Erfolg muss man sich erarbeiten - mit Toni Schumacher
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 14 มี.ค. 2024
- Der Freitag ist da und mit ihm eine neue Folge „M&A und Currywurst“ - perfekt für Deine Mittagspause!
Heute zwar ohne Currywurst, aber dafür mit einer echten Fußballlegende, Toni Schumacher!
Gemeinsam mit uns spricht er über seinen Werdegang als Fußballspieler, von seinen Anfängen in einer Arbeitersiedlung bis hin zum Rekordspieler des 1. FC Köln und Nationaltorhüter sowie anderen Ereignissen, die seine Karriere maßgeblich geprägt haben.
Erfahrt in dieser Folge, wie sich der Fußball im Laufe der Jahre verändert hat, insbesondere in Bezug auf Geld, Investition und die Professionalisierung des Sports. Toni teilt mit uns seine Gedanken zu den Herausforderungen und Chancen, die diese Veränderungen für Spieler und Clubs mit sich gebracht haben.
Du möchtest mehr über unsere Arbeit erfahren? Dann schau Dich gerne auf unserer Website und auf unseren Social-Media-Kanälen um.
Website:
www.blok-management.de/
Instagram:
/ marcelbrix.official
LinkedIn:
/ oliver-kolb-blok-manag...
/ marcel-brix
Spotify:
open.spotify.com/show/3LiT92q...
Apple Podcast:
podcasts.apple.com/de/podcast...
Hallo Toni
Ich heiße Uwe.
Ich selber war über 30 Jahre Torwart, zwar nur Bezirksliga.Aber du bist einer Der besten Torleute für mich ,die es je gab.
Ich weiß nicht , ob du dich noch dran erinnern kannst…es war in den 90ern in Antwerpen als ich nachdem Spiel über dem Zaun gesprungen bin und dein Trikot von dir haben wollte.
Du sagtest, daß du es schon einem beeinträchtigen versprochen hattest.
Aber schön war,daß du mich in den Arm genommen hast und mich zurück in die Kurve gebracht hast. Danke.
Gruß aus Salzgitter.Uwe
Sympathischer Typ der Toni. ❗
Auf jeden Fall 😊
Lieber Toni! FCB? Waren mal Klassenprimus.
1. Fc Köln auch...
Sensationelle, rhetorische Katastrophe der Moderatoren. Eeeeemmmm....
Unvorbereitet, ahnungslos, komplett am Thema vorbei. Aber gut, die Jungs sind auf dem Feld auch nicht zu Hause.
Wir freuen uns immer über Anmerkungen - auch über negative. Das Feedback nehmen wir also gern auf und geben es an die beiden und das Team weiter.