キャリア相談はこれで解決。成長を加速させる「GCP」【面談スキル④】

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  • เผยแพร่เมื่อ 8 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 9

  • @hiroshiforever
    @hiroshiforever 4 ปีที่แล้ว +1

    何事も自分の言葉で説明できるというのはとても大切ですね。今日もありがとうございます。

    • @soyaman
      @soyaman  4 ปีที่แล้ว

      Wak Wakさん、ありがとうございます‼️そうなんです。自分の言葉で語れると、明らかに動きが変わりますね✨

  • @たたた-e1s
    @たたた-e1s 4 ปีที่แล้ว +1

    今日もありがとうございます!
    部下との面談でGCP活かします!
    また、自分を客観的に見直すときに使えそうな気がしました!

    • @soyaman
      @soyaman  4 ปีที่แล้ว

      拓也さん、いつもありがとうございます‼️そうなんです。自分自身を客観的に見直すときにも使えます✨ぜひお試しください😆

  • @soyaman
    @soyaman  4 ปีที่แล้ว +1

    こんにちは、ソヤマンです!今日はキャリア相談で使える質問です。
    キャリア相談に乗るときに、どうやって話を広げるか。GCPを聞くと、どこがうまくいっていて、どこが伸ばせるのかわかります。
    ↓このシートを手元に持ちながら、面談で質問してみていただければと思います。
    <GCPワークシート>
    ■ゴール(今狙っている目標は何か)
    ■チャレンジ(最近のチャレンジや中長期のチャレンジは何か)
    ■パフォーマンス(最近の成果や業績はどのようなものか)

  • @コミット-w3n
    @コミット-w3n 3 ปีที่แล้ว +1

    いつも、勉強になります!!ありがとうございます^ - ^
    人事として社員とキャリア面談をする際、面談のゴールをどのように置いてますでしょうか?
    (第一回目のキャリア面談とした場合です。。)

    • @soyaman
      @soyaman  3 ปีที่แล้ว +1

      児玉さん、ありがとうございます!面談ではその人がもっと伸びるだろうヒントが見つかれば成功と考えています。GCPなどでヒントを見つけて、その人の才能や情熱を引き出せるように努力しています。よろしければお試しください😆
      キャリア相談はこれで解決。成長を加速させる「GCP」【面談スキル④】

    • @soyaman
      @soyaman  3 ปีที่แล้ว

      キャリア相談はこれで解決。成長を加速させる「GCP」【面談スキル④】
      th-cam.com/video/td9L76GJWKA/w-d-xo.html

    • @コミット-w3n
      @コミット-w3n 3 ปีที่แล้ว +1

      @@soyaman
      ソヤマンさん
      お忙しい中、ご返信頂きありがとうございます!!
      試してみます!!これからも、良い情報を楽しみにしております!!