Здравствуйте, большое спасибо за такое подробное видео, информация была доступна и очень полезна. Низкий Вам поклон за проделанную работу, желаю творческих успехов.
Добрый день! Сейчас командировочное удостоверение не является обязательным документом, а соответственно и нет требований к его оформлению. Поэтому данный вопрос при необходимости может быть регламентирован внутренними регламентами
добрый день! нет, суточные можно относить на расходы в целях налогообложения. Если размер суточных составляет более 700 руб. с разницы нужно удерживать НДФЛ
@@АлександрЮжалин-ъ6ьОтветьте пожалуйста . Мне командировку поставили в выходной день. А впереди ещё день выходной получается 2 выходных теряю. Что делать в этом случае? Как договариваться?
нужно смотреть по правилам, установленным в вашей организации. Работодатель теоретически может не оплачивать эти расходы, но должен выплачивать суточные, которые по идее и идут на возмещение этих расходов
А если командировку в выходные дни поставили вот я в ночь работаю на след день получается с ночи у меня командировка стоит это вообще законно? Тем более я с отпуска! Денег нет, 3 смены отработано с отпуска и в командировку сразу отправляют. Ещё и в выходные дни стоит. Что скажете по этому поводу?
@@ВладиславВоронков-и4ф добрый день! В таком случае, как минимум, вам должны компенсировать работу в таких условиях. В данном случае оплата командировки в выходной день должны производиться в двойном размере. Кроме того, при направлении в командировку более чем на один день вам должны выплатить суточные Их размер нужно уточнять во внутренних документах организации. В остальном нужно подробнее смотреть, какие у вас условия труда.
Добрый день! вопрос спорный, поскольку в вашем случае закон устанавливает право отказаться только от служебной командировки. В отношении служебных поездок, к сожалению, такого права нет. Если в вашем трудовом договоре указано, что у вас установлен разъездной характера работы или работа "в пути" работодатель может вас направить в служебную поездку. В вашем случае рекомендуется согласовать с работодателем возможность ограничить для вас количество таких поездок или перевод на другую работу, не предусматривающую такие поездки.
![БУХГАЛТЕРСКИЕ ПРОВОДКИ с нуля: ПОЛНЫЙ КУРС за 5 часов [ТЕОРИЯ 📚 + ПРАКТИКА 💻]](http://i.ytimg.com/vi/wEZ1CqCWSXg/mqdefault.jpg)
Александр, большая благодарность за Ваш вебинар. Очень интересно, информативно, четко. Просто потрясающе!
Здравствуйте, большое спасибо за такое подробное видео, информация была доступна и очень полезна. Низкий Вам поклон за проделанную работу, желаю творческих успехов.
Добрый день. Командировочное удостоверение подписывается до отъезда из пункта выбытия или по приезду из командировки?
Добрый день! Сейчас командировочное удостоверение не является обязательным документом, а соответственно и нет требований к его оформлению. Поэтому данный вопрос при необходимости может быть регламентирован внутренними регламентами
Цены и жизнь дорожает, а суммы суточных не облагаемые налогом не меняется 😶 сделали бы эти суточные к %-ой привязке от величины МРОТ .. это как пример
Получается, что если суточные выше 700 рублей,тогда предприятие выплачивает из прибыли??? Разницу?
добрый день! нет, суточные можно относить на расходы в целях налогообложения. Если размер суточных составляет более 700 руб. с разницы нужно удерживать НДФЛ
@@АлександрЮжалин-ъ6ьОтветьте пожалуйста . Мне командировку поставили в выходной день. А впереди ещё день выходной получается 2 выходных теряю. Что делать в этом случае? Как договариваться?
А если я в поезде пойду в вагон ресторан там поем чек надо предоставить и его оплатят? Или если продукты беру какие то в поезд это оплатят?
нужно смотреть по правилам, установленным в вашей организации. Работодатель теоретически может не оплачивать эти расходы, но должен выплачивать суточные, которые по идее и идут на возмещение этих расходов
Многодетным сейчас можно откозаться от командировки ?
А если командировку в выходные дни поставили вот я в ночь работаю на след день получается с ночи у меня командировка стоит это вообще законно? Тем более я с отпуска! Денег нет, 3 смены отработано с отпуска и в командировку сразу отправляют. Ещё и в выходные дни стоит. Что скажете по этому поводу?
Получается я с ночи должен отоспаться и в этот день ехать в свой выходной день
@@ВладиславВоронков-и4ф добрый день! В таком случае, как минимум, вам должны компенсировать работу в таких условиях. В данном случае оплата командировки в выходной день должны производиться в двойном размере. Кроме того, при направлении в командировку более чем на один день вам должны выплатить суточные Их размер нужно уточнять во внутренних документах организации. В остальном нужно подробнее смотреть, какие у вас условия труда.
У меня отец инволид 2 групы, я могу отказаться от служебной поездки по уходу за ним
Добрый день! вопрос спорный, поскольку в вашем случае закон устанавливает право отказаться только от служебной командировки. В отношении служебных поездок, к сожалению, такого права нет. Если в вашем трудовом договоре указано, что у вас установлен разъездной характера работы или работа "в пути" работодатель может вас направить в служебную поездку. В вашем случае рекомендуется согласовать с работодателем возможность ограничить для вас количество таких поездок или перевод на другую работу, не предусматривающую такие поездки.
Очень много воды😕
Дмитрий, в чем конкретно для вас "вода"?