとしないのは不誠実極まりないよね
何度も本人が発言してるよ。
@@genmc8538手取り下がるよね
多くの人は社会保険料の壁もスライドだと思ってたんじゃないでしょうか、どうせ玉木は連合＝経団連の言いなりで、まともな、積極財政なんかしないと思ってたので、まともに政策読んでませんでしたが、私も、さすがに実質負担増は無いと思ってましたが、案の定って感じです。消費税メイン争点にしなかった時点で茶番濃厚と思ってましたが、馬脚あらわすの早すぎ、幹事長が、言ってた、騙してないよまだのまだが到来したってこと。
企業の事務負担も相当増えますねこれからは実質パートやアルバイトが入るたびに事務が社保手続きをしなきゃならないと…
130万の壁崩壊こそ着目されるべき。皆パートタイマーの女性は20時間以上働かなくなるか、中小企業の保険年金負担額が倍増し倒産＆廃業が溢れ社会問題となる。皆勤め先すら無くすぞ。
逆に言えば１０３万円の壁の引き上げをやらなければ社会保険加入義務による手取りの減少を補うための勤務時間増すらできないし、最賃引き上げも政府の言う通りのペースでやっていくならば益々１０３万円の壁の制約を取り払わなければ勤務時間は減らさざるを得ない人も出てきてしまって人手不足の解消なんてどんどん遠のくってことですよね？
親方日の丸でヌクヌクと守られた財務省や厚労省のお役人にとって、人手不足もどこか遠い世界の話でしょうね。知ったこっちゃないなのかと。
そうです、とんでもないことになります。。
国民民主党の税控除103→178万の話がでて民意が盛り上がってるときに政局が不安定な状態でこんな案件通るわけないと思うんだけど、なぜ今発表する必要があるのか？今回の発表がなされたことに悪意を感じます。それはともかく、従業員10人もいない企業で社会保険半分負担むりでしょ。つぶれろってことですかね。
なにか勘違いしてるみたいですけど玉木自身が3号廃止の社保全員加入を提案してるからね玉木X国民民主党は、①社会保険料負担（第2号被保険者の負担）を軽減し、②年収の壁解を解消して収入を増やす観点から、第3号被保険者の廃止を提案しました。すでに様々な賛否の声をいただいていますが、長年、時の政権が「決着」を付けることができなかった課題ですので当然だと思います。
@@なかなかのたぬき 玉木代表は地味にマイナカード問題も賛成派ですしね。「損して得取れ」＝減税するとしても社会保険料を増やせよ、という厚労省の路線と歩を同じにしている。
@@aizawashibolant正直発想自体は現実的だと思うけど現役世代は得しかしないみたいな主張の仕方してたから国民民主の3号問題が周知されればハレーション起こすかもね
倒産する会社増えるね。日本終わった。失業者わんさかになる。税収減る。そしてまた増税。悪循環。
@@なかなかのたぬき タマキンも所詮はパフォーマー（政治屋）やね、残念な奴やった。
この話は専業主婦がアルバイトをする際の問題ですよね。第三者被保険者は不公平なので、厚生労働省はこれを縮小したいのでしょうね。
国民民主党は「3号廃止」も掲げています。年金と健康保険を分離するのかは判りませんが国民年金加入よりは厚生年金と社会保険にへ加入した方が有利です。他の報道等も含めて3号被扶養ありきでしか語られないのが疑問です。
社保は入るか入らないかでの手取り差があまりにも大きすぎて、雇う側も半分負担で厳しく、年金運営の問題があるから話題の税制の壁のように上げるわけにもいかない、辛い状況ですね...せめて料率の累進性をもっと高めて加入時のダメージを抑えるとか、それこそ補助金じゃなくて恒久的に壁を無くす為の抜本改革が必要ですね
本来、労働者不足のため103万の壁を引き上げるもので、労働者不足解消のためなら178万の壁にこだわらず、年収額200万、300万、500万を目指すものだよね。
せめて2〜300万、と期待しますね、、、
年収106万円の壁を廃止。はぁ？逆に引き上げないとダメでしょう。
外国人留学生の就労制限が週28時間ですので、同様に週20時間の制限を28時間に延長する交渉をしてもらいたいと思うのですがいかがでしょうか?
揃えるべきですね！
医療保険は、国民健康保険か社会健康保険のどちらかに加入しなければなりません。社会保険は半額・雇用者負担で、全額負担の国保を比較した場合。実質の国民負担は、国保の方が多くなると思います。目先の手取りだけで、判断すると間違えます。ただ、同じ１３０万の壁は、従業員５０名以下の中小経営者の負担増加となるので、考慮が必要かも・・・・。
つまり週20時間の壁に変わって、働き控えは解消しないっていう意地悪だよなぁ…悪代官は小作人の年貢の取り立てを更に厳しくしようって事ですね。もう百姓一揆しかないか。
玉木さんが目指そうとしてる事とは真逆な気がする・・・(^_^;)
なぜか社会保険についてはあまり言及されないですよね。。
理想を言うなら同じ倍率103万⇒178、106万⇒183万、130万⇒224万まで壁を引き上げればベストですね。
20時間要件も将来的に撤廃されそうですね
雇用保険の改正に合わせてまずは10時間に縮小されそうですね、、
現実的な読みです。
20時間要件がなくなったら、逆に130万の壁だけになるから社会保険加入者減るんじゃないの？
岸田が全部悪い
国会での審議が必要だろうから、与党よ、やれるもんならやってみろって感じですね。
そそ😂 第一与党側はこの法案に賛成した時点でさらに支持率下がりますからね😊
壁、、、壁、、、壁、、、壁、、、ほんまにこの国は難しく難しく複雑にして国民をパニックにさせるん好きやな。国民から金を巻き上げる悪意しかないがな。
せっかく最賃上がったのに社保加入してたら意味がないです。扶養控除なくなると主人の扶養特別控除がなくなるし家族手当なくなるのはキツいから結局私が時間減らすか日数減らす事になる。経営者側にとっても厳しそうですね。103万→178万に控除引き上げと同じく社会保険の壁も同様にして欲しかった。
１０６万円の壁を壊すのにも当然、法案が可決される必要があると思うのですが、国民民主党に反対してもらって国会で否決されることはないのでしょうか。
今私はこのたちばです物価高で苦しいうえ仕事と家事でくたくたの中どこまで主婦を苦しめるのか社会保険に今から入っても対して年金増えない ええかげんにしてくれひどすぎる😢
政府は働かせる意欲を奪う壁を建設中
結局20時間いかで働くしか無いです時間が沢山働けない主婦は子育てや介護などあり家庭両立は厳しい
裏を返せば短時間の店舗清掃みたいな仕事は追い風ですねこれは週20時間以内ですし
全年収から社会保険料を取らないから悪い時給も上げて働きたいだけ働いて税負担があっても前より手取りが増えるようになって欲しい
国民民主は先ずは消費税から議論すべきでしたねまぁ そもそも消費税などは触らんつもりだったのでしょうが
パート主婦はiDeCoや保険料控除で所得税や住民税は控除できる。しかし社会保険料はどうにもならない。103万よりも106万や130万の壁の方が重要ですね。転勤族、介護、家族の病気などそれぞれでしょうに。大変だ…。
自営業の奥さんたちは今までずっと払って来ました。なぜサラリーマンの奥さんが払わなくてもいいでしょうか?減少減少とか言ってますけど、むしろ今まで得してるだけで、これからは本来の姿じゃないですか?ちゃんと払いましょう！
正社員51人以上という条件が撤廃された場合、従業員5人未満の小規模事業所もパートが20時間以上勤務したら社会保険に加入が必要なのでしょうか？
今回の改正ではまだそれはなさそうですね。。
ご多忙な中ご返信くださいまして誠にありがとうありがとうございます！
国会で否決されるのでは?
106万、130万の壁が無くなると逆に時給1500円の人は扶養内で社会保険入らず週20時間働けるって事？1500円×20時間×52週＝156万まで それとも次の150万の壁まで？
20時間規制が設けられますが、130万の壁は残るので結局社保加入ですね。。
もう健康保険制度と年金制度一元化して会社負担分無くしたした上で原則全員加入でいいよ改正後しばらくは従来の社保会社負担分を給料に上乗せさせる事を義務付けて会社負担減=労働者負担増の影響を緩和すればいいわけだし
それにしても皆、立憲やら自民党にあれだけ票いれててよく文句言えるよなあ、俺は入れてないから腹たって仕方ないよ。
異なる会社で週２０間を超えないようにダブルワークすると、大丈夫なはず。 それぞれの会社で、その会社以外の労働状況は、現在は知りようがないから、会社も加入してもらう必要もないので。
官僚だけで決めることはできないでしょ。自民党も次の衆院選への影響を考えないほどバカではないだろう。
政府新たに20時間の壁をたててみました😂
106万よりも130万の方が消えるのが問題なんだよな106万ばかりに目を向けさせてこちらはわかりにくくさせてるけど
仰る通りですね。130万が実質なくなるのがヤバイです。
178万円にして、若者に社会保険料を払う様にして、社会保険料増税にするつもりやね😅
お疲れ様です。公務員の給料改定も話題ですが、給与改定で基本給上がれば年末調整で基本給が絡む時間外手当も差額支給されますか？
20時間以下のパートを2つ勤める人が増えそうですね。
そうですね！バレにくいでしょうしね。。
公平性を保つ意味では税負担ゼロの人がいなくなるのはある意味良しとする部分もあるが、それによって税収入が国側が増えるのならば、それ以外の人の税率を下げるとか、ちゃんとバランスを取って欲しい。増えるだけなんて国側が得するだけ。納得いかない。
動画のタイトルに「扶養の壁崩壊がほぼ決定！」とありますが事実ではありませんね。現在は「厚生労働省内で議論を開始した」だけで、ただのアドバールーンです。反対が多ければ進展しません。国民民主党の玉木代表が「先の衆院選で国民は手取りが増えることを望んでいる、社会保険の壁撤廃は民意に反するもの」として反対すれば連立で過半数を割っている政府もゴリ押しできませんし、逆に野党は参院選のネタにするでしょうから。
前は政治家にムカムカしてたけど、最近官僚にもムカムカするわ。
政府のやり方が汚すぎる初めて政治に怒りが湧いたわ
国民は税金のために働いてのかな？💢💢💢
パート、ダブルワークの人の解説もお願いします
選挙する意味がないこれだと官僚の独裁国家じゃないのか逆にこんなの省庁が勝手に変えれるのがビックリ
国民民主支持者はセンメルベイス反射にならずに、玉木さんが、スルーなら、ちゃんと批判してほしい。
事業者としては「社会保険料倒産」とか来そうだな
社保加入で手取りがずいぶん減りますね😅企業の負担もタイヘン
かなりの影響になりますね、、、同額負担する中小企業もしんどくなりますねー
こんな程度で音を上げる企業はビジネスモデル自体が欠陥だから人を雇う資格無しと厚労省は言いたいのでしょうね。
週20時間以下に調整して、雇用しようとする企業が増えるかも😌雇用保険がつかない働き方は労働者にとってキケン
@PIYO-qr9po 間違いないですね、、、しかし2028年から雇用保険10時間で加入義務となるので、きついですー
従業員15人程度のクリニックで年収130万未満でパートをしています。企業人数撤廃なら、１日4時間×週5＝２０時間で雇用契約している人は30分でも減らして週19.5時間で雇用契約し直せば、社会保険上は夫の扶養でいられるってことでしょうか？ 残業時間に関しては雇用契約がそれであれば、カウントされないのでしょうか？
12月の法案成立は難しそうだけど、なぜ通るのかが気になりますね。
ほぼ決定となっているのですが、選挙後に決定している為、ねじれ国会で現実的に法案は通らないのでは？専門外だとは思いますが、その辺りも少し言及して頂きたいです。むしろ、そっちの方が大事です。
国民民主も社保はそのままと主張しているので、改正されてしまいそうです。。
増々、倒産、廃業ラッシュが加速しますな。＋更にこま切れ労働時間になあって稼げなくなる
そうですね。。。マズイ状況です。
消費税廃止、政権交代チェンジ🎉
専従者給与の場合はどうなるのでしょうか？時給ではなく月給いくらで届け出しています。
この話は法人か5人以上雇用してる個人事業主に加入義務のある社会保険の話なので、国民健康保険に加入してるであろう個人事業主の人とその奥さん（専従者）は関係ない話ですね。（自ら社会保険に加入してたら別ですが。）
@@type85fukushi ご説明ありがとうございます。説明不足でした。当方個人事業主（自営業）+マイクロ法人で、社会保険に加入しております。自営業のほうで家内を専従者にしており、年収を130万円未満（社保の扶養範囲内）に設定しています。少し調べてみましたが、「週20時間以上」が対象とあるものの、労働時間の届け出がない月給又は年俸の場合の記述は見当たりませんでした。今後話が詰められていく案件なのでしょうか？
専従者の場合でも20時間の適用がされますが、所定労働時間がそもそもわかりにくいので、曖昧になりそうですね。
@@zeirishiyoutuber ありがとうございます。とりあえずは動向を注視していきます。
３号は男女差別なのでやめて欲しい。タダ乗りは良くない。
3号なんて廃止でいいよ！時代に合ってない。
対象は3号ですので特に気にしなくてよいです。
個別の税制の問題点を説明するだけでは財務省ガーが湧くので、今の日本の税制がどうだったら良くなるかも良ろしければ提案して頂きたいです。
男女平等の時代なんだから男女どちらもしっかり働くべきですよ。103万の壁が引き上げられればまともに働いている人にとっては得しかないんだからそこだけ頑張って178万と言わずにもっと引き上げてくれればいい。
いや玉木氏も第2号被保険者の負担を減らすために社会保険料の壁は撤廃する考えなんだけどな…まあ玉木氏の案だと中小企業への補助金とか工夫を織り交ぜるようですが。
否定的な感じの動画作られてますが、私は壁撤廃が良いことだと思います。3号被保険者も早く廃止すべきだと思いますし。基礎控除等とは逆ですがこれも歪みがあったまま放置されていたことなので、修正が必要でしょう。
その通りです。インフレして時間当たりの所得が否応なしに増えていく時代になるのだから、103万円に拘ってないで大本の所得税か社会保険料を1000万円以下は控除するなど、根本的な改革が必要だと思いますよ。
負担率が上がる→可処分所得が減る→国民全体の所得が減る
現在青色専従者なのですが、専従を外れてパートに出る場合は壁は気にする必要ありますか？そちらの例も上げていただけると嬉しいです！
専従をはずれて外部パート専念の場合は、特に今回の改正は要注意ですね。
年収70万の壁に下がるって言ってるTH-camの方沢山いましたが、あれは無くなるんですかね？そして、絶対扶養から抜けたくないのですが、会社が個人事業主でスタッフ5人未満の場合は引き続き年収130万未満なら社保に入らないで扶養内ですむのでしょうか？怖くて103万未満にしていますが、129万まで稼げるのだろうか、、
決定的に欠けているのは、扶養に入っていると会社によって違うが、扶養手当が無くなるんだよな 俺の会社では大学生で月15000円だよ
なんかこの動画を観ていると税金は取れる人たちから取れみたいな感じですね～年収２００万円以上で働く私は税金を払う国のAΤMですか？😸
200万以上で働く方には、不公平感ありますね。3号はそもそも払ってもないのに優遇されるのは問題です。
一応...最後にある手取りを減らさない制度がしっかり効くのであればむしろ得か？対象となる企業が労働者に対して手取りを減らさない制度を自前で作って実施すれば、労働者1人に対して50万くれるんでしょ？対象者は保険に加入してかつ手取りは今まで通りなら、年金の事を考えると実質増収。130万の壁については被扶養者認定を継続する仕組みも作る。これはちょっと怪しいか
国民民主党の手取りが増える！は減税で増えるのではなく、壁がなくなることで働き控えをやめていっぱい働くから収入が増えるというロジックだから、今より増えるか減るかは問題ではなく、働かないより働いた方が収入が多いってことになってれば問題ない。
🤔流石に役員報酬0の1人社長の場合、社保はないよね！？💦
横から失礼します。社労士のものです。役員報酬ゼロの一人社長の場合、たしかヒロ先生が別の動画で言っていたマイクロ法人にメスが入ることに注意された方が良さそうですね😅
@ ありがとうございます、今後の動向に注目ですね。
企業側の負担バカでかい。週19.5時間労働とかで働いてもらう感じになるんかな。
コレって、会社や雇用主は別として、低所得の税負担が増えるってことで理解あってますよね。高所得者はもともと社保負担してるので、税負担は変わらないですから。
個人事業主はここは関係なさそうだし無傷ってことかな
この際だから、遺族年金も不労所得も生活保護もすべて同じにしたらいいのに
これってダブルワークの人どうなるのか。本業は、社会保険払ってるけどパートの運送会社の方も社会保険払わないといけないのか？
こんな大事な事が役所の一存で決めれるの?これは法令じゃないの?国会の承認無しで決めれるなら法治国家とは言えないな。また自公が推進してるとかなら自民党は来年の参院選壊滅的な惨敗になると思うけどな。当然自公だけでは決められんから賛成した政党も負けるのは間違いないと思うで。
非課税枠があるから面倒くさい事になる。等しく課税して働いた分所得が増えるなら労働意欲上がるのでは?納税の義務は負わずに権利だけ主張してもねぇ
体を張って本気で止めようとしてくれるのは山本太郎だけなんだろうな
誰か質問なんですが、すでに社会保険加入してる労働者は106万の壁が無くなると何か影響はあるのでしょうか？
何もないです！
@ ご返答ありがとうございます！では影響があるのは106万以下のパートと事業者側のみという認識で大丈夫でしょうか？
形をかえたスポット労働企業への利権なのか？企業側は人を変えて２０時間未満以内で業務を頼めば回避出来るがそれでいいとは思えない。
一人法人で配偶者をバイトで雇いながら扶養している人にとっては、今まで 130 万以下に抑えていたところを、時給を 1 万とかにして給与を増やしつつ稼働時間減らして扶養のままにできることになってしまいますかね
勝手にコロコロ変えるって、誰に許可貰ってんだ！
年代格差を是正しろ！老人にこれ以上金をかけるな！10年年金貰ったら後は若者からのピンハネや！先ずは生活保護は5年で病院なしに！
3:15～の内容で2025/10～スタートするという推測をされているようですが、自民党独裁体制でなくなった現在、推測とは言えそういう方向になるのでしょうか？またこの内容は共同通信の記事がベースだと思われますが、カピバラチャンネルや厚労省11/8掲載の福岡大臣会見概要からは2025/10～スタートするかのような推測は考えられないように思うのですがどうでしょうか？事の真偽をよく検討した方がいいのではないでしょうか？税理士や公認会計士という職業にとっては減税路線でない方がいいのでしょうか？社会保険料に関しては税理士の仕事の範疇でなく社労士なのでしょうか？
週20時間未満の労働が確定した
【目次】
00:00 本日のテーマのご紹介
01:00 年収106万円の壁、撤廃の方向で動き始める
03:54 年収106万円の壁撤廃で手取りはどうなる？
05:44 年収130万円の壁も実質ほぼ崩壊！？その影響は？
08:41 まとめ
減税嫌がるくせに実質増税は光の速さでやる。
自民党も財務省も厚労省も国民から奪うことしか考えてないからサ。
これ、国会通しちゃダメよね
潰さないとダメ
国民民主党は「年収の壁 支援強化パッケージ」があるので、106万円・130万円の壁に関しては力を入れていませんが、106万円・130万円の壁も引き上げる措置をしないと、玉木氏の公約である「手取りを増やす」ことにはなりません。物価高騰によりパートやアルバイトに勤しんでいる人のために、国会議員の方にはぜひ検討をお願いしたいと思います。
おそらく会社経営者としてインパクトがあるのは103万円の壁よりこっちの壁なんすよね。
そうですね！中小企業の負担はさらに重たくなりまずいことになりそうですね、、
@@zeirishiyoutuber 違います！そもそもの税制の根本が間違ってます。生活保護費の年収１５６万円は、憲法２５条に基づいて計算されていて、最低生活費です。ですから社会保険料も、所得税も無税になっているのです。本来の憲法順守で行けば、１５６万円から何の名目であれ、一切差し引いてはいけないのです。アメリカ２８０万円、イギリス２１４万円が基礎控除となっていますし。
@@lib-t9d 本当に読めば読むほど確かに…となる。
こんなの誰も得しない。 得するのは高級国民の政治家、財務省、厚労省ですよね。 103万の壁撤廃すると自分たちが損するからすごいスピードで106万撤廃決めたんですね。 減税は凄く嫌がるのに増税は異例のスピード。議論しないんだ。
財務省ガー厚労省ガーとかスケープゴートに踊らされると損するだけですよ。彼らも国家公務員であって年収800万も超えない被雇用者側。
本当に儲けたいなら常識で考えてあんなブラック官庁辞めて、商社に転職します。
高齢者はみんな賛成だけどね。
働く世代から搾り取って、年金や医療費に使って欲しい
？？？
◯◯ガーとかコメントしてるやつの
コメントは無視でいいよ
地位と膨大な権力も欲しいから
辞めれないんだよww
@@papachi49やばあ…
全員加入にするにして、社会保険料をもっと段階的に安くするとかしてほしい
老人の比率はますます高まるばかりだから、
今後も高くなっていく一方だろね。
社会保険とか入る価値ないから
企業も負担するので苦しくなりますね。どさくさに紛れて厚生労働省はふざけたことするな許せないな
週20時間勤務→年間で約1,000時間の壁になりましたね。
東京なら120万、秋田なら95万……ぐらいの年収にするパートさんが増えそう。
勤務パターンは週3×6時間／週4×4.5時間／週5×3.45時間 とかになるのでしょうか。
この話は第3号被保険者が対象だから、これに当てはまる人は悲報だけど、そもそも第3号被保険者を廃止する議論が強まってるから、国は外堀埋めてる感じだろうね
裏金も反省しないのにまだ搾取するきか！頭おかにも程があるだろ💢
一気にやると反発食らうので少しずつ、そして経過措置を設けてさらに負担感を感じさせずに段々と国民の負担を増やしてくる。
気づいた時には負担がとんでもない事になっている。
現役の年齢20〜60歳で１年に1度も病院に行かない人が6割くらいいる。
健康な人目線では、医療費の使い方間違ってないか？と思います。老人の数がそこまで増えてないのに負担だけ増えている。30年で現役と高齢者の、比率が7倍になったとかならわかるが。今の半分以下の20兆円の予算としても高過ぎる。
これで中小企業はバタバタ潰れるのだろな。
税金で食っぱぐれの無い財務省や厚労省の役人にはドーでもいい話だろけど。
そうですね、、これは個人負担の問題ありますが、それ以上に中小企業の負担が重すぎますよね、、、
何年アベノミクスで低金利政策をして1000万円以下の中小企業からは消費税を取らなかったのか考えれば、この間に成長していないのは麻生太郎に○○と言われても当然かと。
中小はブラック多いし日本の中小は少しくらい潰れていいと思う。
大企業が中小を買収して技術と安い人材を獲得してホワイト化していってほしい
3号もいらない。男女ともに同じくらい働き、家事育児も共同でやる。
それをやりやすい社会に作り変えていくのがいいと思う。
中小はブ ラック多いし日本の中小は少しくらい潰れていいと思う
大企業が中小を買 収して技術と安い人材を獲得してホワイト化していってほしい
3号もいらない男女ともに同じくらい働き、家事育児も共同でやる
中小はブ ラック多いし少しくらい潰れていいと思う。大企業が中小を買 収して、技術と人材を獲得してホワイト化していってほしい。3号もいらない、男女ともに同じくらい働き、家事育児も共同でやる。それをやりやすい社会に作り変えていくのがいいと思う。
まあ誤解している人も多いけど、国民民主党がやりたかったのは第3号被保険者制度を廃止するかわりに178万の基礎控除をあげるってことを理解してない人は多いよね
そこは国民民主党があまりハッキリ言わないのはちょっとガッカリしたよ
玉木さん頭良すぎだけどちょっと騙し入ってる
やはり玉木は信用ならん
あいつ選挙中はそこはお茶を濁して手取り増やす推ししてたからね
正直3号廃止は致し方なしの部分はあるかもしれないけどそもそも労働供給の阻害要因になってる壁撤廃を目的にしてたんだからその付近の年収にいる人間が損する話をキチンとしないのは不誠実極まりないよね
何度も本人が発言してるよ。
@@genmc8538手取り下がるよね
多くの人は社会保険料の壁もスライドだと思ってたんじゃないでしょうか、どうせ玉木は連合＝経団連の言いなりで、まともな、積極財政なんかしないと思ってたので、まともに政策読んでませんでしたが、私も、さすがに実質負担増は無いと思ってましたが、案の定って感じです。消費税メイン争点にしなかった時点で茶番濃厚と思ってましたが、馬脚あらわすの早すぎ、幹事長が、言ってた、騙してないよまだのまだが到来したってこと。
企業の事務負担も相当増えますね
これからは実質パートやアルバイトが入るたびに事務が社保手続きをしなきゃならないと…
130万の壁崩壊こそ着目されるべき。皆パートタイマーの女性は20時間以上働かなくなるか、中小企業の保険年金負担額が倍増し倒産＆廃業が溢れ社会問題となる。
皆勤め先すら無くすぞ。
逆に言えば１０３万円の壁の引き上げをやらなければ社会保険加入義務による手取りの減少を補うための勤務時間増すらできないし、最賃引き上げも政府の言う通りのペースでやっていくならば益々１０３万円の壁の制約を取り払わなければ勤務時間は減らさざるを得ない人も出てきてしまって人手不足の解消なんてどんどん遠のくってことですよね？
親方日の丸でヌクヌクと守られた財務省や厚労省のお役人にとって、人手不足もどこか遠い世界の話でしょうね。
知ったこっちゃないなのかと。
そうです、とんでもないことになります。。
国民民主党の税控除103→178万の話がでて民意が盛り上がってるときに
政局が不安定な状態でこんな案件通るわけないと思うんだけど、なぜ今発表する必要があるのか？
今回の発表がなされたことに悪意を感じます。
それはともかく、従業員10人もいない企業で社会保険半分負担むりでしょ。つぶれろってことですかね。
なにか勘違いしてるみたいですけど玉木自身が3号廃止の社保全員加入を提案してるからね
玉木X
国民民主党は、①社会保険料負担（第2号被保険者の負担）を軽減し、②年収の壁解を解消して収入を増やす観点から、第3号被保険者の廃止を提案しました。すでに様々な賛否の声をいただいていますが、長年、時の政権が「決着」を付けることができなかった課題ですので当然だと思います。
@@なかなかのたぬき 玉木代表は地味にマイナカード問題も賛成派ですしね。「損して得取れ」＝減税するとしても社会保険料を増やせよ、という厚労省の路線と歩を同じにしている。
@@aizawashibolant正直発想自体は現実的だと思うけど現役世代は得しかしないみたいな主張の仕方してたから国民民主の3号問題が周知されればハレーション起こすかもね
倒産する会社増えるね。日本終わった。失業者わんさかになる。税収減る。そしてまた増税。悪循環。
@@なかなかのたぬき タマキンも所詮はパフォーマー（政治屋）やね、残念な奴やった。
この話は専業主婦がアルバイトをする際の問題ですよね。
第三者被保険者は不公平なので、厚生労働省はこれを縮小したいのでしょうね。
国民民主党は「3号廃止」も掲げています。
年金と健康保険を分離するのかは判りませんが国民年金加入よりは
厚生年金と社会保険にへ加入した方が有利です。
他の報道等も含めて3号被扶養ありきでしか語られないのが疑問です。
社保は入るか入らないかでの手取り差があまりにも大きすぎて、雇う側も半分負担で厳しく、年金運営の問題があるから話題の税制の壁のように上げるわけにもいかない、辛い状況ですね...
せめて料率の累進性をもっと高めて加入時のダメージを抑えるとか、それこそ補助金じゃなくて恒久的に壁を無くす為の抜本改革が必要ですね
本来、労働者不足のため103万の壁を引き上げるもので、労働者不足解消のためなら178万の壁にこだわらず、
年収額200万、300万、500万を目指すものだよね。
せめて2〜300万、と期待しますね、、、
年収106万円の壁を廃止。
はぁ？逆に引き上げないとダメでしょう。
外国人留学生の就労制限が週28時間ですので、同様に週20時間の制限を28時間に延長する交渉をしてもらいたいと思うのですがいかがでしょうか?
揃えるべきですね！
医療保険は、国民健康保険か社会健康保険のどちらかに加入しなければなりません。
社会保険は半額・雇用者負担で、全額負担の国保を比較した場合。
実質の国民負担は、国保の方が多くなると思います。
目先の手取りだけで、判断すると間違えます。
ただ、同じ１３０万の壁は、従業員５０名以下の中小経営者の負担増加となるので、考慮が必要かも・・・・。
つまり週20時間の壁に変わって、働き控えは解消しないっていう意地悪だよなぁ…
悪代官は小作人の年貢の取り立てを更に厳しくしようって事ですね。
もう百姓一揆しかないか。
玉木さんが目指そうとしてる事とは真逆な気がする・・・(^_^;)
なぜか社会保険についてはあまり言及されないですよね。。
理想を言うなら同じ倍率103万⇒178、106万⇒183万、130万⇒224万まで壁を
引き上げればベストですね。
20時間要件も将来的に撤廃されそうですね
雇用保険の改正に合わせてまずは10時間に縮小されそうですね、、
現実的な読みです。
20時間要件がなくなったら、逆に130万の壁だけになるから社会保険加入者減るんじゃないの？
岸田が全部悪い
国会での審議が必要だろうから、与党よ、やれるもんならやってみろって感じですね。
そそ😂 第一与党側はこの法案に賛成した時点でさらに支持率下がりますからね😊
壁、、、壁、、、壁、、、壁、、、ほんまにこの国は難しく難しく複雑にして国民をパニックにさせるん好きやな。国民から金を巻き上げる悪意しかないがな。
せっかく最賃上がったのに社保加入してたら意味がないです。扶養控除なくなると主人の扶養特別控除がなくなるし家族手当なくなるのはキツいから結局私が時間減らすか日数減らす事になる。経営者側にとっても厳しそうですね。103万→178万に控除引き上げと同じく社会保険の壁も同様にして欲しかった。
１０６万円の壁を壊すのにも当然、法案が可決される必要があると思うのですが、国民民主党に反対してもらって国会で否決されることはないのでしょうか。
今私はこのたちばです物価高で苦しいうえ仕事と家事でくたくたの中どこまで主婦を苦しめるのか社会保険に今から入っても対して年金増えない ええかげんにしてくれひどすぎる😢
政府は働かせる意欲を奪う壁を建設中
結局20時間いかで働くしか無いです
時間が沢山働けない主婦は子育てや介護などあり家庭両立は厳しい
裏を返せば短時間の店舗清掃みたいな仕事は追い風ですねこれは
週20時間以内ですし
全年収から社会保険料を取らないから悪い
時給も上げて働きたいだけ働いて税負担があっても前より手取りが増えるようになって欲しい
国民民主は
先ずは消費税から議論すべきでしたね
まぁ
そもそも消費税などは触らんつもりだったのでしょうが
パート主婦はiDeCoや保険料控除で所得税や住民税は控除できる。しかし社会保険料はどうにもならない。
103万よりも106万や130万の壁の方が重要ですね。転勤族、介護、家族の病気などそれぞれでしょうに。大変だ…。
自営業の奥さんたちは今までずっと払って来ました。なぜサラリーマンの奥さんが払わなくてもいいでしょうか?減少減少とか言ってますけど、むしろ今まで得してるだけで、これからは本来の姿じゃないですか?ちゃんと払いましょう！
正社員51人以上という条件が撤廃された場合、従業員5人未満の小規模事業所もパートが20時間以上勤務したら社会保険に加入が必要なのでしょうか？
今回の改正ではまだそれはなさそうですね。。
ご多忙な中ご返信くださいまして誠にありがとうありがとうございます！
国会で否決されるのでは?
106万、130万の壁が無くなると逆に時給1500円の人は扶養内で社会保険入らず週20時間働けるって事？1500円×20時間×52週＝156万まで それとも次の150万の壁まで？
20時間規制が設けられますが、130万の壁は残るので結局社保加入ですね。。
もう健康保険制度と年金制度一元化して会社負担分無くしたした上で原則全員加入でいいよ
改正後しばらくは従来の社保会社負担分を給料に上乗せさせる事を義務付けて会社負担減=労働者負担増の影響を緩和すればいいわけだし
それにしても皆、立憲やら自民党にあれだけ票いれててよく文句言えるよなあ、俺は入れてないから腹たって仕方ないよ。
異なる会社で週２０間を超えないようにダブルワークすると、大丈夫なはず。 それぞれの会社で、その会社以外の労働状況は、現在は知りようがないから、会社も加入してもらう必要もないので。
官僚だけで決めることはできないでしょ。自民党も次の衆院選への影響を考えないほどバカではないだろう。
政府新たに20時間の壁をたててみました😂
106万よりも130万の方が消えるのが問題なんだよな
106万ばかりに目を向けさせてこちらはわかりにくくさせてるけど
仰る通りですね。130万が実質なくなるのがヤバイです。
178万円にして、若者に社会保険料を払う様にして、社会保険料増税にするつもりやね😅
お疲れ様です。
公務員の給料改定も話題ですが、給与改定で基本給上がれば年末調整で基本給が絡む時間外手当も差額支給されますか？
20時間以下のパートを2つ勤める人が増えそうですね。
そうですね！バレにくいでしょうしね。。
公平性を保つ意味では税負担ゼロの人がいなくなるのはある意味良しとする部分もあるが、それによって税収入が国側が増えるのならば、それ以外の人の税率を下げるとか、ちゃんとバランスを取って欲しい。増えるだけなんて国側が得するだけ。納得いかない。
動画のタイトルに「扶養の壁崩壊がほぼ決定！」とありますが事実ではありませんね。
現在は「厚生労働省内で議論を開始した」だけで、ただのアドバールーンです。反対が多ければ進展しません。
国民民主党の玉木代表が「先の衆院選で国民は手取りが増えることを望んでいる、社会保険の壁撤廃は民意に反するもの」
として反対すれば連立で過半数を割っている政府もゴリ押しできませんし、逆に野党は参院選のネタにするでしょうから。
前は政治家にムカムカしてたけど、最近官僚にもムカムカするわ。
政府のやり方が汚すぎる
初めて政治に怒りが湧いたわ
国民は税金のために働いてのかな？💢💢💢
パート、ダブルワークの人の解説もお願いします
選挙する意味がない
これだと官僚の独裁国家じゃないのか
逆にこんなの省庁が勝手に変えれるのがビックリ
国民民主支持者はセンメルベイス反射にならずに、玉木さんが、スルーなら、ちゃんと批判してほしい。
事業者としては「社会保険料倒産」とか来そうだな
社保加入で手取りがずいぶん減りますね😅企業の負担もタイヘン
かなりの影響になりますね、、、同額負担する中小企業もしんどくなりますねー
こんな程度で音を上げる企業はビジネスモデル自体が欠陥だから人を雇う資格無しと厚労省は言いたいのでしょうね。
週20時間以下に調整して、雇用しようとする企業が増えるかも😌
雇用保険がつかない働き方は労働者にとってキケン
@PIYO-qr9po 間違いないですね、、、しかし2028年から雇用保険10時間で加入義務となるので、きついですー
従業員15人程度のクリニックで年収130万未満でパートをしています。
企業人数撤廃なら、
１日4時間×週5＝２０時間で雇用契約している人は30分でも減らして週19.5時間で雇用契約し直せば、社会保険上は夫の扶養でいられるってことでしょうか？ 残業時間に関しては雇用契約がそれであれば、カウントされないのでしょうか？
12月の法案成立は難しそうだけど、なぜ通るのかが気になりますね。
ほぼ決定となっているのですが、選挙後に決定している為、ねじれ国会で現実的に法案は通らないのでは？
専門外だとは思いますが、その辺りも少し言及して頂きたいです。
むしろ、そっちの方が大事です。
国民民主も社保はそのままと主張しているので、改正されてしまいそうです。。
増々、倒産、廃業ラッシュが加速しますな。
＋更にこま切れ労働時間になあって稼げなくなる
そうですね。。。マズイ状況です。
消費税廃止、政権交代チェンジ🎉
専従者給与の場合はどうなるのでしょうか？時給ではなく月給いくらで届け出しています。
この話は法人か5人以上雇用してる個人事業主に加入義務のある社会保険の話なので、国民健康保険に加入してるであろう個人事業主の人とその奥さん（専従者）は関係ない話ですね。
（自ら社会保険に加入してたら別ですが。）
@@type85fukushi ご説明ありがとうございます。説明不足でした。当方個人事業主（自営業）+マイクロ法人で、社会保険に加入しております。自営業のほうで家内を専従者にしており、年収を130万円未満（社保の扶養範囲内）に設定しています。少し調べてみましたが、「週20時間以上」が対象とあるものの、労働時間の届け出がない月給又は年俸の場合の記述は見当たりませんでした。今後話が詰められていく案件なのでしょうか？
専従者の場合でも20時間の適用がされますが、所定労働時間がそもそもわかりにくいので、曖昧になりそうですね。
@@zeirishiyoutuber ありがとうございます。とりあえずは動向を注視していきます。
３号は男女差別なのでやめて欲しい。
タダ乗りは良くない。
3号なんて廃止でいいよ！時代に合ってない。
対象は3号ですので特に気にしなくてよいです。
個別の税制の問題点を説明するだけでは財務省ガーが湧くので、今の日本の税制がどうだったら良くなるかも良ろしければ提案して頂きたいです。
男女平等の時代なんだから男女どちらもしっかり働くべきですよ。
103万の壁が引き上げられればまともに働いている人にとっては得しかないんだからそこだけ頑張って178万と言わずにもっと引き上げてくれればいい。
いや玉木氏も第2号被保険者の負担を減らすために社会保険料の壁は撤廃する考えなんだけどな…まあ玉木氏の案だと中小企業への補助金とか工夫を織り交ぜるようですが。
否定的な感じの動画作られてますが、私は壁撤廃が良いことだと思います。3号被保険者も早く廃止すべきだと思いますし。基礎控除等とは逆ですがこれも歪みがあったまま放置されていたことなので、修正が必要でしょう。
その通りです。インフレして時間当たりの所得が否応なしに増えていく時代になるのだから、103万円に拘ってないで大本の所得税か社会保険料を1000万円以下は控除するなど、根本的な改革が必要だと思いますよ。
負担率が上がる→可処分所得が減る→国民全体の所得が減る
現在青色専従者なのですが、専従を外れてパートに出る場合は壁は気にする必要ありますか？
そちらの例も上げていただけると嬉しいです！
専従をはずれて外部パート専念の場合は、特に今回の改正は要注意ですね。
年収70万の壁に下がるって言ってるTH-camの方沢山いましたが、あれは無くなるんですかね？
そして、絶対扶養から抜けたくないのですが、会社が個人事業主でスタッフ5人未満の場合は引き続き年収130万未満なら社保に入らないで扶養内ですむのでしょうか？
怖くて103万未満にしていますが、129万まで稼げるのだろうか、、
決定的に欠けているのは、扶養に入っていると会社によって違うが、扶養手当が無くなるんだよな 俺の会社では大学生で月15000円だよ
なんかこの動画を観ていると
税金は取れる人たちから取れ
みたいな感じですね～年収
２００万円以上で働く私は
税金を払う国のAΤMですか？😸
200万以上で働く方には、不公平感ありますね。3号はそもそも払ってもないのに優遇されるのは問題です。
一応...最後にある手取りを減らさない制度がしっかり効くのであればむしろ得か？
対象となる企業が労働者に対して手取りを減らさない制度を自前で作って実施すれば、
労働者1人に対して50万くれるんでしょ？
対象者は保険に加入してかつ手取りは今まで通りなら、年金の事を考えると実質増収。
130万の壁については被扶養者認定を継続する仕組みも作る。これはちょっと怪しいか
国民民主党の手取りが増える！は減税で増えるのではなく、壁がなくなることで働き控えをやめていっぱい働くから収入が増えるというロジックだから、今より増えるか減るかは問題ではなく、働かないより働いた方が収入が多いってことになってれば問題ない。
🤔流石に役員報酬0の1人社長の場合、社保はないよね！？💦
横から失礼します。社労士のものです。
役員報酬ゼロの一人社長の場合、たしかヒロ先生が別の動画で言っていたマイクロ法人にメスが入ることに注意された方が良さそうですね😅
@ ありがとうございます、今後の動向に注目ですね。
企業側の負担バカでかい。
週19.5時間労働とかで働いてもらう感じになるんかな。
コレって、会社や雇用主は別として、
低所得の税負担が増えるってことで理解あってますよね。
高所得者はもともと社保負担してるので、税負担は変わらないですから。
個人事業主はここは関係なさそうだし無傷ってことかな
この際だから、遺族年金も不労所得も生活保護もすべて同じにしたらいいのに
これってダブルワークの人どうなるのか。本業は、社会保険払ってるけどパートの運送会社の方も社会保険払わないといけないのか？
こんな大事な事が役所の一存で
決めれるの?
これは法令じゃないの?
国会の承認無しで決めれるなら
法治国家とは言えないな。
また自公が推進してるとかなら
自民党は来年の参院選壊滅的な
惨敗になると思うけどな。
当然自公だけでは決められんから
賛成した政党も負けるのは
間違いないと思うで。
非課税枠があるから面倒くさい事になる。等しく課税して働いた分所得が増えるなら労働意欲上がるのでは?納税の義務は負わずに権利だけ主張してもねぇ
体を張って本気で止めようとしてくれるのは山本太郎だけなんだろうな
誰か質問なんですが、すでに社会保険加入してる労働者は106万の壁が無くなると何か影響はあるのでしょうか？
何もないです！
@
ご返答ありがとうございます！
では影響があるのは106万以下のパートと事業者側のみという認識で大丈夫でしょうか？
形をかえたスポット労働企業への利権なのか？企業側は人を変えて２０時間未満以内で業務を頼めば回避出来るがそれでいいとは思えない。
一人法人で配偶者をバイトで雇いながら扶養している人にとっては、今まで 130 万以下に抑えていたところを、時給を 1 万とかにして給与を増やしつつ稼働時間減らして扶養のままにできることになってしまいますかね
勝手にコロコロ変えるって、誰に許可貰ってんだ！
年代格差を是正しろ！
老人にこれ以上金をかけるな！10年年金貰ったら後は若者からのピンハネや！先ずは生活保護は5年で病院なしに！
3:15～の内容で2025/10～スタートするという推測をされているようですが、自民党独裁体制でなくなった現在、推測とは言えそういう方向になるのでしょうか？またこの内容は共同通信の記事がベースだと思われますが、カピバラチャンネルや厚労省11/8掲載の福岡大臣会見概要からは2025/10～スタートするかのような推測は考えられないように思うのですがどうでしょうか？事の真偽をよく検討した方がいいのではないでしょうか？税理士や公認会計士という職業にとっては減税路線でない方がいいのでしょうか？社会保険料に関しては税理士の仕事の範疇でなく社労士なのでしょうか？
週20時間未満の労働が確定した