Zuerst fand ich den Vortrag nicht so passend zum Thema und gerade das Bauprojekt, mit gemischten agilen Teams, also Elektriker und Maler etc. im gleichen Team völlig unpassend. Darum, weil die gemischten Teammitglieder schon eine höhere Überschneidung ihrer Tätigkeiten haben sollen, damit man einen Nutzen hat. Wenn der Maler den Elektriker behindert und umgekehrt, ist der Schaden größer als der Nutzen. Immerhin weiß ich jetzt, warum es Wasserfall heißt. Gegen Ende kam eine hammer Erklärung dazu, welche Methode wann angewendet werden sollte. Letztendlich ist wohl ein hybrides Vorgehen oft in gewissen Phasen und Aufträgen gut denkbar. Insgesamt sehr gut gemacht. Ohne Schnickschnack. Danke Lars!
Die Kommentare die hier den Referenten in seiner Persönlichkeit kritisieren sind vermutlich anderweitig motiviert. In jedem Fall nicht professionell. (Ich führe derzeit ein Ticket System in Deutschland und international ein (1200 Mitarbeiter) und wir machen dies agil. Guter Vortrag. Inhaltlich korrekt, sprachlich inkl. Körpersprache gut.)
![ทางเดินชีวิต - ธีเดช ทองอภิชาติ x อ.ไข่ มาลีฮวนน่า [Official MV]](http://i.ytimg.com/vi/1f3wcG16dd4/mqdefault.jpg)
Zuerst fand ich den Vortrag nicht so passend zum Thema und gerade das Bauprojekt, mit gemischten agilen Teams, also Elektriker und Maler etc. im gleichen Team völlig unpassend. Darum, weil die gemischten Teammitglieder schon eine höhere Überschneidung ihrer Tätigkeiten haben sollen, damit man einen Nutzen hat. Wenn der Maler den Elektriker behindert und umgekehrt, ist der Schaden größer als der Nutzen. Immerhin weiß ich jetzt, warum es Wasserfall heißt. Gegen Ende kam eine hammer Erklärung dazu, welche Methode wann angewendet werden sollte. Letztendlich ist wohl ein hybrides Vorgehen oft in gewissen Phasen und Aufträgen gut denkbar. Insgesamt sehr gut gemacht. Ohne Schnickschnack. Danke Lars!
Hey Werner, vielen Dank für dein wertvolles Feedback, das freut uns sehr!
Mega 👍
Brudi du siehst aus wie Zeleskyy 🤣 aber danke für das Video, muss gleich meine Projektarbeit verteidigen
Die Kommentare die hier den Referenten in seiner Persönlichkeit kritisieren sind vermutlich anderweitig motiviert. In jedem Fall nicht professionell. (Ich führe derzeit ein Ticket System in Deutschland und international ein (1200 Mitarbeiter) und wir machen dies agil. Guter Vortrag. Inhaltlich korrekt, sprachlich inkl. Körpersprache gut.)
Hey, vielen Dank für dein Feedback :)
mega