Ich habe das auch mal erlebt mit einer relativ neuen Vorgesetzten. Obwohl wir alle gute Arbeit geleistet haben und sehr selbständig arbeiteten hat sie alle Mitarbeitenden regelmässig einzeln kritisiert und zum Teil vor anderen schlecht gemacht. Sie hat mit Mitarbeitenden über andere Abwesende gelästert und auch teilweise Unwahrheiten erzählt. Alle Gespräche nützten nicht. Ihr direkter Vorgesetzter und auch der Leiter des Personaldienstes und auch die oberste Chefin wollten davon nichts wissen. Ich erkannte dass es bei der Kritik nicht um Arbeit ging sondern schlussendlich darum die Mitarbeitenden klein zu halten. Regelmässig beobachtete ich dass wenn sie wieder jemand niedermachte sie anschliessend freudig strahlte. Da wusste ich dass sie vermutlich eine Narzisstin war und selber über wenig Selbstvertrauen verfügte. Viele hatten Angst sich zu wehren und waren auch nicht bereit im Gesamtteam eine Gespräch einzufordern um das Thema anzusprechen. Ich habe für mich die Konsequenzen gezogen und nach über 18 Jahren gekündet ohne es am Schluss nicht zu unterlassen ihr und ihren Vorgesetzten welche nicht handelten klar mitzuteilen was ich nicht in Ordnung fand. Ich habe alles deutlich klar auf den Punkt gebracht ohne zu beleidigen. Das war für mich das einzig Richtige. Heute nach ein paar Jahren arbeiten kaum noch Mitarbeitende von damals in diesem Amt. Alle erwähnten Vorgesetzten sind aber immer noch dort „tätig“.
Meine stellvertretende Stationsleitung macht das und das ist nicht einmalig, sie ist dafür bekannt. Ich mache das nicht mit, werde kündigen und was anderes suchen. Jobs gibt es genügend.
Meine Bekannte wurde gebosst und nachdem der Arbeitgeber sie hinter dem Ruecken rauswarf,wandte sie sich an mich.Wenn sie anruft,geht er nicht ran.Soll sie ihn vergessen und sich etwas anderes suchen ?
Ich wurde auch gebosst und hinter dem Ruecken entfernte mich mein Ex Chef aus allen Arbeitsgruppen auf WhatsApp. Ich rief ihn an und er wollte nicht mehr ans Telefon gehen. Ich war ziemlich geschockt und wuetend ...aber leider konnte ich dagegen nichts machen - ich habe ihn vergessen und mir einen anderen Job gesucht.Ihm renne ich nicht hinterher,denn es bringt nichts.Ich hatte erst Angst als er mich rauswarf aber dann hatte ich keine Angst mehr.
Dort wo noch hart und ehrlich gearbeitet wird, wo der Mensch noch normal ist und auch sein darf, z.B. am Bau oder generell im Handwerk. Auch dort, wo man noch ausspricht, wie man denkt oder fühlt, ohne zugleich gendergerecht spricht oder permanent englische Modewörter in sein Vokabular einfließen lässt, wie hier im Vortrag.
@@ralfertl8254 bis letztes Jahr war ich in München. Bin wieder in meine alte Heimat zurück. Für eine tolle Stelle würde ich glaub ich überall hingehen.
@@patelli3136 Nach München zurück ist meist teuer, wegen Wohnen und was ist eine "tolle Stelle"? Für mich ist das Betriebsklima und eine gute und zuverlässige Kollegenschaft sehr, sehr wichtig! Welche Ausbildung hast Du und als was hast Du zuletzt gearbeitet, was machst Du heute? Vielleicht........??? 🙂
Ich habe das auch mal erlebt mit einer relativ neuen Vorgesetzten. Obwohl wir alle gute Arbeit geleistet haben und sehr selbständig arbeiteten hat sie alle Mitarbeitenden regelmässig einzeln kritisiert und zum Teil vor anderen schlecht gemacht. Sie hat mit Mitarbeitenden über andere Abwesende gelästert und auch teilweise Unwahrheiten erzählt. Alle Gespräche nützten nicht. Ihr direkter Vorgesetzter und auch der Leiter des Personaldienstes und auch die oberste Chefin wollten davon nichts wissen. Ich erkannte dass es bei der Kritik nicht um Arbeit ging sondern schlussendlich darum die Mitarbeitenden klein zu halten. Regelmässig beobachtete ich dass wenn sie wieder jemand niedermachte sie anschliessend freudig strahlte. Da wusste ich dass sie vermutlich eine Narzisstin war und selber über wenig Selbstvertrauen verfügte. Viele hatten Angst sich zu wehren und waren auch nicht bereit im Gesamtteam eine Gespräch einzufordern um das Thema anzusprechen. Ich habe für mich die Konsequenzen gezogen und nach über 18 Jahren gekündet ohne es am Schluss nicht zu unterlassen ihr und ihren Vorgesetzten welche nicht handelten klar mitzuteilen was ich nicht in Ordnung fand. Ich habe alles deutlich klar auf den Punkt gebracht ohne zu beleidigen. Das war für mich das einzig Richtige. Heute nach ein paar Jahren arbeiten kaum noch Mitarbeitende von damals in diesem Amt. Alle erwähnten Vorgesetzten sind aber immer noch dort „tätig“.
Meine stellvertretende Stationsleitung macht das und das ist nicht einmalig, sie ist dafür bekannt. Ich mache das nicht mit, werde kündigen und was anderes suchen. Jobs gibt es genügend.
Ich finde es schon krass,das ein straffer Ton "OK" sein soll in bestimmten Bereichen.... finde ich unmöglich
Meine Bekannte wurde gebosst und nachdem der Arbeitgeber sie hinter dem Ruecken rauswarf,wandte sie sich an mich.Wenn sie anruft,geht er nicht ran.Soll sie ihn vergessen und sich etwas anderes suchen ?
Vielen Dank für die guten Tips.
Es hat nicht immer mit dem Tonfall zu tun!
Danke ❤
Meistens scheitert es an Beweisen, weil alles total subtil ist oder die Zeugen zu loyal sind.
Ich wurde auch gebosst und hinter dem Ruecken entfernte mich mein Ex Chef aus allen Arbeitsgruppen auf WhatsApp.
Ich rief ihn an und er wollte nicht mehr ans Telefon gehen.
Ich war ziemlich geschockt und wuetend ...aber leider konnte ich dagegen nichts machen - ich habe ihn vergessen und mir einen anderen Job gesucht.Ihm renne ich nicht hinterher,denn es bringt nichts.Ich hatte erst Angst als er mich rauswarf aber dann hatte ich keine Angst mehr.
Die sau gehört mitn seil beim baum angebunden und mit der eisenstange den ganzen tag bearbeitet!!!!❤
Plottwitz: es gibt keine höhere Stelle, weil es nur ein kleines Unternehmen. Ich schreibe gerade leider wieder Bewerbungen.
Welche Branchen sind denn besonders bekannt für einen Ton der besonders "rough" ist?
Dort wo noch hart und ehrlich gearbeitet wird, wo der Mensch noch normal ist und auch sein darf, z.B. am Bau oder generell im Handwerk. Auch dort, wo man noch ausspricht, wie man denkt oder fühlt, ohne zugleich gendergerecht spricht oder permanent englische Modewörter in sein Vokabular einfließen lässt, wie hier im Vortrag.
Gesundheitswesen. Will schon lange weg, bekomme nur leider keine Stelle woanders. Bin schon 50.
@@patelli3136 wo bist du? Hier Münchern.
@@ralfertl8254 bis letztes Jahr war ich in München. Bin wieder in meine alte Heimat zurück. Für eine tolle Stelle würde ich glaub ich überall hingehen.
@@patelli3136 Nach München zurück ist meist teuer, wegen Wohnen und was ist eine "tolle Stelle"? Für mich ist das Betriebsklima und eine gute und zuverlässige Kollegenschaft sehr, sehr wichtig! Welche Ausbildung hast Du und als was hast Du zuletzt gearbeitet, was machst Du heute? Vielleicht........??? 🙂