懲戒解雇とは？具体例や企業側のリスクを弁護士が解説！

[@sakuyakonohana]

★この動画の目次★
0:54：この動画を最後まで見るとわかること
1:14：この動画の結論（答えを最初に解説）
2:59：重要ポイント１：懲戒解雇とは？
4:49：重要ポイント２：懲戒解雇の2つの目的
5:54：重要ポイント３：懲戒解雇についての会社のリスク
8:48：重要ポイント４：懲戒解雇する際の重要な注意点
14:31：重要ポイント５：懲戒解雇の進め方
16:52：「咲くやこの花法律事務所」のサポート内容のご案内

[@blackpantheratsu]

ー 転勤の拒否など重要な業務命令の拒否
・育児・介護休業法２６条，転勤を命ずる場合には，育児や介護の状況に配慮しなければならない
・労働契約法３条，労働契約の締結・変更において仕事と生活の調和に配慮すべき
とあるようですが、これはいかがでしょうか？

[@暖かいご飯をお腹いっぱい食べたい]

バックれでも話し合いをすれば、自主都合退職をさせてくれるよ。