วีดีโอ

Hola, si se incapacita como empresa tendremos que asumir esa incapacidad ya que al no estar afiliado a EPS no hay a quien cobrarle. Es correcto?

Hola, una pregunta, llevo trabajando 5 meses pero solo de lunes a viernes, tendria que restarle a cada mes, los dias no trabajados o simplemente serian los 150 días (30 dias x 5 meses) ?

Que ley es ?

profe excelente aporte, como bajo el procedimiento, muchas gracias por su respuesta

Excelente video. Muchas gracias

No entendi de donde sacas ese 7.83 hrs pq las picas asi?

Muy mal explicado porque no muestra todas las operaciones que se deben hacer, enseña muy a la ligera

Si yo trabajo un lunes festivo se debe liquidar al 1.75% es asi

🎉😂❤

Por favor has un ejemplo con menos dias, por ejemplo 12 dias con unas comisiones de 263.000, lo que pasa es que al dividirlo por dias trabajados y luego multiplicarlo por 30 me da un promedio alto entonces eso confunde a algunos pero el resultado final da igual a lo porcentual

Pregunta, cuando es habitual cada domingo se debe pagar al 1.75% o es el tercer domingo quw sé paga al 1.75

Me podrías enviar el archivo en excel? o tiene algún costo?

Gracias, maestro

Con los nuevos topes, ya no tiene sentido realizar aportes a los voluntarios

Esto solo es para procedimiento 1, verdad

Gracias

Si un colaborador todos los dias hace 10 minjtos nocturnos adicionales a su turno laboral se le debe pagar el recargo o solo cuando sea igual o mayor a una hora

Como puedo tener una consulta?

En este caso de las incapacidades como se paga los parafiscales? Los porcentajes se pagan completos y con q ibc se liquida?

En la liquidacion de vacaciones del salario integral si son 3 comisiones por q las divide entre 12? No deberia ser entre 3 q corresponderian al año 2019?

Excelente ayuda

Gracias por el aporte 👍

Hola, por favor una pregunta, si tengo un trabajador que cumple con las condiciones de contrato laboral, pero que trabaja los 30 días a medio tiempo por un SMMLV, se entiende como tiempo parcial? le aplicaría el decreto 2616 de 2013?

Hola, para una empleada domestica por días cómo se calcula? Trabaja 3 días a la semana. Desde el 2 de febrero hasta el 1 de junio... Pagan 55.000 el día, incluido el auxilio de transporte.

hola una pregunta donde puedo averiguar que empresas se acojieron a esta ley y una cosa mas como hago para saber por que la empresa donde yo trabajo no nos paga completo el recargo dominical y festivo segun ellos el gerente es quien manda en ese asunto ya vamos 4 años en los que esa plata no se ve y tampoco nos dan el por que de esa decicion sin consulta y aviso previo y segun nuestras cuentas nos pagan al 0.48% de as cuando deberia de ser el 0.75%

Ola buenas una pregunta quiero qe me espliqe yo boy a cumplir un mes haora el 15 de junio los cumplo cuanto me tocsria de primas me gano el minimo y auxilio de trasporte grasas

2:54 no debería ser 3 días compensatorios al mes?

Grácias

Y el dominical se cancela entonces al 1.75% igual que el festivo?

Muchas gracias por su explicación

Esta proyeccion de retefuente en salarios es obligatoria?

Hola, tengo una duda si puedes explicarme, cuando se llega al tope de las 1342 UVT para los meses de noviembre y diciembre cómo calculas la base gravable?

Gracias por la explicación, tengo una duda.. para el control del 25% anual es decir las 740 uvts, este control lo hago mes a mes, sin importar que me de retención a pagar o no? es decir, si tengo un salario variable, y en los meses de enero a mayo dio retención a aplicar, pero Junio y Julio no, el control de las 740 debo hacerla incluyendo las rentas exentas de junio y julio así no me haya dado retención a practicar?

Ud me podría ayudar??

Amigo tengo un problema yo tengo rut 4799 Me gusta comprar y vender y paso q quise vender un producto de mar. Por kilos a un restaurante y me pidieron factura electrónica pero yo no pago iva. Me toca hacer cuenta de cobro ud. Podría ayudar con una plantilla de cuenta de cobro vendiendo digamos 50 kilos de robalo agame ese favor

Yo tengo rut 4799 y necesito cuenta de cobro para poder vender mi producto ud me podría ayudar con una plantilla de cuenta de cobro agame ese. Favor. Yo vendo comida de mar.

Amigo ud me podría ayudar pará vender tengo que tener cuenta de cobro

Hola, muy buen video, Es muy preciso y específico. Que bueno sería que nos pudiera compartir en formulario en hojas de cálculo para poder sacar las cuentas... Ya que muchas personas no sabemos sacar esas cuentas.

Pensé que solo me quitaban el 4%y ya

Hola podría obtener ese excel

Buena tarde, aun no entiendo el tema, en mi caso, soy guarda de seguridad, trabajo 12 horas cada turno, 2 día, 2 noche y 2 descanso, como puedo aclarar este tema? Por favor, tienes algun grupo u otro medio de contacto?

Gracias por el video, muy aclarativo! No se si me podria ayudar con una duda que no he podido resolver, si una semana no completo las 47 horas, pero la semana siguiente hago mas de 47 horas, esas horas de mas se usan para completar las horas faltantes de la otra semana?

Holaaa buen dis... Por favor puedes dejar el excel formulado para facilidad... Muchas gracias excelente vídeo..

No entendí lo de los domingo habitual. Puede explicar cuánto sería el porcentaje?

Cordial saludo, gracias no solo por wñ vídeo sino por contestar juiciosame te cada pregunta. Mi inquietud es, cómo es el manejo de las vacaciones para trabajadores con más de de 540 días de incapacidad se deben pagar completas?? Tengo Es diferente para sector público que para privado?? Gracias

Buena clase

Hola, en una entrevista me preguntaron si las horas extras se liquidan al 47 o al 7.83 y no supe responder perdiendo la oportunidad, pues la ley 2101 modifico el artículo 161 del CST las horas de trabajo pero no ha modificado la liquidación de horas extras que son los artículos 167 y 168 CST.. para mi fue una cascarita.

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Buenisima la explicacion!

Como seria si la persona trabajo 26 dias con extras, yo lo hice así y me dio similar como si se multiplicara por el porcentaje, 1.411.316 salario y extras de los 26 dias, luego se divide por 26 y se multiplica por 30, hasta aquí es importante sacar este promedio para poder que de exacto la suma, luego a este valor le sumo los 121.859 que son el auxilio y luego aquí si aplico la formula de multiplicar por 26 dias y dividir 360, esto para un total de 126.410, que es lo mismo que tomar 1.005.616 de 26 dias de sueldo, tambien 406.000 de extras y finalmente 121.859 de Aux de transporte, al final lo multiplico por el 8.33% para un resultado total de 127.738 lo cual da similar a los 126.000, mi pregunta es ¿si esta por debajo de los 30 dias se debe hacer el mismo promedio mensual con extras?, yo personalmente supongo que si para poder que me de similar a lo porcentual, si no hago el promedio y lo multiplico por 26 y lo divido por 360, me da como 123.000 nada mas, mi base de prueba vendría hacer la proporción de los 8.33% que da mas extacto