🤔 creo que deben ser más específicos en que es acoso laboral, la mayor cantidad de ejemplos pues mucha gente no lo sabe. El acoso laboral se da mucho cuando un trabajador lleva mucho tiempo en una empresa y no quieren despedirlo para no pagar la indemnización.
Y un Jefatura disfunciónal cómo podemos denunciarla o dar aviso sin que eso signifique el estigma de estar en contra de sus modos de tratar a los trabajadores??
Super bueno el resumen, direccionado sin colores políticos y bien dinámico. Muchas gracias
Gracias por continuar con la serie sobre la Ley Karin! Seguimos aprendiendo! Un abrazo!
Pero que pasa si se hizo la denuncia por violencia laboral y al los meses es desvinculado el denunciante cuando este hizo la denuncia a su jefatura
🤔 creo que deben ser más específicos en que es acoso laboral, la mayor cantidad de ejemplos pues mucha gente no lo sabe. El acoso laboral se da mucho cuando un trabajador lleva mucho tiempo en una empresa y no quieren despedirlo para no pagar la indemnización.
Y un Jefatura disfunciónal cómo podemos denunciarla o dar aviso sin que eso signifique el estigma de estar en contra de sus modos de tratar a los trabajadores??
me hizo clases el gran Jorge Arredondo
uff no entiendo, o sea la empresa puede no investigar y hacer caso omiso a la denuncia?
Las leyes al final no sirve para nada se van en puras envestigación
Esa ley es una tela de araña el patrono no se va a cuestionar o cuestionar a su empresa
Y si el jefe el es que te acoso, el dueño de la empresa ? Procede igual
Se viene cesantia femenina..
DESPUES TE DESPIDEN JJJJ
Modulan bastante mal