Ненормированный рабочий день - Елена А. Пономарева
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 28 ก.ย. 2024
- ►Дистанционные курсы edualt.ru/zaochno
►Очные курсы edualt.ru/kadr...
Связаться со мной:
Для консультации
►WhatsApp +7 (932) 61 27 929
► e-mail: p3824849@yandex.ru
►Телеграм: t.me/ponomarela
► Благодарность автору: clck.ru/PNYCr
►Почта для коммерческих предложений: cooperationponomareva@gmail.com
►Подписаться на канал: bit.ly/2gk9jKv
►Сайт: hrconsalt.ru
►Вконтакте: elena.a...
Вступайте в сообщества:
►Подписаться на канал: bit.ly/2gk9jKv
►Вконтакте: ponomar...
С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
#ЕленаПономарева #ТКРФ #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #edualt
Согласна. Работала так, при поиске новой работы сразу отклоняла предложения с ненормированным рабочим днём. Никакой личной жизни не будет с таким графиком, а три дополнительных дня отпуска пускай засунут себе в одно место
Тоже жил на работе , а давали 7 дней доп отпуска за год, я эти 7 дней за месяц вырабатывал
Все об этом знают, но никто из чиновников не хочет решить данный вопрос на уровне закона. Роструд, как и пенсионный фонд-дырявый.
По идее то количество дней к отпуску которое дает работодатель умножаем на 8 часов = к примеру 3 дня*8 часов = 24 часа. По идее это максимальное время перерабатывания за год должно быть. Но учет переработанных часов никто не ведет. И в табель никто не заносит переработку по ненормированному рабочему дню.
,,Не нормированный рабочий день". Должен применяться с суммированным учётом рабочего времени, в ТК сказано , что месячная норма часов при ненормированным рабочем дне, не должна быть превышена!
Смена не должна превышать 12 часов. В меж отраслевых соглашениях указан период учёта рабочего времени, где-то это месяц, а где-то квартал.
@@romanserba6267 А где именно это написано? Я вчера ТК и комментарии к 101 статье читала, не нашла ограничений по продолжительности, только слово "эпизодически".
Поправочка от 3 до 10😊 дополнительный отпуск
Добрый вечер. Скажите пожалуйста, у меня трудовой договор с фиксированой рабочей неделей 40 часов 6/1 по 7 часов.
Директор вменяет ненармированый рабочий день без согласия и без повышеной оплаты и так на протяжении месяца 10 часов смена, потом по 12 часов, с путевым листом выходило по 15-16 часов.
В итоге за месяц вышло 270 часов. Оплату за переработку начинали платить только от 10 часов. Ввели повышеную оплату.
Ссылались на акты внутреннего распорядка и на распоряжение директора. Законно ли это вообще?
Ст 99 Сверхурочная работа - это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени...
По моему это логично , должно распространяется и на ненормированность - должны платить в двойне или отгул...
А могу ли я уходить раньше если ненормирлванный день?
Добрый день! При ненормированном рабочем дне есть возможность привлекать к работе за пределами установленной нормы. То есть работник норму должен отработать обязательно в установленное рабочее время.
Что делать если работодатель режит рабочие часы вместо 10 часов закрывает 8 часов .
Скажите пожалуйста может ли работодатель сделать рабочий день один час . До этого работали Восемь часов. Тоесть идет вынуждение на увольнение
Это большое упущение в законе ! Почему его не рассмотрят в Госдуме ?
Регламентируется, не более двух раз в неделю и не более 3 часов
ненормированая нагрузка. неадекватные нормы выработки. херачишь как каторжник 10 норм за минималку а все твои деньги получает работодатель.
Подскажите кто нибудь, пожалуйста. Если при ненормированном дне оплачивается только пятидневка с 8 до 5, а остальное время не оплачивается никак. Это законно?
Поэтому сразу закрываю такие вакансии.
👍👏
💐🤝
Компенсация в виде денег. Хоть и не в повышенном эквиваленте.
А некоторые вообще думают, что сверху ничего не платится, если ненормированный режим работы )))
Но это уже рабство 🤣
А кто-то и 3х дней не даёт.
Пошла на собеседование сказали работать с 8.00 до 19.00, переработка каждый день 2 часа, это 6/1 получаетая, но при пятидневке
А как же поликлиники, где 3 ненормированные очереди: по записи, по живой очереди, мне только спросить?И тянутся эти вереницы с раннего утра до позднего вечера!!!
Работаю на экскаваторе. Смена 12 часов, и так 3 недели подряд без выходных. Бывает и больше трёх недель. Бывает так и ночные смены работаешь. Выходные надо выбивать. Оплата почасовая. В месяц получается примерно от 250-360 рабочих часов. Но путевку могут закрыть и с меньшим количеством часов. Так работают наверное 99% экскаваторщиков, бульдозеристов, и т.д. Плюс обслугу экскаватора постоянно хотят на машинистов повесить. Прикрываются ненормированным днём. Рабство просто конченное. Сейчас думаю искать работу за пределами нашей страны, и уезжать отсюда. Судиться и что-то доказывать бесполезно. Все 99.9% процентов объявлений и фирм берут только на такие условия, а 99,9% работников согласны с этим!
Добрый день! К сожалению, пока есть люди, которые соглашаются на бесчеловечные условия работы, работодатели будут этим пользоваться((
@@ponomarela безработица, вот и соглашаются. Выбирать не из чего.
А в случае, если инвалидность у человека? Его тоже могут привлекать на такой режим?
Оплачивать эту переработку должны?