ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
科技業這麼操果然是有原因的啊😂
那還是當醫生爽多了，我耳鼻喉科，熬過學徒時期，開一堆口腔癌鼻咽癌，拿到專科後，直接到診所天天看感冒，跟技術員差不多，反覆的開的藥90%都一樣，35歲就過公務員看感冒生活了，一個月也有40萬，韓國醫生加油啊，名額絕對不能開放，要守住
其實踏入職場10多年後，就會知道人生不只有工作，而是要如何活出屬於自己的生活及每一天
這個觀念超棒的～～
好開心在慢活夫妻頻道看到瓦基❤
瓦基粉絲出現了🤣🤣🤣
科技業大部分的主管 都是以自己能不能往上爬為主 其他下面的人 不會在乎它們的感受 也不會在乎它們會不會成長 底下的全部都是燃料而已 （苦海浮沉…
所以還是有少部分的好主管👌
一堆主管都把底下人當作升遷的工具人
一堆垃圾主管僅有少數好主管把員工逼走 讓整個團隊一直在換血有比較好嗎？
人都是自私的，當然是以自己的利益為優先，把下面的人都弄死，踩著屍體往上爬，反正人死也死不完
研發跟生產單位完全不同，不是三頭馬就可比一頭馬拉的更強速度更快，在IC設計業一個強手比十個普普工程師貢獻更大，因完成時間決定成敗，每次的失誤不僅要花大錢時間延遲更是致命傷
謝謝分享～
感謝 IC設計的前輩分享經驗。👍😊
不管什麼工作，只要是被逼著做就會產生壓力。如果自發性的想把事情做好，不用主管逼反而能做得更好。帶人要帶心，願意付出的人才能得到更多。
每個主管的帶人哲學真的不一樣～～～
是瓦基～～～ 好開心能在TH-cam 看到瓦基🥰 每天上班開車都開著Podcast 聽瓦基說書🫶🏻超讚～
瓦基的聲音也很好聽，很適合說書～
開發屬性的工作未知數都很高，但也很有挑戰性❤～喜歡解難題的都適合當工程師🧑💻
真的～雖然過程可能有點痛苦，但不得不說，蠻爽的😂😂😂
精闢啊....帶腦進去工作！！！
腦袋有長就有帶🤣
下次如果還有機會訪問來賓，不知道能不能請Dewi and George問一下基層員工如何知道自己適不適合做主管。自己現在走到了要不就卡在現在的職位、要不就走主管職。但是其實自己心裡懷疑自己不適合帶人。看很多所謂「好主管」的條件，都離不開要去幫別人佈置任務、還要鼓勵大家。我有點覺得這些事情很煩。都大人了，自動自發為什麼要別人來幫。主管難道不能以目標導向來帶團隊嗎？
好喔～如果還有機會的話😀
我跟你有一模一樣的想法，都長這麼大了，還需要我鼓勵你。 大家都是出來領錢的，應該要自己對自己負責
如果說是這樣的話主管可以直接不存在了😂
會問這問題，代表你還沒想清楚主管的到底在幹嘛😆
就是不適任🤣🤣🤣
這副理很有sense，講得很好，也解惑了我內中的疑問，明明就很缺人為何都不補人....
♥️
也算不錯的人生經驗。工作爽爽做一輩子的有之，辛苦做一輩子的有之，通常越辛苦，回憶會越多。
人生就是來體驗的！
這就是 很多公司 主管不足的東西 一看就知道是一樣從底層做起 還是一個傘兵的差異
空降部隊～
超能力是操出來的。年輕就應該經歷一段這種經驗老了才有些值得回憶的事。你們因為經歷過才能有料來說這一集。
人生真的是很多很多經歷的堆積～
沒有想到瓦基是副理...真的讓我驚呆了....
ＸＤＤＤＤ
只要是員工都是打工的，管你主管還是員工
那就創業囉（？）
太精彩啦✨✨✨
👍👍
都已經嚴重違反勞基法了 還能說是要push團隊 這些人不是員工是奴隸
😅
薪水砍半就沒人會這樣了，為‘錢’賣命……古有明訓。
薪水砍半照樣有人會留下來啦有家庭 有貸款的 幾乎走不了一堆吃定員工不敢離職的
通常進去的都是資優生，給他們騷騷癢，反而爆發出潛力🤣🤣🤣
念研究所就開始奴了,台清交的電資與工科研究所就已經被迫要習慣...
雖然我是廠務外包廠商 但很佩服 台積工程師的思考邏輯 跟抗壓性 (被問到 你盡力嗎?... 就是突破被壓榨的開始XD)
哈哈哈哈哈哈 你看到重點了😂😂😂😂
GG大頭症這個真的心有戚戚，有些人真的就是這樣，我家建設公司開案的時候，有個GG員工來看房，講話靠杯到一個極限，十句不離"你以為我買不起嗎?你不知道我在台積電上班?"，我們家員工心想你在台積電上班又不是說會付比較高的錢來買我家的房...真D傻眼🤣🤣
😂😂😂😂😂真的被你遇到了
南科要租房子還要出示工作證…
真的買不起😢 現在房仲都跟GG薪水差不多。連按摩💆 洗臉，掏耳這些轉台積錢的妹妹都百萬年薪😂
場面話 我這是給你成長的機會 阿不就是cost down? 大多數台廠的套路
😂
欸不是，都push到極限，自己都push到家庭失和這樣好嗎
還有肝腎病變
說穿了 不就是看要錢 或要命 還是要風光 通常只能擇一
謝謝！明天要第四次面試，我大概知道，我前三次失敗問題了。看完了解台積電要的是思考問題，解決問題的人
不客氣😇祝你面試順利
厲害
TSMC的壓力來自客戶Apple/Nvidia/AMD競爭對手有Intel/Samsung雖然說當員工不如當股東,不過大家都股東的話,就沒人上班了應該除了bill gates,沒人說錢很好賺的 😂
哈哈，謝謝你的分享😀
感謝分享❤
不會～
還沒看夠呀！希望有下集
😂好可惜，沒有拍第二集～看看未來有沒有機會
科技電子業大部份都是這樣子，工作適不適合取決於你想得到什麼，看過一些新人質還不錯，但內心不夠堅毅，也不了解為何一定要這樣做，甚至有些老鳥的心態很糟糕（搞得跟公務員一樣，還以為公司他開的），當你現在只有勞方的命時，就好好聽資方提出建議，工作外有時間好好進修自己（不一定學歷，可能是興趣、語言或其他的事物）
雖然我之前也去徵過台積，結果沒有上現在也在台灣某大半導體廠工作，職稱是ＯＰ但是我前老闆卻把我當成工程師再用就像影片說的一樣，沒有人可以告訴我怎麼做沒有人可以教我怎麼解決，全部都得自己＂看著辦＂從發現問題，分析問題，解決問題，面對客戶問題都得自己＂看著辦＂我都在懷疑自己到底是不是真ＯＰ了．．．這好像不是我職務內的工作了ㄟ
😂😂😂歷練欸
說實在OP TA DL 最慘！
如果我月薪只有四萬五萬還要時刻挑戰極限, 那就直接離職了哈哈
人生需要挑戰！
是我的錯覺嗎？為什麼覺得這集的瓦基很帥！那個側臉有稜有角！該多拍幾集啦！流量密碼現身😊
Btw,夫妻黨也是一直可愛啦❤
♥️♥️♥️♥️謝謝稱讚
沒有錯覺！就是這麼帥哈哈哈哈以後有機會再邀請瓦基來分享😎
我是一名從台積離職的MAE 我是覺得我不想這麼努力工作XDD 每個月有錢付房租就好 老了在搬回老家 目前在竹科當個小小機構工程師~
哈哈哈逃脫了
@@GeorgeDewi 沒錯XDDD 幹了一年半 看好多學長能幹10年 毅力很好
兩位都是我的偶像🤩
謝謝你🤝🤝🤝
可惜台積DNA不是每個人都有而偏偏工廠又需要大量的人力
台積DNA這個名詞好有趣😂😂😂😂腦袋已經浮現出幾個關鍵字了
同學在老廠當設備工程師，全部工程師都6點準時下班領300萬，同學第三年就260萬了，還是有爽缺的
對啊，所以才說每個部門不太一樣～
應該都是製程 產線 , 設備 , 壓力最大 , 看過很多血壓高 白頭髮的
真的辛苦這些工程師～
那副理怎麼沒有跟公司說薪水太多要求減薪？你的經濟太寬裕了，沒法push出你的極限啊
台積副理500萬欸
XDDD 爆料了
遇過 週六 清大台積狗牌仔當時在清大夜市排隊買可不可前面有一個甜美學生妹被搭訕搭訕男的就是狗牌仔😂😂死不拿下了 超蝦
XDDD 你遇到真實案例了哈哈哈哈哈哈哈
怕別人不知道，在台積電上班
原來這就是台積薪水高的原因
😂😂😂
是好主管😭😭
真的！
我可以告訴你,職場真的有人認為工作是他的全部,可以到六親不認的地步
好狂喔～
這種情形在各種的產業職場，都會發生
職場上就是來賺錢的，全部的同事都是敵人
沒錯...整天甚至放假都在公司...整天跟你說我回家都在想什麼什麼該怎麼做 你也要一樣 ... 有病真的要去看醫生比較好xd
工程師就是海綿寶寶 激發潛力
懂了要演的很像快爆了
有抓到訣竅喔🤣
大鍋飯有差嗎？ 哪有什專業能力？ 有專業能力早就出來早己幹，還需要待人底下，只是單純錢多，你的專業只在台積電有用，在其它地方沒用
至少可在台積台積賺錢（？）
字先打好可以嗎 連個酸民都當不好你還會幹嘛
嗆廠區、嗆職等真的好像是在軍中的行為😂
哈哈，原來軍中也是這樣
產線要有33職等的很難,博士就是33...
George 幾年沒看外觀也變太大還以為換老公了很像從大學生變成中年人的瞬間
沒到中年吧🙂
😊
顧機台有啥好突破的 笑死
沒錯，主管就是愛講一套做一套，最愛講得就是給你突破
那麼貝爾實驗室怎麼辦？
（攤手）
主管任務直接丟下來真的常見，任務細節出錯還得改的也不少
😂😂😂真的
美國的台積電⋯美國籍員工會適應嗎？
應該不會XD
醫師証
為什麼當主管的人好像都特別喜歡小人 你們當主管真的都看不清小人的嘴臉 還是喜歡用小人在團體中當攪屎棍 方便你們掌握團體的動向跟與論? 認真請教
不是每個主管都這樣吧😂
主管特愛小人，因為特別愛附和主管，都是能力不行。能力不行沒關係，主管叫有能力做的勞工去做，小人你依舊好好附和主管就好
我也是白目直白人，我來告訴你答案，凡是（主管）人，沒有喜歡處處頂撞回嘴的下屬（只會討人更厭），你會喜歡對方跟你說你講得對，你的用心良苦都沒人理解……對吧！但這是委婉又懂心理學（你可能覺得狡詐之人）做的行為，所以（主管）人都吃這味絕對是沒錯的這是‘’人性。你直白個性人很難懂的～
殊不知這支抓耙仔攪屎棍在團体中起到大作用🤣🤣
可悲的管理方式. 人生中有很多比工作更重要的事
但不能不工作？
好像軍中歐，還嗆職等，單位的
😂😂😂😂原來軍中也這樣
@@GeorgeDewi 當兵就 梯次 職等
🎉🎉😂❤
今天台积电股票爆升诶，可以多招人了吧😋
應該不是這樣說的吧😅
8⃣廠這麼差喔！
沒有說幾廠啊😂😂😂
一直工程師工程師，就是無塵室裡面的高級雜工吧
🤣🤣🤣🤣
你很憤世嫉俗喔ㄏㄏ
自作聰明揣摩上意識造成整個團隊瞎忙的原因之一，離開也好
戴狗牌跟遲到的人，我竟然遇過！
恭喜🎉🎊
你們有這樣對待美國人嗎？給一樣的薪水做一樣的事
這個要問更高層（？）
美國政府都敢介入台灣選舉了，企業敢對美國寶貝壓榨嗎
可惜，大部份的人只想爽爽過😅
😂每個人的有不同的選擇
最近感覺沒什麼投資的內容分享了嗎😂😂😂？ 感覺有點偏向聊天打屁模式了
前幾週上片的美元匯率看了嗎？我們是「慢活夫妻」，不是「投資」夫妻喔～
台积电这么卷吗
卷？
@@GeorgeDewi 現今，內卷被拿來形容「白熱化的競爭」，也就是在資源有限的情況下，人們為了得到資源，而進行非理性的過度競爭。
副理是34職等嗎？謝謝
不一定～也可能是不同職等
這集好讚！FYI真的很討厭！！！！
真的，明明才三個字母，威力無窮
看到這三個字大部份的上班族心情都不會太好，我只有年終領積效獎金時心情會好一點😂
女生講話可以再慢一點，穩一點
謝謝指教～
可是你們其實是想穩穩的賺然後再投資理財吧！誰想突破什麼挑戰
我們就是突破挑戰的人啊😂
難怪美國招不到人
這女工程師也太正點了吧
謝謝
旁邊應該很多蒼蠅！
說這些意義何在？你們有換位為管理階層思考嗎？
你是不是沒看完～～😆
![Experience being a tsmc employee for a day. One Day tsmc [ENG SUB]](http://i.ytimg.com/vi/d5Y3JmM_EzU/mqdefault.jpg)
科技業這麼操果然是有原因的啊😂
那還是當醫生爽多了，我耳鼻喉科，熬過學徒時期，開一堆口腔癌鼻咽癌，拿到專科後，直接到診所天天看感冒，跟技術員差不多，反覆的開的藥90%都一樣，35歲就過公務員看感冒生活了，一個月也有40萬，韓國醫生加油啊，名額絕對不能開放，要守住
其實踏入職場10多年後，就會知道人生不只有工作，而是要如何活出屬於自己的生活及每一天
這個觀念超棒的～～
好開心在慢活夫妻頻道看到瓦基❤
瓦基粉絲出現了🤣🤣🤣
科技業大部分的主管 都是以自己能不能往上爬為主 其他下面的人 不會在乎它們的感受 也不會在乎它們會不會成長 底下的全部都是燃料而已 （苦海浮沉…
所以還是有少部分的好主管👌
一堆主管都把底下人當作升遷的工具人
一堆垃圾主管
僅有少數好主管
把員工逼走 讓整個團隊一直在換血有比較好嗎？
人都是自私的，當然是以自己的利益為優先，把下面的人都弄死，踩著屍體往上爬，反正人死也死不完
研發跟生產單位完全不同，不是三頭馬就可比一頭馬拉的更強速度更快，在IC設計業一個強手比十個普普工程師貢獻更大，因完成時間決定成敗，每次的失誤不僅要花大錢時間延遲更是致命傷
謝謝分享～
感謝 IC設計的前輩分享經驗。👍😊
不管什麼工作，只要是被逼著做就會產生壓力。如果自發性的想把事情做好，不用主管逼反而能做得更好。帶人要帶心，願意付出的人才能得到更多。
每個主管的帶人哲學真的不一樣～～～
是瓦基～～～ 好開心能在TH-cam 看到瓦基🥰 每天上班開車都開著Podcast 聽瓦基說書🫶🏻超讚～
瓦基的聲音也很好聽，很適合說書～
開發屬性的工作未知數都很高，但也很有挑戰性❤～喜歡解難題的都適合當工程師🧑💻
真的～雖然過程可能有點痛苦，但不得不說，蠻爽的😂😂😂
精闢啊....帶腦進去工作！！！
腦袋有長就有帶🤣
下次如果還有機會訪問來賓，不知道能不能請Dewi and George問一下基層員工如何知道自己適不適合做主管。自己現在走到了要不就卡在現在的職位、要不就走主管職。但是其實自己心裡懷疑自己不適合帶人。看很多所謂「好主管」的條件，都離不開要去幫別人佈置任務、還要鼓勵大家。我有點覺得這些事情很煩。都大人了，自動自發為什麼要別人來幫。主管難道不能以目標導向來帶團隊嗎？
好喔～如果還有機會的話😀
我跟你有一模一樣的想法，都長這麼大了，還需要我鼓勵你。 大家都是出來領錢的，應該要自己對自己負責
如果說是這樣的話主管可以直接不存在了😂
會問這問題，代表你還沒想清楚主管的到底在幹嘛😆
就是不適任🤣🤣🤣
這副理很有sense，講得很好，也解惑了我內中的疑問，明明就很缺人為何都不補人....
♥️
也算不錯的人生經驗。
工作爽爽做一輩子的有之，辛苦做一輩子的有之，通常越辛苦，回憶會越多。
人生就是來體驗的！
這就是 很多公司 主管不足的東西 一看就知道是一樣從底層做起 還是一個傘兵的差異
空降部隊～
超能力是操出來的。年輕就應該經歷一段這種經驗老了才有些值得回憶的事。你們因為經歷過才能有料來說這一集。
人生真的是很多很多經歷的堆積～
沒有想到瓦基是副理...
真的讓我驚呆了....
ＸＤＤＤＤ
只要是員工都是打工的，管你主管還是員工
那就創業囉（？）
太精彩啦✨✨✨
👍👍
都已經嚴重違反勞基法了 還能說是要push團隊 這些人不是員工是奴隸
😅
薪水砍半就沒人會這樣了，為‘錢’賣命……古有明訓。
薪水砍半照樣有人會留下來啦
有家庭 有貸款的 幾乎走不了
一堆吃定員工不敢離職的
通常進去的都是資優生，給他們騷騷癢，反而爆發出潛力🤣🤣🤣
念研究所就開始奴了,台清交的電資與工科研究所就已經被迫要習慣...
雖然我是廠務外包廠商 但很佩服 台積工程師的思考邏輯 跟抗壓性 (被問到 你盡力嗎?... 就是突破被壓榨的開始XD)
哈哈哈哈哈哈 你看到重點了😂😂😂😂
GG大頭症這個真的心有戚戚，有些人真的就是這樣，我家建設公司開案的時候，有個GG員工來看房，講話靠杯到一個極限，十句不離"你以為我買不起嗎?你不知道我在台積電上班?"，我們家員工心想你在台積電上班又不是說會付比較高的錢來買我家的房...真D傻眼🤣🤣
😂😂😂😂😂真的被你遇到了
南科要租房子還要出示工作證…
真的買不起😢 現在房仲都跟GG薪水差不多。連按摩💆 洗臉，掏耳這些轉台積錢的妹妹都百萬年薪😂
場面話 我這是給你成長的機會 阿不就是cost down? 大多數台廠的套路
😂
欸不是，都push到極限，自己都push到家庭失和這樣好嗎
還有肝腎病變
說穿了 不就是看要錢 或要命 還是要風光 通常只能擇一
謝謝！明天要第四次面試，我大概知道，我前三次失敗問題了。看完了解台積電要的是思考問題，解決問題的人
不客氣😇祝你面試順利
厲害
TSMC的壓力來自客戶Apple/Nvidia/AMD
競爭對手有Intel/Samsung
雖然說當員工不如當股東,不過大家都股東的話,就沒人上班了
應該除了bill gates,沒人說錢很好賺的 😂
哈哈，謝謝你的分享😀
感謝分享❤
不會～
還沒看夠呀！希望有下集
😂好可惜，沒有拍第二集～看看未來有沒有機會
科技電子業大部份都是這樣子，工作適不適合取決於你想得到什麼，看過一些新人質還不錯，但內心不夠堅毅，也不了解為何一定要這樣做，甚至有些老鳥的心態很糟糕（搞得跟公務員一樣，還以為公司他開的），當你現在只有勞方的命時，就好好聽資方提出建議，工作外有時間好好進修自己（不一定學歷，可能是興趣、語言或其他的事物）
雖然我之前也去徵過台積，結果沒有上
現在也在台灣某大半導體廠工作，職稱是ＯＰ
但是我前老闆卻把我當成工程師再用
就像影片說的一樣，沒有人可以告訴我怎麼做
沒有人可以教我怎麼解決，全部都得自己＂看著辦＂
從發現問題，分析問題，解決問題，面對客戶問題都得自己＂看著辦＂
我都在懷疑自己到底是不是真ＯＰ了．．．這好像不是我職務內的工作了ㄟ
😂😂😂歷練欸
說實在OP TA DL 最慘！
如果我月薪只有四萬五萬還要時刻挑戰極限, 那就直接離職了哈哈
人生需要挑戰！
是我的錯覺嗎？為什麼覺得這集的瓦基很帥！那個側臉有稜有角！該多拍幾集啦！流量密碼現身😊
Btw,夫妻黨也是一直可愛啦❤
♥️♥️♥️♥️謝謝稱讚
沒有錯覺！就是這麼帥哈哈哈哈
以後有機會再邀請瓦基來分享😎
我是一名從台積離職的MAE 我是覺得我不想這麼努力工作XDD 每個月有錢付房租就好 老了在搬回老家 目前在竹科當個小小機構工程師~
哈哈哈逃脫了
@@GeorgeDewi 沒錯XDDD 幹了一年半 看好多學長能幹10年 毅力很好
兩位都是我的偶像🤩
謝謝你🤝🤝🤝
可惜台積DNA不是每個人都有
而偏偏工廠又需要大量的人力
台積DNA這個名詞好有趣😂😂😂😂
腦袋已經浮現出幾個關鍵字了
同學在老廠當設備工程師，全部工程師都6點準時下班領300萬，同學第三年就260萬了，還是有爽缺的
對啊，所以才說每個部門不太一樣～
應該都是製程 產線 , 設備 , 壓力最大 , 看過很多血壓高 白頭髮的
真的辛苦這些工程師～
那副理怎麼沒有跟公司說薪水太多要求減薪？
你的經濟太寬裕了，沒法push出你的極限啊
台積副理500萬欸
XDDD 爆料了
遇過 週六 清大台積狗牌仔
當時在清大夜市排隊買可不可
前面有一個甜美學生妹被搭訕
搭訕男的就是狗牌仔😂😂
死不拿下了 超蝦
XDDD 你遇到真實案例了哈哈哈哈哈哈哈
怕別人不知道，在台積電上班
原來這就是台積薪水高的原因
😂😂😂
是好主管😭😭
真的！
我可以告訴你,職場真的有人認為工作是他的全部,可以到六親不認的地步
好狂喔～
這種情形在各種的產業職場，都會發生
職場上就是來賺錢的，全部的同事都是敵人
沒錯...整天甚至放假都在公司...整天跟你說我回家都在想什麼什麼該怎麼做 你也要一樣 ... 有病真的要去看醫生比較好xd
工程師就是海綿寶寶 激發潛力
😂😂😂
懂了
要演的很像快爆了
有抓到訣竅喔🤣
大鍋飯有差嗎？ 哪有什專業能力？ 有專業能力早就出來早己幹，還需要待人底下，只是單純錢多，你的專業只在台積電有用，在其它地方沒用
至少可在台積台積賺錢（？）
字先打好可以嗎 連個酸民都當不好你還會幹嘛
嗆廠區、嗆職等真的好像是在軍中的行為😂
哈哈，原來軍中也是這樣
產線要有33職等的很難,博士就是33...
George 幾年沒看外觀也變太大
還以為換老公了
很像從大學生變成中年人的瞬間
沒到中年吧🙂
😊
顧機台有啥好突破的 笑死
沒錯，主管就是愛講一套做一套，最愛講得就是給你突破
那麼貝爾實驗室怎麼辦？
（攤手）
主管任務直接丟下來真的常見，任務細節出錯還得改的也不少
😂😂😂真的
美國的台積電⋯美國籍員工會適應嗎？
應該不會XD
醫師証
為什麼當主管的人好像都特別喜歡小人 你們當主管真的都看不清小人的嘴臉
還是喜歡用小人在團體中當攪屎棍 方便你們掌握團體的動向跟與論? 認真請教
不是每個主管都這樣吧😂
主管特愛小人，因為特別愛附和主管，都是能力不行。能力不行沒關係，主管叫有能力做的勞工去做，小人你依舊好好附和主管就好
我也是白目直白人，我來告訴你答案，凡是（主管）人，沒有喜歡處處頂撞回嘴的下屬（只會討人更厭），你會喜歡對方跟你說你講得對，你的用心良苦都沒人理解……對吧！但這是委婉又懂心理學（你可能覺得狡詐之人）做的行為，所以（主管）人都吃這味絕對是沒錯的這是‘’人性。你直白個性人很難懂的～
殊不知這支抓耙仔攪屎棍在團体中起到大作用🤣🤣
可悲的管理方式. 人生中有很多比工作更重要的事
但不能不工作？
好像軍中歐，還嗆職等，單位的
😂😂😂😂原來軍中也這樣
@@GeorgeDewi 當兵就 梯次 職等
🎉🎉😂❤
今天台积电股票爆升诶，可以多招人了吧😋
應該不是這樣說的吧😅
8⃣廠這麼差喔！
沒有說幾廠啊😂😂😂
一直工程師工程師，就是無塵室裡面的高級雜工吧
🤣🤣🤣🤣
你很憤世嫉俗喔ㄏㄏ
自作聰明揣摩上意識造成整個團隊瞎忙的原因之一，離開也好
戴狗牌跟遲到的人，我竟然遇過！
恭喜🎉🎊
你們有這樣對待美國人嗎？給一樣的薪水做一樣的事
這個要問更高層（？）
美國政府都敢介入台灣選舉了，企業敢對美國寶貝壓榨嗎
可惜，大部份的人只想爽爽過😅
😂每個人的有不同的選擇
最近感覺沒什麼投資的內容分享了嗎😂😂😂？ 感覺有點偏向聊天打屁模式了
前幾週上片的美元匯率看了嗎？我們是「慢活夫妻」，不是「投資」夫妻喔～
台积电这么卷吗
卷？
@@GeorgeDewi 現今，內卷被拿來形容「白熱化的競爭」，也就是在資源有限的情況下，人們為了得到資源，而進行非理性的過度競爭。
副理是34職等嗎？謝謝
不一定～也可能是不同職等
這集好讚！
FYI真的很討厭！！！！
真的，明明才三個字母，威力無窮
看到這三個字大部份的上班族心情都不會太好，我只有年終領積效獎金時心情會好一點😂
女生講話可以再慢一點，穩一點
謝謝指教～
可是你們其實是想穩穩的賺然後再投資理財吧！誰想突破什麼挑戰
我們就是突破挑戰的人啊😂
難怪美國招不到人
😂😂😂
這女工程師也太正點了吧
謝謝
旁邊應該很多蒼蠅！
說這些意義何在？你們有換位為管理階層思考嗎？
你是不是沒看完～～😆