Infórmate #22 con Defensa del Trabajo: Trabajador a Honorarios, conoce tus Derechos - Parte 1 👨⚖️⚖️
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- เผยแพร่เมื่อ 7 ก.พ. 2025
- Hola comunidad 👋👋👋
En esta publicación y en la siguiente, hablaremos sobre los derechos de los trabajadores a Honorarios.
Somos un equipo de abogados expertos en Derecho del Trabajo y especialistas en todas las aristas del Derecho Laboral, sean trabajadores particulares o dependientes del estado, por ello, durante los últimos años nos hemos dedicado a demostrar la existencia de las relaciones laborales y exigir los derechos de los trabajadores a honorarios contratados por el estado, municipalidades y empresas, para efectos de obtener las indemnizaciones legales que les corresponden al ser víctimas de un despido Injustificado, lo mismo si no renuevan sus contratos.
En base a esta triste realidad, muchas personas acuden a nuestros Abogados Laborales realizando siempre preguntas muy propias a los despidos y las relaciones con el estado y las municipalidades, por ejemplo ¿Cuánto tiempo puede estar un trabajador con contrato a honorarios?, ¿Qué pasa si estoy embarazada y trabajo a honorarios?, si estoy a honorarios y me despiden, ¿Qué derechos tengo?, entre tantas otras consultas.
Lo primero que debemos señalar, es que los trabajadores contratados a honorarios al ser despedidos o desvinculados de su trabajo, no tienen en principio derecho a pago de indemnizaciones, finiquito, ni vacaciones. Para que un trabajador a honorarios al ser despedido tenga derecho a las prestaciones que recibe cualquier otro trabajador, debe demandar por medio de un abogado laboral, acreditando la existencia de una relación laboral.
Hoy en día los Tribunales Laborales y la misma Corte Suprema en fallos relativamente recientes ha reconocido la existencia de un contrato de Trabajo, en trabajadores contratados a honorarios, no sólo en el sector privado, sino también en el sector público y municipalidades. Lo que implica que cuando por medio de un contrato a honorarios se esconde un verdadero contrato de trabajo, demanda el trabajador contratado a honorarios y gana este el juicio, obteniendo tal declaración, este pasaría a tener los Derechos de todo trabajador, debiendo su empleador pagar las cotizaciones previsionales desde que entró al servicio o empresa, así como pasando este a tener todos los Derechos Laborales propios de cualquier trabajador, como vacaciones, indemnizaciones por despido, etc.
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DEFENSA DEL TRABAJO ⭐⭐⭐⭐⭐
Recuerda, este vídeo no corresponde a una asesoría laboral de un caso especifico y sólo aplica para el Derecho Laboral de Chile.
Trabajo por honorarios en un hospital y me llaman cuando necesitan personal en cocina u otra área, un día x cuando tenía un horario fijo me reclamaron porque no podía asistir un día, le respondí que no tenía la obligación de ir ya que estaba por honorarios y no tenía un contrato que me obligarse a ir, no me respondieron nada. Es importante informarse porque los empresarios siempre querrán aprovecharse de la persona que es ignorante.
Gracias así da gusto la solidaridad entre quienes trabajamos así ❤ ❤gracias nuevamente .
@@jacquelinenunez3884 Tal cual indica, es importante que todo reclamo sea por escrito con el empleador o a quien prestan servicios, puesto que deben generar respaldo en caso de querer optar a una vía judicial si son despedidos. En caso de vivir una situación similar puede escribirnos a nuestro WhatsApp +56 9 5035 3078 Chile
Hola! Llevo dos años y medio en un municipio, hace 2 semanas tuve un accidente vehicular y no tuve renovación de “contrato”.
Nunca hubo registro se asistencia y los informes de cumplimiento, todas las copias aprobadas se quedaban con mi jefe o administración
Que se puede hacer para comprobar que estuve en relación laboral con contrato?
Buenas , quisiera saber cuando estoy en un sindicato y me despide la empresa injustamente, tengo que requerir los servicios de un abogado o el sindicato asume los gastos
Depende de la decisión que tome usted, puede hacerlo mediante el abogado que tiene el sindicato o buscar uno particular. Puede escribirnos a nuestro WhatsApp +56 9 5035 3078 Chile
Hola, quisiera saber si puedo renunciar y faltar el mismo día. Qué perjuicios traería?, El empleador me pagaría mis días trabajados? Cuánto tiempo podría tardarse en pagar los días trabajados si renuncio sin previo aviso?
estimada, puede renunciar sin necesidad de aviso previo, lo ideal es que sea con 30 días previos, pero de no hacerlo no hay inconveniente. cuéntanos tu problema laboral a nuestro WhatsApp +56950353078 👉🏼👉🏼 wa.link/j6qqv7 busquemos juntos una solución 👨🏻💼💪🏼⚖🇨🇱
Llevo 12 años a honorarios en la municipalidad no tengo ningún derecho ??? Como por ejemplo licencias médicas cumplo horarios trabajo sábados domingos sin remuneración alguna solo lo dictaminado en mi boleta es decir que puedo hacer?
Ya cumples los requisitos para que tu relación sea considerada y se riga por el código del trabajo.
Depende, ¿Fue desvinculada? ¿Sigue prestando servicios al día de hoy? Puede escribirnos a nuestro WhatsApp +56 9 5035 3078 Chile
Consulta yo llevo alrededor de 8 años trabajando para un municipio como honorario y ahora paso a ser código del trabajo
Pero me gustaría saber cómo es la remuneración unos me dicen que al bruto se le agrega el % de descuento (afp Fonasa ) y otro que al líquido tengo esa duda
Y 8 años continuos
Con escritorio responsabilidad administrativa a cargo de personas y una planta de residuos
Quiero saber cómo gestionar un contrato a honorarios en forma retroactivo y como no generar multas a mis empleadores
¿Nos escribe desde Chile? Puede escribirnos a nuestro WhatsApp +56 9 5035 3078 Chile
Un trabajador a honorarios puede ser obligado a enrolarse a un reloj con huella digital ?? si lo enrolan que cambia con respecto a sus derechos laborales?
estimada, un trabajador no puede ser obligado a marcar de ninguna forma su asistencia al lugar de trabajo, si tienes alguna otra inquietud, no dudes en contactarnos al WhatsApp +56950353078
Buenas estoy trabajando en una empresa subcontrato llevo recien desde el 14 de abril como maestro baldosero me hicieron firmar mi contrato y me daron la copia sin ser notariado pero la persona que me llevo al trabajo me despide es eso legal?
¿Nos escribe desde Chile? En caso de no ser así lamentablemente no podemos ayudarle.
Hola yebo 4 meses de trabajo y ase 3 meses se me freguo la rodilla atreves de un golpe y ahora me quieren despedir no. Me pagan lo debido yni ciquiera un seguro
¿Nos escribe desde Chile? En caso de su situación puede escribirnos a nuestro WhatsApp +56 9 5035 3078 Chile
Hola yo trabajo a honorarios quisiera saber qué si renuncio me tienen que pagar algo?
En principio nada.
Que pasa si me despiden por necesidad de la empresa y me reintegro a las dos semanas con boletas de honorarios... Tengo continuidad laboral??
@@luzmunoz5550 Podría evaluarse su caso, puede escribirnos a nuestro WhatsApp +56 9 5035 3078 Chile
Bajo ninguna circunstancia conviene renunciar, es mejor analizar y ver si existe la posibilidad de seguir una vía judicial puesto que no debiesen pagarle nada, puede escribirnos a nuestro WhatsApp +56 9 5035 3078 Chile
Abugado nesecito su ayuda por favor cual es su numero de telefono
Puede escribirnos a nuestro WhatsApp +56 9 5035 3078 Chile
Soy trabajador a honorario con jornada y con jefe. Sin embargo, cuando hago horas extras no me las pagan y me las descuentan, es legal eso? Llevo 4 meses trabajando bajo este régimen. Por ejemplo trabajo de 8 a 5 pm y a veces salgo a las 6 o 7, pero esas 2 horas no me las pagan.
Eso es una relación laboral de origen contractual disfrazada como una relación a honorarios.
¿Alguna ves ha reclamado por las veces que trabaja HHEE? Puede escribirnos a nuestro WhatsApp +56 9 5035 3078 Chile