"El Procedimiento Administrativo Disciplinario en el nuevo Servicio Civil" - 08.07.2016
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- เผยแพร่เมื่อ 8 ก.พ. 2025
- Primera presentación: "El Procedimiento Administrativo Disciplinario en el nuevo Servicio Civil".
A continuación el primer video de la presentación de Janeyri Boyer Carrera y Marco Machado Herrera con el tema "El Procedimiento Administrativo Disciplinario en el nuevo Servicio Civil".
La primera ponencia del seminario - taller "Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil" se desarrolló el 08 de julio de 2016 en la ciudad de Arequipa, en donde participaron más de 350 servidores civiles pertenecientes a la Secretaria Técnica del PAD de entidades del Sur del Perú.
El tema abordo los siguientes puntos:
• Fundamentos del Poder Disciplinario
• Base normativa
• Competencia sobre el poder disciplinario - entidades públicas
• Ámbito de aplicación
• Ex - servidores
• ¿Quiénes son los funcionarios?
• Entidades públicas
• Aplicación Temporal de las reglas del PAD - LSC
• Estructura básica del PAD
• Las Autoridades del PAD y las Sanciones
• La Secretaría Técnica
• Fases del Procedimiento
• La Prescripción
• Medidas Cautelares
• Principios del Poder Sancionador
BUENAS NOCHES ESTIMADOS PONENTES ES PARA MI UN HONOR TENER CONOCIMIENTO SOBRE ESTE TEMA TAN INTERESANTE
Opppp
Muchas gracias!!
Muy buena cátedra de ambos expositores. 👍👍!!!
Si suban el material en PDF, se agradece infinitamente.
En el instante 1:02:39 al 1:04:28 no entiendo si se refiere a una Comisión de Transferencia o a una Comisión de Transparencia. La confusión surge por que se habla del transito del Presidente Alberto Fujimori al Presidente Valentín Paniagua. Como se sabe, luego de la renuncia desde Tokio del Ingeniero Alberto Fujimori el Perú vive un clima de caos debido a la ausencia de presidencia y las continuas renuncias que se dan a continuación por parte de su gabinete ministerial y vice-presidentes. Es por eso que el presidente del congreso Valentín Paniagua accede a la presidencia del Perú por decisión del congreso.
TAMBIEN QUISIERA RECOPILAR INFORMACION VIRTUAL YA QUE ES MUY DIFICIL ASISTIR A ESTOS EVENTOS POR RAZONES ECONOMICAS, SOY TRABAJADORA DE LA 276 ACTUALMENTE ME ENCUENTRO DESTACADA EN LA UGEL FERREÑAFE POR NECESIDAD DE SERVICIO
Gracias
No veo un orden en la exposición, muy improvisado, la ponente se olvidó de un detalle importante y lo minimiza sin pedir las disculpas del caso, muy laxo el evento para un tema importante, como ente rector deben mejorar estos aspectos
Buenas noches muy buena me gustaría tener los materiales para informarme
Es correcto que a un Supervisor de Obra, que es contratado como consultor externo, se le inicie un proceso administrativo disciplinario por dar una opinión favorable sobre una ampliación de plazo. Se supone que no es funcionario público?
Alvaro Flores tiene que tener vínculo laboral con la empresa CAS 728 o 276 y los servidores de municipalidades
Alvaro Flores no, el consultor no tiene vínculo laboral con la entidad. el régimen disciplinario solo rige para los servidores 728, 276, 1057 o 30057, ya que estos si tienen vínculo laboral con la entidad
No le estarán instaurando un procedimiento sancionador Funcional (contraloria )
Que sanción puede tener los miembros que integran en los Gobiernos Regionales y Li
LOcales si sancionan indebidamente.
Demaciado complaciente LAS NORMATIVAS EN NUESTRO PAIS
Coincido también q no existe un orden en la exposición.
He publicado en mi blog, comentarios al último precedente vinculante del Tribunal del Servicio Civil, referido a la falta de "negligencia en el desempeño de funciones".
juanmartinezortiz.blogspot.com/2019/04/el-precedente-vinculante-del-tribunal.html
Muy intersante y entretenido el contenido de su blog, provfesor, gracias por compartir su conocimiento.
1.20 REGISTR PUBLICO COMPLICE TRAFIC TERRENO
mesa de honor jejeje
un poquito aburridito
jeje da risa lo que esta gentuza dice...