A remuneração por competências proporciona mais clareza sobre as decisões de promoções e evolução na carreira. As descrições dos cargos podem ser transformadas em descrições por competências e de forma prática e objetiva serem divulgadas a todos os funcionários, para que fique mais claro o desempenho esperado para os ocupantes dos cargos. É um instrumento de desenvolvimento que impulsiona a produtividade das empresas, especialmente as empresas de serviço, onde a mão de obra dita o ritmo da produtividade na maioria dos casos. Marcelo Samogin Diretor da Remunerar Inteligência em meritocracia e programas de remuneração por desempenho e resultados.
Excelente!
A remuneração por competências proporciona mais clareza sobre as decisões de promoções e evolução na carreira.
As descrições dos cargos podem ser transformadas em descrições por competências e de forma prática e objetiva serem divulgadas a todos os funcionários, para que fique mais claro o desempenho esperado para os ocupantes dos cargos. É um instrumento de desenvolvimento que impulsiona a produtividade das empresas, especialmente as empresas de serviço,
onde a mão de obra dita o ritmo da produtividade na maioria dos casos. Marcelo Samogin Diretor da Remunerar Inteligência em meritocracia e programas de remuneração por desempenho e resultados.