Buen dia la norma indica que en los descuentos de salud se debe de tomar el promedio del año inmediatamente anterior, y para pension y FSP lo descontado en el mes correspondiente
Una pregunta para hallar el promedio mensual se dividen por los meses trabajados y si recibió primas de servicios se le suman. por ejemplo un empleado trabajo 12 mes y recibió una prima de servicios, entonces la base de debería dividir por 12.5 meses. Mi pregunta es la prima de vacaciones también se tomaría en cuenta?
Buen dia, Cristian la prima de servicios se debe de incluir para el calculo del porcentaje del metodo 2, la prima de vacaciones tambien se debe de incluir igual que todos los pagos que enriquesen el patrimonio el trabajador
@@vmconsultores3322 Y si el trabajador lleva menos de 1 año por ejemplo 6 meses la división es sobre 6? Independientemente de que haya recibido prima en alguno de esos meses?
Buenas noches. Quisiera hacerte unas consultas acerca del cálculo de retención en la fuente bajo el procedimiento 2: 1. Es posible que el empleador cambie al empleado del procedimiento 1 al 2 sin su consentimiento 2. Es posible cambiar de metodología en el mes de febrero, es decir sin mi consentimiento me pasaron del procedimiento 1 al 2, pero a mi modo de ver es una desventaja este procedimiento 2 y’a que llevo tan solo 3 meses y el porcentaje que calcularon es muy alto en comparación al procedimiento 1 3. Las primas extralegales también se deben incluir en los ingresos? 4. En algún momento ambos procedimientos dan la misma retención en la fuente, es decir al sumar las retenciones anuales o algo así? 5. Es posible que me compartas el excel ejemplo, ya que realice el cálculo pero no logro llegar al porcentaje que cálculo mi empleador Gracias
1. siempre la compañia debe establecer un comun acuerdo con el empleado del metodo que mas le convenga para la retencion 2: No solo se cambia de metodo comenzando el año a partir del 1 de Enero 3. las primas extralegales si son un ingreso gravado y tiene que esta somentidas a retencion en la fuente 4: no su aplicacion y forma de determinar la retencion son diferentes 5: enviame tu correo y te comparto el archivo
@@vmconsultores3322 ya vi sus respuestas dentro de las cuales, veo q respondió que definitivamente la sumatoria de retención en la fuente por procedimiento fijo al final del año será diferente a la sumatoria de retención en la fuente como si hubiera sido variable. Ash, aunque llevo ya 2 años trabajando en esta empresa, me arrepiento de haberme pasado al método fijo. Se supone que debería favorecer al trabajador teniendo en cuenta que en el siguiente año y con los aumentos de salario, se reciben mayores ingresos. La verdad no entiendo como estará calculando la retención fija en mi empresa si me empezaron a descontar mayor retención en la fuente en la primera quincena de enero y yo esperaba q me descontaran menos 😟😣😣😣😣
@@man4shaki el método 2 en retención en la fuente favorece a los colaboradores que tiene salario variable o que en el año reciben una bonificacion. Esto realemtne debe siempre consultarlo con su asesor contable para ver el impacto que tiene al momento de realizar la declaración de renta.
@@vmconsultores3322 muchas gracias por su respuesta. Si, es que a mi me pagan las dos primas de servicio, dos primas extra legales, prima de vacaciones y un bono de producción y esperaba que por eso tal vez la retefuente mensual bajara porque el año pasado la tenía variable pero en fin. Igual esperaré cuando me paguen las primas si se ve alguna diferencia con respecto a lo q me descontaron el año pasado 😓😣
Buenas noches, cuando debe aplicarse el procedimiento 2 para calcular la retención en la fuente para salarios? Y en el procedimiento 1 al calcular la base 2 entra los aportes para el AFC y los intereses para vivienda siempre que nos superen los 100 UVT? Gracias.
buen dia, si el trabajador desea que se le aplique el metodo 2 se realizara en el mes de Enero, y el porcentaje cambiara semestralmente, por procedimiento 1 los aportes AFC y aportes voluntarios tiene un limite de 3800 uvt anuales o el 30% del ingreso, para los deducibles de vivienda son 100 uvt. gracias,
Buen día Iván. Muchas gracias por el instructivo. Una consulta, qué norma es la que indica que el valor de aportes a la salud es el correspondiente al año anterior? gracias!
Que tal Víctor, le quería hacer una pregunta. Que pasa si al calcular el procedimiento 2, le da Cero, es decir, no genera tarifa fija.... Quiere decir que si en un mes recibe primas, sueldos y bonificaciones, aún la sumatoria de ellas sea por ejemplo, 10 millones, igual no se aplicaría retención por q precisamente le dio cero %? Gracias
Correcto si he elegido el procedimiento 2 y si porcentaje es 0% así sus ingresos aplique sean superiores no se descontará retención debido a su método, tenga presente que la retención en la fuente es un anticipo al impuesto de renta
Dr. Victor, de que depende escoger el procedimiento a aplicar en retención por salarios? a mi parecer es de mayor facilidad aplicar el procedimiento 1 pero si crearon el procedimiento 2 es porque también tiene su razón. Me puede explicar por favor en que se debe basar una empresa para escoger uno de los dos procedimientos para aplicar la retención en la fuente por salarios. Un vídeo muy educativo. Gracias.
Buen día Ingrid el estatuto tributario informa que se puede elegir el métodos más conveniente para el trabajador los cuales podrá encontrar en los artículos 385 y 386 del ET. Ahora bien hay empresas que por políticas deciden el método que aplicará a los trabajadores dependiendo de los ingresos recibidos, para el área de ventas es más conveniente el método 2. En mi opinión se debe de validar lo mencionado anteriormente y los retiros del personal cuando se realizan la retención en la fuente proyectada
Buenas noches. Quisiera hacerte unas consultas acerca del cálculo de retención en la fuente bajo el procedimiento 2: 1. Es posible que el empleador cambie al empleado del procedimiento 1 al 2 sin su consentimiento 2. Es posible cambiar de metodología en el mes de febrero, es decir sin mi consentimiento me pasaron del procedimiento 1 al 2, pero a mi modo de ver es una desventaja este procedimiento 2 y’a que llevo tan solo 3 meses y el porcentaje que calcularon es muy alto en comparación al procedimiento 1 3. Las primas extralegales también se deben incluir en los ingresos? 4. En algún momento ambos procedimientos dan la misma retención en la fuente, es decir al sumar las retenciones anuales o algo así? 5. Es posible que me compartas el excel ejemplo, ya que realice el cálculo pero no logro llegar al porcentaje que cálculo mi empleador Gracias
Por qué toma el promedio de salud del año anterior y en pensión no? se toman todos los pagos de pensión en los 12 meses anteriores?
Buen dia la norma indica que en los descuentos de salud se debe de tomar el promedio del año inmediatamente anterior, y para pension y FSP lo descontado en el mes correspondiente
❤️
Una pregunta para hallar el promedio mensual se dividen por los meses trabajados y si recibió primas de servicios se le suman. por ejemplo un empleado trabajo 12 mes y recibió una prima de servicios, entonces la base de debería dividir por 12.5 meses. Mi pregunta es la prima de vacaciones también se tomaría en cuenta?
Buen dia, Cristian la prima de servicios se debe de incluir para el calculo del porcentaje del metodo 2, la prima de vacaciones tambien se debe de incluir igual que todos los pagos que enriquesen el patrimonio el trabajador
@@vmconsultores3322 Y si el trabajador lleva menos de 1 año por ejemplo 6 meses la división es sobre 6? Independientemente de que haya recibido prima en alguno de esos meses?
Buenas tardes, ¿las inactividades que haya tenido el empleado, tambien se sumarian a la base?
Buen dia,
Claro que si las inactividades como vacaciones, incapacidades, licencias, entrarían como base gravable
buenas noches, para la deduccion de dependientes se toma el uvt del 2018? por le tope de los 32 uvt?
quise decir la deduccion de dependientes de enero a noviembre 2018?
Buen día si se toma la UVT del año 2018
Buenos días, porque no se toma en los ingresos los intereses sobre cesantias?
No se toman por los intereses y las cesantías no son considerados como ingresos gravados
hola buenas noches excelente video, el formato esta disponible
Flavio envieme su correo
Buen Día
Agradezco puedas confirmarme porque se calcula la renta exenta mes a mes y no se toma el 25% del total de los ingresos menos las deducciones?
Se toma para realizar un calculo real hay casos donde en un mes pueda superar el tope de las 240 UVT, por eso lo recomendable es realizarlo mes a mes
Buenas noches. Quisiera hacerte unas consultas acerca del cálculo de retención en la fuente bajo el procedimiento 2:
1. Es posible que el empleador cambie al empleado del procedimiento 1 al 2 sin su consentimiento
2. Es posible cambiar de metodología en el mes de febrero, es decir sin mi consentimiento me pasaron del procedimiento 1 al 2, pero a mi modo de ver es una desventaja este procedimiento 2 y’a que llevo tan solo 3 meses y el porcentaje que calcularon es muy alto en comparación al procedimiento 1
3. Las primas extralegales también se deben incluir en los ingresos?
4. En algún momento ambos procedimientos dan la misma retención en la fuente, es decir al sumar las retenciones anuales o algo así?
5. Es posible que me compartas el excel ejemplo, ya que realice el cálculo pero no logro llegar al porcentaje que cálculo mi empleador
Gracias
1. siempre la compañia debe establecer un comun acuerdo con el empleado del metodo que mas le convenga para la retencion
2: No solo se cambia de metodo comenzando el año a partir del 1 de Enero
3. las primas extralegales si son un ingreso gravado y tiene que esta somentidas a retencion en la fuente
4: no su aplicacion y forma de determinar la retencion son diferentes
5: enviame tu correo y te comparto el archivo
@@vmconsultores3322 ya vi sus respuestas dentro de las cuales, veo q respondió que definitivamente la sumatoria de retención en la fuente por procedimiento fijo al final del año será diferente a la sumatoria de retención en la fuente como si hubiera sido variable. Ash, aunque llevo ya 2 años trabajando en esta empresa, me arrepiento de haberme pasado al método fijo. Se supone que debería favorecer al trabajador teniendo en cuenta que en el siguiente año y con los aumentos de salario, se reciben mayores ingresos. La verdad no entiendo como estará calculando la retención fija en mi empresa si me empezaron a descontar mayor retención en la fuente en la primera quincena de enero y yo esperaba q me descontaran menos 😟😣😣😣😣
@@man4shaki el método 2 en retención en la fuente favorece a los colaboradores que tiene salario variable o que en el año reciben una bonificacion. Esto realemtne debe siempre consultarlo con su asesor contable para ver el impacto que tiene al momento de realizar la declaración de renta.
@@vmconsultores3322 muchas gracias por su respuesta. Si, es que a mi me pagan las dos primas de servicio, dos primas extra legales, prima de vacaciones y un bono de producción y esperaba que por eso tal vez la retefuente mensual bajara porque el año pasado la tenía variable pero en fin. Igual esperaré cuando me paguen las primas si se ve alguna diferencia con respecto a lo q me descontaron el año pasado 😓😣
@@man4shaki si quiere envieme su correo y le envio el formato de retencion en la fuente donde puede realizar los dos procedimientos y valida
Hola gracias por tus archivos en excel muy buenos. éxitos
Buenas noches, cuando debe aplicarse el procedimiento 2 para calcular la retención en la fuente para salarios? Y en el procedimiento 1 al calcular la base 2 entra los aportes para el AFC y los intereses para vivienda siempre que nos superen los 100 UVT? Gracias.
buen dia, si el trabajador desea que se le aplique el metodo 2 se realizara en el mes de Enero, y el porcentaje cambiara semestralmente, por procedimiento 1 los aportes AFC y aportes voluntarios tiene un limite de 3800 uvt anuales o el 30% del ingreso, para los deducibles de vivienda son 100 uvt. gracias,
buen dia
Estimados gracias por escribir pero de este video no tengo un archivo estandar para realizar el recalculo
Gracias,
Buen día Iván. Muchas gracias por el instructivo. Una consulta, qué norma es la que indica que el valor de aportes a la salud es el correspondiente al año anterior? gracias!
Artículo 387 de estatuto tributario
Que tal Víctor, le quería hacer una pregunta. Que pasa si al calcular el procedimiento 2, le da Cero, es decir, no genera tarifa fija.... Quiere decir que si en un mes recibe primas, sueldos y bonificaciones, aún la sumatoria de ellas sea por ejemplo, 10 millones, igual no se aplicaría retención por q precisamente le dio cero %?
Gracias
Correcto si he elegido el procedimiento 2 y si porcentaje es 0% así sus ingresos aplique sean superiores no se descontará retención debido a su método, tenga presente que la retención en la fuente es un anticipo al impuesto de renta
@@vmconsultores3322 mil gracias 🙏
Dr. Victor, de que depende escoger el procedimiento a aplicar en retención por salarios? a mi parecer es de mayor facilidad aplicar el procedimiento 1 pero si crearon el procedimiento 2 es porque también tiene su razón.
Me puede explicar por favor en que se debe basar una empresa para escoger uno de los dos procedimientos para aplicar la retención en la fuente por salarios.
Un vídeo muy educativo. Gracias.
Buen día
Ingrid el estatuto tributario informa que se puede elegir el métodos más conveniente para el trabajador los cuales podrá encontrar en los artículos 385 y 386 del ET. Ahora bien hay empresas que por políticas deciden el método que aplicará a los trabajadores dependiendo de los ingresos recibidos, para el área de ventas es más conveniente el método 2.
En mi opinión se debe de validar lo mencionado anteriormente y los retiros del personal cuando se realizan la retención en la fuente proyectada
Exelente la explicacion muy buena.
Gracias
Mil gracias máster
muy claro, muchas gracias!
Correo: victormurcia1983@gmail.com
Hola te puedo pedir el favor de compartirme el archivo a mi correo leliescarleth@hotmail.es, es muy claro el procedimiento... Gracias
Buenas noches. Quisiera hacerte unas consultas acerca del cálculo de retención en la fuente bajo el procedimiento 2:
1. Es posible que el empleador cambie al empleado del procedimiento 1 al 2 sin su consentimiento
2. Es posible cambiar de metodología en el mes de febrero, es decir sin mi consentimiento me pasaron del procedimiento 1 al 2, pero a mi modo de ver es una desventaja este procedimiento 2 y’a que llevo tan solo 3 meses y el porcentaje que calcularon es muy alto en comparación al procedimiento 1
3. Las primas extralegales también se deben incluir en los ingresos?
4. En algún momento ambos procedimientos dan la misma retención en la fuente, es decir al sumar las retenciones anuales o algo así?
5. Es posible que me compartas el excel ejemplo, ya que realice el cálculo pero no logro llegar al porcentaje que cálculo mi empleador
Gracias
te respondi en el anterior video