Как поздравить сотрудника с днем рождения и почему это важно?
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 20 มี.ค. 2019
- 7/32 - Как поздравить сотрудника с днем рождения и почему это важно?
Из этого урока вы узнаете:
* Как поздравить сотрудника с днем рождения так, чтобы вдохновить его на новые победы?
* Как подчеркнуть ценность сотрудника, чтобы повысить его внутреннюю мотивацию?
Схема
Слова обладает низкой ценой и высочайшей ценностью! В 10 часов утра поздравляйте каждого вашего сотрудника с днем рождения и проговорите значимость его вклада в общее дело. Если у него выходной, то позвоните ему в 10 часов утра и поздравьте его с днем рождения голосом. Возьмите свой календарь и пропишите там дни рождения всех ваших сотрудников. Как поздравить с днем рождения? Обратитесь по имени, проговорите лучшие качества сотрудника, выразите ему благодарность за доверие к нашей компании, пожелайте всего самого наилучшего. И скажите ему, что вам действительно важно работать плечом к плечу с такими профессионалами своего дела, как он.
Telegram: t.me/safin4 (Общение, новости, анонсы событий)
Сайт с уроками: qcic.ru/katalog (Все уроки в открытом доступе)
Очный курс (Москва, СПб): qcic.ru (Живое обучение с практикой)
Тур по России в формате вечерних выступлений: tour.qcic.ru
Донат: www.donationalerts.com/r/seodrum (На ваше усмотрение)
С уважением, Альберт Сафин
захотелось стать руководителем, чтоб поздравлять так своих сотрудников.
Почему так мало просмотров у такого годного контента...
Альберт, спасибо за видео!
Мне понравились следующие Ваши мысли:
Слова обладают высочайшей ценностью и очень низкой ценой.
Люди вокруг нас становятся во многом такими, какими мы их видим.
👍🏻👍🏻👍🏻спасибо 🥰🤗
Спасибо большое
Альберт, огромное спасибо за все ваши уроки! Вы гений! А как следует поздравлять сотрудников на удалёнке? Писать в лс или общий чат? Или звонить?
Хм...пафосно. И, разве, такой формат не предполагает «снисходительного» отношения к человеку ? (Как бы «свысока»?). И этот момент про «работаем дальше» (возвращение к его выгодной вам роли) как-то напрягает...) типа работа его важнее, чем он сам)
ничего такого - все по делу - в данном кейсе вы на работе, а не детском утреннике - внимание, акцент на профессионализме, на важности именинника для всего коллектива - руководитель вам в первую очередь руководитель - по этому если это прозвучит - то это будет круто!
@@mikez4647 этот «подход» устарел уже лет так на 20🤦♀️🤦♀️ общество- другое. Никто не будет работать на «дядю» если этот дядя позволяет себе такой токсичный и снисходительный стиль общения. Нарциссов не любят) могут даже засудить за «hostile environment. Сейчас новая парадигма - все равны. Руководитель не «выше» никого в иерархии. Он просто выполняет самую сложную работу, для которой остальные коллеги его не подходят. А нарциссизм свой пусть дома оставляет. На работе- он ответственен за психологический климат, за динамику межличностных отношений в коллективе, за поддержку и стимуляцию мотивации и сглаживание конфликтов (а не расжигание их😂)
согласна с вами... пафосно, для галочки самому руководителю, что он не забыл. поставил халочку - работаем дальше