Tengo una jefa tóxica, mal geniuda, dividió el equipo de trabajo, nada le agrada. Cuando me toca verla ya se que me va a ignorar, me va a decir que no tiene tiempo de atenderme, en fin, haciéndome a un lado pero ya no le hago caso y no permito que me afecte. Se la encomiendo a Dios y sigo adelante.
Tengo un Jefe toxico, controla todo el tiempo, y nunca pero nunca esta contento con mi trabajo. Hace chantaje emocionalmente y me compara con otras empleadas. Yo me voy, que lo soporte su abuela, su madre o quien sea yo no. Trabajo siempre pensando que no hago mi trabajo bien y que no sirve para nada, y eso no puede ser.
Me pasó exactamente igual en una escuela, con la directora. Me controlaba, entraba a mis clases muchísimas veces y siempre me hacía creer que todo lo hacía mal, y renuncié.
Yo me iría es insostenible soportar personas tóxicas así todo el tiempo bendice todos los que dejas atrás y comienza un nuevo camino vendrán mejores cosas
Saludos Teresa. La palabra clave es la que dijiste: es Acoso Laboral. Irse no es solucionar el problema, porque qué pasaría si donde llegas, te encuentras otro igual? Lo importante es aconsejable apoyo psicológico
Muchas gracias por compartir tu sabiduría y explicarlo todo de forma tan sencilla. Eres una gran comunicadora. Totalmente de acuerdo con todo lo expuesto.😊
Millón de gracias Teresa eres GRANDE . Por darnos herramientas para no tolerar a estas lacras de personas en la sociedad que por su posición o su dinero se abusan de los más débiles . El maltrato psicológico NO SE DEBE PERMITIR bajo ninguna circunstancia. Siempre hay una salida y después de una tormenta llega la calma. Hay que tener una Buena y sólida autoestima es la base .
Al menos en Argentina, hay empresas que a veces intencionalmente contratan esta clase de perfiles como jefes para que los empleados renuncien por voluntad propia cuando necesitan hacer una disminución de la plantilla. Saludos Teresa, es admirable su presencia y muy interesante el contenido!
Esta describiendo a mi jefe actual. Tal cual, llegue a pensar que yo estaba mal, me hzio sentir muy abrumada, ansiosa incluso inutil y tonta. Pero analizando todo esta peroana no sabe ser un buen jefe, no da instrucciones claras, quiere quebuno cumpla con las responsabilidades de el , y si algo sale mal te echa la culpa, falta mucho al trabajo siempre esta en sus asuntos personales, gracias por tu video me has hecho ver realmente como son las cosas
Muchas gracias. Yo pasé algunas de esas situaciones por muchos años y, es una pena porque los jefes eran mujeres, ya que la mujer siempre se les considera un ser bondadoso y noble, más, pueden ser mas maltratantes en los trabajos que los hombres. En otra empresa igual a la que yo trabajaba, los jefes eran hombres y trataban bien a los empleados. Gracias a Dios que salí de esas empresa, aún las personas maltratantes están ahí, porque los empleados se van y ellos se quedan. Yo hacía lo que sugeriste, mantener mi interior en paz. Con el tiempo tuve ayuda psicológica y psiquiátrica, hasta que me fui. Demoré años en superar esos abusos.
Ése es otro tema. Aquí se trata de los jefes tóxicos. Una de las artimañas que usan los jefes tóxicos es meterle culpa a los subordinados, para hacerlos sentir culpables sin haber incumplido nada
Pues aveces si es mejor buscar otro trabajo, en la misma rama, claro, mi hija estaba teniendo muchos problemas con una persona, y empezó a buscar otro empleo, y ahora encontró uno muy bueno, y esta muy feliz, gracias a Dios.
De acuerdo, un jefe así es un grave error de las directivas o intencionalmente para sacar empleados. Jefes puestos allí a base de influencias. Es maltrato, abuso y esclavitud extensivos a la familia y a otros subordinados . Adelante con inteligencia, firmeza, respeto y educación.
Tuve un jefe de lo más tirano, era un capataz, era gallego en una multinacional holandesa, todo lo reflejado por usted coincidía con lo que usted expuso
Muchas gracias, Teresa. Me sirves de gran ayuda con tu sabiduría y consejos. Ojalá todos los jefes ineptos, incluidos los directores de colegios fueran sustituidos por personas que fomenten el compañerismo, que sepan crear un buen clima de trabajo y que en lugar de andar inventando cómo fastidiar a los que le hacen sombra en su equipo, se dediquen a dar ejemplo de honestidad, empatía... valores cada vez más escasos en nuestro mundo.
Yo pienso que cambiarlos nunca, pero decirle lo que uno piensa y les quedé es bueno. Porque sino uno no descarga el trato que dan y ellos piensan que es normal.
Teresa,espero este bien, hoy tengo un jefecito, no llega a jefe, de 66 años que no se quiere jubilar, el estado le dio una prorroga y continua ....es: ignorante no se sumo a la capacitación en el sistema, mal hablado, crítico, se pasa en ka vereda o yendo a su casa en el Horatio de trabajo, amarrete, egoísta, burlón, desalentado, falso, hipócrita, mal pensado, desordenado, es mentiroso, actúa que trabaja y vive del trabajo de nosotros los empleados, no tenemos der. A opinar. Habla en doble intención de manera que no podemos decir se refiere ami.... pero ante el público actúa haciendo que es débil y muy bueno!!! Aquí se cumple eso que dice, el que sabe sabe y el que no es jefe y vive convencido que es El Jefe, y ese titulo le vasta para sentirse superior!!!!! Cobrando sin hacer nada aaaaa!!!!! Dios !!! Todos los días antes de salir de casa me encomiendo en Dios, para soportar y no reaccionar. !!! Ya que nesecito eo trabajo!!! Ayuda Teresa?!
El problema NO es de HOY ...Tengo 65 años y desde los 18 es así la gente y ahora peor .....y No esto NO lo para NADIE a nivel general ....Es una mala RAIZ de Educacion de Años y Mezclas de otras ideas (Creencias Irracionales) Gracias y Saludos 😊....triste triste
Muchísimas gracias por el vídeo, ayuda mucho a entenderlo....Hace tres semanas que comencé un trabajo nuevo y parece que reina el ambiente falso. Mucha cordialidad pero dagas por las espaldas porque escucho comentarios diarios de mi jefe hacia otros. Además, me siento fatal porque nunca hice las funciones que hago ahora y cometo muchos errores, soy totalmente novata, estoy en contabilidad. No creo que le guste a mi jefe, ya que él es un experto narcisista y yo una aprendiz con baja autoestima. No tengo ni idea de qué hacer....
Muchas gracias por toda la información que nos has compartido! Yo también he pasado por situaciones parecidas siempre me he elegido a mi, mi paz mental, mi tranquilidad y mi familia pero para eso debemos considerar el plan de ahorros para poder sobrevivir mientras encontramos un trabajo adecuado porque perfecto no existe. Muchas gracias por tus recomendaciones lo aprecio mucho :)
Gracias Teresa. Quiero recalcar esto último quedigiste: no pueden ver que "estamos al lado", ya no somos menos personas, hoy en día la autoridad se ve como la capacidad de organizar y motivar, aunar y potenciar. Y después, lo obvio, que están tratando con "personas". Yo, después de mucho tiempo, de ponerle la mejor onda... me bajo. Quiero mucho mi trabajo, soy docente de Artes Visuales; antes que esas artes que son mi pasión, debo enseñar a ser una persona respetuosa, responsable y autónoma, sino dónde estaría la poesía? De nuevo, gracias 💚
Gracias Teresa !!! ❤ muy importante, todo lo que dices. Gracias por contribuir a que entendamos situaciones de ese tipo, darnos herramientas para saber actuar asertivamente. No hay nada más lindo que contribuir al bien común, y que nuestro paso por la vida sea positivo en las personas. Por eso es triste y un horror que existan personas que van por ahí provocando daño. Ya lo mencionaste, y es justamente que las personas heridas hieren.
Gracias Tere Barò el tema super interesante y has retomado un tema que hace algunas semanas lo comentaba. Realmente escuche atenta tus sugerencias y aplicare muchas de ellas. Mi Jefe por la forma de operar descubrí que su personalidad es narcisista psicopata integrado, pero como dices estoy trabajando actualmente un plan B. Porque mucho de mi autoestima se daño pero estoy preparándome leo mucho sobre superación personal y trabajando mi proyecto para migrar a un mejor puesto fuera de la compañía. Me estoy certificando en administración de proyectos. Me gustaría que en otras platicas hablaras sobre las habilidades blandas
Hubiera escuchado este mensaje algunos años atrás me quedan cuatro años para retirarme y me hace difícil salir pero lo describes fenomenal En mi caso es una empresa familiar y todos los dueños son iguales
Un gran tema has elegido querida Teresa. Muchos jefes que he tenido creian que sólo había que vivir para trabajar y nada más.... Una situación realmentre agobiante. A veces tenían un grupo de favoritos también. Muy difícil de soportar.... Mil gracias !!
Durante más de treinta años padecí de acoso laboral por jefes y compañeros tóxicos. Al final aprendí muchas estrategias para evitar y trabajar con cierta dignidad y soltura. Creo que cuando me jubilé lo hice tranquila. Y con mucha seguridad en mi misma. Tuve que trabajar mucho en mi misma y ponerme fuera de su alcance. Gracias. Cómo me hubiera gustado escuchar sus videos en esa epoca!!!
Aunque algunas empresas no tengan Departamento de Recursos Humanos, en todos los países hay algún Ministerio de Trabajo, Oficina de Justicia Laboral de parte del gobierno donde se pueden hacer denuncias.
Yo tenía una jefa Narcisista yo le dije que no me gustaba la manera como me trataba y que si no cambiaba me iría, se sorprendió de lo que le dije pero mejoró por un tiempo y después cayó en el mismo comportamiento y me fui, ella se molestó mucho porque la dejé pero ya le había advertido. 😅
Me ocurrió lo mismo. En enero hablé con ella y renuncié la semana pasada. El que te maltraten y nada sea suficiente es mejor ponerle final. Siempre hay que poner límites. Aunque uno necesite el empleo eso no significa que deban pisotear tu dignidad.
He tenio varios jefes y jefas así, y encargados de personal. No me vale la excusa de que tienen traumas infantiles y baja autoestima, porque yo también tengo unos cuantos y mi autoestima siempre ha estado por los suelos, justamente por culpa de personas como ellos. Y lo que he aprendido yo es "lo que no quieras para tí, no lo quieras para nadie". Yo no podria tratar mal a otra persona, y menos cuando están gerárquicamente por debajo de tí. Su problema es de falta de empatía y de inteligencia emocional. Si maltratas a tus emplead@s, se irán y perderás grandes valores. Hablamos mucho del bulling entre niños, incluso ya es denunciable. Sin embargo, normalizamos el bulling entre adultos, y el mobbing, que también es denunciable cuando están por encima de tí. Yo los he sufrido todos, y no he acabado amargada y vengativa, si no al revés deseando ser cada vez mejor persona y respetando a los demás.
Mi jefa tiene baja autoestima, es sibilina, habla a la espalda se sus empleados, tiene miedo de que alguno de sus empleados brillen, va por la espalda y utiliza a otras personas para dar la puñalada, prefiere que el servicio no funcione muy bien antes de dejar que brille. Es una pobre diabla que debería poner ese esfuerzo en hacer el mal en ver las infidelidades de su marido y dejarnos hacer un buen trabajo
Querida Teresa: sigo tu trabajo desde el año que empezó la pandemia. Pongo tus videos a mis alumnos, y todos aprendemos!...He de compartirte que en México el abuso de poder por parte de estos jefes tóxicos es tristemente cada vez más común. Muchas gracias por este video, muchos necesitábamos escucharlo. Ven pronto a México!
Querida Teresa Gracias por mencionar estas situaciones padeci una Jefa asi tal cual describes durante mucho mucho tiempo y por supuesto luego de realizar todo lo que administrativamente debia para q se le llame la atenciin por abuso de poder en definitiva y luego de que el cuerpo comenzara a darme señales decidi renunciar
Este video, cae como anillo al dedo para mi hija,que justo me platicaba de su jefe, parece que hablaras se el,ella se siente frustrada e impotente de no saber que hacer, esto le va a ayudar no sabes cuanto, gracias por hablar de este tema 🎉.
Teresa por favor también podrías hacer un vídeo cuando se trata de acoso sexual eso es un tema tabú pero es muy recurrente y las víctimas se sienten amenazadas y caen en las manos de estas personas manipuladoras . Mil gracias por tus vídeos me ayuda muchísimo . Ojalá algún día pueda asistir a tus conferencias ❤
Muchas gracias por este video, la verdad yo tuve una jefa así , que yo ya la conocía como compañera y luego de buenas a primeras ya era jefa, si ya era mala persona con esto se potencio su actitud, su agresión era personalizada por trabajador y muchas veces hay gente que las proteje.
Pase de ser el número 1 en ventas durante 4 años, cuando al 5to año bajaron las ventas , empezaron las comparaciones y la amenazadera constante de echarme cada vez que bajaban las ventas. Minimizar mis ideas, resaltar a los demás y hacer notar cualquier falla minina que yo tuviera . Fue horrible porque hasta ese momento yo llevaba buena relación con ella.
Gracias Teresa por abordar estos temas que lamentablemente son muy frecuentes en nuestra cultura y por enseñar de manera objetiva y clara sobre lo que debemos hacer para manejar o salir de este tipo de manipulación.
Tere primero te felicito por la claridad y el compartir estás ideas que dan luz en mi situación actual. Soy una mujer de 55 años, durante 20 consultora de negocios y promotora y gestora de la NOM 035 en México (evaluar y gestionar factores psicosociales). Por cierre de una carrera profesional y buscar una pensión de calidad reingrese a una empresa con contrato laboral y me encuentro con una jefa tóxica y me he sentido desarmada por no quererla perjudicar, no es mi intención, pero ya no soporto la situación. No aceptan este acoso y con tu explicación me queda claro que debo actuar para bien de todos. Gracias mil por compartir esto.
Teresa, excelente video, te felicito por tu canal. A una persona cercana le tocó un jefe como el que describes, ella renunció pero el jefe no quería que se fuera, era la que hacía casi todo en la oficina. El hombre la amenazó que si se iba a buscar otro trabajo daría malas referencias. Así que ahora tiene mucho miedo de buscar trabajo. Muy triste.
Oh que tristeza leer este comentario . Puedes decirle a tu amiga que busque ayuda primero psicológica y segundo otro trabajo que no tenga miedo de dejar ese trabajo si ella es eficiente en su trabajo este hablará por ella misma que no tenga miedo este chantaje y acoso no se puede vivir sino ella va a enfermar . Stop 🛑 a esos maltratos .
Se puede cambiar de trabajo pero de familia no, ni de sociedad k es la base y sustento de muchos d estos, y otros, problemas. Me encanta, Teresa, como lo has descrito, tan certeramente: abuso de poder, acoso. Sin paños calientes. También m gusta mucho el equilibrio, la paz, amabilidad y dulzura k transmites. Y justicia. El problema es tb la tolerancia k hay aún hoy con estas cosas, la lentitud de kien tendría k reaccionar. La sociedad. T vas d un trabajo y encuentras otro igual. M parece k la norma es el jefe malo y no la excepción aunque gracias a Dios sí k existen jefes buenos también. Personas maravillosas k no se dejan corromper x el poder, k pienso k tb ocurre. Gente débil a la k dan poder. A veces compañeros narcisistas, no sólo jefes aunk esté tipo de perfil suele actuar como si fueran el jefe. Con un compañero así yo opté x salir del chat del trabajo donde no hacía más k señalar todos los días los errores d los demás, nunca los suyos k tb los cometía. X horarios sólo coincidíamos en cambios d turno (y era suficiente p k molestara y tratara d abusar) pero se hizo más llevadero sub tenerlo "metido en casa" todo el día a través del chat
No es mi jefa, es mi asesora de la tesis. Trabajé el servicio social y la estancia con ella y naaaada le parce, me cuestiona hasta lo más absurdo, es grosera con los empleados de mantenimiento y todo el yiempo que estoy con ella solo siento estrés. Me gustó toda mi carrera excepto esta última etapa y eso me duele mucho 😢
Gracias Teresa, muy interesante el tema y tu exposición como siempre. El perfil que describiste es el de un incompetente para el cargo que ocupa y de un adulto frágil. En estos casos, lo primero es no temerle. Hablarle firme y claro. Y no permitir ningún destrato. Poner los límites desde el comienzo. Abrazo
Le Agradesco los consejos que me ha dado practicaré sus ejemplo , la mejor forma es dejar ese peso en el trabajo porque estoy en una forma deprimida y afecto a mi esposa u mi familia . Muchas Gracias
Creo que lo mejor que uno puede hacer es irse de allí la tranquilidad mente es muy importante con jefes así hasta con pesadillas se vivi me pasó por largo tiempo pero encontré mejores lugares con mejores jefes.
El patrón de fundo en Chile es muy dado, te gritan o son groseros después te dicen esto es aqui fuera de la oficina somos amigos! que locura. Y muchas veces lo que afecta no es un mal trato sino la negatividad diaria hacia tu trabajo, muchos jefes se creen el centro del universo.
Querida Teresa, complicado para seguirte en directo, sin embargo separo tiempo para no perderme en lo posible tus diversos episodios. Yo comprendo algunas veces las expresiones idiomáticas que utilizas por haber estado una temporada por trabajo en tu país, sin embargo considero que algunas expresiones podrían ser mas genéricas para quienes estamos en otras latitudes. Muchas éxitos y siempre con expectativa para tus próximas publicaciones Un saludo desde Lima, Perú
Aca en Chile, ya se ha avanzado bastante en relación a acoso laboral, desde jefaturas o pares, o bien cuando hay vulneración de derechos fundamentales, hay muchas medidas de apoyo gratuito que van desde una etapa de mediación a demandas laborales que implican altas cuantias de indemnización
No hay nada que un buen caldo casero no te haga Olvidar ! llegar a la casa Comerse un buen Caldo y se le olvida todo !! Los jefes Solo buscan productividad y ganarse el credito por el trabajo de otros, muchas veces no tienen la Educacion , Experiencia o Capabilidad de hacer el trabajo de sus empleados, Normalmente las Personas que son buenas en su trabajo no son promovidas porque toma mucho tiempo encontrar a alguien capable y luego mucho tiempo entrenarlo. Los jefes son promovidos simplemente porque no son buenos pero si son ambiciosos y son muy buenos en hablar ( Comunicadores) saben que decir ( Controlan la narrativa ) que hacer o ocultar todo en orden de estar de encargados.
Pienso que la mayoria de las veces por no decir la mayoria, estos jefes toxicos es justo el perfil que buscan las empresas y, en otras, desconocen sus malas practicas acosadoras pero miran para otra parte porque no esta entre sus prioridades salvaguardar la integridad del trabajador. A mi me esta pasando algo parecido, sin dar motivo alguno menosprecian mi trabajo y no me dejan dar mi punto de vista, ni defebderne ante sus atropellos. No entiendo por donde vienen los tiros, y pienso que tal vez estan propiciando este acoso para que nos cansemos y vayamos. Muchas veces no es facil empezar de nuevo y toca aguantar y dejar a un lado nuestra salud mental, porque cierto es que termina afectando. Quiero pensar que esta persona, es asi, y necesita pisar para sacar brillo.
Es cierto, soy de una generación que he visto muchos jefes de ese tipo. Y parejas también, un miembro de la pareja es asimilable a lo que describe. No siento lastima de los que hacen daño a los demás y sobre todo si están por debajo de ellos. Quién compadece o ayuda al que lo sufre?
Cómo es posible que le digan a las personas que deben callarse y aguantar. Y aceptar que hay una persona tóxica al frente que quiere humillarte y tratarte mal. Eso no es posible. Eso moving laboral
Hola teresa tus consejos son muy buenos; me encanta escucharte; y con respecto al tema de hoy ,que se puede hacer cuando tú trabajas en el departamento de recursos humanos; a quien se puede acudir; mi hija trabaja en recursos humanos y su jefa es super tóxica; mi hija vive demasiado tensa, porque nunca nadie hace nada bien; todos prefieren buscar un nuevo empleo. Mil gracias
Yo ya no soporto a la señora que tengo por jefa, ni tiene la experiencia y cree que todo se lo sabe, no escucha ideas, nos trata como robots, no tiene empatía no le importa si uno se enferma solo quiere dar sus resultados a la directora, hace cambios constantemente, no toma en cuenta ideas ni me deja hablar, no respeta las horas de almuerzo ni las de salida, le molesta que uno se vaya justo a la hora de salida, no le basta con la meta estresante que ya tenemos ella dice que eso no es suficiente y que hay que sobre pasarla, en su opinión todo lo que hizo la jefa anterior no servía para nada y "nos tenía muy acomodados a mí y a mis compañeros", siempre quiere tener la razón y ganar
Me sirvió mucho su vídeo , muchísimas Gracias por los consejos muy muy buenos .. de echo estoy aplicando los consejos justo ahora porque actúa muy mal conmigo
Puedes hacer un video del MUVING y como denunciarlo sobre todo cuando pasa en instituciones de gobierno. Ya que es dificil renunciar por no perder la antigüedad y trayectoria laboral. Por eso la gente aguantamos. Es buen trabajo pero es cada dia mas difícil trabajar con el jefe toxico ya recorri los 9 pasos y ya me da nauseas cada vez que tiene su actitud toxica conmigo. Estoy desesperada y no quiero dejar mi trabajo.
¿Qué hacer frente a un jefe que ya de inicio te recibe con los brazos cruzados detrás del cuello? Me parece toda una falta de respeto. ¿Es posible recriminar esta actitud de alguna forma?
Muchas gracias Teresa por todo lo que has compartido en este vídeo. Tengo una pregunta, ¿Que lenguaje no verbal deberíamos tener cuando estos "jefes" se dirigen a nosotr@s... Sobre todo si son narcisistas y no nos permiten ninguna intervención? Un saludo y de nuevo mil gracias.
Estos jefes nunca se van.. .los trabajadores son los que buscan otras oportunidades.
Tengo una jefa tóxica, mal geniuda, dividió el equipo de trabajo, nada le agrada. Cuando me toca verla ya se que me va a ignorar, me va a decir que no tiene tiempo de atenderme, en fin, haciéndome a un lado pero ya no le hago caso y no permito que me afecte. Se la encomiendo a Dios y sigo adelante.
Tengo un Jefe toxico, controla todo el tiempo, y nunca pero nunca esta contento con mi trabajo. Hace chantaje emocionalmente y me compara con otras empleadas.
Yo me voy, que lo soporte su abuela, su madre o quien sea yo no.
Trabajo siempre pensando que no hago mi trabajo bien y que no sirve para nada, y eso no puede ser.
Es lo mejor que puedes hacer,también he tenido jefas tóxicas y me he retirado...
Me pasó exactamente igual en una escuela, con la directora. Me controlaba, entraba a mis clases muchísimas veces y siempre me hacía creer que todo lo hacía mal, y renuncié.
Con 61 años tuve una jefa así y me fui, ella no se lo esperaba. El nuevo jefe es estupendo y es lo mejor que he hecho
Que bueno que tu nuevo jefe es estupendo 🎉
Así es ¡se sorprenden! recuerdo cuando le entregué la renuncia a mi insoportable jefe inmediata.
Tuve una directora así en una escuela. Renuncié y también se sorprendió jaja.
Me alegra 👏🏼
Quisiera poder irme. De verás los jefes malos son lo peor. Daña el ánimo daña todo
Yo me iría es insostenible soportar personas tóxicas así todo el tiempo bendice todos los que dejas atrás y comienza un nuevo camino vendrán mejores cosas
Estoy por hacerlo😢
Saludos Teresa. La palabra clave es la que dijiste: es Acoso Laboral. Irse no es solucionar el problema, porque qué pasaría si donde llegas, te encuentras otro igual? Lo importante es aconsejable apoyo psicológico
Muchas gracias por compartir tu sabiduría y explicarlo todo de forma tan sencilla. Eres una gran comunicadora. Totalmente de acuerdo con todo lo expuesto.😊
Millón de gracias Teresa eres GRANDE . Por darnos herramientas para no tolerar a estas lacras de personas en la sociedad que por su posición o su dinero se abusan de los más débiles . El maltrato psicológico NO SE DEBE PERMITIR bajo ninguna circunstancia. Siempre hay una salida y después de una tormenta llega la calma. Hay que tener una Buena y sólida autoestima es la base .
❤
Este problema parece que es a nivel mundial😮yo simplemente me iba del lugar, mil gracias por sus conocimientos ❤❤❤
No,hay personas así en todas partes, la Miss es igual.
Al menos en Argentina, hay empresas que a veces intencionalmente contratan esta clase de perfiles como jefes para que los empleados renuncien por voluntad propia cuando necesitan hacer una disminución de la plantilla.
Saludos Teresa, es admirable su presencia y muy interesante el contenido!
Hoy comencé y mi jefa es tóxica y bipolar me sirvió tu vídeo, pero tengo que estar ahi por ser joven, falta de trabajo y experiencia.🥺
Esta describiendo a mi jefe actual. Tal cual, llegue a pensar que yo estaba mal, me hzio sentir muy abrumada, ansiosa incluso inutil y tonta. Pero analizando todo esta peroana no sabe ser un buen jefe, no da instrucciones claras, quiere quebuno cumpla con las responsabilidades de el , y si algo sale mal te echa la culpa, falta mucho al trabajo siempre esta en sus asuntos personales, gracias por tu video me has hecho ver realmente como son las cosas
Muchas gracias.
Yo pasé algunas de esas situaciones por muchos años y,
es una pena porque los jefes eran mujeres,
ya que la mujer siempre se les considera un ser bondadoso y noble, más, pueden ser mas maltratantes en los trabajos que los hombres.
En otra empresa igual a la que yo trabajaba, los jefes eran hombres y trataban bien a los empleados.
Gracias a Dios que salí de esas empresa, aún las personas maltratantes están ahí, porque los empleados se van y ellos se quedan.
Yo hacía lo que sugeriste, mantener mi
interior en paz.
Con el tiempo tuve ayuda psicológica y psiquiátrica, hasta que me fui.
Demoré años en superar esos abusos.
Has calcado a mi jefa pero discrepo en dos cuestiones, una sí es consciente del mal que hace, dos, si tiene acólitos y seguidores
Justo necesitaba escuchar sobre este tema ya que estoy pasando por esa situación y lo has descrito perfecto. Gracias 😊
Ya somos dos. Yo después de años, decidí irme.
Debes irte ellos no van a cambiar
También hay subordinados peores que los jefes... no existe ni el respeto ni los valores éticos y morales.
Ése es otro tema. Aquí se trata de los jefes tóxicos. Una de las artimañas que usan los jefes tóxicos es meterle culpa a los subordinados, para hacerlos sentir culpables sin haber incumplido nada
Debes ser Jefa y te duele este video 😁
Te recomiendo el libro de Daniel Goleman como se un buen líder.
Pues aveces si es mejor buscar otro trabajo, en la misma rama, claro, mi hija estaba teniendo muchos problemas con una persona, y empezó a buscar otro empleo, y ahora encontró uno muy bueno, y esta muy feliz, gracias a Dios.
De acuerdo, un jefe así es un grave error de las directivas o intencionalmente para sacar empleados. Jefes puestos allí a base de influencias. Es maltrato, abuso y esclavitud extensivos a la familia y a otros subordinados . Adelante con inteligencia, firmeza, respeto y educación.
❤❤❤
Tuve un jefe de lo más tirano, era un capataz, era gallego en una multinacional holandesa, todo lo reflejado por usted coincidía con lo que usted expuso
Muchas gracias, Teresa. Me sirves de gran ayuda con tu sabiduría y consejos. Ojalá todos los jefes ineptos, incluidos los directores de colegios fueran sustituidos por personas que fomenten el compañerismo, que sepan crear un buen clima de trabajo y que en lugar de andar inventando cómo fastidiar a los que le hacen sombra en su equipo, se dediquen a dar ejemplo de honestidad, empatía... valores cada vez más escasos en nuestro mundo.
He tenido dos en mi vida. Año 1999 y 2014 a 2019. El último, tuve apoyo psicológico. Es importante tenerlo para que te ayude a poner distancia.
Yo pienso que cambiarlos nunca, pero decirle lo que uno piensa y les quedé es bueno. Porque sino uno no descarga el trato que dan y ellos piensan que es normal.
Teresa,espero este bien, hoy tengo un jefecito, no llega a jefe, de 66 años que no se quiere jubilar, el estado le dio una prorroga y continua ....es: ignorante no se sumo a la capacitación en el sistema, mal hablado, crítico, se pasa en ka vereda o yendo a su casa en el Horatio de trabajo, amarrete, egoísta, burlón, desalentado, falso, hipócrita, mal pensado, desordenado, es mentiroso, actúa que trabaja y vive del trabajo de nosotros los empleados, no tenemos der. A opinar. Habla en doble intención de manera que no podemos decir se refiere ami.... pero ante el público actúa haciendo que es débil y muy bueno!!! Aquí se cumple eso que dice, el que sabe sabe y el que no es jefe y vive convencido que es El Jefe, y ese titulo le vasta para sentirse superior!!!!! Cobrando sin hacer nada aaaaa!!!!! Dios !!! Todos los días antes de salir de casa me encomiendo en Dios, para soportar y no reaccionar. !!! Ya que nesecito eo trabajo!!! Ayuda Teresa?!
El problema NO es de HOY ...Tengo 65 años y desde los 18 es así la gente y ahora peor .....y No esto NO lo para NADIE a nivel general ....Es una mala RAIZ de Educacion de Años y Mezclas de otras ideas (Creencias Irracionales) Gracias y Saludos 😊....triste triste
En España se llega a ser jefe por hacer la pelota, no valen los estudios ni el trabajo
Muchísimas gracias por el vídeo, ayuda mucho a entenderlo....Hace tres semanas que comencé un trabajo nuevo y parece que reina el ambiente falso. Mucha cordialidad pero dagas por las espaldas porque escucho comentarios diarios de mi jefe hacia otros. Además, me siento fatal porque nunca hice las funciones que hago ahora y cometo muchos errores, soy totalmente novata, estoy en contabilidad. No creo que le guste a mi jefe, ya que él es un experto narcisista y yo una aprendiz con baja autoestima. No tengo ni idea de qué hacer....
Muchas gracias por toda la información que nos has compartido! Yo también he pasado por situaciones parecidas siempre me he elegido a mi, mi paz mental, mi tranquilidad y mi familia pero para eso debemos considerar el plan de ahorros para poder sobrevivir mientras encontramos un trabajo adecuado porque perfecto no existe. Muchas gracias por tus recomendaciones lo aprecio mucho :)
Gracias por todos tus consejos! 😉 Ninguno es más importante de los otros. Respecto siempre.
Gracias Teresa. Quiero recalcar esto último quedigiste: no pueden ver que "estamos al lado", ya no somos menos personas, hoy en día la autoridad se ve como la capacidad de organizar y motivar, aunar y potenciar. Y después, lo obvio, que están tratando con "personas".
Yo, después de mucho tiempo, de ponerle la mejor onda... me bajo. Quiero mucho mi trabajo, soy docente de Artes Visuales; antes que esas artes que son mi pasión, debo enseñar a ser una persona respetuosa, responsable y autónoma, sino dónde estaría la poesía?
De nuevo, gracias 💚
Me encanta el trabajo q ejerces de Artes visuales
Gracias Teresa !!! ❤ muy importante, todo lo que dices. Gracias por contribuir a que entendamos situaciones de ese tipo, darnos herramientas para saber actuar asertivamente. No hay nada más lindo que contribuir al bien común, y que nuestro paso por la vida sea positivo en las personas. Por eso es triste y un horror que existan personas que van por ahí provocando daño. Ya lo mencionaste, y es justamente que las personas heridas hieren.
Soy de Lima-Perú. Lo que expusiste lo he encontrado en mi jefe y hace que los demás lo imiten. Siento hostigamiento constante.
Existe Sunafil😊
Gracias Tere Barò el tema super interesante y has retomado un tema que hace algunas semanas lo comentaba. Realmente escuche atenta tus sugerencias y aplicare muchas de ellas. Mi Jefe por la forma de operar descubrí que su personalidad es narcisista psicopata integrado, pero como dices estoy trabajando actualmente un plan B. Porque mucho de mi autoestima se daño pero estoy preparándome leo mucho sobre superación personal y trabajando mi proyecto para migrar a un mejor puesto fuera de la compañía. Me estoy certificando en administración de proyectos. Me gustaría que en otras platicas hablaras sobre las habilidades blandas
Lo raro es que sean buenos. Unos por lamebotas, otros por desagradables, otros por pasivos, no he conocido ninguno que merezca la pena.
Hubiera escuchado este mensaje algunos años atrás me quedan cuatro años para retirarme y me hace difícil salir pero lo describes fenomenal
En mi caso es una empresa familiar y todos los dueños son iguales
Un gran tema has elegido querida Teresa.
Muchos jefes que he tenido creian que sólo había que vivir para trabajar y nada más....
Una situación realmentre agobiante. A veces tenían un grupo de favoritos también. Muy difícil de soportar....
Mil gracias !!
Durante más de treinta años padecí de acoso laboral por jefes y compañeros tóxicos. Al final aprendí muchas estrategias para evitar y trabajar con cierta dignidad y soltura. Creo que cuando me jubilé lo hice tranquila. Y con mucha seguridad en mi misma. Tuve que trabajar mucho en mi misma y ponerme fuera de su alcance. Gracias. Cómo me hubiera gustado escuchar sus videos en esa epoca!!!
Aunque algunas empresas no tengan Departamento de Recursos Humanos, en todos los países hay algún Ministerio de Trabajo, Oficina de Justicia Laboral de parte del gobierno donde se pueden hacer denuncias.
Yo tenía una jefa Narcisista yo le dije que no me gustaba la manera como me trataba y que si no cambiaba me iría, se sorprendió de lo que le dije pero mejoró por un tiempo y después cayó en el mismo comportamiento y me fui, ella se molestó mucho porque la dejé pero ya le había advertido. 😅
Me ocurrió lo mismo. En enero hablé con ella y renuncié la semana pasada. El que te maltraten y nada sea suficiente es mejor ponerle final. Siempre hay que poner límites. Aunque uno necesite el empleo eso no significa que deban pisotear tu dignidad.
He tenio varios jefes y jefas así, y encargados de personal. No me vale la excusa de que tienen traumas infantiles y baja autoestima, porque yo también tengo unos cuantos y mi autoestima siempre ha estado por los suelos, justamente por culpa de personas como ellos. Y lo que he aprendido yo es "lo que no quieras para tí, no lo quieras para nadie". Yo no podria tratar mal a otra persona, y menos cuando están gerárquicamente por debajo de tí. Su problema es de falta de empatía y de inteligencia emocional. Si maltratas a tus emplead@s, se irán y perderás grandes valores. Hablamos mucho del bulling entre niños, incluso ya es denunciable. Sin embargo, normalizamos el bulling entre adultos, y el mobbing, que también es denunciable cuando están por encima de tí. Yo los he sufrido todos, y no he acabado amargada y vengativa, si no al revés deseando ser cada vez mejor persona y respetando a los demás.
Mi jefa tiene baja autoestima, es sibilina, habla a la espalda se sus empleados, tiene miedo de que alguno de sus empleados brillen, va por la espalda y utiliza a otras personas para dar la puñalada, prefiere que el servicio no funcione muy bien antes de dejar que brille.
Es una pobre diabla que debería poner ese esfuerzo en hacer el mal en ver las infidelidades de su marido y dejarnos hacer un buen trabajo
Achdo, motivo x el que tuve que cambiar de área de trabajo. No permitan que los humillen.
Querida Teresa: sigo tu trabajo desde el año que empezó la pandemia. Pongo tus videos a mis alumnos, y todos aprendemos!...He de compartirte que en México el abuso de poder por parte de estos jefes tóxicos es tristemente cada vez más común. Muchas gracias por este video, muchos necesitábamos escucharlo. Ven pronto a México!
Buenos dias, es una gran verdad lo que dice,lo estoy viviendo en carne propia jamas pense que viviria esta terrible trajedia ,saludos 🇯🇵
Que buen tema. Gracias Teresa.
Sé que es esa situación años atrás pasé por estas situaciones y vaya que sí tenaz...
Dios le bendiga y Gracias
Querida Teresa Gracias por mencionar estas situaciones padeci una Jefa asi tal cual describes durante mucho mucho tiempo y por supuesto luego de realizar todo lo que administrativamente debia para q se le llame la atenciin por abuso de poder en definitiva y luego de que el cuerpo comenzara a darme señales decidi renunciar
Un abrazo desde Grecia.muchas gracias 😊❤
Mexicano desde usa , yo siempre estoy a favor del trato digno al trabajador donde sea, que buen video.
Este video, cae como anillo al dedo para mi hija,que justo me platicaba de su jefe, parece que hablaras se el,ella se siente frustrada e impotente de no saber que hacer, esto le va a ayudar no sabes cuanto, gracias por hablar de este tema 🎉.
Me encanta escuchar tu valiosos mensajes, experta, sabía, inteligente...Dios siempre te bendiga
Teresa por favor también podrías hacer un vídeo cuando se trata de acoso sexual eso es un tema tabú pero es muy recurrente y las víctimas se sienten amenazadas y caen en las manos de estas personas manipuladoras . Mil gracias por tus vídeos me ayuda muchísimo . Ojalá algún día pueda asistir a tus conferencias ❤
Muchas gracias por este video, la verdad yo tuve una jefa así , que yo ya la conocía como compañera y luego de buenas a primeras ya era jefa, si ya era mala persona con esto se potencio su actitud, su agresión era personalizada por trabajador y muchas veces hay gente que las proteje.
Viendo esto a las 2 am de Argentina porque nunca más me sentí mejor después de salir del trabajo. Mi jefe es además bebedor.
Gracias por el vídeo.
Pase de ser el número 1 en ventas durante 4 años, cuando al 5to año bajaron las ventas , empezaron las comparaciones y la amenazadera constante de echarme cada vez que bajaban las ventas. Minimizar mis ideas, resaltar a los demás y hacer notar cualquier falla minina que yo tuviera . Fue horrible porque hasta ese momento yo llevaba buena relación con ella.
Tereza mil gracias, este tema es muy interesante y es difícil de lidiar. Te queremos mucho, saludos desde Colombia.
Gracias Teresa por abordar estos temas que lamentablemente son muy frecuentes en nuestra cultura y por enseñar de manera objetiva y clara sobre lo que debemos hacer para manejar o salir de este tipo de manipulación.
Excelente Teresa,mil gracias!! Sus aportes salvan vidas!!
Tere primero te felicito por la claridad y el compartir estás ideas que dan luz en mi situación actual. Soy una mujer de 55 años, durante 20 consultora de negocios y promotora y gestora de la NOM 035 en México (evaluar y gestionar factores psicosociales). Por cierre de una carrera profesional y buscar una pensión de calidad reingrese a una empresa con contrato laboral y me encuentro con una jefa tóxica y me he sentido desarmada por no quererla perjudicar, no es mi intención, pero ya no soporto la situación. No aceptan este acoso y con tu explicación me queda claro que debo actuar para bien de todos. Gracias mil por compartir esto.
Un gran abrazo y fuerza para liderar esta situación 💪🏼
Hola, muchas gracias por sus consejos. Trabajo en un colegio y usted me ayuda muchísimo.
Teresa, excelente video, te felicito por tu canal. A una persona cercana le tocó un jefe como el que describes, ella renunció pero el jefe no quería que se fuera, era la que hacía casi todo en la oficina. El hombre la amenazó que si se iba a buscar otro trabajo daría malas referencias. Así que ahora tiene mucho miedo de buscar trabajo. Muy triste.
Oh que tristeza leer este comentario . Puedes decirle a tu amiga que busque ayuda primero psicológica y segundo otro trabajo que no tenga miedo de dejar ese trabajo si ella es eficiente en su trabajo este hablará por ella misma que no tenga miedo este chantaje y acoso no se puede vivir sino ella va a enfermar . Stop 🛑 a esos maltratos .
Sí se fue de ese trabajo, todavía tiene miedo de las amenazas. Gracias por tu comentario!
Se puede cambiar de trabajo pero de familia no, ni de sociedad k es la base y sustento de muchos d estos, y otros, problemas.
Me encanta, Teresa, como lo has descrito, tan certeramente: abuso de poder, acoso. Sin paños calientes. También m gusta mucho el equilibrio, la paz, amabilidad y dulzura k transmites. Y justicia.
El problema es tb la tolerancia k hay aún hoy con estas cosas, la lentitud de kien tendría k reaccionar. La sociedad. T vas d un trabajo y encuentras otro igual. M parece k la norma es el jefe malo y no la excepción aunque gracias a Dios sí k existen jefes buenos también. Personas maravillosas k no se dejan corromper x el poder, k pienso k tb ocurre. Gente débil a la k dan poder.
A veces compañeros narcisistas, no sólo jefes aunk esté tipo de perfil suele actuar como si fueran el jefe. Con un compañero así yo opté x salir del chat del trabajo donde no hacía más k señalar todos los días los errores d los demás, nunca los suyos k tb los cometía. X horarios sólo coincidíamos en cambios d turno (y era suficiente p k molestara y tratara d abusar) pero se hizo más llevadero sub tenerlo "metido en casa" todo el día a través del chat
No es mi jefa, es mi asesora de la tesis. Trabajé el servicio social y la estancia con ella y naaaada le parce, me cuestiona hasta lo más absurdo, es grosera con los empleados de mantenimiento y todo el yiempo que estoy con ella solo siento estrés. Me gustó toda mi carrera excepto esta última etapa y eso me duele mucho 😢
Gracias Teresa, muy interesante el tema y tu exposición como siempre.
El perfil que describiste es el de un incompetente para el cargo que ocupa y de un adulto frágil.
En estos casos, lo primero es no temerle.
Hablarle firme y claro.
Y no permitir ningún destrato.
Poner los límites desde el comienzo.
Abrazo
Le Agradesco los consejos que me ha dado practicaré sus ejemplo , la mejor forma es dejar ese peso en el trabajo porque estoy en una forma deprimida y afecto a mi esposa u mi familia . Muchas Gracias
Buenísimo. Gracias infinitas Teresa.
Gracias Teresa 👏🏻
Te quiero Teresa❤
A mí me a pasado varias veces, lo bueno es que estoy apunto de recibir mi doctorado en educación 😊
Félicitationes por tu doctorado en educación que pronto llegará. 🎉
@@mariannabendandi6013 gracias
Cuidado, en educación también hay gente así. A mí me ha pasado con una directora de una escuela.
@@itziarortzadar7520 hay que pensar positivamente
grasias .asi es mi jefa de 32 aʼnos y yo de 62.espero que puda enfreta esta situacion .Un abraza desde Israel
Acabas de describir las formas de trabajar en hostelería en España
Gracias x tus consejos. Yo trato con un jefe así. Una persona que ha heredado un imperio sin haber trabajado antes en otra empresa
Gracias infinitas a la Lic., aprendo muchísimo🤗
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Creo que lo mejor que uno puede hacer es irse de allí la tranquilidad mente es muy importante con jefes así hasta con pesadillas se vivi me pasó por largo tiempo pero encontré mejores lugares con mejores jefes.
El patrón de fundo en Chile es muy dado, te gritan o son groseros después te dicen esto es aqui fuera de la oficina somos amigos! que locura. Y muchas veces lo que afecta no es un mal trato sino la negatividad diaria hacia tu trabajo, muchos jefes se creen el centro del universo.
Muchas gracias Teresa, un abrazo grande.
Hola! Teresa excelente charla,hay que tener muchos cuidado con esos narcisista (tóxico/casa que también lo hay felicidades y bendiciones🙏👏🇩🇴🇩🇴🇩🇴
Gracias lo voy aplicar por que ya mi pez metal se está viendo afectada y mi salud es terrible 😞 pero de verdad ellas bancan van a cambiar
Tenia una jefa muy grosera que te trataba con desprecio. Te humillaba. Malhablada. Yo no queria ir a trabajar
Buen tema. Excelente análisis
Querida Teresa, complicado para seguirte en directo, sin embargo separo tiempo para no perderme en lo posible tus diversos episodios. Yo comprendo algunas veces las expresiones idiomáticas que utilizas por haber estado una temporada por trabajo en tu país, sin embargo considero que algunas expresiones podrían ser mas genéricas para quienes estamos en otras latitudes. Muchas éxitos y siempre con expectativa para tus próximas publicaciones Un saludo desde Lima, Perú
Y la parte legal dónde queda?
Aca en Chile, ya se ha avanzado bastante en relación a acoso laboral, desde jefaturas o pares, o bien cuando hay vulneración de derechos fundamentales, hay muchas medidas de apoyo gratuito que van desde una etapa de mediación a demandas laborales que implican altas cuantias de indemnización
No hay nada que un buen caldo casero no te haga Olvidar ! llegar a la casa Comerse un buen Caldo y se le olvida todo !! Los jefes Solo buscan productividad y ganarse el credito por el trabajo de otros, muchas veces no tienen la Educacion , Experiencia o Capabilidad de hacer el trabajo de sus empleados, Normalmente las Personas que son buenas en su trabajo no son promovidas porque toma mucho tiempo encontrar a alguien capable y luego mucho tiempo entrenarlo. Los jefes son promovidos simplemente porque no son buenos pero si son ambiciosos y son muy buenos en hablar ( Comunicadores) saben que decir ( Controlan la narrativa ) que hacer o ocultar todo en orden de estar de encargados.
Con hacer bien nuestro trabajo es lo más importante, ya el extra que le pongamos es ganancia
Disfruto tu contenido y me encanta la forma en que lo haces. Gracias Teresa
Excelente y muy interesante su presentación, Licenciada Baró. 😊
Una vez paso una experiencia asi de una jefa lo que paso deje el trabajo desconocia que hacer muchas gracias por estos videos
Excelente tema mi querida Teresa.
Te felicito!
Mil gracias.
Bendiciones
Pienso que la mayoria de las veces por no decir la mayoria, estos jefes toxicos es justo el perfil que buscan las empresas y, en otras, desconocen sus malas practicas acosadoras pero miran para otra parte porque no esta entre sus prioridades salvaguardar la integridad del trabajador. A mi me esta pasando algo parecido, sin dar motivo alguno menosprecian mi trabajo y no me dejan dar mi punto de vista, ni defebderne ante sus atropellos. No entiendo por donde vienen los tiros, y pienso que tal vez estan propiciando este acoso para que nos cansemos y vayamos. Muchas veces no es facil empezar de nuevo y toca aguantar y dejar a un lado nuestra salud mental, porque cierto es que termina afectando. Quiero pensar que esta persona, es asi, y necesita pisar para sacar brillo.
Es cierto, soy de una generación que he visto muchos jefes de ese tipo. Y parejas también, un miembro de la pareja es asimilable a lo que describe. No siento lastima de los que hacen daño a los demás y sobre todo si están por debajo de ellos. Quién compadece o ayuda al que lo sufre?
Cómo es posible que le digan a las personas que deben callarse y aguantar. Y aceptar que hay una persona tóxica al frente que quiere humillarte y tratarte mal. Eso no es posible. Eso moving laboral
Me encargan varios funciones y a otros casi ninguna... ese es mi caso. Gran video Teresa!
Hola teresa tus consejos son muy buenos; me encanta escucharte; y con respecto al tema de hoy ,que se puede hacer cuando tú trabajas en el departamento de recursos humanos; a quien se puede acudir; mi hija trabaja en recursos humanos y su jefa es super tóxica; mi hija vive demasiado tensa, porque nunca nadie hace nada bien; todos prefieren buscar un nuevo empleo.
Mil gracias
Muchas gracias.
Muy valioso el aporte.
Saludos desde Argentina
Yo ya no soporto a la señora que tengo por jefa, ni tiene la experiencia y cree que todo se lo sabe, no escucha ideas, nos trata como robots, no tiene empatía no le importa si uno se enferma solo quiere dar sus resultados a la directora, hace cambios constantemente, no toma en cuenta ideas ni me deja hablar, no respeta las horas de almuerzo ni las de salida, le molesta que uno se vaya justo a la hora de salida, no le basta con la meta estresante que ya tenemos ella dice que eso no es suficiente y que hay que sobre pasarla, en su opinión todo lo que hizo la jefa anterior no servía para nada y "nos tenía muy acomodados a mí y a mis compañeros", siempre quiere tener la razón y ganar
Hoka buenas tarde espero que te encuentres bien 💞🙌🙏🤗🇵🇦☘️🍀💝
Muchas Gracias Doctora Teresa Barò Excelente Tema 🫶🏻✅
Me sirvió mucho su vídeo , muchísimas Gracias por los consejos muy muy buenos .. de echo estoy aplicando los consejos justo ahora porque actúa muy mal conmigo
Puedes hacer un video del MUVING y como denunciarlo sobre todo cuando pasa en instituciones de gobierno. Ya que es dificil renunciar por no perder la antigüedad y trayectoria laboral. Por eso la gente aguantamos. Es buen trabajo pero es cada dia mas difícil trabajar con el jefe toxico ya recorri los 9 pasos y ya me da nauseas cada vez que tiene su actitud toxica conmigo. Estoy desesperada y no quiero dejar mi trabajo.
¿Qué hacer frente a un jefe que ya de inicio te recibe con los brazos cruzados detrás del cuello? Me parece toda una falta de respeto. ¿Es posible recriminar esta actitud de alguna forma?
Jajajaja, y un supervisor que me dijo "voy a ser muy cruel con tu informe personal" , le dije que creía que se había equivocado de palabra.
Muchas gracias Teresa por todo lo que has compartido en este vídeo. Tengo una pregunta, ¿Que lenguaje no verbal deberíamos tener cuando estos "jefes" se dirigen a nosotr@s... Sobre todo si son narcisistas y no nos permiten ninguna intervención? Un saludo y de nuevo mil gracias.