برافو عليك موضوع فغاية الأهمية ومع الاسف ماشي كلشي كيطبق القانون وخاصة قانون الشغل كيحمي الأجير والمشغل وكينظم حقوقهم وواجباتهم وخاصة في المجال الصناعي وقطاع النسيج بصفة خاصة طبعا دون تعميم
صدسقي أولا غتمشي لمفتشية الشغل تعلمهمـ تانيا جيب معاك مفوض قضائي وسير لشريكة باش تتبت الواقعة ديال الطرد، من تما يا إما مفتشية الشغل غدي تدخل باش تشوفلكم الحل يا إما غدي ترفع عليهم دعوى
Que dieu vous garde.svp j'ai travaille pour une Société pendant plus de deux ans et demi mais j'ai constate que je ne suis declare que quatres mois.cela il y a presque 11 ans est ce que j'ai le droit d'etre declare pour le reste et comment proceder
جزاك الله خيرا استاذ . بالنسبة ل المشغل لي مكا يصرحش بالاجر الحقيقي المتفق عليه ويكتفي بالسميك والعمل في الاعياد بدون تعويض والعطلة السنوية منقوصة هل يجب الاعلام به عند مفتشية الشغل وشكرا
استاذي أنا خدامة سنين هادي كمرافقة بالنقل المدرسي العام الاول خلصوني ب 800 درهم وجات كورونا وماعقلوش علينا بحتى ريال هاد العام زادوني 100درهم زائد انني كنخدم عدة اشياء اخرى بالمؤسسة وفاتورة والا دويتي طرد استاذي بني ملال مدينة الحكرة بامتياز لانو لامصانع ولاشيء يعوض طغيان أرباب العمل والخاتمة نتحاسبو عند لي خلقنا وشكرا لك على مجهوداتك والله حتى جاوني دموع لانني حسيت انني لاشيء
تبارك الله عليك بالتوفيق وفيت وكفيت ولكن للأسف كايين بعض المشغلين لي كيتجاهل القانون العمل وكيرفض زيادات القانونية بغيت حلقة على المشغل الذي يمارس على الاجير الضغط النفسي في العمل قصد الدفع به للتقديم الاستقالة والتملص من أداء حقوقه سنو العمل في هذه الحالة وشكرا جزيلاً ا
@@harrakyouness chokran bzf bzf maan 9bayla ana kan tfarej fi les vedio dyolek staafedt bzf ghir howa dak vedio dyal ta3widat 3endi 7e9 fi cheher noss wach man 3am li drclarit fih fi la cnss aw la man 3am li bdit fih khedma chokran lik bzf bzf
انت تنور الراي العام وخاصة الاجراء الله يزيدك نور على نور وربي يحفظك
بكل صدق رجل مناسب في المكان المناسب تحية وتقدير خالصة أنا في صدد هذا المشكل مع المشغل ونحن في نزاع الآن على هذا المنوال
تبارك الله عليك استادي
كملت الفيديو كامل بدون ملل ✌️♥️
ان شاء الله ما يضيع تعبك يا أخي يونس ،، وانا متاكد انك راح تسعد كل الجماهير باختياراتك الذكية والمو ضيع لرائع والمختلف ....#أستاد_يونس
شكرا عزيزي عمر ألف تحية لك
تحياتي لك الأخ يونس طريقة الشرح ممتازة جدا
شكرا لك الاخ الكريم طلعت لي هاد المادة رطرباج ومن خلال الشرح ديالك عاد فهمتها مزيان.شكرا لك
اللهم بارك اخي العزيز ربي يحفظك ويبارك فيك ارجو من الله ان يسدد خطاك غلى ما تقدمه من مجهود في سبيل تنوير الاجراء جزاك الله خيراً
برافوا عليك والله كنت ابحت عن هدا التوضيح والان عرفت ما لي وما علي
موضوع جميل لنقاش طريقة جد رائع مع شرح جد مبسط وسهل للإستعاب وفقك الله و جزيل الشكر لك🤍💪
سير سير سير الله يزيدك من فضله وعطائه 🤲🤲🤲
ماشاء الله عليك، بارع في الإلقاء. تقبل الله جهودك وجعلها في ميزان أعمالك الصالحة.
تبركالله علييك ياأستاذي بتوفيق🙏💙
بارك الله وفيك اول مرة كنشوف فيديو وكنت محتاجة نفهم الله يسهل عليك
شرح بسيط وفي غاية الروعة أحسنت وابدعت
شكرا أستاذ حسن دمت متألقا
طريقة الالقاء والشرح جيدة، واصل أخي.
تبارك الله على أستاد ديالي ❤🙏
شكرا أيوب تحياتي
ماشاء الله عليك أستاذ يونس
مزيدا من التألق و العطاء إن شاء الله 🥰🥰
شكرا استاذ على المعلومة وطريقة الشرح .
الأخ الكريم شكرا لك على المعلومات القيمة
تبركلاه عليك خاي يونس مسيرة موفقة ✌
تحياتي لك اخي الكريم الله يسر ليك مااصعاب بالتوفيق والنجاح الدائم الله يحفظك
فيديو مفيد يونس شكرااا والله يوفقك
ماشاء الله عليك بن عمي الله يوفقك شكرا بزاف
très bonne initiative, Bravo Bonne continuation cher ami
حلقة مهمة ومفيدة جدا أخاي يونس، بارك الله فيك
شكرا هاد المعلومات وتوضيحات كتعتابرو صدقة
شكرا استاذ يونس على كل التوضيحات
أشكرك شكرا على عملك المعطاء ❤
تبارك الله عليك و شكرا على المعلومة
اسلوب بسيط و رائع ..شكرا 👍
شكرا أستاذة بشرى
تبارك الله عليك الله ارحم من قراك
شكرا جزيلاً على كل هذه المعلومات
شوكرن علي مد المعلومات وتحياتي
تبرك لله علييك الاخ يونس
برافو عليك موضوع فغاية الأهمية
ومع الاسف ماشي كلشي كيطبق القانون وخاصة قانون الشغل كيحمي الأجير والمشغل وكينظم حقوقهم وواجباتهم وخاصة في المجال الصناعي وقطاع النسيج بصفة خاصة طبعا دون تعميم
شكرا عزيزتي على التشجيع ❤️
شكرا لك على التوضيحات
السيد القاضي تبارك الله ماشاء الله
شكرا بزاف الله يرحم والديك وجزاك الله خيرا
تبارك الله عليك سي يونس
Chokrann bzaf ostad brit nswlik fxhal minhaja wax momkin ntwasail m3ak
شكرا لك أخي يونس...
ماشاء الله شرح جميل بطريقة بسيطة
سير الله انورك اخاي
شرح رائع ...وفقك الله
معلومات مفيدة ومظبوطة شكرا لك
Eres el mejor mi hermano
الله يعطيك الصحة 🇲🇦🇲🇦🇲🇦
ما شاء الله محتوى في المستوى يا ريتك تشرح لنا شي نهار كيفيه ابرام الاتفاقيه الجماعيه للقطاع الخاص بالتدبير المفوض
i realize Im quite randomly asking but do anyone know of a good site to watch newly released movies online?
@Jayceon Judson I watch on FlixZone. Just google for it :)
@Jayceon Judson lately I have been using flixzone. Just google for it :)
@Jayceon Judson Try flixzone. Just search on google for it :)
@Jayceon Judson I use flixzone. You can find it on google =)
تبارك الله عليك
شكرا جزيلا أستاذ
تبارك الله أستاذي الموضوع لي بغتك تهضار عليه هو فرق اناك يكون عنداك ديبلوم خارج الوطن من دولة ما و ديبلوم داخل الوطن
الله يبارك فيك خويا لعزيز 🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹
شرح واضح اءخي
عطاك الله الصحة
شكرا أستاذ عثمان تحياتي
رااائع شكرااا مفهوم
تحياتي لك استاذ الحراق
Salam khoya normalement smig 2828.71 en foction dital 191h machi en foction 208 bghit na3raf 3lach ???
الله يجازيك واش كيفرضو شي عقوبة على المشغل الى رفض يعطي سميك قطاع خاص
سلم وعليكوم ادكونتي خدم وفعلك شي
مشكيل او جرو عليك شني خسك
تعمل
صدسقي أولا غتمشي لمفتشية الشغل تعلمهمـ تانيا جيب معاك مفوض قضائي وسير لشريكة باش تتبت الواقعة ديال الطرد، من تما يا إما مفتشية الشغل غدي تدخل باش تشوفلكم الحل يا إما غدي ترفع عليهم دعوى
سلام ألله يجزيك بي خير إلا تهماتك شركة بي سرقة أو رسلتلك توبيخ مباشر أمعندها عليك حتا دليل أش غدير
بارك الله فيك
الله يكبر بك بالنسبة لي كخدم مع محامي وحد مدة طويلة شحال صالير الحقيقي
السلام عليكم اشنو دور نائب مندوب الاصلي للاجراء في وقت ميكونش حاظر ديلكي وانا في فرع شركة تابعة لشركة الام ارجو الرد من فضلكم
Que dieu vous garde.svp j'ai travaille pour une Société pendant plus de deux ans et demi mais j'ai constate que je ne suis declare que quatres mois.cela il y a presque 11 ans est ce que j'ai le droit d'etre declare pour le reste et comment proceder
Khoya younes wach momkin tjawbni lahe ynourk
السلام عليكم عافاك بغيت نسولك واش الاجير عندو حق فالتعويضات على تأخر الأجر لمدة شهرين مع العلم انه غادر بعدما حط الاستقالة ديالو و حتارم مدة الاخطار
استاد آلله يرحم والدين شنو هما مكونات اجر
Merci d'avance mr
راائع
ألله سهل عليك خويا
Slm si Younes momkin ra9m nta3k
سلام عليكم خويا انا خدامھ في شركھ تنخدم شھر او في الضمان مديكلاري بيا 18يوم رغمى انا تنشتاغل شھر كامل
CHOKRAN BAZZAF
بنيسبة الوحد الانسان ليخدم 9 دالاشهر اوطردو المشغل مالخدمة واش عندو شيحق فهاديك 9شهر
السلام خويا واش ممكن للمشغل ينقص ليك الراتب الشهري
السلام عليكم شكرا على معلومات ولكن في حالة ما إذا الاجير مخدمش 26 يوم إذن غادي يتخلص بثمن ديال 7h33 عوض 8 الساعات في اليوم
ممتاز
الله يحفضك
salam Mr HARRAK YOUNESS
شكرا
جزاك الله خيرا استاذ . بالنسبة ل المشغل لي مكا يصرحش بالاجر الحقيقي المتفق عليه ويكتفي بالسميك والعمل في الاعياد بدون تعويض والعطلة السنوية منقوصة هل يجب الاعلام به عند مفتشية الشغل وشكرا
سي يونس اللّٰه يجازيه بكل خير ضروري نعرفو الحل لهذا المشكل
سلام بغيت نعرف خويا يونس وممكن نتابع المشغل ديال لنقصه فالاجر وعدد ايام مصرح بها
معا العلم اخي 15 سنة وانا اشتغل وماهي المسطرة المتبعة وشكرا
استاذي أنا خدامة سنين هادي كمرافقة بالنقل المدرسي العام الاول خلصوني ب 800 درهم وجات كورونا وماعقلوش علينا بحتى ريال هاد العام زادوني 100درهم زائد انني كنخدم عدة اشياء اخرى بالمؤسسة وفاتورة والا دويتي طرد استاذي بني ملال مدينة الحكرة بامتياز لانو لامصانع ولاشيء يعوض طغيان أرباب العمل والخاتمة نتحاسبو عند لي خلقنا وشكرا لك على مجهوداتك
والله حتى جاوني دموع لانني حسيت انني لاشيء
رائع
السلام عليكم أستاذي العزيز
أشتغل بفندق والإدارة قررت تقليص الرواتب إلى 50/100 لمدة شهرين مع مدة العمل كاملة
وشكرا
اخ انا خدامة فشركة فام دو مناج وقالول انعطوك سميك ل هو 2638 فلخر كنكتاشف انه السمك هو 3000 ش حد شرحل
ممكن البريد الإلكتروني تعك
استاد هل ليس الحد الادنى القانوني في الصناعة و التجارة و المهن الحرة هو 12.85 درهم
خویا الله یحفضك انا سربای فی مقهی والمشغل دیالی كیدیر فی الدیكلاراسیون 1700 درهم و15یوم من العمل شحال خاصو یدیكلاری فی الحد الادنی للاجور
صديقي الحد الادني للأجر راه تكلمني عليه 14.81 درهم، عدد ساعات العمل العادية هي 44 ساعة في الاسبوع بمعدل 191 ساعة في الشهر اي 26 يوم في كل شهر.
@@harrakyouness شكرا اخی مع العلم انه كیدیر لیا غی 15 یوم فی الشهر فی تصریحات الشهریه فی Snss واش مخالف هاد 1700 درهم واخا غی 15 یوم من العمل شهریا
خويا انا خدام معا 3سنين ومدكلاراش بيا ودابة جرى عليا اش معمول خويا
بالنسبة لشركات الأمن الخاص كايشغلوا المستخدمين 12 لساعة يوميا ويقومون بالاداء عن عن 08 ساعات ماهو الحل للمطالبة بالتعويض عن هذه الساعات الإضافية
Merci bcp
سلام عليكم اخي العزيز. انا حاليا كنخدم 1600درهم فشهر الا ممكن تقولي شحال راني خدامه في ساعه
Toooop
ممتازه
Allah irhem walidik
هرمنا من اجل هذه اللحظة ههه
تبارك الله عليك بالتوفيق وفيت وكفيت ولكن للأسف كايين بعض المشغلين لي كيتجاهل القانون العمل وكيرفض زيادات القانونية بغيت حلقة على المشغل الذي يمارس على الاجير الضغط النفسي في العمل قصد الدفع به للتقديم الاستقالة والتملص من أداء حقوقه سنو العمل في هذه الحالة وشكرا جزيلاً
ا
فعلا نتعرض لضغط قاسي يجعلنا ان نستقيل و الله المستعان
استاذ بالنسبة لطبيعة الاجر
هل هو تابت ام متغير
متغير
شنو هي اسم ديال هاد ورقة لي ذكرتي الاخر
ورقة الأداء أو fiche / bulletin de paie
@@harrakyouness chokran bzf bzf maan 9bayla ana kan tfarej fi les vedio dyolek staafedt bzf ghir howa dak vedio dyal ta3widat 3endi 7e9 fi cheher noss wach man 3am li drclarit fih fi la cnss aw la man 3am li bdit fih khedma chokran lik bzf bzf
@@finiquisara6913 من العام اللي بديتي فيه الخدمة
@@harrakyouness mazyan wakha kont kan tkhales bi salaire 9el man 3000dh ghzdi t3ed bi 3000dh ?