Мені, як недоавтомойщику, подобається, коли покриття ТС автоматизованими тестами в тебе, умовно, перевалює 60% і ти стаєш павуком, котрий відчуває кожну "порвану жилку павутинки" (регрешин) і ти зразу реагуєш, заводиш Ішую і її фіксять. Тоді проект для тебе стає грою оркестру і ти відчуваєш кожен фальш кожного інструменту в любий момент. Це музика. Бути павуком якості - це для мене задоволення. Ну і звичайно зп. Заради неї ми тут всі, хто б що не співав.
Цікавий подкаст, дякую. Можу порадити тему проблематики рівності, як причину безробіття візуально здорових, стрейт, білошкірих чоловіків. Читав нові тенденції "рівних можливостей" в своїй канторі і зрозумів, що коли я не колор скін лгбт представник з дісібіліті - роботи мені не бачити. А що ви про це думаєте?
ееемм, what? Я перший раз чую про проблеми працевлаштування в Україіні чи тим паче в Європі через колір шкіри чи стать, "візуальну здоровість" чи сексуальні вподобання. Я навіть не уявляю собі питання на співбесіді: "ви випадково не гей?"
@@ypurek Приблизно місяць тому проходив тренінг по Рівності Можливостей, на канторі. Тренінг був класний, але фінальні питання мене реально схвилювали, бо там були прямі питання накшталт "на проект вам треба дева. Є 2 кандидата. Петро, хороший спеціаліст і Олена, котра має хороші відгуки. Кого візьмене на проект". Правильною відповіддю була Олена, саме через гендер, щоб розбавити сосисковість на м2 в канторі. Написано пояснення було завуальовано, але суть була саме така. Можливо, ще хтось прочитає цей мій комент і підтвердить, бо кантора немала.
так, я після запису згадав. А поки говорив, у мене в голові крутилось, що це щось зізвучне з verb conjugation Треба дивитись менше відеоуроків англійської
Найбільша проблема це менеджмент який хоче робити усе швидко. Релізи кожного тижня без нормального тестування бо треба на вже. Але коли прилітають баги з проду - куа перші отримують по шапці)
![[[OFFICIAL MV]] เอิ้นขวัญให้อ้าย- อ๊ะอาย สกุณาพร | ค่ายเพลงเป็นหนึ่ง](http://i.ytimg.com/vi/83x6L3X3qh0/mqdefault.jpg)
![โฮ่ง! (SUGOI) - LYKN [ OFFICIAL MV ]](http://i.ytimg.com/vi/nFp4zjAARFs/mqdefault.jpg)
Мені, як недоавтомойщику, подобається, коли покриття ТС автоматизованими тестами в тебе, умовно, перевалює 60% і ти стаєш павуком, котрий відчуває кожну "порвану жилку павутинки" (регрешин) і ти зразу реагуєш, заводиш Ішую і її фіксять. Тоді проект для тебе стає грою оркестру і ти відчуваєш кожен фальш кожного інструменту в любий момент. Це музика.
Бути павуком якості - це для мене задоволення. Ну і звичайно зп. Заради неї ми тут всі, хто б що не співав.
Пане, ви поет)
Класна аналогія 👍
Палає майже завжди через наслідки того, що в нашому середовищі не цінять зрілість та людські якості, як в собі, так і в інших.
Класне відео, топовмй склад. Попелюху запрошуйте частіше😊
Окуляри ІТшнику (і не тільки) потрібні - щоб здаватись соліднішими, професійнішими, надійнішими та дорожчими.
Тролінг про старперство зараховано, Олексію. Туше. Розмови про професійні болячки порадували, дякую.
Подобається робити задачі які мають сенс.
Ненавиджу робити задачі які тупі і сенсу не мають :)
тупих задач немає, тупими є люди...
а працюємо з тупими людьми ми, то і відповідати нам
@@oeaoo люди які ставлять тупі задачі :(
@@a_grygorenko топ
Майже всі задачі мають сенс, просто деякі - погано розʼяснені менеджером. Або - неоптимізовані та не автоматизовані.
завжди проблема в людях :)
Інші проблеми це похідні від цього )
амінь
саме так
спочатку вони хейтили людський фактор, а потім по них прийшла карма
thanks for videos
Цікавий подкаст, дякую. Можу порадити тему проблематики рівності, як причину безробіття візуально здорових, стрейт, білошкірих чоловіків. Читав нові тенденції "рівних можливостей" в своїй канторі і зрозумів, що коли я не колор скін лгбт представник з дісібіліті - роботи мені не бачити. А що ви про це думаєте?
ееемм, what? Я перший раз чую про проблеми працевлаштування в Україіні чи тим паче в Європі через колір шкіри чи стать, "візуальну здоровість" чи сексуальні вподобання.
Я навіть не уявляю собі питання на співбесіді: "ви випадково не гей?"
@@ypurek Приблизно місяць тому проходив тренінг по Рівності Можливостей, на канторі. Тренінг був класний, але фінальні питання мене реально схвилювали, бо там були прямі питання накшталт "на проект вам треба дева. Є 2 кандидата. Петро, хороший спеціаліст і Олена, котра має хороші відгуки. Кого візьмене на проект". Правильною відповіддю була Олена, саме через гендер, щоб розбавити сосисковість на м2 в канторі. Написано пояснення було завуальовано, але суть була саме така. Можливо, ще хтось прочитає цей мій комент і підтвердить, бо кантора немала.
Лол, я як людина з вадою слуху ніколи не помічав, щоб мене пушили через це. Тільки навпаки - коли я свою ваду успішно приховував. 😂
коли новий випуск? 🥹 мені треба доза №20 🙏🏻
Цікаво буде почути про естімейти 40:00 наступного разу)
Що робити коли проект палає?
Просити премію у вигляді подвійної оплати або звільнятися
оо який файний варіант)
В python воно називається list comprehensions 😅
так, я після запису згадав. А поки говорив, у мене в голові крутилось, що це щось зізвучне з verb conjugation Треба дивитись менше відеоуроків англійської
у Роми улюблені теми це кукумбер, шо автоматизація неокупна, повер скілс і лінкю)
12:13 [list|dict|pihuisho] comprehensions
дякую. на те вона і старість, щоб назви забувати
Подобається писати код, не подобається писати тестові доки. Хотів би піти в програмісти, але якось пізно коли ти автомейшен тестлід за 30
я думаю - ніколи не пізно робити на повну те, що подобається
Не любити bash і консоль. Фу. ФУ-ФУ-ФУ таким бути. Хоча для вебмакакінга це ок. )))
поки мене не зафукали, я згадав, як називається та штука в пайтоні - list comprehension!
Як ти міг забути таку важливу річ з Python! А ще HEAD! 😁
@@al8xr я head вдома забув, чесно-чесно :)
Мерсі
Якщо проєкт "палає" - значить, воно того "коштує".
😮😮😮😮
Найбільша проблема це менеджмент який хоче робити усе швидко. Релізи кожного тижня без нормального тестування бо треба на вже. Але коли прилітають баги з проду - куа перші отримують по шапці)
Warning, MATURE content 😂
monitorian app controlling monitor