Acredito que a galera ta pegando o fio da meada em pensar em ser o seu próprio chefe, na programação vc pode fazer freelance maturando isso, vc estrutura seu negócio inicialmente em uma linguagem de programação que vc queira prestando serviços.
Cara, eu escolhi começar na programação pq eu considerei que é a melhor area e tals , mas estou com muito medo de ganhar pouco no futuro, e eu tenho muitos sonhos cara, sonhos que são possiveis com salário alto, eu moro perto de João pessoa, não tenho consiguido focarem enem...meus primos um é dev e outro é hacker, ambos conseguiram por estágio na facul, eu estou querendo ja começar estudar programação, mas ai fico tentando enem tmbm e cara..mestou sobrecarregado e ansioso, meu maior medo é um dia ficar trabalhando sem ganhar bem... ou pior, nem conseguir emprego ....cara, me dá algum conselho por favor
Discordo da opinião de que “Não existe idade pra entrar no mercado tecnologia ”. A maioria das profissões incluindo tecnologia sofre com o etarismo, as maioria das empresas preferem profissionais dos 25 aos 35 anos.
@@carlosgustavo4645 concordo! Vou mais além...a faixa etária é acima de 30 anos. Na empresa em que estou trabalhando a galera da área da TI, o mais jovem, tem 46 anos, com uma bagagem enorme na área!!! O mais idoso é um Coronel aposentado do Exército formado pelo IME.
@@saintclair7453 O coronel aposentado acabei de perguntar a ele, 01/10/2014 às 21:45), tem 3 anos e 4 meses, foi contratado através de um processo seletivo dentro de um curso de extensão. No meu caso, fui contratado através de uma empresa de recrutamento que, por sinal, pensei até em desistir (muita falta de respeito). Os demais não tenho tanta informações, mas muitos que vieram de outras áreas, inclusive me chamou muita atenção isso. Os caras são extremamente idosos, têm uns caras que estão beirando os 65 anos de idade.
@@saintclair7453 Ontem você me questionou daí resolvi colher alguns dados. O pessoal na totalidade passou por processo seletivo. Sendo que alguns foram selecionados através de processo seletivo dentro do âmbito acadêmico e outros, que foi o meu caso, foram selecionados através de empresas de recrutamento. A única ressalva que deixo é que esses processos seletivos visam únicamente testar a paciência dos candidatos, pois fomos submetidos a testes de capacidade intelectual e de convívio social, na minha opinião isso beira o absurdo. Ah, só para não esquecer, a empresa no seu quadro de TI tem dois funcionários que já estão com 70 anos...um foi funcionário do banco Bamerindus e o outro foi servidor da secretaria de segurança pública da Bahia que por sinal é atleta sênior de natação e surf.
Eu cursei ADS em uma federal e acabei não fazendo estágio, alguns dos motivos são: Quantidade de disciplinas por semestre (6 ou mais, chegando a 10 no último semestre); Pouco aprendizado durante a pandemia, tendo que correr atrás nos semestres seguintes; Dedicação à vários eventos institucionais que ocorrem durante o ano; Não passar em testes na Gupy por ser burro; Ter que fazer TCC e encontrar com o orientador que só pode conversar em horários e dias específicos; Ter que realizar o ENADE; Ter que registar 200 horas de ACC; ... E quando você diz que não pode fazer estágio, as pessoas resumem a: "Não fez por que não quiz!".
Ta aí um ponto de vista que ninguém disse até agora. Por isso, acho importante essa abertura em disponibilizar esses vídeos para que mais pessoas possam expressar seus pontos de vista. Nem todo mundo tem a mesma rotina e/ou oportunidades. Obrigado pelo seu comentário.
Nao é a primeira pessoa que fala que ads é muita correria @@areatechbrasil hoje em dia eu nao recomendo mais ADS, recomendo fezer ciências da computação, engenharia de software ou sistemas de informação, qualquer um de 5 anos
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Acredito que a galera ta pegando o fio da meada em pensar em ser o seu próprio chefe, na programação vc pode fazer freelance maturando isso, vc estrutura seu negócio inicialmente em uma linguagem de programação que vc queira prestando serviços.
Eu consegui como Analista de sistemas, na carteira Analista de TI. É o primeiro passo.
Não desisti da programação , a caminhada segue.
Boa, parabéns!! 👏
@@areatechbrasil obrigado !
Cara, eu escolhi começar na programação pq eu considerei que é a melhor area e tals , mas estou com muito medo de ganhar pouco no futuro, e eu tenho muitos sonhos cara, sonhos que são possiveis com salário alto, eu moro perto de João pessoa, não tenho consiguido focarem enem...meus primos um é dev e outro é hacker, ambos conseguiram por estágio na facul, eu estou querendo ja começar estudar programação, mas ai fico tentando enem tmbm e cara..mestou sobrecarregado e ansioso, meu maior medo é um dia ficar trabalhando sem ganhar bem... ou pior, nem conseguir emprego ....cara, me dá algum conselho por favor
Empreender é melhor, fiz o curso do senai e eles já nos ensinaram isso, nem vaga na área se acha por aqui
Discordo da opinião de que “Não existe idade pra entrar no mercado tecnologia ”. A maioria das profissões incluindo tecnologia sofre com o etarismo, as maioria das empresas preferem profissionais dos 25 aos 35 anos.
@@carlosgustavo4645 concordo! Vou mais além...a faixa etária é acima de 30 anos. Na empresa em que estou trabalhando a galera da área da TI, o mais jovem, tem 46 anos, com uma bagagem enorme na área!!! O mais idoso é um Coronel aposentado do Exército formado pelo IME.
Já ouvi isso de 2 profissionais de RH ?
@@alexanderdelsa9913Estão a muito tempo na empresa?
Entraram pelo o processo seletivo?
Ou QI ?
@@saintclair7453 O coronel aposentado acabei de perguntar a ele, 01/10/2014 às 21:45), tem 3 anos e 4 meses, foi contratado através de um processo seletivo dentro de um curso de extensão. No meu caso, fui contratado através de uma empresa de recrutamento que, por sinal, pensei até em desistir (muita falta de respeito). Os demais não tenho tanta informações, mas muitos que vieram de outras áreas, inclusive me chamou muita atenção isso. Os caras são extremamente idosos, têm uns caras que estão beirando os 65 anos de idade.
@@saintclair7453 Ontem você me questionou daí resolvi colher alguns dados. O pessoal na totalidade passou por processo seletivo. Sendo que alguns foram selecionados através de processo seletivo dentro do âmbito acadêmico e outros, que foi o meu caso, foram selecionados através de empresas de recrutamento. A única ressalva que deixo é que esses processos seletivos visam únicamente testar a paciência dos candidatos, pois fomos submetidos a testes de capacidade intelectual e de convívio social, na minha opinião isso beira o absurdo. Ah, só para não esquecer, a empresa no seu quadro de TI tem dois funcionários que já estão com 70 anos...um foi funcionário do banco Bamerindus e o outro foi servidor da secretaria de segurança pública da Bahia que por sinal é atleta sênior de natação e surf.
Eu cursei ADS em uma federal e acabei não fazendo estágio, alguns dos motivos são:
Quantidade de disciplinas por semestre (6 ou mais, chegando a 10 no último semestre);
Pouco aprendizado durante a pandemia, tendo que correr atrás nos semestres seguintes;
Dedicação à vários eventos institucionais que ocorrem durante o ano;
Não passar em testes na Gupy por ser burro;
Ter que fazer TCC e encontrar com o orientador que só pode conversar em horários e dias específicos;
Ter que realizar o ENADE;
Ter que registar 200 horas de ACC;
...
E quando você diz que não pode fazer estágio, as pessoas resumem a: "Não fez por que não quiz!".
Ta aí um ponto de vista que ninguém disse até agora. Por isso, acho importante essa abertura em disponibilizar esses vídeos para que mais pessoas possam expressar seus pontos de vista. Nem todo mundo tem a mesma rotina e/ou oportunidades. Obrigado pelo seu comentário.
Nao é a primeira pessoa que fala que ads é muita correria @@areatechbrasil hoje em dia eu nao recomendo mais ADS, recomendo fezer ciências da computação, engenharia de software ou sistemas de informação, qualquer um de 5 anos
@@gabriel-sou Mas conseguiu entrar na área?
@@devproluiz Por enquanto só recebi não, mas estou trabalhando em projetos pessoais e participando de alguns open-source, uma hora o sim vai vir.