Herzbergs to-faktor teori

Motivations- og og vedligeholdelsesfaktor teorien. Herzberg ønskede selv at kalde modellen dette i stedet for det mere mundrette navn "to-faktor teorien".
Tilbage i 1950'erne var videnskaben netop begyndt at arbejde ud fra den forudsætning at medarbejdere arbejder mere effektivt, hvis de føler motivation og tilfredshed i forhold til deres arbejdsopgaver.
Herzberg arbejdede sammen med sine to kollegaer, Mausner og Peterson om at udvikle denne teori, som deler ansattes tilfredshed op i to kategorier; jobindhold (motivation) og arbejdsforhold (vedligehold).
Selvom teorien har mange år på bagen, er den stadig gangbar den dag i dag, for de forudsætninger der ligger til grund for modellen har ikke ændret meget selvom der er gået 70 år.
Se med og bliv klogere ... Rigtig god fornøjelse.!
Feedback modtages - husk at like og subscribe.
Vores videoer findes også på engelsk, via følgende kanal:
/ @theserviceshow3829
eller på vores hjemmeside: www.theserviceshow.com
Musik: Morten Boesen
Billede:
Canon RP - www.canon.dk/c...
Canon RF 50mm f/1.8 STM
Lyd:
Zoom H6 - zoomcorp.com/e...
Røde Lavalier - www.rode.com/mi...
Auphonic.com - auphonic.com/l...
Redigering:
Camtasia - www.techsmith....
Illustrationer og grafik:
Affinity Designer - affinity.serif...
Snagit - www.techsmith....

[@peterhertz3752]

Hej, tak for de inspirerende videoer. De er virkelig gode. Men husk at Herzberg staves uden "t". Mange hilsner Peter Hertz (med et "t" 🙂)

[@Serviceshowet]

Tak Peter HerTz :-) Det er en god påpegelse, mange tak. Det er rettet, og vores kinder er røde