在台積電運動會中感受PUA套路？破解三階段操控心理！

[@a68792078]

當初剛進台積 來找我的第一位學長 對我說:這裡人都很好 呵呵

[@chichi9115]

第一頁公司寫匿名問卷請安心填寫，
第二頁問你主管待你如何，有沒有更好的建議給主管，
最後一頁鬼轉請你填寫工號! ! !
不是匿名問卷嗎...

[@GO-royale-channel]

怕爆

[@shoukekoe1673]

只要公司夠大, 員工數夠多, 一定會這樣
像大型傳產也都這樣, 不管是制度或不良的管理
重點是上頭的直屬主管如果是好人, 真的是有燒好香

[@GO-royale-channel]

確實

[@evanlu8996]

沒甚麼好不好，只有跟你同不同調而已。

[@linshujunn4296]

4:38 很多公司現在還沒有錢的，我邊聽邊工作，聽到笑出來，我就是身處在這種環境中，還要被PUA，唉

[@sarwevg]

怕爆，第一間公司就是遇到這樣，被PUA到懷疑自己，
還好我馬上就跑了，第二間主管比第一間好很多，
而且薪水還多第一間超過30%，且主管也很願意教和鼓勵。
第一間公司薪水連碩士平均價都給不起，還認為給多了在那邊PUA人，
難怪那間公司新人永遠招不滿，
新人重來沒有待超過三個月。

[@GO-royale-channel]

真是希望抵制這種文化

[@z7831440]

真的台場文化都這樣
啊有話不能好好講喔
每次都到處亂噴

[@林子皓-c3j]

還好我在台積的那20個月
剛好是疫情期間
不辦運動會
獎金還加碼ㄏ
但疫情期間那個貨量
雖然我是南科老廠
但老廠的貨量也是多到炸裂.....

[@吳韋哲-k7m]

推，等到上片了

[@7yoh930]

台積電是半導體製造業，本質上就是工廠

[@GO-royale-channel]

確實，文化都是以製造為主

[@user-uh8ii1wr5c]

感覺真的大公司都會有這種盡量把你按在地上摩擦的感覺

[@GO-royale-channel]

在光滑的fab上，摩擦

[@photomask808]

大陆FAB 里的人都在学台积文化，当年，台积创办人张 PUA smic 创办人张

[@hadeskg13]

但是捲成這樣還不是只能手刻，更加證明中國人無用。

[@Sssid0714]

@@hadeskg13永遠不要小瞧你的對手

[@allenyang8813]

@@Sssid0714 好了，大陸人

[@Sssid0714]

@@allenyang8813 你就儘管笑，儘管蔑視😂

[@allenyang8813]

@@Sssid0714 哈哈哈，你要笑自己

[@jiweijiu]

权利不应该凌驾于人性和真理之上😊

[@evanlu8996]

但人性就是某種規則的具現化，要不對抗要不就是同化。

[@joelee8857]

會不會運動會的獎金是刻意幫大家省補充保費，不是單純左手換右手

[@GO-royale-channel]

窩不知道

[@user-yan-jun]

這個頻道說出大家的心聲 我喜歡 推薦朋友訂閱❤

[@waynehsintw6647]

15:00 不只台積會這樣，其他公司也會這樣做

[@cocoabias]

不pua怎麼管人，大家智商都差不多 大家都碩士畢業，硬要分階級 只能pua啊，不過別想太多 錢才是重點 有錢就好

[@kkobody9125]

真的。Pua才能壓榨

[@iuaaior2]

PUA套路一堆廢物獵頭也很常用~

[@GO-royale-channel]

還是有好獵頭的！

[@Nomad-n1f]

看到PTSD都要發作了 覺得醫學系same applies是正常的嗎...

[@GO-royale-channel]

加油，勇敢面對自己內心

[@閂山之旅]

很多都在PUA阿 只是台積電還有錢 以台灣來說不錯了 國外有更好的選擇當然 所以台積電當然召不到人 呵呵

[@GO-royale-channel]

認識有想法的都跑去vendor端惹

[@紀昀]

大大因為有收到gg面試邀請，方便私訊聯絡您嗎🫡

[@GO-royale-channel]

FB粉專可以私喔

[@Mark-p4z]

羅油膩+u

[@GO-royale-channel]

尼也加油

[@kaiping49]

078712路過XD

[@GO-royale-channel]

學長好，感謝gdp貢獻