【面接の極意】就活が変化する今こそ差をつけるチャンス!内定無双したサスケが面接必勝法を紹介します。

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    🔻 GUEST プロフィール
    「さすけ:船越 颯介」
    三菱商事出身/ 株式会社RevComm セールスエグゼクティブ兼カスタマーサクセス
    一橋大学商学部卒。2015年に三菱商事株式会社に入社。肥料の輸出・三国間貿易を担当、マレーシア駐在を経験し、複数の投資案件等に関わる。2019年7月より株式会社RevCommに参画し、カスタマーサクセスの立ち上げに従事。
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    🔻 MC プロフィール
    「おさ:長内孝平」
    伊藤忠商事出身 / Youseful株式会社代表取締役
    米ワシントン大学留学、神戸大学経営学部を卒業後、新卒で伊藤忠商事株式会社に入社。会計・税務を専門にトレード・投資案件のプロジェクトに従事。2018年7月に同社を退職後、Youseful株式会社を創業。60,000人が登録する日本最大級のビジネス教育チャンネル「ユースフル」を運営すると共に、全国各地から受講できる2週間短期集中Excelトレーニング「ExcelPro」を開発・運営する。Amazonベストセラー「Excel 現場の教科書」著者。その他、経営コンサル・企業講演・研修・執筆・メディア出演等、多方面で活動中。トップ就活チャンネル運営主。
    TH-cam: / @youseful_skill
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    「こじゅ:萩原鼓十郎」
    三菱商事出身/ KAIGO FIRST株式会社代表取締役
    早稲田大学では山岳部に所属。卒業後、新卒で三菱商事株式会社に入社。コーポレート部門であるIT企画部(情報システム部門)にて社内ITインフラ業務に従事。2017年8月に同社を退職後、ネパールにある未踏峰ラジョダダ(6,246m)の世界初登頂に成功。2018年2月KAIGO FIRST株式会社を共同創業。TH-cam動画やホワイトボードアニメーションを活用した企業PR動画の制作を中心とした映像制作会社を運営中。
    会社HP: kaigo1st.com/
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    「ぐっち:関口慧」
    合同会社hooops 共同創業者B
    ナイト東郷実行委員会 副委員長。慶應義塾大学法学部卒業。2014年より丸紅株式会社入社。3年間営業経理部にてライフスタイル部門の予・決算管理をはじめ計数管理を行う。2017年より一年間トルコ語語学研修生としてトルコ駐在。帰国後ゴム部にてタイヤ輸出業に携わる。2018年8月に退社し、クラウドファンディングにて、「やりたいことをやる」人に取材し記事化する生態図鑑プロジェクトを開始。2019年9月に合同会社hooops設立。Webマーケティング事業bbmarkeを開始。
    2019年12月にナイト東郷実行委員会として、寺社仏閣の夜間を活用したインバウンド事業を開始。12月1日原宿の東郷神社にて、第一回イベントを開催予定。彼女募集中。
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    🔻 監修:公式顧問プロフィール
    「佐野さん:佐野智弘(伊藤忠商事人事部出身 歴22年)」
    1973年千葉県生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。1997年伊藤忠商事に入社。入社以来22年間、採用・評価・育成等幅広く人事業務に従事。内、約7年間ニューヨークに駐在。2019年9月株式会社ザ ・ビヨンドを設立し、商社で活躍することを目指す大学生の成長支援「THE BEYOND」を設立。
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    #トプシュー #就活 #

ความคิดเห็น • 35

  • @user-fv1di9xz1d
    @user-fv1di9xz1d 4 ปีที่แล้ว +9

    すげぇ
    漠然とは考えてたけど数字で明確にお話しされててめちゃくちゃ刺さりました

    • @topsyu_tenshoku
      @topsyu_tenshoku  4 ปีที่แล้ว

      因数分解してみました!数字で捉えるとスッキリしますよね!

  • @hohol6233
    @hohol6233 4 ปีที่แล้ว +5

    わかってはいるけど、練習のためにES出して、本当に行きたかった人の席をとってES通過して、練習だから面接通っても企業の期待にも答えず、っていう、三方向にwinwinwinになれない就活の状況に心苦しい時がある。この就活における企業も就活生も勿体無い状況、なんとかなるといいな 数の最大化は本当に大事だと思うからこそ、、

  • @sunny_lakulaku
    @sunny_lakulaku 5 หลายเดือนก่อน +1

    理系なのでダブルブッキングになりそうな時は片方には学会と言ってました

  • @user-zm7sl3jj2c
    @user-zm7sl3jj2c 4 ปีที่แล้ว +6

    このコロナで面接経験値あまり積めてない状況になってますよね…現時点で5社くらいしか面接経験ない

  • @SS-js4fi
    @SS-js4fi 4 ปีที่แล้ว +6

    参考になります!
    サスケさん流石です…

  • @user-qo6yq5pk6u
    @user-qo6yq5pk6u 4 ปีที่แล้ว +6

    すごくためになります!ES、多めに出して面接練習できるようにします✨

    • @topsyu_tenshoku
      @topsyu_tenshoku  4 ปีที่แล้ว

      yukaさんありがとうございます!面接練習していきましょう!!

  • @user-kg9su4ls7n
    @user-kg9su4ls7n 4 ปีที่แล้ว +7

    サスケさんコーナー楽しみにしておりました!
    2/28にこの動画が上がるあたりさすがです✨
    質、量の双方のバランスを意識しつつフルスロットルで頑張ります

    • @topsyu_tenshoku
      @topsyu_tenshoku  4 ปีที่แล้ว +1

      質、量、双方のバランス大事ですよね!いつもご視聴ありがとうございます!

  • @user-ln9xx7kr2n
    @user-ln9xx7kr2n 4 ปีที่แล้ว +3

    サスケさん、さすがしか言葉がありません。

    • @topsyu_tenshoku
      @topsyu_tenshoku  4 ปีที่แล้ว

      嬉しい!ありがとうございます。

  • @asmasa7107
    @asmasa7107 4 ปีที่แล้ว +3

    転職活動中ですが、この考えと似た感覚で面接受けてます!
    面接連日詰め込むのはきついですけど、最高の実践練習になってる気がしてます!!
    深堀りされた内容も帰って、再度対策することで自己分析促進に繋げてます

    • @topsyu_tenshoku
      @topsyu_tenshoku  4 ปีที่แล้ว

      転職面接も本質的にポイントや対策は同じですよね!面接期間後半のほうが受け答えのキレも出てくると思いマス。
      疲労も溜まってきますけどね…!

  • @user-ri5ut7xd8k
    @user-ri5ut7xd8k 4 ปีที่แล้ว +11

    選考において面接絶対参加の企業って多いですか?😰
    マイナビ見ても説明会日程出してる企業全然いなくて焦ってます。コロナのせいですかね..。

    • @topsyu_tenshoku
      @topsyu_tenshoku  4 ปีที่แล้ว +1

      コロナの影響で面接が減るというのは間違いないと思います。
      が、ウェブだろうがオフラインだろうが面接自体がなくなるわけではないので、経験積める先を重宝して数を積み上げていきましょう!

  • @user-re2rm1yq3g
    @user-re2rm1yq3g 4 ปีที่แล้ว +18

    一橋で質落として5割て、、俺が質落としたら1割あるかないかになってしまうやんけ、、

    • @topsyu_tenshoku
      @topsyu_tenshoku  4 ปีที่แล้ว +1

      すみません、ちょっとES突破率は控えめに言い過ぎたかもです!
      ちゃんと計算したらもっと通ってました!

  • @user-dd8yh3gm9n
    @user-dd8yh3gm9n 4 ปีที่แล้ว +1

    神動画やな。

    • @topsyu_tenshoku
      @topsyu_tenshoku  4 ปีที่แล้ว

      ありがとうございます!

    • @user-dd8yh3gm9n
      @user-dd8yh3gm9n 4 ปีที่แล้ว

      こちらこそありがとうございます!
      3月からの過ごし方の流れが大体掴めたような気がします!就活頑張ります!!

  • @revenge-of-hikkii
    @revenge-of-hikkii 4 ปีที่แล้ว +1

    サムネ見てマコなり社長の動画かと思ったら違かった

  • @user-gi9cw6zl5r
    @user-gi9cw6zl5r 4 ปีที่แล้ว

    大学3年の時に法廷ドラマの作成を行った事をガクチカにしたいと思っています。法廷ドラマの作成の際にかなり完成度の高いパンフレットも作成したのですが、面接の際に作成したパンフレットを見てもらう事とかって大丈夫なのでしょうか?

    • @user-rv4ye6tk8b
      @user-rv4ye6tk8b 4 ปีที่แล้ว +4

      かつおよこた
      2次以降の個人で行う役員面接なら良いと思います。
      人事担当の面接でやっても人事の方がそれをどのように評価するのか不明ですし、最悪マイナス評価になる可能性がある分やらない方が無難でしょう。
      グループ面接はなおさらoutですね笑
      実際に私が受けた面接でも、大学でこんなことをやってきたんですと言って資料を渡そうとした猛者の人がいましたが、お時間ないので、受け取れませんと断られてました。やる気の空回りですね。

  • @user-se8mx8gu4r
    @user-se8mx8gu4r 4 ปีที่แล้ว +1

    さすけさんためになります。
    提出先のESの文字数が少なくて困ってます。大まかなストーリーの流れだけでいいんでしょうか?

    • @topsyu_tenshoku
      @topsyu_tenshoku  4 ปีที่แล้ว +2

      文字数制限が厳しい場合は抽象度の高い回答にならざるを得ないと思いますよ!その中でもひと目を引くワードを工夫するなど、努力は必要ですが、無理やり具体例など盛り込む必要はないと思われます!!

    • @user-se8mx8gu4r
      @user-se8mx8gu4r 4 ปีที่แล้ว

      トップ就活チャンネル
      教えて頂きありがとうございます。
      ずっと気になっていたので助かりました。

  • @user-yy3qp1hk3y
    @user-yy3qp1hk3y 4 ปีที่แล้ว +3

    面接の日程ってどこで分かりますかね?
    知識がなさすぎて...
    時代が加速しているので面接は4月くらいに行われると勘違いしててアホでした

    • @user-if8cw9dv6v
      @user-if8cw9dv6v 4 ปีที่แล้ว

      選考フローとか新卒採用HPとかに書いてあることが多いのではないですかね?
      僕は自動車サプライヤーをメインに受けますけど、全て4,5月面接です…

  • @modelft2
    @modelft2 4 ปีที่แล้ว

    完全同意、就活は場数

    • @topsyu_tenshoku
      @topsyu_tenshoku  4 ปีที่แล้ว

      ですよね!場数が1番大事なので、ある意味フェアなのが就活です。

  • @user-wh2co2ns4o
    @user-wh2co2ns4o 4 ปีที่แล้ว +1

    え、6月1日以降に面接始まる会社なんてあるんですか??

    • @topsyu_tenshoku
      @topsyu_tenshoku  4 ปีที่แล้ว +1

      今年はちょっと特殊ですね〜!