ممتاز جدا تسلم ايدك اهم حاجه عملي انا كنت شغال ع نفس الاكسل او في اضافات تاتيه بس بعمل المخصص اخر السنه لكن مكنتش فاهمه بجد لان محدش فهمني ازاي بيتكون لكن حاليا بعد فديو دا فهمت كويس بعمل فديوهات بسيطه للمبادء محاسبه ❤❤❤ من اشد متابعيك
الأقوى فيهم أوراكل لأنه تصنيف أول زي برنامج SAP وبرنامج Microsoft Dynamics وبرنامج Odoo انتشر مؤخرا بشكل جيد وهو احدى البرامج السحابية زي Zohoo وبرنامج قيود وغيرهم بالنسبة لبرنامج بيتش تري اسمع انه كويس بس بصراحة معنديش معلومات كافية عنه
بتعلم أودو من اليوتيوب يا أستاذنا والفكره العامه بتاعته زى دورة الاكسيل المحاسبى اللى حضرتك شرحتها بس الحقيقه انه محتاج حد قوى يشرحه لانه بيعتمد على إصدار الفاتوره شراء او بيع ومفيش دوره على الانترنت شارحه البرنامج من وجهة نظر محاسبيه رأى حضرتك التسلسل الطبيعي بعد ما فهمت سلسلة الاكسيل المحاسبى معاك ادخل على تعلم شهادة المعايير الدولية عندك ولا اتعلم برنامج أودو والحقيقه اللى هعرفه عن أودو مش هيكون قوى لأن اللى موجود مش شرح من وجهة نظر محاسبيه ؟ ملحوظه رأيى بناءا عن شارحى البرنامج معرفه مبدأيه ل ٣٠٪ بس من الدورس وبدور على محاسب يشرح البرنامج مش مهندس.بصراحه تايه فى تعلمه تحياتي لحضرتك
تسلم يا استاذ مصطفى شرح ممتاز بشكر حضرتك على مثال العملى الاحسن تشرح حلقه نظرى بالاضافه لحلقه فيها مثال عملى ياسلام لو في شيتات ترفقها مع الحلقه زى شيت مخصص نهايه الخدمه
جزاك الله خيرا انا بستفاد من حضرتك جدا والله ربنا يجعلة في ميزان حسناتك استأذن حضرتك سؤال المخصص بيتكون لكل القطاعات في السعودية يعني مثلا مكتب المحاماه هل يجيب تكيون مخصص ولا ده راجع للشركاء ولا لازم اي مؤسسة عندها حسابات منتظمة يكون ليها مخصص نهاية الخدمة اسف للاطالة
استاذ مصطفى ..انا بعمل قيد لكل موظف بالمخالصه الماليه فى يوم ترك الخدمه بيكون من ح/مخصص نهاية الخدمه الي ح/ البنك فى نهاية العام يكون القيد من ح/ مصروف مكافئة نهاية الخدمه الى ح/ مخصص نهاية الخدمه بجميع المبالغ اللى صرفت خلال العام هل كدا صحيح
لا لأنك تعاملت مع الحساب بعكس طبيعته يعني قدمت عمليه الاقفال قبل عملية الاثبات وبالتالي الرصيد خلال السنة هيكون مدين وده مش مقبول بالاضافة ان ترك الخدمة رصيد تراكمي ولازم كل سنة تتحمل ما يخصها من مصاريف لكن انت حملت السنة بما تم دفعة واللي ممكن يكون يخص سنوات كتير سابقة
اولا بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك ..... سئؤالي استاذنا الفاضل لو عندي موظف مشي وجالي التسويه بتاعته لازم اخش اشوف متكون له كام في المخصص واقفل علي قد باللضبط ولا المخصص حصاله واثبت الي بيجيلي في التسويه النهائيه بغض النظر عن رصيد الموظف في تكوين المخصص .
انا اسف علي الاطاله ولكن الحاله دي بالفعل واجتها بالعمل ... قيمه مكافاة ترك الخدمه الي في التسويه اكبر من المخصص المكون للموظف في هذة الحاله اقفل المخصص لمكون للموظف فقط والباقي احمله علي اي مصروف قايمه دخل ؟؟؟؟ وبارك الله فيك .@@TheAccountingPlanet
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حضرتك كنت بتقول ان عند تكوين مخصص زي مخصص ديون مشكوك في تحصيلها تكون عبارة عن نسبة من رصيد العملاء أو حجم المبيعات وده كلام مش مظبوط عشان على حسب علمي ان المراجع القانوني بيطلب قائمة بأسماء العملاء دول وعليه يجب عمل Aging Report بيهم ونقوم بعمل تحديد لهولاء العملاء وليس كنسب وأرجو من حضرتك إنك متضايقش من كلامي لإني متابع جيد لحضرتك وجزاك الله خير الجزاء
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته لو لاحظت في الفيديو انا شرحت ال ECL في الفيديو وقولت انها الأكثر انتشارا ووفقاً للمعايير - معيار IFRS9 بالنسبة للطريقتين التانيين زي نسبة من المبيعات الآجلة أو نسبة من اجمالي رصيد العملاء فهي تصلح للمؤسسات الصغيرة الغير ملتزمة بالمعايير ودي قله دلوقتي وشبه منعدمه لكن سابقاً كان يعمل بها لكن بشكل عام وكل مكاتب التدقيق تعمل بتلك الطريقة وهي طريقة ال ECL وهي نسب مختلفة من أعمار الديون حسب الدراسة وده كلام أكيد وممكن تراجع أكبر مكاتب التدقيق في العالم مثل ال BIG4 اما بالنسبة للمراجع القانوني لما بيقولك تعمل تخصيص لعميل بحد ذاته فده لما يكون في حالة خاصة بالعميل ده انه مشكوك في تحصيله فساعتها بيكون تكوين مخصوص للعميل ده زي مثلا غير مكتمل الأوراق اللي تضمن حقك أو هناك قضية ونسبة خسارتها كبيرة وهكذا وفي النهاية تشرفني متابعتك للقناة وكلامك مضايقنيش أبدا بالعكس النقاش جيد لتوضيح الأفكار تحياتي لك
شرح ممتاز بارك الله فيك وأكيد الشرح العملى مهم جداً لتثبيت المعلومات النظرية
تسلم ربنا يحفظك
شرح ممتاز جزاك الله خير
نتمى تطبيق عملي لاعداد القوائم المالية وعرضها
من ميزان المراجعة الى الميزانية العمومية
جزانا واياكم تسلم وان شاء الله هنعمل الحلقة دي
ربنا يكثر من امثالك يارب ويزيدك من فضله وعلمه اللهم أمين
اللهم آمين تسلم ربنا يعزك
جزاك الله خير الجزاء ونفع بك ياريت شرح مفصل للمعادلة
جزانا واياكم تسلم
جزاك الله خير ،ياريت تطبيق عملى دايما افضل
جزانا وإياكم واحنا حالياً شغالين في سلسلة كاملة للتطبيق العملي نزل منها 3 حلقات حتى الآن تابع معانا ولا تنسى نشر القناة لتعم الفائدة
ما شاء الله تبارك الله
جزاك الله خيرا
استمر وربنا يوفقك ❤
جزانا واياكم تسلم رنا يحفظك ولا تنسى نشر القناة لتعم الفائدة
تحياتي
شرح وافي استاذ مصطفي
جزاك الله خير
ممكن حضرتك تشرح لنا نظام تكاليف المصانع عملي ويكون علي برنامج حسابات مثلا زي acc flex
جزانا وإياكم تسلم وإن شاء الله هحاول أعمل كده
تحياتي
اغلب العمل المحاسبي الان على الانظمة وبالتالي فالافضل توضيح كل حساب في اي مكان يضاف بالدليل المحاسبي وبالتالي توضيح التاثير على الحسابات الختامية
تابع سلسلة التطبيق العملي للمحاسبة هتلاقي فيها شرح الدليل المحاسبي كامل وطريقة اعداده
تحياتي
انا شخصيا مستفيد من التطبيق العملى (للاسف عرفت القنالة متاخر ) جزاك الله خير
جزانا واياكم تسلم
جزاك الله خير يااارب
جزاك الله كل خير . شرح ممتاز
جزانا واياكم تسلم
السلام عليكم ي استاذنا شرح وافي واسلوبك سلس بس ي ريت كل شرحك يكون مع تطبيق من الواقع العملي واتمني تشرح كورس كامل لمحاسبة المقاولات والتكاليف
ان شاء الله هحاول اعمل حلقات عن المواضيع دي
ممتاز جدا تسلم ايدك اهم حاجه عملي انا كنت شغال ع نفس الاكسل او في اضافات تاتيه بس بعمل المخصص اخر السنه لكن مكنتش فاهمه بجد لان محدش فهمني ازاي بيتكون لكن حاليا بعد فديو دا فهمت كويس بعمل فديوهات بسيطه للمبادء محاسبه ❤❤❤ من اشد متابعيك
تسلم ربنا يحفظك ويبارك فيك ويوفقك
ممتاز جدا
شكرا لك
جزاك الله خيرا
رأيك ايه يا أستاذنا فى برنامج بيتش ترى او أودو او اوراكل وهل ممكن حضرتك تعملنا شرح لأى منهم حضرتك تفضله .
تحياتي لشخصك الكريم
الأقوى فيهم أوراكل لأنه تصنيف أول زي برنامج SAP وبرنامج Microsoft Dynamics
وبرنامج Odoo انتشر مؤخرا بشكل جيد وهو احدى البرامج السحابية زي Zohoo وبرنامج قيود وغيرهم
بالنسبة لبرنامج بيتش تري اسمع انه كويس بس بصراحة معنديش معلومات كافية عنه
بتعلم أودو من اليوتيوب يا أستاذنا والفكره العامه بتاعته زى دورة الاكسيل المحاسبى اللى حضرتك شرحتها بس الحقيقه انه محتاج حد قوى يشرحه لانه بيعتمد على إصدار الفاتوره شراء او بيع ومفيش دوره على الانترنت شارحه البرنامج من وجهة نظر محاسبيه رأى حضرتك التسلسل الطبيعي بعد ما فهمت سلسلة الاكسيل المحاسبى معاك ادخل على تعلم شهادة المعايير الدولية عندك ولا اتعلم برنامج أودو والحقيقه اللى هعرفه عن أودو مش هيكون قوى لأن اللى موجود مش شرح من وجهة نظر محاسبيه ؟
ملحوظه رأيى بناءا عن شارحى البرنامج معرفه مبدأيه ل ٣٠٪ بس من الدورس وبدور على محاسب يشرح البرنامج مش مهندس.بصراحه تايه فى تعلمه
تحياتي لحضرتك
بارك الله فيكم
تسلم ربنا يحفظك
جزاك الله خيرا
جزانا واياكم تسلم
تسلم يا استاذ مصطفى شرح ممتاز بشكر حضرتك على مثال العملى الاحسن تشرح حلقه نظرى بالاضافه لحلقه فيها مثال عملى ياسلام لو في شيتات ترفقها مع الحلقه زى شيت مخصص نهايه الخدمه
الله يسلمك وان شاء الله هنعمل كده
ممتاز .كنا عايزين نعرف توجيه القيود وهتظهر او هتاثر على ايه
شكرا لحضرتك ❤❤❤❤
العفو تسلم
السلام عليكم ورحمة استاذ محمد
انا متابع معك من اول
بس لمن احسب عدد الايام مابظبط معي
جزاك الله خيرا
انا بستفاد من حضرتك جدا والله ربنا يجعلة في ميزان حسناتك
استأذن حضرتك سؤال
المخصص بيتكون لكل القطاعات في السعودية يعني مثلا مكتب المحاماه هل يجيب تكيون مخصص ولا ده راجع للشركاء ولا لازم اي مؤسسة عندها حسابات منتظمة يكون ليها مخصص نهاية الخدمة
اسف للاطالة
استاذ مصطفى ..انا بعمل قيد لكل موظف بالمخالصه الماليه فى يوم ترك الخدمه بيكون من ح/مخصص نهاية الخدمه الي ح/ البنك
فى نهاية العام يكون القيد من ح/ مصروف مكافئة نهاية الخدمه
الى ح/ مخصص نهاية الخدمه
بجميع المبالغ اللى صرفت خلال العام
هل كدا صحيح
لا لأنك تعاملت مع الحساب بعكس طبيعته يعني قدمت عمليه الاقفال قبل عملية الاثبات وبالتالي الرصيد خلال السنة هيكون مدين وده مش مقبول بالاضافة ان ترك الخدمة رصيد تراكمي ولازم كل سنة تتحمل ما يخصها من مصاريف لكن انت حملت السنة بما تم دفعة واللي ممكن يكون يخص سنوات كتير سابقة
بالاضافة ان في حالتك رصيد المخصص نهاية العام دايما هيبقى صفر لانك بتقفله وده غير صحيح لأن الموظفين الحاليين المفروض لهم رصيد وانت لم تثبته
طيب ياستاذنا هل الهلالات اثبتها مثلا اذا 33 هلله او 44 ؟؟؟
هل حضرتك شرحت احتساب مخصص ECL
شرحت الفكرة وليس بالتفصيل
جزاك الله خيرا يا استاذ
لو سمحت كيفية حساب الرصيد السابق في حالة لا يوجد رصيد متكون بالدفاتر قبل كدا.. إذا عايز أكون شهر 9 فقط
ممكن حالة عملية لمخصص الاجازات
حضرتك فيه رصيد اجازات ٣٠ يوم ع السنه مثلا دا بينضاف ضمن مدة الخدمه اذاي اضيفه ع مدة العمل في احتساب المخصص للحصول علي دقة نتائج اكثر
طيب لو اقل من سنتين مايستحق مكافأة كيف نعمل المعادلة؟
اولا بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك ..... سئؤالي استاذنا الفاضل لو عندي موظف مشي وجالي التسويه بتاعته لازم اخش اشوف متكون له كام في المخصص واقفل علي قد باللضبط ولا المخصص حصاله واثبت الي بيجيلي في التسويه النهائيه بغض النظر عن رصيد الموظف في تكوين المخصص .
الافضل انك تقفل ما يخص الموظف وده لتفادي عمل تسويات بقيم كبيرة نهاية العام
انا اسف علي الاطاله ولكن الحاله دي بالفعل واجتها بالعمل ... قيمه مكافاة ترك الخدمه الي في التسويه اكبر من المخصص المكون للموظف في هذة الحاله اقفل المخصص لمكون للموظف فقط والباقي احمله علي اي مصروف قايمه دخل ؟؟؟؟ وبارك الله فيك .@@TheAccountingPlanet
استاذي ممكن اكسل الملف هذا وجزاك الله خير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حضرتك كنت بتقول ان عند تكوين مخصص زي مخصص ديون مشكوك في تحصيلها تكون عبارة عن نسبة من رصيد العملاء أو حجم المبيعات وده كلام مش مظبوط عشان على حسب علمي ان المراجع القانوني بيطلب قائمة بأسماء العملاء دول وعليه يجب عمل Aging Report بيهم ونقوم بعمل تحديد لهولاء العملاء وليس كنسب
وأرجو من حضرتك إنك متضايقش من كلامي لإني متابع جيد لحضرتك وجزاك الله خير الجزاء
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
لو لاحظت في الفيديو انا شرحت ال ECL في الفيديو وقولت انها الأكثر انتشارا ووفقاً للمعايير - معيار IFRS9
بالنسبة للطريقتين التانيين زي نسبة من المبيعات الآجلة أو نسبة من اجمالي رصيد العملاء فهي تصلح للمؤسسات الصغيرة الغير ملتزمة بالمعايير ودي قله دلوقتي وشبه منعدمه لكن سابقاً كان يعمل بها
لكن بشكل عام وكل مكاتب التدقيق تعمل بتلك الطريقة وهي طريقة ال ECL وهي نسب مختلفة من أعمار الديون حسب الدراسة وده كلام أكيد وممكن تراجع أكبر مكاتب التدقيق في العالم مثل ال BIG4
اما بالنسبة للمراجع القانوني لما بيقولك تعمل تخصيص لعميل بحد ذاته فده لما يكون في حالة خاصة بالعميل ده انه مشكوك في تحصيله فساعتها بيكون تكوين مخصوص للعميل ده زي مثلا غير مكتمل الأوراق اللي تضمن حقك أو هناك قضية ونسبة خسارتها كبيرة وهكذا
وفي النهاية تشرفني متابعتك للقناة وكلامك مضايقنيش أبدا بالعكس النقاش جيد لتوضيح الأفكار
تحياتي لك
يا ريت تركز علي التكاليف
حاضر ان شاء الله
سلام عليكم استاذي لو الموظف يستحق ٩ شهور بقسم الراتب علي ١٢ولا علي ١١❤
شرح ضعيف
شكرا لذوقك
انا عملت اللي اقدر عليه
السلام عليكم ممكن رقم واتس أو ايميل للتواصل
وعليكم السلام ورحمة وبركاته
يمكن التواصل عن طريق رسائل صفحة القناة على الفيسبوك هتلاقيها بنفس اسم القناة
تحياتي