ผมว่า CK คุณต้องคิดในมุมหนึ่งสิ ว่าถ้าเกิด Company ไม่จ้างคนทำงาน แล้วใครจะเป็นผู้บริโภคในระบบทุนของคุณอะ ถ้าเกิด Company ไม่ Hire The Employee และคนจะเอาเงินที่ไหนมาซื้อสินค้าและบริการคุณ
คิดว่า CK น่าจะสัมผัสงานมาในมุมของธุรกิจ B2C เป็นหลัก เลยคิดว่าไม่ต้องมีพนักงานประจำก็ได้ คือด้วยวิธีทำธุรกิจของ CK ผมเชื่อครับว่าไม่ต้องมีพนักงานประจำ ไม่ต้องมีปริญญาก็ทำได้ แต่งานบ้างอย่างก็ควรเป็นพนักงานประจำครับ เช่นงานกลยุทธ์ขั้นสูงของบริษัทที่ต้องจับทั้ง data สำคัญๆขององค์กรและกำหนดทิศทางบริษัท งานแบบนี้ให้ freelance หรือ outsourcing ไม่ได้ครับ ถ้าหลุดไปถึงคู่แข่งก็หลุดหมด หรืองานพวก engineering ต่างๆ เช่น process engineering พวกนี้ต้องมีการคิดวิเคราะห์ขั้นสูง และมีปัญหาใหม่ๆให้แก้แทบทุกวัน ที่สำคัญคือต่อให้ ai จะรู้และแก้ปัญหาได้ แต่ open ai ไม่มีทางมารับผิดชอบถ้าโรงงานระเบิดหรือมีอุบัติเหตุใดๆ แม้แต่คนที่อยู่วงการ AI ยังไม่มีใครมั่นใจในตัว AI ขนาดจะให้ทำแทนคนขนาดน้้น ยังต้องมี concept ของ human in the loop เพื่อตรวจการทำงานของ AI เสมอ แล้วการที่จะตรวจได้ ก็ต้องมีความรู้วิทยาศาสตร์ขั้นสูง สุดท้ายก็ต้องการคนจบวิศวกรรมมาช่วยดูอยู่ดี ส่วนตัวยังมองไม่เห็นว่าต่อให้มี agi มันจะแก้ปัญหานี้ได้ยังไง มองว่างานประจำในอนาคตน่าจะยังต้องการอยู่ แต่อาจจะเป็นอาชีพเฉพาะทางเท่านั้น เช่น หมอ วิศวกร หรืองานที่รับผิดชอบชีวิตโดยตรง พวกนี้ไม่มีใครกล้าใช้ AI ทำงานแทนแน่นอน
@@Mr.Rojer.บริษัทสามีก็ไม่มี employee มีแต่ independent contractors ค่ะ ภาระหลายๆ อย่างไม่จำเป็น เราก็ให้ IC รับผิดชอบชีวิตตัวเอง ภาระน้อยลง ประหยัดรายจ่าย Who doesn’t want it…. พวกเราอยู่เมกา… CK เกิดและโตที่เมกา ดังนั้น ความคิดความอ่าน is American 🇺🇸แน่นอน
The only Thing that doesn't CHANGE is CHANGE,but EDUCATION is still being Ecstatic for Tomorrow. ปริญญาไม่สำคัญเท่าใดนัก ก็จริง แต่การศึกษาหาความรู้ในระบบ กศ ยังเป็นสิ่งจำเป็น มากๆ ยิ่งเก่งยิ่งดีอัจฉริยะยิ่งดี คงไม่ใช่เอาควายมาฝึกskillและหางานง่าย สรุป คลิปนี้มีประโยชน์ในแง่คนรู้เท่าทัน อย่าด้อยคุณค่าการศึกษา กรุณาพูดให้ชัดเจน พูดให้หมดเปลือก อย่าดัอยค่าการศึกษาให้เด็กไทยหลงทาง เข้าใจตรงกันน่ะ🙏🙏🇹🇭🇹🇭🇹🇭🇹🇭🇹🇭🇹🇭.
One person company growth = freelancer growth = fastwork growth (?) 😅. I wonder whats the actual statistic that makes the interviewee very confidence with those claims. There are too many topics in this video that were somewhat right but has been mentioned at only surface level that it might actually be more harm than good to say it in public forum as 'industry expert' 😅
อยากรวยกันจริงแต่ละคน ผมนี่กินอิ่มนอนหลับ มีความสุขกับชีวิต เลยเลือกทำเกษตร พึงพาตนเอง ถ้าพ่อแม่ไม่มีที่ทางก็ลำบากหน่อย ต้องไปอาศัยพื้นที่คนอื่นปลูกช่วงแรกๆ
มีที่ทำกินแต่ตอนนี้ทำอะไร ไม่ได้ปลูกอะไรก็โดนขโมยล้อมรั้วลวดหนามก็ยังโดนขโมยลวด😢😢 หมู่บ้านเราโดนพม่าบุก ตอนนี้ยาเสพติดทั้งหมู่บ้าน ผู้ใหญ่บ้านกับกำนัน กับตำรวจก็รับเงิน แรงงานพม่าผิดกฎหมายหัวละ 300 บาทไม่รู้จะแจ้งหรือร้องเรียนหน่วยงานไหน หมู่บ้านเราเคยอยู่แบบสงบกันมากแต่ตอนนี้กลายเป็นว่ากำนันและผู้ใหญ่บ้านทำแบบนี้ ชาวบ้านเดือดร้อนกันหมด😢😢😢😢
จริงครับ แบบนั้นมีความสุขจริง ไม่ต้องเร่งรีบ ไม่ต้องแข่งขัน ทำสบายๆ ไม่มีหนี้ คือสุดยอด มีทรัพยากรในมือคือดีที่สุด พวก AI พวก หุ่นยนต์ ก็แค่เพิ่มมาทีหลังแบบ เล่นๆ สนุกๆ มีแค่ปัจจัยสี่ คือสุดแล้วครับ ยินดีด้วยครับ ที่เห็นว่าเงินไม่ได้สำคัญขนาดเอามารัดคอรัดชีวิตตัวเองให้ต้องดิ้นรน
ชีวิตคนเราไม่เหมือนกันครับ
ถ้าพอใจที่จะอยู่อย่างพอเพียงแล้วมีความสุขก็ดีครับ แต่ก็ปฏิเสธไม่ได้ว่าเงินสามารถซื้อความสะดวกสะบายได้มากจริงๆ คุณทำเกษตรมีข้าวกิน แต่แก่ไปถ้าเจ็บป่วยก็ต้องใช้เงินไปหาหมออยู่ดี ยังไงเงินก็จำเป็นครับ
คิดว่า the standard ค่อนข้างที่จะ bold มาก
โดยเฉพาะที่เอาคุณ CK มาพูดทำ content แบบนี้
ล่อเป้ามากครับ
เค้าตั้งใจเลือกคน และเลือกเนื้อหาเพื่อ engagement ครับ แต่อีกฝ่ายยอมที่จะเป็นเป้า ก็ win-win
ต้องเอาคอนเท้นคนจนปกป้องคนรวยมั้ง
@@blackguardz bold คือไรครับ
CK ตั้งใจพูดให้มันล่อเป้าแบบนี้ครับ เค้ารู้ว่าจริงๆมีรายละเอียดเยอะ แต่ต้องพูดแบบนี้ ไม่งั้นคนไม่สนใจครับ
แม่งขี้คุย ด้อยค่ามนุษย์เงินเดือนอีก
อันนี้ผมไม่เชื่อ ที่ทำงานผมยังไงก็ต้องไช้คนมาคุมเครื่องจักร ผมยอมรับว่าคุณckมีความรู้เยอะ แต่อย่าลืมว่าคนเราไม่ได้เก่งทุกเรื่อง
แสดงว่ายังไม่เข้าใจ ใครบอกว่าไม่จำเป็นต้องมีคน เค้าบอกถึงเทรนด์การว่าจ้าง ว่าอาจจะมาในรูปแบบอื่นที่ไม่ใช่แระจำ
มันก็วินวินทั้งคู่ งานประจำทำให้ผู้จ้างใช้เต็มเหนี่ยว สัญญาระบุอีกห้ามเอาเวลาที่จ้างไปทำงานอื่น ผู้รับจ้างได้เงินตามว่าจ้างตามเวลา
ส่วนจ้างแบบเป็นจ๊อบ รายละเอียดจะเปิดกว้างวันนึงอาจจะเก็บ 10 งานก็ได้ ฟรีสไตล์
เทรนด์ outsource contract มันก็มีมาตั้งนานแล้ว แล้วมีแนวโน้มจะสูงขึ้นด้วยตอกย้ำสิ่งที่เขาพูดว่างานประจำ พนักงานประจำจะน้อยลง
@@กดกราน มันบอกชัดเจนว่า จะสูญพันธุ์ สร้างความเชื่อผิด ๆ
ใช่ครับ
@@konderndin1617 ไม่ผิดนะขนาดโรงงานที่น้องสาวทำงานอยู่เขายังรับพนักงานเป็นซับเลยไม่ใช่พนักงานประจำมันเป็นแค่10ปีมานี้ที่โรงงานน้องสาวเอาแต่คนงานเกิน10ปีเท่านั้นที่เป็นพนักงานประจำเพราะบางแพนกใช้AIแล้วขนาดแค่โรงงานนะลลดพนักงานลงเรื่อยๆมี่แค่พนักงานที่เป็นซับเท่านั้น
แหกตาฟัง แหกตาอ่านสิครับ ไม่เข้าใจเป๊ะ คุณเมิงสิ
ผมว่า CK คุณต้องคิดในมุมหนึ่งสิ ว่าถ้าเกิด Company ไม่จ้างคนทำงาน แล้วใครจะเป็นผู้บริโภคในระบบทุนของคุณอะ ถ้าเกิด Company ไม่ Hire The Employee และคนจะเอาเงินที่ไหนมาซื้อสินค้าและบริการคุณ
มันพูดเรื่องfreelance ขึ้นมาก็เพื่อคัวมันเอง55555 ตลก
ผมว่าคำตอบน่าจะอยู่ในคำถามนะครับ และก็อยู่ในคลิปด้วย ก็คือ Company ก็จะจ้าง freelance และ Company เหล่านั้นในอนาคต ก็ไม่จำเป็นค้องมีคนจำนวนมากมาย แม้กระทั้งจะเกิดเทรนด์บริษัทตัวคนเดียวอีกมากในอนาคต company เหล่านี้ ก็จะจ้างแบบงานต่องาน outsouce อะไรก็ว่าไป ดีกว่าแบกรับค่าใช้จ่ายที่มัน fix ทุกเดือน
นักธุรกิจก็ต้องกินต้องใช้ ก็เกิดการสนับสนุนกันและกันไง มันยากตรงไหน คุณทำไอทีฟรีแลนส์ คุณก็สั่งข้าวจากป้าข้างบ้านที่ผัดขายกันเองในครัวเรือน ถ้าไม่ทันก็จ้างผู้ช่วย เขาจะสื่อคือการจ้างประจำลดลงๆ เรื่อยๆ จนถึงจุดหนึ่ง อย่าอคติถ้าคุณหัวคิดหัวโบราณอยู่ เพราะโลกมันจะขับเคลื่อนด้วยเทค ถ้าประเทศไหนไม่มีก็เป็นเหมือนแผ่นดินที่แห้งแล้ง ไร้อนาคต ย่ำอยู่กับที่ แก่งแย่งกันเอง เบียดเบียนกันเอง รอวันตายอย่างเดียว เช่น รัฐราชการไทย เป็นต้น
อาจจ้างเป็น freelance หรือ contact ระยะสั้น
@@TheMadManTV อันนี้ผมว่าเป็นไปได้ยากครับ ถ้าคุณทำงานบริษัทใหญ่ที่มีข้อมูลลับไม่ต้องการให้ข้อมูลรั่วไหล เค้าจะไม่จ้าง Freelancer เพราะงานของ Freelancer จะเป็นการจ้างงานต่อ 1 ชิ้นงานในระยะสั้น
เว้นแต่เป็นบริษัทที่รับสัมปทาน ก็ว่าไปอย่าง
หากยกตัวอย่างเช่นบริษัท OpenAI ที่ทำ ChatGPT คุณคิดว่าเค้าจ้างเป็น Freelancer หรือไม่?
ในความเป็นจริงคือไม่ เพราะในระดับงานที่เป็นนวัตกรรมและบริษัทต้องการถือครองเทคโนโลยีแต่เพียงผู้เดียว เค้าก็จะต้องการจ้างพนักงานประจำ (เพื่อสร้างสัญญาการจ้างงานที่มีกฎหมายเอื้อให้เค้าสามารถต่อร้องกับลูกจ้างได้เพื่อผลประโยชน์ของบริษัท) หรือ Outsource อยู่ดี
ถ้าจ้างเป็น Outsource คุณก็ต้องมองเป็นการสัญญาจ้างปีต่อปีที่ไม่มีภาระผูกพัน แต่คนที่เป็น Outsource โดยปกติจะมีบริษัทที่เป็น Outsourcing ให้อยู่แล้ว
มันจะกลับเข้าไปที่ผมบอกว่า ในระบบ Capitalism จะไม่มีทางที่ระบบจะมีแต่นายทุน แต่ไม่มีลูกจ้าง เพราะหัวใจของระบบทุนนิยม (Capitalism) คือ ผู้ผลิตและผู้บริโภค
การที่คุณ CK บอกอนาคตบริษัทในอีก 10 ปี จะไม่มีการจ้างงาน 100% แบบนี้คือ Goverment ของโลกก็ล้มสลายไปด้วยครับ เพราะขนาด ประธานาธิบดี หรือ นายกรัฐมนตรี ก็เกิดจากระบบการจ้างงานจากเงินภาษีประชาชนครับ อีกทั้งระบบหน่วยงานของรัฐและรัฐวิสาหกิจต่าง ๆ ไม่สามารถให้ AI replacement ภายใน 10 ปีได้หรอกครับ รัฐไม่ยอมแน่นอน
สิ่งที่ CK พูดมันคือการขายฝันของคนที่อยากเป็น Entrepreneur (ผู้ประกอบการ) ที่มันทำอะไรดูเหมือนง่ายไปหมดเลย แต่หารู้ไม่ว่าในตลาดที่ CK พูด เช่น Freelance ขายของออนไลน์ ธุรกิจ POD มันมีการแข่งขันสูงมาก เพราะใคร ๆ มองว่ามันง่ายก็เลยคิดว่าฉันจะมีเงินจากสิ่งนี้
คนที่ประสบความสำเร็จจริงเค้าจะไม่ด้อยค่าระบบทุนและก็แสดงว่าทุกอย่างมันง่าย แค่คุณไม่ทำแบบ CK หรอกครับ
Block เท่าไหร่ก้อยังขยันโผล่มานะ CK เนี่ย
ผมทำงานสาย IT, Engineering กับบริษัทต่างชาติ ไม่รุ้อะไรจริงละพูดไปเรื่อย พนักงานที่จะหมดไป คือพวกไร้ความสามารถ และไม่สามารถพัฒนา skill กับ job ที่เปลี่ยนไปตะหาก แม้ งานบัญชี, HR ก้อเช่นกัน จะหายไปได้ไง ในเมื่อกฎหมายมันต้องมีตรวจบัญชี โคตรขำ
ใช่ครับ
น่าจะ พวกแรงงานอุตสาหกรรม ที่จะหมดไป และใช้เครื่องจักรผลิต
แม่ง ด้อยค่ามนุษย์เงินเดือน เค้าก็คน สาาาาด
@@Yingsiri42อันนี้ยิ่งเป็นไปได้ยากเลยครับ สายการผลิตเนี่ยไม่มีทางหมด แค่อาจจะลดน้อยลง เพราะใช้ Robot หรือระบบ Automation เข้ามาทดแทน แต่สุดท้ายระบบ QC, Pre-check ก็ต้องใช้คนเนี่ยหล่ะครับในการตรวจสอบ
@@Yuddy0213 ใช่ค่ะ ที่หมายถึงคือพวกแรงงานฝ่ายผลิตค่า แต่จะยังเหลือพวกที่ตำแหน่งเฉพาะค่ะ
เป็นความคิดที่ทําลายคนมากๆๆครับ
ผมแย้งนิดนึง ถ้าไม่หลอกตัวเอง ลองนะครับที่ใครต่อใครบอกใบปริญญาไม่มีประโยชน์ ผมจะไม่พูดนะว่าคนที่พูดคำนี้แต่ละคนจบอะไรมา แต่โลกความจริงคือ มีสักกี่ที่ ที่เดินไปสมัครงานแล้วบอกว่าเราอยากเรียนรู้สิ่งๆนั้น แล้วเขารับอ่ะ (ย้ำ!!ผมพูดถึงตอนเริ่ม ไม่ใช่คนมีปสก.แล้ว เห้ยยยตื่น!! มันยากตอนเริ่ม!!!) ยกตัวอย่าง สมมติผมอยากเป็นเชฟโรงแรม ถ้าผมไม่ได้จบการโรงแรม หรือท่องเที่ยว หรือพวกที่เกี่ยวกับFood ผมจะต้องไปสมัครที่ไหน? ถ้าผมอยากทำหนังล่ะ สตูไหนจะรับผม มีคอมให้ผมไหม มีอุปกรณ์ให้ผมป่าว หรือสุดท้ายเขารับ ผมกล้าพนันเลยว่าที่นั้นไม่ใช่ที่ๆดีหรอก หรือเป็นที่ๆเงินเดือนสูง หรือเป็นแบบบ.ดังๆ แล้วคุณจะเรียนรู้อะไรจากบ.แย่ๆ โรงแรมแย่ สตูแย่ๆ เรียนรู้ความแย่? แล้วสิ่งดีๆล่ะ ทำเป็นไหม ก็ไม่ เพราะไม่มีใครสอน จบ ฉะนั้นเรียนเถอะถ้ามีโอกาส ผมจบสายแอนิเมชันมา เรียนมา4ปี ทำงานวันแรก แม่งเหมือนเรายังหัดเดินเลย ขนาดพื้นฐานแน่นๆเลยนะ อย่าโลกสวย ไอคำที่บอกก็ศึกษาจากยูทูปดิถ้าไม่ได้จบปริญญา มันมีครับ คนที่เรียนด้วยตัวเอง แต่มี1% มันมีคนเก่งๆแบบนี้ พวกนี้เก่งกว่าอ.มหาลัย ไม่ต้องเรียนหรอก ถ้าคุณไม่ใช่1% แบบCK ไปเรียนเถอะครับ สุดท้าย CK จบมัธยมหรอ ก็ไม่😅
👏👏👏👍👍👍
ถ้าที่บ้านไม่ได้มีปัญหาเรื่องการเงิน เรียนเถอะ เริ่มง่ายจริง
CK ไม่ได้ พูดถูกทุกอย่าง แต่ให้แง่คิดดีมีประโยชน์มากๅ คะ
คิดว่า CK น่าจะสัมผัสงานมาในมุมของธุรกิจ B2C เป็นหลัก เลยคิดว่าไม่ต้องมีพนักงานประจำก็ได้ คือด้วยวิธีทำธุรกิจของ CK ผมเชื่อครับว่าไม่ต้องมีพนักงานประจำ ไม่ต้องมีปริญญาก็ทำได้
แต่งานบ้างอย่างก็ควรเป็นพนักงานประจำครับ เช่นงานกลยุทธ์ขั้นสูงของบริษัทที่ต้องจับทั้ง data สำคัญๆขององค์กรและกำหนดทิศทางบริษัท งานแบบนี้ให้ freelance หรือ outsourcing ไม่ได้ครับ ถ้าหลุดไปถึงคู่แข่งก็หลุดหมด หรืองานพวก engineering ต่างๆ เช่น process engineering พวกนี้ต้องมีการคิดวิเคราะห์ขั้นสูง และมีปัญหาใหม่ๆให้แก้แทบทุกวัน ที่สำคัญคือต่อให้ ai จะรู้และแก้ปัญหาได้ แต่ open ai ไม่มีทางมารับผิดชอบถ้าโรงงานระเบิดหรือมีอุบัติเหตุใดๆ แม้แต่คนที่อยู่วงการ AI ยังไม่มีใครมั่นใจในตัว AI ขนาดจะให้ทำแทนคนขนาดน้้น ยังต้องมี concept ของ human in the loop เพื่อตรวจการทำงานของ AI เสมอ แล้วการที่จะตรวจได้ ก็ต้องมีความรู้วิทยาศาสตร์ขั้นสูง สุดท้ายก็ต้องการคนจบวิศวกรรมมาช่วยดูอยู่ดี
ส่วนตัวยังมองไม่เห็นว่าต่อให้มี agi มันจะแก้ปัญหานี้ได้ยังไง มองว่างานประจำในอนาคตน่าจะยังต้องการอยู่ แต่อาจจะเป็นอาชีพเฉพาะทางเท่านั้น เช่น หมอ วิศวกร หรืองานที่รับผิดชอบชีวิตโดยตรง พวกนี้ไม่มีใครกล้าใช้ AI ทำงานแทนแน่นอน
ที่แน่ๆ ผู้ช่วยส่วนตัวสำคัญมาก Ai เก่งแค่ไหนก็ไม่ไว้ใจ ผู็ช่วยส่วนตัวทำข้อมูหลุดหักหลังยังน่ากลัวน้อยกว่าAi ทำข้อมูลหลุด
ผมว่าเขาพูดเชียร์ให้คนมาเป็นฟรีแลนซ์ เขาจะได้มีรายได้มากขึ้นนะพี่ 555
@@rattaponinsawangwong5482 CK มันความคิดแคบ นักการเมือง ผู้ภิพากษา ทนาย ราชการ ตำรวจ ทหาร เจ้าของกิจการ แม่บ้าน พี่เลี้ยงเด็ก และอีก 108
@@Ton.Siwakornzเพราะเขาทำเวปไซต์หางานใช่ไหมครับ
@ มันคงบอกว่า เดี๋ยวมีเครื่องจัดพิเศษควบคุมด้วย ai ผลืตดินสอให้
สุดยอดเลยครับ ถามประเด็นเรื่องพนักงานประจำ กับ ผู้ก่อตั้งแพลตฟอร์มฟรีแลนซ์🫥
@@kimnatsu8824 ตกงานเยอะๆครับ แล้วมาเป็นฟรีแลนซ์ อยู่กับแพลตฟอร์มผม
แสตนดาร์ด เริ่มไม่มีแสตนดาร์ด 555
เหมือนโปรโมทแพลตฟอร์ม หันมาทำฟรีแลนซ์
โลกที่ 1 ที่ล้ำเราไป 20ปี+ ยังมีมนุษย์เงินเดือนอยู่เลยค่ะ คำโปรยล่อคนฟังคลิปขอแค่คอมเมนท์ละกันนะคะ standard
มนุษย์เงินเดือนมีอยู่แล้วแต่ลดจำนวนลง 😂😂
ได้ยอดวิวเเค่คลิปนี้ ความเชื่อมั่นในคลิปต่อๆไปน้อยลง
เออจริง ประเด็นคือพอถึงอีก10ปีข้างหน้า ถ้ายังมีมนุษย์เงินเดือนอยู่ เขาก็พูดไปอีกแบบอยู่ดี บราๆ ง่ายๆคือ เหมือนหมอดูอ่ะ ทายพลาดไม่เห็นโดนตีน พอทายถูกครั้งเดียวใน100ครั้ง ดังเลย😂😂
ไม่หรอกเทรนมันไปทางนั้น และในคลิบเขาก็ไม่ได้บอกว่า "ต้อง" แต่เขาใช้คำว่าอาจจะนั่นหมายความว่าความต้องการพนักงานประจำจะลดลงอย่างมาก เมื่อมองความเป็นได้แล้วมีความเป็นไปได้ยิ่งการมาของหุ่นยนต์และเอไอ บวกกับการเข้าถึงแหล่งข้อมูลและเทคโนโลยีที่ง่ายขึ้น คนหนึ่งคนที่มีทักษะความเข้าใจระบบและประยุกต์ใช้งานสามารถสร้างรายได้ที่มากกว่ารายได้ประจำหลายเท่าตัว มีให้เห็นจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆครับ
Standard เริ่มลด Standard ลง
10 ปี ของประเทศพัฒนาแล้ว
ส่วนไทยก็บวกไปอีก 50 ปี
ถูกสุดๆครับ เพราะ รัฐราชการหัวโบราณ ขวางคลอง ขวางอนาคต....ครับ
ถ้ายังโครงสร้างรัฐบาลเดิม 50 ปีอาจจะเกินครับ แบบที่คุณว่า
แล้วถ้ารัฐถูกลดบทบาทหรือถูกให้ความสนใจน้อยลงแล้วผู้คนหันไปคุยกันเองมากขึ้นพึ่งพากันเองมากขึ้น ความล่าช้าของรัฐจะยังส่งผลต่อความเป็นไปของผู้คนเท่าปัจจุบันมั้ยครับ
อันนี้ใช่นะ เราก็คิดเอนไปทางckมนุษย์เงินเดือนจะยากขึ้นเรื่อยแล้วหายไปฟรีแลนด์หรืออย่างอื่นแทน แต่โครงสร้างบ้านเราเป็นแบบรัฐจ้างงานคงต้อง++เวลาไป
แค่ฮั้วประมูล เอื้อเส้นสายพวกตัวเอง เกิดเหตุมาหาคนรับผิดชอบไม่ได้ เพราะคนโกยผลประโยชน์เกษียณไปหมดแล้ว +เพิ่มได้อีกหลายพันปีละ
ฟรีแลนซ์ มันประสบความสำเร็จถึงกี่คนเองครับ คน1ร้อยคนมีคนทำได้กี่คนครับ แล้วทำไมมนุษย์ต้องดิ้นรนอะไรนักหนาอะ ถ้าประเทศไทยมันเอาเงินภาษีเราไปใช่แบบโปร่งใสแบบประเทศนอดอาชีพง่ายๆอย่างคนล้างจานแม่บ้าน หรือคนเก็บขยะ ก็รวยพอจนไม่ต้องไปหาอาชีพเสริมฟรีแลนซ์แล้วครับ
มันก็ถูกนะครับ แต่ผมมองว่าเขาพูดถึงองค์กรที่สามารถแทนที่ได้ด้วย AI ครับ จะลดพนักงานให้เหมาะสมกับองค์กรและผลกำไร
@@Mr.Rojer. คงไม่มีวันนั้นเกิดขึ้นหรอกครับ ที่จะให้ AI มาควบคุมองค์กร ถ้าคิดว่ามีลองยกตัวอย่างให้ดูสักตัวอย่างนึงหน่อยครับ เอาแบบมีหลักการที่อยู่บนพื้นฐานความเป็นจริงนะครับ ไม่เอานิยายขายฝันนะครับ
ไม่คิดว่า the standard จะทำคลิปแบบนี่ออกมาเลย กึ่ง clickbait ผิดหวังนิดๆครับ
หรือจะเริ่มขายวิญญาณทีละนิด แลกยอดวิว😅
ใช่ โคตรผิดหวัง
ขอบคุณ ck ค่าาา จริงอย่างที่ ck ว่าต่างชาติลดคนแล้วหุ้นขึ้นตลอดเลย
เราเลือกที่จะเสพ content ได้ครับ ผมคนนึงล่ะที่ฟังไม่จบ เพราะมีหลายจุดที่ไม่เห็นด้วย
เหมือนผมเลยแค่ต้นคลิปพอ555
ไม่ใช่ทุกธุระกิจ ทุกบ. จะเลืกจ้างคน แค่เทรนมันมีอย่างอื่นมาทำงานง่ายๆแทนได้ดีพอแล้ว
เช่น จักรยานยนต์เกิดขึ้น จักรยานไม่ได้หายไปจริงๆแค่เสื่อมความนิยมลงอย่างมาก
เช่นเดียวกัน พนักงานคือต้นทุน และมันก็ถูกลดลงเรื่อยๆตลอดมาอยู่แล้ว
แต่ทุกการเปลี่ยนแปลงมาพร้อมโอกาสใหม่ๆ เช่นเดียวที่เราได้งานมากขึ้นเมื่อเราเปลี่ยนมาใช้จักรยานยนต์
เป็นมุมมองที่ดีครับ ที่จะเตรียมมือรับกับอนาคต ทำให้ผมเห็นภาพชัดขึ้น ขอบคุณครับ
ผมไม่ได้มองว่าจะสูญพันธุ์หรือต่อไปจ้างน้อยลง แต่ที่ผ่านมาจ้างเยอะเกินจำเป็น ทำให้องค์กรทำงานสบาย เช่น ในหนึ่งชั้นจ้างแม่บ้านสามคน แต่จริงๆ หนึ่งคนก็เพียงพอเป็นต้น
แต่งาน White collar ควรจ้างเพิ่ม งานหนักมากจ้าาาาา
แต่ก็จริงนะ เหมือนโควิด ทำให้องค์กรได้ลีนบริษัท และทุกวันนี้ ก็เป็นงั้น ในสมัยก่อน แต่ละอย่างมีคนทำแยกหมด เดี๋ยงนี้ คนคนเดียว เป็นได้หลายอย่าง แต่ก็ต้องบาลานซ์ ไม่งั้น พนักงานก็ทำงานเยอเเกิีน
แม่บ้าน ก็จะแทนที่ด้วย AI Robort ไงครับ ถ้าต้นทุนราคาต่ำลงเมื่อไร การจ้างแม่บ้าน รปภ จะน้อยลงเรื่อยๆ แน่นอน คิดแบบ Tech Greek นะครับ โลกมันจะไปไกลเร็วขึ้น การศึกษาไทยตามไม่ทันหรอก
พวกเก็บตังบนทางด่วน นี่ควรจะเลิกและใช้ระบบหมด ควรเอาคนไปใช้สมองด้านอื่นดีกว่า😮
@@Mr.Rojer. ในกรณีสายบริหารบ้านเมืองหรือผู้นำประเทศที่อยู่ในสภาจะจ้าง freelance ยังงัยล่ะครับ...มันไปขัดกับรัฐธรรมนูญทุกฉบับ..ผมว่ามันยากๆที่จะเกิดขึ้น
มันไม่มีสูตรสำเร็จขนาดนั้นหรอกเธอ ฟรีแลนซ์ ต้องเก่งมากเลยนะ ไม่ใช่ว่าใครก็ทำได้ เพราะต้องจัดการทุกสิ่งอย่างเอง ต้องใช้ความสามารถรอบด้าน จะมาเช้าชามเย็นชามไม่ได้แหละ
ไม่มีพนักงาน ประจำ ใน อีก 10 ปี ไม่มีทางเป็นจริง 99.99% คอนเท้นท์ ไร้คุณภาพ ถ้าสัมภาษณ์ บิลเกตส์ ละก็พอเชื่อได้ สัมภาษณ์ บัฟเฟตต์ ก็น่าเชื่อ สัมภาษณ์ อีลอน มัสค์ ก็สนุกดี แต่คนนี้ใครไม่รู้จัก
เขาเป็นเจ้าของ Fastwork ครับ. คุณไปอยู่ไหนมา
@@MomoStudioTHfastwork ยังไม่มีอะไรเป็นชิ้นเป็นอันขนาดนั้นน่ะครับ รายได้100ล้านยังไม่ถึงเลย
เค้าไม่ได้พูดเองนะ คนพูดคือ Reid Hoffman ผู้ก่อตั้ง Linkin
เขารวยจนไม่ต้องทำก็ได้ครับ ที่เขาทำเพื่อสนับสนุนคนไทยครับ มันคือแพลตฟอร์มหาฟรีแลนซ์ ถ้าจะไม่รวยมากก็ไม่แปลกครับ
@@titione6562 เห็นใจเขานะครับ คงฟังคลิปไม่จบ
ผมเข้าใจที่เข้าอธิบายนะ การใช้เทคโนโลยี AI มาเเทนจำนวนพนักงานรัฐหรือเอกชน มันมาเเน่ครับ อยู่ที่ว่า จะมาช้า หรือมาเร็ว 5ปี10ปี มาเเน่ครับ
ลองคิดดูสิว่า พวกโปรเเกรมที่เซตค่าไว้ ทำงานได้เร็วกว่าคน ทำงานได้เยอะกว่าคน ไม่เหนื่อย ไม่หิว ไม่บ่น ไม่อู้ ที่สำคัญ ไม่ทุจริต ตัวนี้สำคัญเลยครับ สมมติว่า อบต จาก20คน อาจเหลือ5-7คน เหลือเเต่คนที่มีหน้าที่ที่สำคัญ คนที่เก่งจริงๆถึงจะอยู่รอด จะยื่นเรื่อง ร้องเรียน เเก้ไข ตรวจสอบ มันง่ายมากเลยนะครับ ไม่มีการใช้เส้นสาย ไม่มีการล็อคตำเเหน่ง วิ่งเต้น ใต้โต้ะ ยิ่งไปกว่านั้น ถ้ามันพัฒนามากๆ เช่น งานก่ิสร้างทางหลวง ตึก หรือโครงสร้างขนาดใหญ่ เอาเทคโนโลยีเข้ามา ไม่มีการฮั้วประมูล ไม่มีการตัดสเปค ไม่มีการทะเลาะเเย่งงานกัน หักหัวคิว ประเทศจะเจริญขึ้นมากๆ คนที่จะสามารถทำงานได้อยู่ จะต้องเก่งขนาดไหน หน้าที่งานสำคัญที่ต้องตัดสินใจ ชนิดที่ AI ทำเเทนไม่ได้ พวกเอกสาร งานบัญชี โดนหมดเเหละผมว่า จากมีฝ่ายเอกสาร 20คน เหลือเเค่3คน เอาไว้ตรวจสอบ ซ่อมเเซมเทคโนโลยีเวลามีปัญหาที่พอ เงินเดือนไม่ต้องพูดถึง คนน้อย ใช้ความสามารถ เงินเดือนเพิ่มกระฉูด
ค่านิยมสมัยนี้ไม่เหมือนสมัยก่อน รับราขกาล จนเกษียณกินบำเน็จบำนาญ เด็กรุ่นใหม่น้อยคนที่ยังยิดติดค่านิยมเเบบนั้น ส่วนใหญ่ก็อยากรวยเร็ว อยากใช้ชีวิต มีครอบครัวกันทั้งนั้น 30 40 ยังมีเเรงได้เที่ยว ได้ทำในสิ่งที่เกิดมาซักครั้ง อยากจะทำมัน บวกกับประชากรลดลงเรื่อยๆทุกๆปี คนในอนาคตจะน้อยลง ตำเเหน่งส่วนใหญ่จะถูกเเทนที่ด้วยเทคโนโยลีที่ทันสมัย อย่าลืมนะ ยังมีหุ่นยนต์ที่ใช้สมิงกล AI คิดดูสิ อีก10ปี มันเเทบจะเก่งกว่าคนเเล้วนะ หุ่นยนต์1ตัว ไม่ต้องเรียนในระบบ20ปี ไม่ต้องท่องจำอะไรทั้งนั้น รู้ทุกอย่าง เซตค่าให้ทำงานเเทนคนได้หบายคนเลยเเหละครับ ต่อหุ่นยนต์1ตัว ที่เหลือออกมาทำงานของตัวเอง ทีนี้ก็ิยู่ที่ความสามารถเเล้วละว่า คุณจะอยู่รอดในสังคมเเบบนั้นไหม ถ้าบ้านรวยก็สบายหน่อย ถ้าจนก็ต้องเก่งมากๆถึงจะอยู่รอด
จริงค่ะ และนี่ก็มองว่าใบปริญญาไม่มีค่ามานานแล้ว มันไม่ได้หมายความว่าคนมีใบนี้ทุกคนจะมีคุณภาพตามมาตรฐานทุกคน
@@Grace-gk1qd งั้นเวลาเกิดเหตุที่ต้องผ่าตัด คุณจะเลือก แพทย์ที่จบสูงมีใบปริญญาจากวิทยาลัยอันดับต้นๆ หรือ จะเลือกไปหาหมอผีชื่อดังครับ
5555 ตลกความคิด นี่น่าจะเป็นความคิดของไอพวกไม่มีปัญญาเอาแม้กระทั่งใบปริญญาที่ตัวเองบอกว่าไม่มีค่า หรือได้มาแต่ไม่มีปัญญาเอาไปต่อยอด
ถ้าสี่ปีในมหาวิทยาลัยทำให้คนบางคนไม่มีระบบความคิดที่ดีได้ ต่อให้มีสักแปดใบก็คงแก้ความคิดที่'หาว่า'ไม่สำคัญไปได้หรอก ถ้ามันไม่มีประโยขน์กับคุณ แต่มีประโยชน์ต่อคนอื่นอีกมากมาย แม้กระทั่งผู้นำยังต้องขิงกันว่าจบที่ไหนปริญญาจากไหนละก็ คนที่ผิดไม่น่่าจะเป็นที่ระบบมั้ง น่าจะตัวคุณนี่แหล่ะ
@@adisorn69ปริญญามันมีล้นแล้วใครๆก็มีแต่ถ้าออกมาทำธุรกิจค้าขายถ้าทำสำเร็จแล้วรวยได้ไม่ว่าจะเดินไปที่ไหนคนมันเห็นทันก็ยกมือไหว้แต่ใบปริญญาใครมันจะไปไหว้คนมันดูออกนะคนนี้จบปริญญามาเงินเดือนมันเท่านั้นเท่านี้
@@adisorn69อุ้ย😂😅
ขอบคุณสำหรับข้อมูลดีๆ ผู้ประกอบการแบบฉันเจอปัญหาเรื้ิองคนคือมากที่สุด ขาดลามาสาย เลย์เหลี่ยมสารพัด อยากกินอยากเที่ยวตามอินฟู เหมือนมาทำงานอดิเรกไปวันๆ
ไม่จ้างคนเยอะ คนส่วนน้อยมีรายได้ คนส่วนใหญ่ไม่มีงานทำ ไม่มีเงิน ไม่มีกำลังซื้อ ผลิตสินค้าออกมา ถ้าไม่จำเป็นต่อการใช้ชีวิตประจำวันเขาก็ไม่ซื้อ ใช้เอไอ ใช้โรบอททำงาน คนก็ไม่มีงาน และก็ไม่มีเงิน ก็ไม่ซื้อสินค้า ถามว่าเศรษฐกิจมันจะดีจริงหรือในระยะยาว
เราเห็นด้วยค้ะ
ใส่ใจในการตั้งชื่อเยอะๆนะ the standard ต้องมี ความรับผิดชอบต่อสิ่งที่เขียน
Employee คือ พนักงานประจำ independent contractor คือ พนักงานไม่ประจำ มันเป็นเรื่องทางภาษีเป็นหลัก เพราะบริษัทจะต้องรับผิดชอบพนักงานเยอะมาก ถ้าจ้างพนักงานประจำ ที่บริษัทก็จ้างแต่ independent contractor 100% CK พูดมีความเป็นไปได้ค่ะ
เห็นด้วยมากๆ ครับ ใครจะแบกรับภาระเยอะแยะ ในเมื่อ Tech มีศักยภาพพอจะช่วยแบ่งเบาได้ กำไรเท่าเดิม รายจ่ายน้อยลงเยอะมาก ใครจะไม่เอา ใช่ไหมครับ แต่ข้อเสียจะอยู่ที่การใช้พลังงานของธุรกิจด้าน AI และ Data Center สิครับ ภาวะโลกเดือดและอื่นๆ จะรุนแรงขึ้นแน่ ความเห็นส่วนตัวนะครับ
@@Mr.Rojer.บริษัทสามีก็ไม่มี employee มีแต่ independent contractors ค่ะ ภาระหลายๆ อย่างไม่จำเป็น เราก็ให้ IC รับผิดชอบชีวิตตัวเอง ภาระน้อยลง ประหยัดรายจ่าย Who doesn’t want it…. พวกเราอยู่เมกา… CK เกิดและโตที่เมกา ดังนั้น ความคิดความอ่าน is American 🇺🇸แน่นอน
พูดซะเห็นอนาคตอีก10ปีเลย❤
คนประสบความสำเร็จ และเก่งกว่า CK มาคอมเม้นเต็มเลย สุดยอด
เอาจริงผมชอบ CK เล่าเรื่องมากนะ ชอบโคตรๆ ความคิดดีจริงๆ
ที่เขาว่าใครว่า...ผมเชื่อจะรอดู ขอหลักฐานผลสำรวจว่า 90% อยากเป็น Freelance งั้นที่เห็นต่างชาติเก่งๆ ผู้เชี่ยวชาญเป็นร้อย ก็คือพนักงานในบริษัท กลายเป็นคนไม่มีตัวตนซะงั้น เทคโนโลยีพัฒนาเร็ว หลังๆ หลายๆ คนฟลุ๊ครวยจากเหรียญหรือ อื่นๆ ประกาศตัวเป็นศาสดา หลอกเม่าไปวันๆ ฟังไปกาวไปหลับตื่นมากาวต่อ รู้ตัวอีกทีหมดไปครึ่งชีวิต เหลือรอดไม่กี่คน มันไม่สอดคล้องกับความเป็นจริงของชีวิต กับคำพูดของนักพูดสร้างแรงบันดาลใจเท่าไหร่
CK พูดถูกแล้ว ผมเป็น ฟรีแลนซ มา 10 ปีแล้ว ยังมีคนไม่เข้าใจในสิ่งที่เขาพูดอีกเหรอ
ขอบคุณ CK มาอีกนะคะ สิ่งที่คุณพูดคือความจริง
อเมริกาเป้นแบบนี้รึยังล่ะ ประเทศที่เค้าออกมาแล้วมาไทยน่ะ
เท่าที่ฟัง CEO เบอร์ต้นๆ ในไทยพูดบ่อยๆ คือพูดตรงกันข้ามกับคนนี้ทั้งหมดครับ
ผู้ก่อตั้งLinkinก็เคยพูดเรื่องนี้นะ ว่าการจ้างงานประจำจะลดลงเรื่อยๆ
@@nakazatoguardrail1322 แต่ก็ไม่ได้หมายความว่ามนุษย์เงินเดือนจะสูญพันธุ์
ตรงกันข้ามยังไงคะ คุณท็อป CEO บิทคับก้อพูดไปทำนองนี้นะ
เพราะคนรวยส่วนใหญ่ คือคนส่วนน้อย ส่วนคนส่วนใหญ่ก็คือคนจน มันไม่แปลกหรอกที่ทำคนประสบความสำเร็จมักจะมีวิธีคิดและการกระทำแตกต่างจากคนอื่นแล้ว มองว่าไอ้นี้บ้าไปแล้ว บ้ามากที่ดร.นิเวศซื้อหุ้นใรช่วงต้มยำกุ้ง
แต่ละ industry มันมี nature ที่ต่างกัน
ฟังเพื่อเตรียมรับมือ และเป็นแนวทางการใช้ชีวิต
เม้นนี้สรุปให้เลยครับ เถียงกันอยู่ได้
ฟังไว้และเตรียมรับมือกันดีกว่าครับ
ck พูดมา เป็นไปได้อยู่แล้ว
หน้าที่เราไม่ทำตัวเป็น กบต้ม ครับ
ถามวิศวะ จะได้คำตอบแบบวิศวะ
ถามหมอ ได้คำตอบแบบหมอ
ส่วนตัวคิดว่า อีก 10 ปี
คนยังต้องทำอยู่
แต่แค่จะลดการจ้างลง
แล้วนำ AI มาทำแทน
ในจุดที่ทำแทนได้
คุณลืมธุรกิจขนส่ง ไปมั้ยคับ ต่อไปใช้ เอไอ ส่งเอานะคับ
อย่าไปเชื่อ ยังไงต้องใช้กำลังยุดี
เรื่องจริงครับปัจจุบันมันเริ่มขึ้นแล้ว บริษัทใหญ่ระดับประเทศเริ่มขยับแล้ว
จ้างพนักงานเก่งๆหลายๆแสนออกเป็นร้อยๆคนเพื่อเอา AI เข้ามาแทน เห็นเเล้วเศร้าใจ
ชอบในความคิดต่างและคิดนอกกรอบของCK
และชอบหลายๆคลิปของCK
ckไม่ได้ เพ้อฝัน แต่ปฏิบัติจริง ทำได้จริง
ผมทำงานอยู่ระยอง ขอบอกว่าจริง ทุกวันนี้บริษัทใช้พนักงานซับคอนแทรคมาทำแทนมากขึ้น ไม่ต้องจ่ายสวัสดิการอะไร จะมีพนักงานประจำจะน้อยลง มีเท่าจำเป็นเท่านั้น
อธิบายได้สุดยอดมากครับ หุ่นยนต์ สร้าง หุ่นยนต์
เทรนนี้มาจริงๆนะผู้กอบการคนเดียว ตปท เทรนนี้มาเยอะมากๆ
ยังไงก็มีพนักงานประจำ มาก/น้อย ก็อยู่ที่ว่าทำอะไร คุณยังไม่รู้จักพื้นฐานของคนต่างจังหวัดแต่ละท้องถิ่นในประเทศไทยด้วยซ้ำ คุณอยู่เฉพาะในเมืองใหญ่
สัมคนรู้ผิวเผินแบบ CK อีกแล้ว
คนนี้รู้จริง
@@gp7920 รู้อะไรจริง
ถ้า "ผิวเผิน" จริง
Fastwork คงไม่เกิดมั้งครับ
@@donutnutdanai3295 เขารู้อะไรไม่จริงว่ามา คนนี้เขาไม่ใช่ไลฟ์โค้ชพูดส่งเดชไปเรื่อย เขาลงทุนตลาดหุ้นอเมริกาตั้งแต่อายุ13 ถือยาว10ปีจนผลตอบแทนไม่รู้กี่พันเปอร์เซน
ตอนคุณอายุ13 คุณทำอะไรอยู่
@@gp7920 อ่อติ่ง ออกตัวแรงตลอดอ่ะติ่ง ck รู้เลยว่าเด็ก มีไอดอล พูดอะไรผิดหูไม่ได้ แตะไม่ได้เลย เห้อ แหม่ถือยาว มีเงินก็แค่เอาเงินทิ้งไว้สักหุ้นๆนึงแล้วมันโต เสร่อคิดว่าตัวเองจะโชคดีทำได้แบบนั้นได้บ้างมั้ง เหอะๆ
AI ต้องใช้คนควบคุมอีกทีค่ะ เทคฯ สำคัญก็จริง แต่ User คือคนป้อนข้อมูล โจทย์ ออกแบบและดีไซน์ ตัว AI มันถึงจะผลิตงานออกมาได้ แต่งานที่ได้มันก็ไม่ใช่ newly, freshly creative นะคะ เพราะ AI มันต้องพึ่ง data เก่ามาประมวณผล หากไม่มีคนป้อนข้อมูลใหม่เข้าไป มันก็ไม่ทาง up to date ได้
ส่วนเรื่องพนักงานประจำกับ freelance ถ้าเป็นองค์กรใหญ่ อาจเป็นรูปแบบ contract ได้ แต่ไม่มีทางใช้ freelance เพราะในระบบงานจริงๆ บริษัทไม่ชอบ freelance หรือแม้แต่ agency หรอกค่ะ เพราะต้นทุน / ชิ้นงาน แพง และมีเงื่อนไขยิบย่อย แก้งานแค่นิดหน่อย ก็เก็บเงินเพิ่ม บริษัทใหญ่จะพยายามสร้างทีม in-house เองค่ะ เพื่อให้ flexi ต่อความต้องการขององค์กร โดยเฉพาะเรื่อง confidentiality เลยไม่อยากใช้ freelance กัน ขนาดบริษัทยารายย่อย ยังไม่ใช้ freelance ของ CK ทำงานปลายน้ำอย่าง graphic & content for online mkt เลย เพราะคิดว่าสุ่มเสี่ยงข้อมูลรั่วไหลก่อนเวลา 😅
พนง ใน law firm ที่เก่งและทำงานดีหลายคน ทำให้ลูกค้าจดจำเค้าได้ จนถูกซื้อตัวบ้าง จ้างนอก firm บ้าง หรือออกไปตั้ง firm ของตัวเองบ้าง
….ขอแชร์มมุมที่พบมา “จริง” เพื่อโปรดใช้วิจารณญาณค่ัะ
ยิ่งฟัง ยิ่งเข้าใจ mindset ของคุณ CK 🙃🤔🫤🧐😙
เดี๋ียวอีก 10 ปี ผมจะเข้ามาขยี้กระทู้นี้อีกที จะเป็นยังไง เดี๋ยวมาดูกันครับ ประเทศไทย ภาษาไทย เมืองไทย คนไทย
เจอกัน.............
............................. 2034 ❤️......
มาอีกเสียงว่า มาขยี้อีก10ปียังไม่สาย555
@ ครับ ลองดูครับ ต้องลอง
มุมมองของคุน ck ดีมากๆคับ คนที่มีมุมมองก้าวไกล
ย่อมได้เปรียบมากคนที่ยังไม่เริ่มคิดใดๆ
ขอบคุณสำหรับคอนเทนต์ที่สร้างสรรค์คับ
0:49 หกหมื่นที่ไหน หมื่นหก
อันนี้ถูกเลยครับ 😅
😅😅😅😅😅😅
The only Thing that doesn't CHANGE is CHANGE,but EDUCATION is still being Ecstatic for Tomorrow. ปริญญาไม่สำคัญเท่าใดนัก ก็จริง แต่การศึกษาหาความรู้ในระบบ กศ ยังเป็นสิ่งจำเป็น มากๆ ยิ่งเก่งยิ่งดีอัจฉริยะยิ่งดี คงไม่ใช่เอาควายมาฝึกskillและหางานง่าย สรุป คลิปนี้มีประโยชน์ในแง่คนรู้เท่าทัน อย่าด้อยคุณค่าการศึกษา กรุณาพูดให้ชัดเจน พูดให้หมดเปลือก อย่าดัอยค่าการศึกษาให้เด็กไทยหลงทาง เข้าใจตรงกันน่ะ🙏🙏🇹🇭🇹🇭🇹🇭🇹🇭🇹🇭🇹🇭.
ขอพูดในมุมเจ้าของกิจการที่ทำ Transformation อยู่กับ AI ตลอด และทำ Strategic Tech Foresight ไว้เป็น 10ปี แต่อันนี้มันกาวมาก สุดท้ายที่พูดเพื่อขายบริษัทตัวเองหรือเปล่า บริษัทต่างๆก็มัน Lean กันมาเป็นปกติตั้งนานแล้วเพราะต้องการ Efficiency อันนี้ Content จ่ายเงินใช่ไหม The Standard
ควรทำความเข้าใจกับบริบทและมุมมองของผู้พูด
CKสื่อสารเทรน ฟังแล้วก็เตรียมความพร้อมและbalance เพราะมีไม่น้อยที่ผู้ประกอบการมองออกจริงๆว่าเกมส์อนาคตเค้าจะรวยโดยที่จะลด costพนักงานได้ยังไง ไม่ได้อยากจ้างคนจนเกษียณเหมือนสมัยก่อนแล้ว
คนที่เค้ามองอนาคตจะคิดอีกแบบนึงเค้าจะมองไกล ส่วนคนมันมองไม่ออกเค้ามันก็จะมองไม่เห็นมันก็จะหาเหตุผล ร้อยแปดพันเก้ามาซัพพอต แต่ก็ไม่ผิดหรอกเพราะมันไม่เห็นจริงๆอ่ะ แต่ฟังไว้บ้าง ก็คงจะจะดี คนรวยและคนที่เขาประสบความสำเร็จส่วนใหญ่จะเป็นคนส่วนน้อยที่มอง ในแบบที่คนทั่วไปฟังแล้วฟังเราไม่รู้เรื่อง
ก็ธรรมดา รวยแล้วพูดไรก็ดีก็แปลกหมดแหละ
ถูกต้องและถูกใจคะ❤
บุคลิค น้ำเต็มแก้ว😂😂😂 สอนลูกหลานอย่าให้เป็นแบบนี้ . อาจจะเก่งบ้างแต่ไม่มีใครชอบ และถูกรังเกียจ😢😢😢 Destination Fluked😅😅😅
คอนเทนต์ Advertorial ไหมครับ
พูดถูกต้องมากๆๆ ดูประสพการณ์ ปริญญา แค่ทาง กม.ไทยบังคับ นายจ้างที่ฉลาด จะเลือก ผู้เชี่ยวชาญ ฉะเพราะทาง
เรารำคาญคนคนนี้ พูดแบบไปเรื่อยเปื่อย เอาบริษัทตัวเองให้รอดก่อนมั้ย ขาดทุนหลายปีแล้วนะ เก่งทุกเรื่องขนาดนี้ ทำไมบริษัทขาดทุนอ่ะ หรือจริงๆแล้วเก่งแต่ปาก
เขาช่วยfreelanceไม่ได้หวังรายได้อยู่แล้วรายได้เขามาจากลงทุนในหุ้นอื่น
@@Daic_Tai_Kadai ใจบุญครับ ทำการกุศล ไม่ได้ทำธุรกิจ.....แน่ใจหรือ ขาดทุนปีละ 30-40 ล้านบาท สมองมี คิดเอา ใจบุญขนาดนั้นเลยเหรอ
บนโลกธุรกิจไม่มีคำว่าการกุศลหรอกนะครับ@@Daic_Tai_Kadai
ขอบคุณมากครับเป็นประโยชน์มากๆ❤
ถ้าคนทำงานน้อยลง ไม่มีงาน ไม่มีเงิน แล้วสินค้า และบริการ คุณจะขายใคร ..
ยกเว้น ระบบราชการ ไม่มีลด มีแต่เพิ่มจำนวน โดยเฉพาะกองทัพ เอาให้ถึงล้านคน 🤣
โฆษณา Fastwork
@@James_thanathat พูดให้ตัวเองชัดๆ
จ่ายเพื่อมาออกคลิบเหมือนรายการอื่นรึป่าว🤔
ไม่ต้องถึง 10 ปีหรอก ทุกวันนี้ หลายบริษัทใหญ่ๆก็มีแนวโน้มไปทางจ้าง outsource อยู่แล้ว หรือบาง บ. ก็ใช้ freelance เอา
อยู่ที่ความสะดวกของแต่ละบริษัทเลย ไม่อยากให้ quote นำพาคำจำกัดความแค่นี้เพื่อเรียก engagement คนมาดูมาเม้นเลยนะครับ
ในฐานะสื่อมิใช่ควรต้องหาข้อมูลที่ครบถ้วนและถูกต้องให้กับผู้ฟังหรือครับ ??
เห็นด้วยเป็นส่วนใหญ่ ดีที่เราอายุ 52 ปี เก็บทรัพย์สินมากพอและใกล้เกษียณการทำงานแล้ว รู้สึกเป็นห่วงคนรุ่นลูก การหาเงินในยุคอนาคตของคนส่วนใหญ่จะยากกว่ามาก (ยกเว้นบางคนที่มาถูกทางก็รวยไปเลย) เพราะเคยลองเข้างานฟรีแลนซ์ เผื่อลองทำช่วงเกษียณให้ชีวิตไม่เฉา มีคนเสนอทำงานที่ต้องใช้สกิลและเวลาชิ้นละ 1,000 บาท แบบนี้กูยอมอยู่นิ่ง ๆ หรือไปทำอย่างอื่นดีกว่า แต่ลองคิดว่าอนาคตอีก 10 ปี ไม่มีการจ้างพนักงานประจำ ทุกคนจำเป็นต้องเป็นฟรีแลนซ์จะตัดราคากันขนาดไหน
ผมอยากรู้ว่า fastwork มีพนักงานประจำกี่คนครับ
ตอนนี้มันยังต้องใช้ไง แต่อีกไม่นานเด็กจบใหม่ก็ไม่อยากมีใครเป็นลูกจ้างเยอะขึ้น +กับหลายๆ บ. ก็ปลดออกเรื่อยๆ
@ufo55572 ไม่ได้ตอบคำถามที่ถามครับ
@@kornthiennukul6193 ผมจำไม่ได้นะ แต่คุ้นๆ เหมือนต่ำกว่า 50 คน
ถ้าจำไม่ผิด 55คน ประมาณนี้นะครับ
เป็นคำถามที่ดีครับ ต่อให้ตายยังไงคุณก็ต้องมีพนักงานประจำอยู่ดี
จริงค่ะ ช่วงโควิด รู้ถึงความเป็นฟรีแลนซ์เต็มตัว
มนุษเงินเดือนจะหาย เเละนักธรุกิจรายเล็กจะมีเพียบ อีก10ปี อาพีพในโลกนี้มีเเค่3อาชีพ 1ธุรกิจ 2รารการ3รัฐวิ..
ไม่ใช่ครับ คุณเข้าใจผิด influencer เเรงงาน วินมอเตอร์ไซค์ เเกรป อื่นๆอีกเยอะ ต้องรุ้ให้จริงครับ
วินมอไซรึเเกรบ ผมจัดอยู่ในกลุ่มธรุกิจส่วนตัวนะครับ อะไรอิสระคือใช่ครับไม่ต้องรอเงินเดือน ธรุกิจก็ยังเข้ากลุ่มที่อยู่ได้ครับ เป็นธรุกิจเล็กๆที่มีเราเป็นเจ้าเเละมีรถเป็นลูกน้องครับ @@_-nt5fv
เพิ่มให้
มือปืนรับจ้าง คอลเซนเตอร์ นักต้มตุ๋น โจร ค้ามนุษย์ ค้ายา
พวกนี้มาจากคนทำงานประจำที่โดนนายทุนไล่ออกจากสังคมอีกที ไม่มีงานทำ ก็ทำเรื่องผิดกฏหมายซะ บันเทิงสมใจคนรวยของประเทศ
ตัดความอคติออกไป สิ่งที่เค้าพูดมันเป็นไปได้หมด ทุกคนต้องเอาตัวรอดในวันที่เงินของเรามีค่าน้อยลงทุกวัน ถ้าสู้ไม่ไหวก็ต้องออกจากระบบ เราจะพึ่งพาตัวเองแบบไหนยังไง โดยใช้เงินให้น้อยที่สุด
มาอ่านคอมเม้นครับ😊
ชอบคับเป็นจริงแน่นอน
เฉยๆ กับ ความคิดสุดโต่ง แบบนี้ นะ..
เดี๋ยวนี้หิว engagement จนทำคอนเท้นแบบนี้แล้วหรอ
เทรนจ้างน้อยลง มันถูกแต่ไม่มีพนักงานประจำเลยไม่น่าใช้ ระบบชนชั้น แรงงานหรือพนักงานประจำยังจำเป็นอยู่ แต่น้อยลงเท่านั้น
คนทำงานประจำต้องปรับตัวหรือสร้าง upskill ใหม่ๆให้ตัวเอง ต้องปรับตัว เพราะองค์กรเริ่ม transform หรือ lean organizations มากขึ้น เพื่อลดงานซ้ำซ้อน ลดงานที่ไม่จำเป็น บวกกับมีเครื่องมือใหม่เช่น ai ก็ต้องเรียนรู้
พนักงานประจำ ไม่ใช่การสร้างแบรนด์เพื่อคุยกับลุกค้า แต่ไลน์ตำแหน่งหน้าที่การงานม่จากผลงานในตำแหน่ง การอัพเงินเดือน ขึ้นอยู่กับผลงานที่ทำบริษัทก็มี KPI วัดการขึ้นตำแหน่งของบริษัท พนักงานประจำมันก็มีระบบการชี้วัดในองค์กรอีกแบบหนึ่ง ไม่ได้มองแบบ freelance หรือ owner business เพราะระบบชี้วัดการได้เงินค่าจ้างมันต่างกัน mindset ก็ต่างกัน
หากมองการสร้างธุรกิจตัวเองใหม่ๆ ทุกคนไม่สามารถไปตั้งตัวหรือมีต้นทุนชีวิตที่ดีกว่า เค้าก็ต้องเป็นพนักงานประจำมาก่อน เพื่อเรียนรู้การทำธุรกิจ การสะสมความรู้ ประสบการณ์หรือการพบปะลูกค้าก่อน ถ้าออกมาทำเลยคือความเสี่ยง รวมทั้งบางคนไม่ได้สัมผัสการทำงานที่หลากหลาย การเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทในอีกมุมหนึ่งคือการเตรียมความพร้อมก่อนออกมาทำเอง เพราะบางคนมาจากต้นทุนครอบครัวในการทำธุรกิจที่ต่างกัน บางคนครอบครัวเป็นราชการทั้งชีวิต ไม่เคยออกมาทำธุระกิจ หรือไม่มีความรู้ทักษะที่จำเป็นในการทำธุรกิจ เช่น ด้านการตลาด การผลิต การเงิน ภาษี เป็นต้น
ต้นทุนชีวิตคือความพร้อมทักษะแรงงานในตัวเราด้วย บางคนจบสายนี้แต่มาเป็น freelance เลย โดยไม่สำรองเงินใช้จ่ายอย่างน้อยๆ 6-7 เดือน ก็เท่ากับว่าชีวิตมีความเสี่ยง
รวมทั้งก่อนจะมีผลงานชิ้นแรกๆหรือกว่าจะสะสมผลงานก็ต้องใช้เวลา ดังนั้น คนบางคนก็ต้องอาศัยหลุมหลบภัยในการทำงานประจำก่อน เมื่อมีความพร้อม ด้านความรู้ ด้านประสบการณ์ ถึงจะออกเสี่ยงออกมาทำแบบตัวเองได้หรือบางคนมีภาระอย้าอื่นต้นทุนชีวิตที่ไม่เหมือนกัน ไปออกทำเองก็เจ้งมามีไม้น้อยนะครับ ทุกคนก็ไม่สามารถประสบความสำเร็จแบบ freelance. ได้ ทุกที่ก็ต้องเลือก freelance ในระบบทุนนิยมเสรีเช่นเดียวกัน
เอาคนรู้แค่ผิวมาพูด บริษัทตัวเองยังทำให้กำไรไม่ได้เลย
ทำกำไรไม่ได้ แต่มีปัญญาเอามายัดเติมบริษัทเป็น 100ล้านนะ โง่จริงๆเลย สามารถมีเงินมาเผาเป็น 100M
แบบนี้ startup บริษัทไหนยังไม่กำไรกระจอกหมดเลยรึเปล่าครับ?
นี่ผมพูดแบบไม่ไช่แฟนคลับอะไรของ ck ด้วย แค่ไถผ่านมาเจอคลิปเจอความเห็น
ตอนเฟสบุ๊ค เขาก็ยังไม่กำไรอยู่หลายปีเลยนะคะ 555555
คงก็ไปว่าเขาเกิ๊นนน เขาต้องพูดแบบนี้เพราะอยากให้ตระหนัก หรือตระหนก จะได้ตั้งรับ พัฒนาตัวเองให้ตรงกับเทรนโลกที่เปลี่ยนไป และเปลี่ยนเร็วมากขึ้นด้วยสเกลเทคมันใหญ่ ถ้าเขาไม่พูดแบบนี้ มันก็ไม่มีใครให้ความสนใจเรื่องนี้ไง สรุป รู้เทรนไว้ ปรับการเรียนรู้ของตัวเอง จะได้ยังมีงานทำในอนาคต ที่แน่ๆงานแบบที่ซีเคบอก ไม่หาย แต่ความต้องการน้อยลงแน่นอน ใครจะรอดคือต้องเก่งมากๆ เราเป็นแค่ช้อยส์ในบริษัทเท่านั้นแหละ
ฟังไว้เป็นแนวทาง อะไรก็ไม่แน่นอน ตัวเราเองที่จะต้องเป็น Product Branding
จริงแบบที่ Ck พูด เพราะ เหตุผลหลักผู้บริหารต้องการกำจัด toxic ออกไปด้วย
(ไม่มีพนักงานประจำก็ไม่มี toxic คนกลายเป็นเหี้ยเพราะเอาตัวรอดกันก็เยอะ)
จริง คนมันเห็นแก่ตัวเยอะ ไม่มีเมตตาเหมือนยุคก่อน
ทุกๆ 10 ปี ก็มักจะมีคนพูดอะไรแบบนี้เสมอครับ แต่ยังไม่เคยเห็นใครที่ทำตัวเป็นไลฟ์โค้ชแล้วอยู่ได้เกิน 10 ปี ซักคนเลย 🙄
อันนี้จริง ฌอนห์ บูรณะหิรัญ ก็มาเเนวนี้ สุดท้ายเกม...
ไม่มีพนักงานประจำ ผู้คนไม่มีรายได้ประจำ รับรองได้ว่าสินค้าที่ทางบริษัทผลิตขึ้นมาโดยไม่ใช้คนผลิต ผู้คนที่ไม่มีงานไม่มีรายได้จะเอาเงินที่ใหนมาซื้อ สรุปเจ๊งด้วยกันทั้ง2ฝ่าย
One person company growth = freelancer growth = fastwork growth (?) 😅. I wonder whats the actual statistic that makes the interviewee very confidence with those claims. There are too many topics in this video that were somewhat right but has been mentioned at only surface level that it might actually be more harm than good to say it in public forum as 'industry expert' 😅
พูดไปเรื่อยของแทร่
ถ้าคนมีปัญญาเมื่อไหร่ อินฟลูจะสูญพันธุ์ 🎉
แล้วใครจะเป็น c ในสมการ gdp คนไม่มีงานก็ไม่มีเงิน
อีก 10 ปี อาจจะไม่มีพนักงานประจำ คุณ CK ใช้คำว่า "อาจจะ" อนาคตอาจจะไม่มีใครคาดเดาได้ แต่ถ้าดูจากปัจจุบัน ตั้งแต่หลังวิกฤติโควิด ก็เป็นอย่างที่คุณ CK บอกไว้จริงๆ คนตกงานกันเยอะมากๆ ข่าวการเลิกจ้างก็มีให้เห็นกันตลอด แม้แต่ตัวผมเอง จากที่เป็นลูกจ้างประจำ ทุกวันนี้ ก็กลายมาเป็นฟรีแลนซ์..ส่วนตัวเชื่อว่า การจ้างงาน แบบมนุษย์เงินเดือน ยังไงก็ยังคงมีอยู่ ในตำแหน่งที่สำคัญๆ ที่ AI ทำแทนทั้งหมดไม่ได้ แต่เชื่อว่า บางตำแหน่งงาน ก็อาจจะมีการจ้างน้อยลงแน่นอน ในกรณีที่ มี AI หรือ หุ่นยนต์มาทำให้แทน ที่มีให้เห็นกันชัดเจน ตัวอย่าง คือ สุกี๊ตี๋น้อย หรือ MK เดี๋ยวนี้ เด็กเสริฟ จะลดน้อยลง ใช้หุ่นยนต์ มาเสริฟแทน
ญี่ปุ่น lean องค์กรได้เก่งมาก ร้านอาหารญี่ปุ่นมีคนอยู่คนเดียวทำทุกอย่าง
เคยคิดแบบนี้เหมือนกัน โครงสร้างประชากรมันก็สอดคล้องกับสภาพแวดล้อม AI มาทดแทนแรงงาน ภาษีที่เก็บจากค่าจ้างลดลง แต่ไปเก็บจากกำไรได้มากขึ้น
ห้ะะะ เป็น freelance มีตัวตน
เป็นพนักงาน ไม่มีตัวตน
อาจจะหมายถึงความโดนเด่นที่คนอื่นเห็นและมั้ง
ความหมายคือ เวลาคุณทำผลงานอะไรสำเร็จ บริษัทได้เครดิต เเละมีตัวตน เเต่ตัวคุณเองกลับเป็นหนึ่งในความสำเร็จของบริษัทที่คุณทำครับ.
@@PK-BEAM69 เข้าใจที่คุณอธิบายครับ แต่เป็น freelance ก็ไม่น่าต่างกันนะ ถ้าใช้เหตุารณ์นี้
ทำงานส่งให้ client เสร็จ client เค้าไปประกาศต่อหรือเปล่า ว่า freelance คนนี้ทำให้
เป็นแบบที่ckพูดจริงๆครับ
เป็นฟรีแลนซ์กดราคาง่ายดีครับ คนนี้ถูกกว่าอีกคน จากที่เห็นๆ บริษัทอยากจ้าง มีคนที่ยอมทำถูกกว่าเสมอ
ต่อไปนี้ เราจะเลือกหมอผ่าตัดสมอง ด้วยพอร์ต โดยไม่ต้องเรียนแพทย์มาครับ
มั่นจัด รำคาญ
ผมเป็น1คนน่ะ ที่ ไม่มีใบปริญญา แต่มีประสบการณ์การทำงาน เวลาจะไปสมัครที่ไหน มีแต่ถามใบปริญญา ไม่ได้ถามเลยว่าผ่านงานอะไรบ้าง นี่คือการทำงานในไทย ผมเคยทำงานหลายๆองค์กร ผมคิดว่า ความรู้คนจบปริญญากับคนจบ ม.6 แทบไม่ต่างกัน บางคนเก่งกว่า คนจบปริญญาด้วยซ้ำ แต่ประเทศไทยนั้นไม่ใช่ครับ ปริญญา สำคัญกว่า การทำงานครับ ผมเคยถามหาเหตุผลข้อนี้เหมือนกัน HR บางคนยังตอบไม่ได้เลยครับ
คนมีความรู้ส่วนใหญ เป็นคนที่มีการศึกษา + ปริญญาครับ ถ้าพี่มีความรู้มากพอ พี่จะเข้าใจว่าทำไม HR ถึงเลือกคนที่มีปริญญาไว้ก่อนครับ ถ้าพี่ไม่เข้าใจแสดงว่าพี่ยังรู้ไม่มากพอครับ 😁😁
แล้วมีแต่เจ้าของบริการ ไม่มีลูกจ้าง จ้าๆ
ไม่ได้จ้างประจำไง จ้างเป็นจ๊อบๆไป
ก็จ้างsubcontract
แทนไงครับ
ไม่ต้องจ่ายสวัสดิการอะไร จ่ายค่าจ้างเป็นjobไป
เทรนด์นี้เกิดขึ้นทั่วโลกมาเป็นปีๆ แล้วนะครับ ลองเปิดใจติดตามข่าวสารดู
เราว่าเป็นไปได้ยากหรืออาจจะเป็นไปไม่ได้เลย เพราะจะมีสักกี่คนที่สามารถทำฟรีแลนซ์ได้ประสบความสำเร็จ นั่นหมายความว่า ถ้าเกิดเหตุการณ์นี้ขึ้นจริง กำลังซื้อของคนส่วนมากก้อจะลดลง พอกำลังซื้อลดลง บริษัทที่ผลิตก้อเริ่มอยู่ไม่ได้ และสุดท้ายก้อจะล่มทั้งระบบ
เพ้อเจ้อ
เดี๋ยวก็ตายเสียสามในสี่ส่วนแล้ว
ใจร่มๆ ทำเกษตรไปเรื่ออยๆ
หลังจากนั้นระเบียบโลกใหม่จะกำหนดให้งานบนโลกแต่ละส่วนต้องสะอาดไว้ก่อน ใช่ครับงานหลายเรื่องมนุษย์ไม่ต้องทำแล้ว แต่จำนวนประชากรจะลงตัวพอดี
สรุปว่าเหลือแต่พวกเจ้าของเทคโนโลยีกับเศรษฐี อย่ากลุ้มใจให้มาก😊ครับ
ไม่หายทุกสายงานหรอก ปัจจุบันเรียนจบบางคณะก็ตกงานเเล้ว เด็กต้องเรียนสายที่มีงานรองรับนั่นเเหละ ซึ่งก็เหมือนเดิมทุกยุค
ยุคพ่อเเม่อยากให้เป็นเจ้าคนนายคนข้าราชการ เรียนหมอพ่อแม่บางบ้านก็โม้สามบ้านแปดบ้านแล้ว แต่ก็มีงานจริงๆแค่ต้องอดทนมากกก
ยุคนี้พ่อแม่ก็น่าจดันลูกทำคอนเท้นต์หาเงินกันซะเยอะ เด็กสมัยนี้ก็ต้องพัฒนาทักษะกันเยอะหน่อย แข่งขันกัน ส่วนเรารุ่นเก่าก็ทำงานกันต่อไม่ออกง่ายๆในยุคนี้
ขอบคุณคัฟ
คุณยกตัวอย่าง nvidia อันนี้ผมรู้เลย nvidia เป็นบริษัทผลิตการ์ดจอและอุปกรณ์การ์ฟฟิคเล่นเกม แต่ต่อมาดันพลาดไปมีเอี่ยวในธุรกิจบิทคอยด์ พอบิทคอยด์ไปไม่รอดก็จะกลับมาหาธุรกิจเกม แต่การที่ nvidia ไปยุ่งกับธุรกิจบิทคอยด์ ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม จนทำให้เหล่าเกมเมอร์ต้องซื้อการ์ดจออัพคอมในราคาที่สูงขึ้นหลายเท่า ส่งผลให้เกมเมอร์จำนวนมากเลิกเล่นเกมและหันไปหาแพลตฟอร์มอื่น ทำให้ nvidia เสียฐานลูกค้าไปจำนวนมหาศาล จึงทำให้ต้องหันไปพัฒนาระบบ Ai เพื่อหวังสร้างลูกค้ากลุ่มใหม่เข้ามา แต่ลูกค้ากลุ่มใหม่ที่ดึงมาได้ดันน้อยไม่เท่ากับที่เสียไป จึงทำให้บริษัทจึงต้องลดพนักงาน
ผมก็คิดแบบท่านที่commentมาว่า ในเมื่อคุณเอาแต่เทคโนโลยีมาแทนคน เกือบทุกอย่างแล้วสินค้าที่ผลิตคุณจะขายให้ใคร เพราะไม่มีคนซื้อ อีกอย่างคนไม่มีงานทำอยากจะออกกำลังที่ไหนมาซื้อ คนมีงานทำมีเงินมีกำลังซื้อมันจะเป็นวัฏจักรของมันหมุนเวียนแบบนี้ตลอดไป สังเกตดูทุกวันนี้ ผลิตสินค้าออกมาจะล้นตลาด แต่หาคนซื้อไม่มี สุดท้ายก็ผลิตออกมาสูญเปล่า
10 ปี ข้าง คน gen X - ต้น Gen y ที่ เคยชิน กับ ระบบ สแกนนิ้ว เช้า เย็น เริ่ม ทยอย เกษียณ แล้ว ต่อไป อีก 10 ปี ข้าง หน้า ก็ เข้า สู่ ยุค ตลาด แรงงาน ของกลุ่ม Gen Z ที่ เข้า มา มีบทบาท ในตลาด ธุรกิจ สิ่ง ที่ แอดพูด ก็เชื่อ ว่า ดู ไม่ไกลเกินความจริง นายหน้า หรือฟีแลนด์ ดู จะ เข้า กันได้ กับ เด็ก Gen นี้ ที่สุด