💥 3 idées de vidéos à réaliser pour BOOSTER votre communication interne 💥

Si vous voulez d’autres idées et astuces pour optimiser la #communicationinterne de votre entreprise, voici un article qui vous en dira plus sur le blog Kannelle : kannelle.io/bl...
La vidéo est un format génial pour booster la communication interne de l’entreprise. En plus d’être très appréciée par les collaborateurs, la vidéo laisse plus facilement place à la créativité que l’écrit. Si vous êtes en manque d’inspiration, voici 3 vidéos créatives dont vous pouvez vous inspirer.
1 - Les voeux du président de Publicis
Cette vidéo commence de la manière la plus ordinaire possible. On voit Maurice Lévy, président du groupe Publicis qui ouvre une cérémonie devant un grand public. Mais à la 20ème seconde, changement de décor ! Le voilà dans son canapé, avec un masque et se laissant aller d’une manière loufoque et plutôt décalée. Bien qu’il s’agisse des voeux du président, on retrouve ici beaucoup d’humour et d’autodérision.
Saurez-vous rire gentiment de vous même pour dynamiser votre comm’ interne ?!
2 - La Journée avec l’équipe Kannelle
Chez Kannelle, nous avons dit Ciao! à nos bureaux et nous sommes tous en télétravail. Alors pour fêter nos 1 an de travail à distance et pour se retrouver autour d’un projet commun sympa, nous avons réalisé une super vidéo intitulée “une journée avec l’équipe Kannelle”. Dans cette vidéo, on retrouve des moments du quotidien de tous les membres de l’équipe. C’est l’occasion de découvrir hobbies et tranches de vie, de Singapour à Florence en passant par Bordeaux et Paris. Génial pour la bonne humeur et l’esprit d’équipe, vous ne trouvez pas ?
3 - Les portraits de collaborateur de HelloCSE
HelloCSE a réalisé une série d’interviews de ses collaborateurs avec Kannelle. Pour cela, ils se sont inspirés des vidéos “Fast and Curious” de Konbini pour révéler les personnalités, les goûts et les talents de chacun. Ces questions-réponses courtes et amusantes sont idéales pour faire connaître les nouvelles recrues ou mettre en avant les collaborateurs déjà en place. Alors pour vous, ce sera plus thé ou café ?